高职院校学生工作存在的问题与对策

高职院校学生工作是一项重要、系统而复杂的工作,这项工作的重要性及存在的问题还没有得到足够的认识.通过对高职院校学生工作存在问题的概括与分析,有针对性地提出具体对策.     

高职院校学生党建工作存在问题分析与工作对策

本文作者结合自己的工作实际．针对目前高职院校学生党建工作中存在的一些问题进行了简单的分析、探讨,并提出了一些摸索性的意见。     

谈高职学生工作存在的主要问题及对策

学生工作在高职院校人才培养过程中具有不可替代的作用。本文在分析高职学生工作存在的主要问题的基础上，提出了解决问题的具体措施，力求探索出高职学生工作改革与发展的新思路、新方法。     

当前高职学生工作中存在的问题及对策

近年来，高等职业教育发展空前，学校规模和学生人数增加迅速。高职学生工作面临前所未有的挑战。文章对当前高职学生工作中存在的问题进行了认真分析，并提出了应对策略。     

当前民办高职院校学生管理存在问题及对策分析

民办高职院校是我国高等教育的重要组成部分,其学生管理工作的好坏直接影响到人才培养工作的好坏。本文从民办高职院校学生的特点出发,分析当前学生管理工作现状,提出解决当前问题的建议和措施,旨在促进民办高职院校学生管理工作的健康发展。     

高职院校学生党建工作中存在的问题及对策探讨

全面建设小康社会的新时期,全球化、信息化、网络化条件下做好高职学生党建工作已成为一个极具挑战性的课题.高职院校学生党建工作存在着理念不够明晰、机制不够健全、程序不够规范、队伍不够适应、研究不够深入、学生理论基础不够扎实、学生党员结构不够合理、流动党员教育管理不够到位、培养教育内容与方式不够新颖、部门工作衔接不够紧密等诸多问题;出现这些问题,有学校、学生、社会等多方面的原因;解决这些问题,可以采取明晰党建工作理念,构建一体化的教育培养体系,构建质量评价体系、构建工作责任体系、创新工作思路、创新工作载体、培育工作特色,造就专家学者型党建工作队伍等对策.     

高职院校学生工作面临的问题及对策探讨

本文作者通过对高职院校学生工作存在的主要问题的概括和分析，有针对性地提出具体对策。     

高职院校学生党建工作存在的问题与对策

高职院校学生党建工作存在"重数量,轻质量"、"重发展、轻培养"、学生入党动机多元化等问题。针对这些问题,本文提出了三条对策:加强理想信念教育、端正入党动机;规范发展制度,提高新发展学生党员素质;建立新党员的继续教育机制。     

高职院校思想政治工作存在的问题及对策

高等职业技术教育是区别于普通高等教育,以培养技术型、应用型高级专门人才为主的高等教育,与普通高校的学生相比,高职学生有着自己鲜明的特点。因此,加强高职院校学生思想政治教育工作、全面提高高职学生综合素质,是高等职业技术教育亟待解决的问题。     

高职院校学生活动存在的问题及对策分析

学生活动是学生工作的重要组成部分,也是高职院校学生展现良好精神面貌的重要途径。本文通过讨论高职院校学生活动设计路径,以及分析学生活动开展存在的问题,提出相应策略以帮助学生工作者有效开展学生活动,从而实现提高学生职业素养和综合素质的目标。     

高职院校学生党建工作存在的问题及对策

随着社会的发展,社会对学校的渗透作用愈加明显,学生价值观取向多元化,及受传统工作观念和模式的制约,高职院校学生党建工作面临着前所未有的挑战。做好新形势下的大学生党建工作,成为高职院校思想政治教育工作者必须严肃认真思考的问题。因此,就高职院校当前大学生党建工作中存在的主要问题进行了一些剖析及积极的思考和有益的对策研究。     

普通高等学校高职学生工作存在的问题及对策

普通高等学校举办高等职业教育,需要普通高等学校高职学生工作与之相适应。本文就普通高等学校学生工作存在的问题进行分析、提出对策,以推动普通高等学校高等职业教育的发展。     

高职院校学生德育工作存在的问题及对策

当前高职院校学生德育工作还存在许多问题。要解决这些问题,就需创新教育方式,构建高职学生德育队伍的管理体制,更新高职教育者的思想道德教育观念,加强＂两课＂教育教学建设和校园网络育人环境建设。     

当前高职院校心理咨询工作存在的问题

随着高职院校招生的扩大与社会竞争压力的增加,高职院校学生的心理健康问题日渐凸显。高职院校心理咨询工作起步晚,存在缺乏完善的心理咨询设施,心理咨询工作的规章制度不够健全,学生对心理咨询的认识存在误区以及缺乏专业的师资队伍等问题。对策:(一)建立健全高职院校心理健康教育工作机制;(二)构建系统的高职院校学生心理健康工作体系;(三)加强对高职院校学生心理健康档案的管理;(四)提高专业师资队伍建设。     

高职院校学生管理工作中存在的问题与对策

针对目前高职院校学生管理工作中存在的问题,结合实际工作提出解决问题的措施与对策。     

高职学生就业指导工作存在的问题及对策分析

对学生进行全面而系统的就业指导是高职院校的一项必不可少的重要课程,当前高职学生就业指导工作存在着诸如程序机械、内容和方法单一、过程缺乏全员性和全程性、队伍建设滞后等问题.高职院校应该确立以就业为导向的高职发展观,丰富充实就业指导工作的内容和方法,加强就业指导工作队伍建设,为每位学生能顺利就业提供服务.     

高职院校学生党建工作的问题与对策

高职院校是我国高等教育体系的重要组成部分,高职院校学生党建工作是加强高职学生教育的重要部分,但是整个学生党建工作的周期长,在学生党建工作中存在着教育管理不严格、宣传教育不到位等问题。这就要求我们要认真分析当前形势,积极探索高职院校学生党建工作的新思路,创造性地开展高职院校学生党建工作。     

浅谈新形势下高职院校学生党建工作存在的问题分析与对策研究

目前,高职院校已普及全国各地,学生党建工作是实现人才素质培养的重要组成部分.本文在分析当前高职院校学生党建工作存在的问题的基础上,对高职院校学生党建工作中存在的弊端进行有效分析,从中提出新形势下的高职院校学生党建工作策略,以切实加强并改进高职院校的学生党建工作.     

高职院校学生管理工作中存在的问题与对策

目前,高职院校学生管理工作尚未能很好适应高职大学生的管理要求,存在着思想政治教育与学生管理工作脱节,职业规划、就业指导与学生管理工作结合不到位,学生网络思想政治教育与学生管理工作未形成合力,学生自我管理机制不够完善等问题。要解决这些问题,需要高职院校从切实提高思想政治教育课教师的积极性、加强学生工作队伍的专业素养提升、深化职业规划和就业指导在学生管理工作的渗透、完善学生网络管理和教育与学生管理的工作机制、重视发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用等方面入手,提升高职院校学生教育管理效率,推动高职院校学生管理工作更科学、更健康、更深入地开展。