我国土地资源保护存在的问题及对策

本文将对当前我国土地资源利用和保护工作中存在的突出问题进行分析的基础上,提出相应的对策及解决办法.     

土地资源保护存在的问题及解决对策

随着人们用地的紧张,开始逐渐的加大了对土地资源保护的关注度,目前我国土地资源在使用和保护工作当中存在着很多的问题,这些问题制约了我国经济的发展,而且对于农田的保护也是关乎我国人口的生活大计,所以需要对土地资源的保护提出一些解决办法和建议。     

土地资源管理利用存在问题及产生原因

市场经济的发展,建筑行业的不断扩展,人口密度的不断增大,这些都加剧了人地之间的矛盾,为了有效缓和人地矛盾,促进社会经济的可持续发展,我们需要进行土地资源管理的有效利用,在此环节中,应建立健全相应的土地资源管理系统。     

土地资源保护存在的问题及对策研究

我国人口众多,土地资源紧张,由于各方面的原因导致了土地资源保护存在许多的问题。主要阐述土地资源保护中存在的问题,并提出了相应的对策。     

我国土地资源保护存在的问题及对策研究

对当前我国土地资源利用和保护工作中存在的突出问题进行分析的基础上,提出要加快转变经济增长方式和土地利用方式,加强对农田保护,加强对土地资源的生态环境保护等对策和建议。     

浅谈我国土地资源保护存在的问题及对策

在对当前我国土地资源利用和保护工作中存在的突出问题进行分析的基础上,提出相应的对策及解决办法。     

论新形势下土地管理存在的问题及对策

我国是一个农业大国,土地是我国最根本的资源。伴随着农村土地承包制度的不断深化,农民获得生产经营自主权的同时,土地管理中存在的不足的弊端也逐渐显露出来,以下将对该问题及应对措施做以浅析。     

土地管理制度存在的问题及对策分析

我国目前的土地管理制度存在较大的问题,在实践的工作当中还需要加强对相关问题的细致分析,并且提出合理化的对策加以改进。针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了土地管理制度的一些常见问题,同时对后续工作的整改方案和基本的加强改进措施进行了深层次的探究,旨在不断的促进我国土地管理制度的革新,并且以创新性的工作思路和工作理念,来增强土地管理的水准。     

浅谈高校土地管理存在的问题及其对策

通过对高校土地管理存在问题的剖析,提出土地管理的新模式和管理办法。借助物权法来维护学校土地的合法权益,加强土地保护管理和土地资源管理,达到高校国有土地资源保值、增值的目的。     

高校人力资源管理存在的问题及对策分析

人力资源已成为推动机关机增长和社会发展的第一资源,是高校发展的核心优势,高校的人力资源管理水平决定着高校的活力和发展水平,决定着高校的前途。文章根据笔者工作实践,总结了目前我国高校人力资源管理中存在的问题,并提出了完善对策,以期对高校的人力资源管理建设具有一定的指导意义。     

浅谈企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源管理经历几十年的发展,无论是多么先进的理论和手段,要成为有效用和效率的工具,必须与企业的实际结合,形成企业独特的竞争优势,真正做到“以企业为根,以人为本”.在我国经济市场严峻的竞争形势下,人力资源管理成为企业管理的重要组成部分,但我国多数企业在人力资源管理方面存在问题.本文对这些问题进行分析并提出相应对策.     

浅谈土地评估行业存在的问题及对策

一个国家现代化的程度在某种意义上就是城市化的程度。城市化必然会挤占农村的土地资源,所以对土地的评估就应运而生了。但是目前中国的土地评估存在着很多的弊端和不足,本文作者将根据这些弊端,浅析对于土地评估的一些看法,希望能对同行有所帮助。     

我国国土资源管理存在的问题及对策探析

随着经济的发展和社会的进步,土地资源管理问题逐渐成为人们关注的重点。土地是人们生存和发展的前提和基础,可以看出,土地资源的重要性。我国也一直重视国土资源的管理,但是随着时代的发展变化,传统的管理体制和管理方法上开始出现一些问题,鉴于此,文章对国土资源管理中存在的问题和对策进行了深入的分析与探讨。     

中小企业人力资源管理存在的问题及对策

随着我国市场经济的日趋完善和全球化经济的形成,如何加强和完善中小企业人力资源管理成为我国中小企业迫切需要解决的战略性问题.     

土地收储运行机制中存在的问题及对策

从土地收购储备制度的发展历程、运行模式着手,深入分析,探讨现在土地收储运行管理机制中存在的问题,并提出相应的解决办法,希望能为政府相关职能部门提供一些有用的参考和建议。     

浅析我国城乡土地管理存在的问题及改进思路

随着我国的发展和社会的进步,尤其是近些年来在科学发展观指导的大背景下,我国城乡土地的规划以及使用得到了很好地发展,但是在发展的过程中还是存在诸多问题,尤其是在土地管理中存在的问题还是很多。本文结合时代特征,从科学发展观出发,立足于城乡土地管理,从不同的角度对统筹城乡协调发展的土地管理利用模式进行了分析探讨,最后针对管理工作中存在的问题给出了具体的策略,旨在解决我国当前城乡土地管理中存在的各种问题,使我国的城乡土地规划与使用水平得到提升。     

浅论土地征用中存在的若干问题及其对策

我国现行的土地征用制度是50年代在高度集中的计划经济体制时期形成的，当时对于保证国家建设起到了积极作用。但是，随着社会主义市场经济的发展，这个制度的缺陷就日益凸现，指出土地征用中存在的问题并进一步提出解决问题的对策。进行目前主要存在如下一些问题亟待解决.     

分析电力企业人力资源管理信息化存在的问题及对策

随着我国经济的迅速发展,我国电力企业的规模相对扩大,人力资源管理的重要性增大。因此,电力企业人力资源管理模式需要做出改革,在管理中充分利用现代化的管理方式,实现人力资源管理的信息化。本文从我国电力企业人力资源管理信息化的现状出发,对其中存在的问题做了详尽阐述,并且针对这些问题提出了一系列的解决措施。     

土地征用中存在的若干问题及其对策

土地征用是发生在国家和农民集体之间的所有权转移,是指国家为了社会公共利益的需要,按照法律规定的批准权限和程序批准,并给农民集体和个人补偿后,将农民集体所有土地转变为国家所有。土地征用是保证国家公共设施和公益事业建设所需土地的一项重要措施,几十年来,土地征用制度为保障社会主义建设的顺利进行发挥了巨大作用。就目前看来,我国土地征用中尚存在一些问题,解决好这些问题,对于进一步开展土地征用工作具有重要意义。     

浅论土地征用中存在的若干问题及其对策

我国现行的土地征用制度是50年代在高度集中的计划经济体制时期形成的,当时对于保证国家建设起到了积极作用。但是,随着社会主义市场经济的发展,这个制度的缺陷就日益凸现,指出土地征用中存在的问题并进一步提出解决问题的对策。进行目前主要存在如下一些问题亟待解决: