基于ERP的人力资源管理系统

本文分析了中小企业人力资源管理的现况,论述了针对企业特点实施基于ERP的企业人力资源管理的设计与实现,对系统的程序流程及员工基础数据管理、员工信息管理、奖惩管理、薪资管理、服务管理等5个子系统的设置、功能、开发中的关键技术等进行了深入的分析研究。     

ERP成本管理系统的应用研究

在现代制造环境下,作业成本法对传统成本法的成本管理改善已是不争的事实.文章从阐述作业成本法在ERP成本管理系统到底如何设计入手,探讨了在设计中应该注意什么问题等基本而现实的问题.     

ERP财务信息系统风险分析

本文旨在探讨ERP财务信息系统应用中存在的风险,通过对系统安全性风险、财务数据风险、部门配合度风险、流程风险、财务预算风险的分析,有针对性地提出了风险控制的方法,并对ERP环境下的财务管理工作进行前景展望．     

基于ERP的开放式综合财务实验教学改革之进程规划

传统的财务实验教学已不能满足用人单位的人才需求,已落后于国际先进的实验设计理念,因此,对其进行改革势在必行.推行基于ERP的开放式综合财务实验教学不失为一种好的改革尝试,但对其改革是一项复杂的工程,不可能一蹴而就.我们需逐步开放时间,开放内容,开通网络辅助,对改革的进程做好规划,使改革具有可操作性.     

ERP物控管理系统的设计与实现

为了更好地提高企业的生产效率,本文针对企业生产中存在的问题,设计了一套ERP物控管理系统,该系统主要包括物料管理、产品管理、库存管理、权限管理等模块。经企业应用表明,该系统对提高企业生产效率有积极的作用。     

基于ERP的开放式综合财务实验教学改革之进程规划

传统的财务实验教学已不能满足用人单位的人才需求,已落后于国际先进的实验设计理念,因此,对其进行改革势在必行。推行基于ERP的开放式综合财务实验教学不失为一种好的改革尝试,但对其改革是一项复杂的工程,不可能一蹴而就。我们需逐步开放时间,开放内容,开通网络辅助,对改革的进程做好规划,使改革具有可操作性。     

基于ERP理念的高校学生工作信息化管理系统建设初探

ERP的理念给为推进高校学生工作信息化管理系统建设提供了全新的解决方案。本文在ERP理念的基础上提出了针对高校学生工作信息化管理系统的基本解决方案。     

一个医保财务管理系统的设计与实现

文章阐述了医保财务管理系统的开发背景,论述了医保财务管理系统的开发过程及其实现的一些基本功能。     

基于ERP的人力资源管理系统

分析了中小企业人力资源管理的现况,论述了针对企业特点实施基于ERP(enterprise resource planning)的企业人力资源管理的设计与实现,对系统的程序流程及员工基础数据管理、员工信息管理、奖惩管理、薪资管理、服务管理等5个子系统的设置、功能、开发中的关键技术进行了深入的分析研究.     

基于ERP的人力资源管理系统探究

在企业人力资源管理过程中,数据管理是非常重要的环节,数据管理的效果直接影响到人力资源管理中整合各项人事数据的筛选以及人事结构的调整等方面,甚至会影响到企业的内部改革,实施科学成本管理、科学成本核算的重要性不言而喻。本文研究基于ERP的人力资源管理系统,其功能是对各项人事数据进行分类、整合、处理,从而保证人力资源的优化配置。     

基于人工神经元网络的软件开发成本预测

软件开发成本的估算对一个项目成功与否是个很重要的因素,而开发成本的估算更是极为因难,目前业者大都没有一套可靠的、数量化的成本估算模式。人工神经元网络对于预测、分类的应用问题有较好的效果。本研究试在采用人工神经元网络于软件开发成本的预测上,建立两种成本估算的模式,即成本预测模式和成本分类模式,以期能在实际工作中解决相关问题。     

基于ERP的财务管理信息系统实验设计

在ERP架构基础上,论述了一种新型财务管理信息系统的设计与实现方案,其网络结构、功能结构和数据流程都较好体现ERP的理念,并与企业的ERP系统具有良好接口,可为中小企业进行财务管理信息系统的改造与升级提供借鉴。     

BP网络在岩土工程中的应用

总结BP网络在岩土工程中的应用情况,针对岩土工程的特殊性讨论用BP网络解决岩土工程问题时应注意的一些问题。     

基于ERP的材料管理信息系统的设计及应用

ERP即企业资源计划系统,是以信息技术为基础,通过融入现代企业先进的管理思想和理念,全面集成企业所有信息资源,为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的系统化的管理平台。本文以某能源总厂材料管理信息系统升级改造为实例,介绍基于ERP的材料管理信息系统的技术实现方式和实施效果。     

Artificial Neural Networks: A New Approach to Predicting Application Behavior

In this article we examine how predictive modeling can be used to study application behavior. We apply a relatively new technique, artificial neural networks, to help us predict which students are likely to apply to a large Research I institution in the Midwest. We compare the results of these new techniques to the traditional analysis tool, logistic regression modeling. The addition of artificial intelligence models is an exciting new area and this article encourages other institutional researchers to use this technique to explore the complex processes found in our educational institutions.     

用人工神经网络方法评估混凝土中钢筋锈蚀

用人工神经网络评估混凝土中钢筋锈蚀，可以同时考虑钢筋锈蚀的多种影响因素，使得评估方法既可靠又简单。     

人工神经网络电路的新发展

简要回顾人工神经网络电路的发展,讨论两种应用最为广泛的模型,介绍目前人工神经网络电路研究的最新进展.     

基于网络和人工智能的图书馆信息管理系统研究

采用网络信息资源整合以及各种人工智能技术的方法来研究图书馆信息管理系统，其目的是促进信息资源的有效利用，加强信息资源的深层处理，提高检索系统的性能和易用性，实现信息检索的智能化和信息管理自动化。     

基于神经网络的课程考核方法初探

神经网络是人工智能的重要研究领域之一,本文提出基于人工神经网络的课程考核方法,旨在为进一步提高课程考核的全面性和科学性提供一定的参考。     

自组织人工神经网络在隐伏矿定位预测中的应用

运用T Kohonen自组织特征映射人工神经网络,对会泽麒麟铅锌矿进行计算机识别,识别成功率达73%。结果表明该方法性能良好,可望能成为隐伏矿定位预测的一种有效的辅助手段。