Upgrading the technological capabilities of foreign transnational subsidiaries in developing countries: The case of electronics in Thailand

Although substantial research shows the importance of transnational corporations (TNCs) to export-led growth in some developing countries, it cannot be assumed that TNC subsidiaries will automatically upgrade their capabilities through time or in a uniform fashion. This paper explores the pattern and pace of a sample of exporting TNC subsidiaries operating in the electronics industry in Thailand, showing how the different architectures of global value chains (centralised versus decentralised) shaped the technological progress of subsidiaries in this country. The case evidence suggests a wide variety in upgrading through time, with some subsidiaries failing to develop capabilities and remaining as ‘assembly only’ plants. Other more dynamic plants developed process engineering and product design skills, investing heavily in capability building. One common determinant in capability building appears to be the overall technology strategy of the global value chain leader (or parent company). In those subsidiaries which did not upgrade beyond assembly, technology decisions and processes were tightly controlled within the parent headquarter locations in relatively centralised international value networks. By contrast, the more dynamic plants exercised more discretion over local capability building. The latter operated in relatively decentralised networks, more open to domestic policies to encourage upgrading. The study suggests that governments should tailor upgrading policies not only according to the approximate level of capabilities attained by local subsidiaries, but also according to how receptive subsidiaries are to upgrading, arguing that capability building and policy receptiveness go hand-in-hand. Other countries hoping to upgrade the quality of foreign direct investment might also wish to focus policies on the more technologically capable, ambitious and receptive categories of foreign subsidiary.     

创新驱动发展战略背景下文化与科技创新有机融合问题研究

我国党的十八大提出创新驱动发展战略,主张以创新驱动替代要素驱动成为推动我国经济发展的长期动力,而文化与科技创新的有机融合符合创新驱动发展战略的时代要求。对文化与科技创新有机融合的模式与机理进行深入分析,创造性地将其分为促进文化与技创新产业协同创新发展的协同融合模式与创造新型文化业态的互动融合模式。同时笔者对知识创新链进行重塑分析,并提出符合创新驱动发展战略的文化与科技创新的融合路径。     

集群形成与发展中跨国公司的正负面影响及实证分析

经济全球化发展的今天,跨国公司在集群中参与的重要性越来越突出,通过理论和案例分析阐述了跨国公司对该类集群形成与发展的促进作用;指出了跨国公司可能存在的负面影响,并提出了对我国区域经济发展的启示。     

基于云模型的军民融合企业科技协同创新机制评价研究

在文献研究的基础上,构建了军民融合企业科技协同创新机制评价指标体系,并运用云模型理论进行了实例验证,以期为军民融合企业科技协同创新工作提供借鉴。     

Users as innovators in developing countries: The global sources of innovation and diffusion in mobile banking services

This paper examines the extent to which users in developing countries innovate, the factors that enable these innovations and whether they are meaningful on a global stage. To study this issue, we conducted an empirical investigation into the origin and types of innovations in financial services offered via mobile phones, a global, multi-billion-dollar industry in which developing economies play an important role. We used the complete list of mobile financial services, as reported by the GSM Association, and collected detailed histories of the development of the services and their innovation process. Our analysis, the first of its kind, shows that 85% of the innovations in this field originated in developing countries. We also conclude that, at least 50% of all mobile financial services were pioneered by users, approximately 45% by producers, and the remaining were jointly developed by users and producers. The main factors contributing to these innovations to occur in developing countries are the high levels of need, the existence of flexible platforms, in combination with increased access to information and communication technology. Additionally, services developed by users diffused at more than double the rate of producer-innovations. Finally, we observe that three-quarters of the innovations that originated in non-OECD countries have already diffused to OECD countries, and that the (user) innovations are therefore globally meaningful. This study suggests that the traditional North-to-South diffusion framework fails to explain these new sources of innovation and may require re-examination.     

