项目管理模式在企业人力资源管理创新中的应用

首先对项目管理模式应用于人力资源管理创新的可行性进行了分析,概括了人力资源管理创新所具有的项目管理特征。然后,从项目管理系统思想、过程思想以及职能领域3个方面分析了在人力资源管理创新项目中的应用,通过项目管理模式的应用将大大解决人力资源管理创新中存在的员工排斥、低效、混乱以及延期等问题。     

Globalisation of knowledge production and regional innovation policy: Supporting specialized hubs in the Bangalore software industry

This paper is concerned with the changing role of regional innovation systems and regional policies in supporting the transition of indigenous firms in developing countries from competing on low costs towards becoming knowledge providers in global value chains. Special attention is paid to policies supporting the emergence and development of the regional innovation system in this transition process. Regional innovation systems in developing countries have very recently started to be conceptualised as specialized hubs in global innovation and production networks (Asheim, B., Coenen, L., Vang-Lauridsen, J., 2007. Face-to-face, buzz and knowledge bases: socio-spatial implications for learning, innovation and innovation policy. Environment and Planning C: Government and Policy 25 (5), 655-670; Chaminade, C., Vang, J., 2006a. Innovation policy for small and medium size SMEs in Asia: an innovation systems perspective. In: Yeung, H. (Ed.), Handbook of Research on Asian Business. Edward Elgar, Cheltenham; Maggi, C., 2007. The salmon farming and processing cluster in Southern Chile. In: Pietrobello, C., Rabellotti, R. (Eds.), Upgrading and Governance in Clusters and Value Chains in Latin America. Harvard University Press). A specialized hub refers to a node in a global value chain that mainly undertakes one or a few of the activities required for the production and development of a given good or service or serves a particular segment of the global market. In global value chains, firms in developing countries have traditionally been responsible for the lowest added-value activities. However, a few emerging regional innovation systems in developing countries are beginning to challenge this scenario by rapidly upgrading in the value chain. There is, however, still only a poorly developed understanding of how the system of innovation emerges and evolves to support this transition process and what the role of regional innovation policy is in building the regional conditions that support indigenous small and medium size enterprises (SMEs) in this transition process. This paper aims at reducing this omission by analyzing the co-evolution of the strategies of indigenous SMEs and the regional innovation system of Bangalore (India).     

技术灾害管理中的政策创新

不同于自然灾害,技术灾害往往多是人为的、只要多加投入就可部分或全部避免的,因而对技术灾害管理的关键点和着力点,就应该采取完善技术管理体系、鼓励技术社团组织发展、普及科技知识、进行技术监控体系建设等,并要积极遵守公众参与克服有限理性原则、程序公正原则、公民社会协同等政策创新原则,以期减少技术灾害损失和发生可能性、取得较好的技术灾害管理绩效。     

论创新性实验计划在创新教育体系构建中的作用——以湖南城市学院实施大学生创新性实验计划为例

本文简要论述了本科教育创新体系构建及其实现途径,大学生创新性实验计划在创新体系构建中的重要作用,以湖南城市学院为例说明了大学生创新性实验计划实施所产生的成效,并简要谈谈对大学生创新性实验计划进一步发展的建议。     

A national systems view of university entrepreneurialism: Inferences from comparison of the German and US experience

Examining parallels in the long-term evolution of the German and US university systems, this paper formulates hypotheses about the rise and decline of university entrepreneurialism at the national level. Three macro-level antecedents of university entrepreneurialism are identified: (1) decentralized competition; (2) latitude in mission and revenue mix; (3) a nationwide, diversified bidding system for the funding of large-scale university-based research. Of these, the third is real lynchpin of university entrepreneurialism. Arguing for a multidimensional understanding of such entrepreneurialism (i.e. beyond just the commercialization of scientific discoveries), the paper identifies three developments within universities emanating from a favorable national environment: (1) organizational innovations for achieving economies of scope; (2) an institutionalized capacity for strategic selection of research foci; and (3) a capacity to contribute to the development of new industries. The analysis suggests that as national university systems grow and run into cost containment problems, political pressures for reform increase, leading to system homogenization; system homogenization weakens the contextual sources of entrepreneurialism and triggers a process of decline.     

