企业集群创新行为影响因素的实证研究

基于企业集群创新理论,选择长三角不同地区的三个不同发展模式的企业集群,收集了262个样本数据,以AMOS4．0和SPSS11．5软件包对样本数据进行探索性因子分析和验证性因子分析,并运用多元回归分析验证了可能影响集群创新行为的6个假设．研究结果表明,创新能力、沟通、技术能力和组织管理因素对企业集群创新行为有显著影响;资源和相互信任因素对企业集群创新行为没有显著影响．研究结果对指导我国企业集群创新的发展具有重要的参考价值．     

集群企业网络结构的个案分析与实证检验

集群企业成长主要依靠何种网络或者说集群企业的网络结构如何?这个问题尚未得到较深入的研究。以珠三角的集群企业为研究对象,通过企业调研发现集群企业实际网络结构,并通过问卷调查进行实证检验。研究结果显示,集群企业成长网络结构主要由与本地政府、本(外)地金融机构、本地商会、本(外)地供应商、本(外)地客户的关系组成。     

外生型集群企业非集聚性迁移及应对

研究了本地产业布局与两地竞争性招商两种背景下企业向外生型企业集群的迁移,通过将园区所在地政府与园区企业合并作为分析主体,对影响企业作出不同迁移决定的因素进行研究,并提出了治理非集聚性迁移的具体应对方式以促进工业园区集聚化发展。     

企业集群知识转移影响因素实证研究

提出了企业集群知识转移的关键影响因素,即知识特性、相互信任、激励机制和吸收能力.借助于SPSS15.0和Amos 7.0,采用探索性因子分析和验证性因子分析的方法,探讨了上述因素对企业集群知识转移的影响程度和大小,结果表明,知识特性对企业集群知识转移有显著的负面影响,相互信任、激励机制和吸收能力均对企业集群知识转移有显著的正面影响.     

英国生物技术企业集群发展支撑体系及影响因素分析

从英国生物技术产业发展原因入手，对英国生物技术企业集群形成与发展的支撑体系，及促进和制约其进一步发展的因素进行了剖析。     

企业集群建模研究

为适应日益激烈的市场竞争压力,企业集群成为当今中小企业发展的重要方向。企业集群建模是适应市场发展的需要,促进企业集群信息系统建设和企业集群发展的重要基础。本文对企业集群及其特点,面向企业集群建模的需求,面向企业集群的建模及其应用等进行了一些探讨。     

技术创新扩散对企业集群创新能力影响分析

技术创新扩散促进了企业集群创新系统的发展,加快了集群内信息的流动速度,使原来基于资源禀赋的比较优势迅速发展为创新创业优势,从而提高了集群创新能力。基于技术生命周期,从集群企业率先创新和模仿创新的互动关系角度,研究随创新扩散集群创新能力的提高过程。     

集群企业知识分享行为影响因素的实证研究

 基于计划行为理论,构建了集群企业知识分享行为意向分析模型,对某纺织产业集群进行问卷调查,用结构方程模型方法对该有关假设做了验证。实证结果表明集群企业的知识分享态度和知识分享行为控制力对知识分享行为意向具有显著性正向影响,集群企业间的合作关系可以促进知识分享,集群企业间的竞争对企业知识分享态度有消极影响,而知识分享能力在所有因素中对知识分享行为的影响程度最大。     

产业集群对企业创新活动的影响

近年来产业集群越来越多地受到学者的广泛关注。通过分析产业集群对企业创新活动的影响,发现产业集群并不是本质上形成企业创新绩效的充分有效条件。深入探讨了集群创新机制中的其他重要因素。     

基于集群知识创新平台下的集群企业创新影响的研究

集群知识创新平台的职能影响着集群企业创新,集群知识创新平台的集群意识、道德责任、知识共享对集群企业创新有正向影响,集群知识创新平台通过提高集群知识共享、集群意识、道德责任和宣传活动,来促进集群企业更好认知集群知识创新平台的价值并且参与知识创新活动,同时集群企业也可以通过关注和引导集群知识创新平台的发展增强集群的竞争力。     

基于风险识别和控制的企业信用分析框架及实证研究

国内理论研究和实务操作中企业信用分析框架基于“能力决定信用”的假设一直锁定在企业的履约能力方面。但尤努斯“穷人银行”、中国企业家调查系统的大样本调查和浙江商业信用担保实例却发现,“能力决定信用”的假设并不成立,企业负责人品格对企业信用有着至关重要的影响。鉴此,本文基于信用风险识别和控制视角对影响企业信用的因素进行了系统的理论分析,通过调查实证对企业信用影响因素的系统框架、影响机理、因子结构和影响程度做了初步的探索,并得出信用品质和信用能力是影响企业信用的两大基本因素以及企业家品格是企业信用最大影响因子的结论     