现代企业产品创新集成化的原理与方法

如何使企业紧跟时代步伐，实现持续的、成功的产品创新正成为现代竞争发展的重大战略课题。本文通过对新世纪产品特征演变的分析，介绍了产品创新集成化的内容和发展趋势，并围绕技术集成、信息集成和管理集成几个方面，提出了企业产品创新集成化的动作模式。     

Sources of differences in the pattern of adoption of organizational and managerial innovations from early to late 1990s, in the UK

This paper explores empirically how the pattern of adoption of an organizational and managerial innovation changes as diffusion occurs. In particular, the paper investigates whether and how differences over time in the patterns of use of organisational innovation are related to changes in the characteristics of the innovation in terms of its functionality and relative complementarity with other innovations, as well as to changes in the needs and capabilities of firms. For this purpose, firm level data from the British Workplace Industrial Relations Survey, in 1990 and 1998, are used.     

跨国公司在华投资与中国工业的技术进步

讨论了跨国公司在中国投资项目的技术水平，以及技术在中国的转移和扩散效应。结论认为跨国公司在华投资对中国工业技术进步的积极作用是有限的，而对中国的高新技术企业的发展具有某种程度的抑制作用。     

从共享到原创:自主性技术创新中的知识演化

从知识论角度看,企业的自主性技术创新是在原有知识基础上的知识创造活动。伴随着新产品、新工艺的出现,技术创新中所需要的各类知识也经历了一个从难言到明言,在流动中实现企业组织的共享,在共享中对知识加以整合,从而生成原创性知识的演化过程。     

B吸收能力、知识整合对组织创新和组织绩效的影响研究/B

选取我国珠三角地区124家高科技企业作为实证研究对象,探讨吸收能力、知识整合、组织创新与组织绩效之间的关系。本文的研究结果表明：（1）吸收能力对知识整合有显著的直接正向影响;（2）吸收能力对组织创新没有显著的直接正向影响;（3）知识整合对组织创新有显著的直接正向影响;（4）组织创新对组织绩效有显著的直接正向影响。该实证结果对于人们正确     

心理资本对农民工城市融入的影响机理——基于地方适应性的中介效应

农民工日益成为城市流动人口的主体,关注新时代农民工的城市融入问题,关系到整个社会的和谐与可持续发展。有证据表明,心理资本能够影响农民工的城市融入进程,但现有研究尚未充分探讨二者之间的影响机理。本文将心理资本分为乐观、自信、希望、韧性4个维度,将城市融入细分为经济融入、社会融入、心理融入3个维度,分维度研究心理资本与城市融入的关系,同时辨析农民工城市融入过程中的能力即地方适应性在两者关系中的作用,探究心理资本对城市融入的影响路径。研究表明：①乐观、自信、希望和韧性对经济融入、社会融入均具有显著正向影响,乐观、韧性对心理融入具有显著正向影响,而自信和希望对心理融入影响不显著;②地方适应性的中介效应表现为：首先,在乐观、自信、韧性对经济融入的影响中,为部分中介作用;在希望对经济融入的影响中,为完全中介作用;其次,在乐观、韧性对社会融入影响中,为部分中介作用;在自信、希望对社会融入影响中,为完全中介作用;最后,在乐观、韧性对心理融入影响中,为部分中介作用;在自信、希望对心理融入影响中,为完全中介作用。本文揭示了地方适应性在心理资本对农民工城市融入影响的中介效应,为农民工城市融入研究拓宽了视野,亦可为推进农民工城市融入、促进城市健康和谐稳定与可持续发展提供决策参考。     

新型研发机构中产学研深度融合——体制机制创新的密码

党的十九大提出要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。然而,新型研发机构如何促进产学研深度融合是当今重要而又缺乏探究的新课题。本文以新型研发机构的典范江苏省产业技术研究院为研究对象,运用探索式案例深入探讨了新型研发机构如何通过体制机制创新促进产学研深度融合的过程,剖析了体制机制创新的关键密码,并提出了相应的理论命题。本文开启了新型研发机构体制机制创新的探索,拓展了产学研融合的理论和实证研究。     