巴西转基因技术产业的监管体系分析及其启示——制度被动创新与技术被垄断的视角

政府的制度设计和跨国公司的技术创新促使巴西转基因技术产业发展迅猛,但其生物技术被跨国公司垄断。从转基因技术研究的监管体制和政策体系两个层面系统解构巴西转基因技术产业发展的监管制度体系,并剖析巴西转基因技术产业化进程中的制度被动发展局面以及技术被垄断的产业困境,最后提出对中国的相关政策启示:完善现行的安全管理体系,建立健全风险交流机制,构建具有自主知识产权的技术创新体系,并平衡现代与传统育种技术的发展等。     

Social media and disaster management: Case of the north and south Kivu regions in the Democratic Republic of the Congo

North and South Kivu provinces in the Eastern part of the Democratic Republic of the Congo (DRC) are still confronted by both natural and manmade disasters and are potentially exposed to carbon dioxide and methane from Lake Kivu. For people living in those areas, it is important to have constant access to real-time situational information to prevent fatal dangers. Our study aims at examining the adoption factors of social media and the impact of their use in managing disaster. We proposed and empirically validated a research model drawn on three combined theories: TAM, the diffusion-of-innovation theory and the Kahn’s framework of psychological conditions and agility. The obtained model was tested with a sample of 418 respondents using the Partial Least Squares Structural Equation Modelling method (PLS-SEM). The study revealed the following two main outputs: (i) social media platforms are perceived to be easy to use, useful with a perceived relative advantage, and are therefore essential for disaster management; and (ii) the use of social media impacts information accessibility, adaptability, proactiveness and resilience.     

粤港澳大湾区科研管理制度协同创新研究:基于香港制度实践的考察

围绕国际科技创新中心建设的战略目标,在科研管理领域,粤港澳大湾区坚持一国之本的同时应善用两制之利,在党中央进行“放管服”改革的背景下积极借鉴并融合适用香港科研管理制度,释放科技创新的活力,以科研管理制度的协同创新促进大湾区的融合发展。香港科研管理制度灵活而不失严格,助力香港众多知名高校取得了世界闻名的科研成就。基于香港科研管理制度的实践经验,结合中央“放管服”改革精神要求,粤港澳大湾区应推动科研管理制度协同创新,改革创新科研管理办法,先行先试,更好地发挥科研资助的价值、激发科研人员的积极性。     

产业创新系统视角下的中国高铁技术创新研究

在前人研究的基础上,利用产业创新系统理论探究中国高铁产业成功实现技术引进并高质量完成技术赶超这一现象背后的原因。通过构建"知识和技术-行为主体和网络-制度"三维度分析框架研究发现,中国高铁产业的技术引进、积累和赶超是各行为人和网络与制度、环境共同作用、形成合力的结果。一方面,在行为人和网络中,政府扮演了极为重要的角色,具体来说,首先原铁道部实施了积极有为的产业政策,在技术引进之初就积累起了相当大的政策优势;其次,科技部牵头建立的高铁产学研体系作为技术创新的主体,发挥了至关重要的作用;最后,地方政府的积极配合也为高铁技术的顺利"落地"提供了舞台。而另一方面,即制度和环境层面,中国较低的征地成本、庞大的市场需求以及相对完备的工业体系也为高铁技术创新提供了有力的支撑。     

新时期高校科研管理创新的几点思考

新时期高校科研管理工作应与时俱进,开拓思路,运用科学的管理方法,推进科研管理体系的不断创新,促进科研管理水平的全面提高;形成"以科研促教学、以教学带科研"的良性运行机制,树立精品意识,提高成果质量,完善激励机制,促进"产、学、研"一体化,充分发挥高校在国家创新体系中的生力军作用.     