虚拟化企业网络能力的概念、影响因素与机制

组织虚拟化进程中,虚拟企业是虚拟化企业获取异质资源的平台,而网络能力是企业将自身优势资源与外部异质资源转化为虚拟化企业持续竞争优势的重要源泉。本文以虚拟企业理论和网络能力理论为基础,界定虚拟化企业及其网络能力的概念,从动态能力的视角提取并分析虚拟化企业网络能力的影响因素,以此为基础,探讨虚拟化企业网络能力的形成机制与提升策略。最后通过案例研究对本文观点加以验证。     

B全球化背景下我国集群企业的技术合作行为演变研究/B

全球化进程的加快和加深,使得我国地方产业集群日益嵌入全球价值链,集群企业必须创新本地网络和全球网络,以防范本地网络的锁定效应和整合利用两种网络的技术资源。通过对浙江省5个典型产业集群的企业问卷调查分析,实证结果表明全球化背景下集群企业的国内外技术合作在技术来源、合作对象、合作领域三大方面发生了深刻的演变,开展高层次的国际技术合作将成为我国集群企业持续成长的关键因素。     

企业内部创新协同及其影响要素研究

 基于协同学理论,以问卷调查资料为基础,对企业内部创新协同机制及其影响要素进行了实证分析。结果显示,战略、文化、组织、制度、技术等5个因素对创新协同绩效有显著影响。研究结论为企业有效地开展创新工作提供了理论依据。     

Volunteer associations in the Internet age: Ecological approach to understanding collective action

This study draws on theories of collective action and organizational ecology to investigate a particular type of voluntary association: mixed-mode groups. Mixed-mode groups are created and organized online to meet physically in geographically defined ways. An online survey was conducted with 171 randomly sampled groups on Meetup.com—a website that facilitates the creation and coordination of mixed-mode groups. Analysis shows that even when a mixed-mode group implements strategies focused on internal group processes, it benefits from tapping into its external networks to obtain resources for group operation. Also, the differential impacts of internal and external strategies indicate that in the case of environment-prone mixed-mode groups, implementation of internal strategies alone, with or without solicited external networking resources, is helpful for generating positive group outcomes. Together, these results establish that boundary spanning represents not only a type of strategic action to obtain resources and produce positive outcomes but also an inherent and defining mechanism of contemporary voluntary groups for engaging in collective action.     

全球化下我国集群企业的合作关系演变

本文运用来自浙江省5个典型产业集群的企业问卷调查资料,实证发现集群企业的合作关系在全球化背景下发生了深刻的变化,本地的生产协作关系持续增强,本地合作的规范化程度明显改进,本地长期合作意愿显著增强,国外合作关系日渐多样化,新产品概念引入、产品研发和生产工艺设计方面的跨国合作日渐增加。低成本和灵活性是集群企业开展本地合作的主要原因,市场拓展和技术学习则是集群企业进行国际合作的主要原因。这就要求我国集群企业将本地网络和全球网络当作全球化下企业成长的重要动力来源,并通过动态调整合作关系有效整合利用两者的资源优势。     

企业众包模式参与效果影响因素研究

以参与网络众包的企业为研究对象,基于企业动态能力理论、认知理论和激励理论,分析企业的自身属性、动态能力以及客观条件等对众包参与效果的影响,在此基础上提出了研究假设,从而构建了研究的概念模型,然后采用问卷调查的方法对企业众包模式的参与效果开展调研,并运用结构方程模型进行了实证检验。实证结果表明:企业自身属性中的高参与会有效促进企业提升其参与绩效;企业动态能力对企业参与众包效果的促进作用不明显;企业在众包方面的相关经验等客观条件对企业参与众包的效果有明显的促进作用。     

企业资源外包程度及其影响因素研究

在企业资源外包决策的因素分析基础之上,设计了企业资源外包程度的研究模型,基于企业资产专用性、能力强度以及规模大小的角度,建立变量表征和测度方法,给予了研究模型企业层次上的实证分析。     

基于企业社会资本视角的企业社会责任与企业价值的相关性研究

文章以企业社会资本为桥梁构建企业社会责任与企业价值的概念模型,提出企业社会责任与企业价值的相关假设,建立回归模型,运用统计分析方法,对相关数据进行回归分析,验证提出的研究假设,验证了企业社会责任对企业价值有积极的作用。     

共享性资源对集群企业技术创新的作用机制分析

以集群企业为研究对象,界定了处于产业集群层面的共享性资源的概念及构成要素,阐明了共享性资源对集群企业技术创新的积极促进作用,最后提出了政策性建议。