共查询到20条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
尚雪梅 《内蒙古科技与经济》2007,(9X):66-67,69
本文就如何从我国实际国情出发，建立具有我国特色的人本管理理论并应用于实践是值得我们思考的问题出发，阐述了在我国实施人本管理的构想。 相似文献
2.
3.
4.
浅谈企业人本管理存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
实行人本管理,把人作为企业管理活动的出发点,是现代企业制度的本质要求,也是现代企业制度的质的定性。文章论述了中国企业人本管理存在的问题,并提出了企业实施人本管理的主要对策。 相似文献
5.
企业人本管理存在的问题及对策浅谈 总被引：1，自引：0，他引：1
实行人本管理,把人作为企业管理活动的出发点和归宿,是现代企业制度的本质要求,也是现代企业制度的质的规定性。论述了我国企业人本管理存在的主要问题,并提出了企业实施人本管理的主要对策。 相似文献
6.
毕海萍 《内蒙古科技与经济》2006,(20):91-92
坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,是我国现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。用以人为本的理念指导现代企业管理,对企业走向成功有着重要作用。本文试图对以人为本的企业管理理念内涵作一剖析,以期对企业建设有所帮助。 相似文献
7.
论我国现代企业的人本管理 总被引：6，自引：0，他引：6
人本管理是我国现代企业管理的发展趋势和客观要求,对我国现代企业人才管理的现状作了阐述,在分析人本管理以及人本企业特点的基础上,提出了我国现代企业实施人本管理的措施。 相似文献
8.
在市场经济条件下,政府、企业、个人是经济运行的三大主体。三大主体共同的行动目标是人的全面发展,基于此,在管理中必须树立以人为本的理念。人本管理,就是首先确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕调动人的主动性、积极性和创造性去展开的一切管理活动。在企业管理中,人本管理是将以人为本的管理理念和管理对策渗透到各项生产经营管理活动中,让人本管理统领企业的一切工作。小水电如何在市场经济的大潮中生存与发展,本人认为应牢固树立以人为本的理念,全面提高员工的整体素质,促进企业的发展。具体可从以下三方面入手：把对人的管理放在首位；重视员工高层次需要,使员工获得自我实现的满足感；为员工创造更好地培训、教育条件和手段。 相似文献
9.
浅谈人本管理在企业发展中的关键作用 总被引：7，自引：0，他引：7
在全球化市场经济浪潮中,中国的企业应该树立一种什么样的管理思想?文章中把人本管理提到了一个新的高度,阐述了人本管理在企业管理中的重要地位和作用。 相似文献
11.
12.
陈永波 《大科技．科学之谜》2014,(6):33-34
在各个企业管理中,我们要秉承的最基本的原则就是以人为本。以人为本的原则不但可以促进领导与职工问的友好交流,而且也是尊重职工的体现。在交通企业中,遵从以人为本的管理模式,可以完善交通企业的管理,保障交通企业的顺利发展,也是交通企业精细化管理的最基本原则。因而,在精细化管理中树立新方针、开辟新思路、树立新系统、发扬新精神,只有在各个方面都做到精细化管理,才能使交通企业良好的稳定的发展。 相似文献
13.
能本管理是一种以能力为本的管理,是人本管理发展的新阶段.它是通过采取有效的方法,最大限度地发挥人的能力,从而实现能力价值的最大化,把能力这种最重要的人力资源作为组织发展的推动力量,并实现组织发展的目标以及组织创新. 相似文献
14.
15.
人本管理是当代人力资源管理的核心思想,对如何做好人力资源管理具有一定的指导意义。本文主要对该一思想进行了论述,并介分析了人本管理的限制条件。 相似文献
16.
在企业发展中,顺应人性的管理,才是最好的管理。本文从人本管理的内涵、精髓、形成机制等方面阐释了"以人为本"理念在企业发展中的重要性。 相似文献
17.
以人为本代表了现代企业管理发展的大趋势，堪称现代企业管理的核心。它强调人是管理中最活跃．最能动、最积极的因素，必须以人为中心，把人的因素放在首要位置。在企业的发展过程中，强化以人为中心的人本管理，是增强企业活力和竞争力，提高经济效益，实现管理现代化的最现实的选择。 相似文献
18.
19.
人本思想在管理中的体现,已成为现代人类管理文明的基本标志。高校学生管理工作必须坚持人本理念,以学生为中心,坚持人性化管理,把学生成人成才和全面发展作为学生管理工作的根本出发点和归宿点。 相似文献