国外农业技术创新体系建设的经验及对我国的启示

本文从组织构成和运行机制的角度,分析了国外农业技术创新体系的突出特点以及建设经验,对当前我国农业技术创新体系的建设提出了建议。     

发达国家中小企业技术创新税收实践及其启示

主要从小企业和企业家税收、无形资产投资、股票期权三类措施方面总结发达国家(尤其是OECD国家)实行的对中小企业技术创新及创业的税收优惠政策实践,并对这些实践成果进行深入分析,总结几点针对中小企业税收优惠政策的启示。     

产业集群与技术创新模式的协同演进机制——基于云南斗南花卉产业技术追赶的案例研究

产业集群的形成发展和技术创新模式演变具有协同性。发展中国家产业集群与技术创新的协同演进满足反向双驼峰模型,即第一轮的发展高峰是以市场需求拉动为主导的,而第二轮的高峰是以技术推动为主导的。发展路径由市场主导向技术主导的转变是发展中国家实现集群升级和技术追赶的关键转折点。斗南花卉产业集群经历了上述两个发展阶段,先由市场的扩张发展带动产业集群的配套完善和技术的适应性创新,而后以自主品种的开发推动集群由生产基地向技术中心和创新中心转变。     

技术创新把握的科学性与艺术性

从新创技术发掘和把握对策入手 ,分析企业技术创新决策中所能依据的一些科学规律 ,并通过对技术创新把握过程中存在的一些问题的剖析 ,探索企业把握技术创新中所表现出的艺术性 ,强调科学性与艺术性的结合对企业把握技术创新的重要价值。     

吸收能力、关系学习及知识整合对企业创新绩效的影响研究-来自科技型中小企业的实证研究

在科技全球化的时代背景下,如何提高技术创新绩效已成为企业保持持续竞争优势亟待解决的问题。本文在理论分析的基础上建立研究框架,构建结构方程模型,并选取我国长三角地区236家科技型中小企业作为实证研究对象,定量地探讨吸收能力、关系学习及知识整合对创新绩效的影响关系。本文的理论贡献在于明确了这些变量之间相互影响的机制和路径,对于正确理解吸收能力、关系学习、知识整合与创新绩效间的内在联系具有重要意义。     

资质过剩感对90后新生代员工创新行为的影响

    以相对剥夺理论、人-岗匹配理论等为基础,以523名90后新生代员工为研究对象,采用层次回归法,对资质过剩感与创新行为之间的关系进行实证分析,并运用Bootstrap法检验了离职倾向和工作卷入在其中的链式中介作用。研究发现:资质过剩感对90后新生代员工创新行为有显著负向影响,离职倾向及工作卷入在其中起到了链式中介作用。本研究对于进一步厘清资质过剩感对90后新生代员工创新行为的影响机理,以及更好发挥其创新效能具有一定的启示意义。      

知识集聚与不确定环境下技术创新的影响机制

 聚焦于“知识集聚与不确定性环境下企业的创新资源如何配置才更有效率”的问题,建立起以知识集聚与不确定性为调节变量的组织模块性、知识基础影响企业创新绩效的研究模型,并以我国的高新技术企业为样本对其进行了实证检验。结果表明,在知识集聚与不确定环境中,模块化的组织方式是比较有效的资源配置方式。此外,知识集聚与不确定性主要调节动态能力对创新绩效的影响;企业技术创新所依赖的动态能力主要取决于企业的组织模块性与知识基础,与其创新环境无关;知识集聚对企业知识基础的形成具有重要意义,而提高组织模块性则是企业应对环境不确定性的有效途径之一。     

金融危机下高校科技创新能力支撑区域经济发展的思考

从高校科技创新能力的涵义入手,分析了高校科技创新与区域经济发展的互动关系及全球金融危机对高校科技创新的影响,探讨全球金融危机背景下高校科技创新支撑地方经济发展的对策,旨在为政府、高校及有关部门制定应对金融危机的相关政策提供科学依据。