中国的农业创新:寿光案例

本文结合技术创新理论，对寿光蔬菜产业创新过程进行考察，提出“四冲程”农业创新过程模式，试图探讨农业技术创新过程的特征和规律。     

自由企业经济下的人力资源管理创新模式探究——基于人力资源营销理论的视角

致力于探究在自由企业经济的体系下,人力资源市场所展现的特征,并利用人力资源营销理论对当前企业的人力资源营销创新模式进行划分,据此提出企业内、外部人力资源营销管理的相关策略建议。     

城市雨洪模拟与年径流总量控制目标评估——以北京市未来科技城为例

伴随城市化进程加快,硬化地表面积的增加,城市降雨径流过程已发生明显变化,导致洪涝问题突出。城市雨洪模拟是当前城市水文学研究热点和难点之一,也是城市洪涝防治、海绵城市建设评估的关键技术手段。本文选取北京市未来科技城为研究区,利用SWMM模型构建城市雨洪模型,模拟不同降雨条件下地表和管网径流过程;依据不同场次雨型设计年径流总量控制目标对应的降雨过程,并驱动已构建的雨洪模型,评估现状地块下年径流总量控制目标实现情况;据此,提出不同海绵措施的空间布局以实现年径流总量控制目标。结果表明：城市雨洪模型模拟精度较高,洪峰流量误差在8~26%之间,而峰现时间误差为-8%,-1%和0。现状地块条件未达到北京市年径流总量控制目标（80%）;采用在道路、建筑和绿地分别增设透水铺装、绿色屋顶和下沉式绿地,并分别按20%,40%和40%的方案比例分配时研究区90%的地块均可达到年径流总量控制目标,还增加1.79万m³可利用水量。本文既可为海绵城市年径流总量控制目标的评估提供参考借鉴,也可为城市海绵措施布局优化等提供决策依据。     

复杂系统视角下次发达地区科技金融创新体系构建研究——以河北省为例

基于复杂系统理论,以河北省为例分析我国次发达地区科技金融创新体系主体结构、合作过程和体系演化的复杂性,并分别针对上述三方面问题探索科技金融对接途径。设计多主体科技金融创新服务平台,建立主体间合作的收益分配、信息共享和风险管理机制,并提出有助于科技金融创新体系演化的政策建议,以实现金融服务与科技创新的深度融合,推进次发达地区经济结构转型和创新驱动发展。     

中国制造业绿色创新的环境效益向企业经济效益转换的制度条件初探

可持续发展是：21世纪经济发展的主题,中国制造业企业实施绿色持续创新已势在必行。而如何实现企业污染治理的环境效益向企业经济效益的转换是企业绿色持续创新的关键。本文着重分析了中国制造业实现企业绿色创新效益转换的两个制度条件：排污权交易制度和绿色会计核算体系,并指出这是中国政府绿色制度创新的重要问题。     

城市水资源需求管理的信息过程研究

本文立足于北京市第三产业取水定额管理,分析了城市水资源需求管理的体系框架结构:管理体系内各实体之间的相互关系、水资源需求管理的流程.在此基础上,探讨了水需求管理信息过程的体系结构,初步得到了各类用水过程中的信息从微观层面(终端消费者、用户)到宏观层面(行业、区域及管理部门)以及各层级之间传递和反馈的类型、方式、路径及机制等;建立了以行业水资源数据库、用户身份识别方法库、定额计算指标确定方法库、专家知识库以及决策支持库为基础,辅以空间数据库,以信息技术为主要实现手段的第三产业水资源需求管理信息系统平台.研究结果可为城市用水的科学管理,水资源合理配置提供决策基础.     

理工类高校研究生党建工作创新思路——基于“党团班组”四位一体联动机制的视角

本文以理工类大学为研究背景,联合一线辅导员深入调研G大学Q学院研究生党建工作,串联"党、团、班、组"四类组织,综合考量各类研究专业特点,细化党建工作,突破原有专业、班级的教育瓶颈,实现对研究生党员的日常化教育和个性化培养。