关于档案价值鉴定工作的思考

档案作为历史的原始记录,其价值鉴定是档案工作中不可缺少的环节.关注档案价值鉴定,提高鉴定水平,发展鉴定理论是新时期档案工作健康发展的保证,本文就目前档案价值鉴定工作进行分析、研究,并提出改变现状的决策建议.     

关于档案价值鉴定工作的思考

当前,档案价值鉴定已成为一项重要且迫切的工作,而现时处于停滞和半停滞的档案鉴定状态已造成库容臃肿、重复,大量档案积压,使得保管条件下降,安全得不到保障,部分具有利用价值的档案信息,混迹于大量价值不高的档案资料中,开发受到一定的限制.     

关于加强档案价值鉴定工作的两点思考

本文主要论述了档案价值鉴定工作存在的问题以及提出了改进档案价值鉴定工作的措施     

关于档案价值鉴定的再思考

档案价值鉴定是档案部门讨论多年的问题。我们知道，有价值的东西才能存档，为什么还要搞价值鉴定呢?对此，笔者对档案价值鉴定发表一下自己的看法，请档案界同行批评指教。     

对档案价值鉴定工作的思考

我国自古就出现档案鉴定的思想,如唐宋时期律法中提出的"三年一拣简"的规定就是很好的证明,但是"鉴定"一词出现则是在新中国成立之时.50年来鉴定的理论和实践是档案工作者一直孜孜以求研究的问题,但由于档案工作重存轻销、鉴易销难等实际情况,造成今天鉴定工作仍处于"停滞和半停滞"的状态.鉴定较之档案工作其他环节的特殊性在于鉴定既涉及档案工作内部也涉及外部,鉴定所选择的结果决定着档案工作的其他环节,收集、保管等环节一般来说仅是档案业务,而鉴定则是必须有社会的参与,鉴定是所有其他环节的前提,鉴定决定着其他环节.致使鉴定工作成为档案工作环节中最难也是争议最多的环节.本文结合以往的鉴定观点阐述对鉴定内容开展工作的探索.     

企业档案价值鉴定工作的思考

企业档案价值鉴定工作,就是鉴别档案的价值,把重要的,有保存价值的确定其保管期,继续妥善保存;对失去价值的,没有继续保存必要的档案进行销毁处理.企业档案经过鉴定,去其糟粕,留其精华,使保存的档案质量更高,更便于保管和利用.它是决定企业档案命运的一项重要业务工作.……     

关于医院档案鉴定工作的思考

医院档案，一般包括医疗科研档案、病历档案、基建档案、设备档案、财务档案以及党政书档案。但最重要的是病历档案，因为它是医院对病人整个医疗服务过程和结果的记录，是医院处理医疗纠纷、法律诉讼和医疗保险的依据。随着社会的发展，病历档案数量逐年成倍增多，是医院档案中增长速度最快的部分。只有通过鉴定销毁部分过期或无保存价值的病历档案，[第一段]     

关于医院档案鉴定工作的思考

医院档案,一般包括医疗科研档案、病历档案、基建档案、设备档案、财务档案以及党政文书档案.但最重要的是病历档案,因为它是医院对病人整个医疗服务过程和结果的记录,是医院处理医疗纠纷、法律诉讼和医疗保险的依据.随着社会的发展,病历档案数量逐年成倍增多,是医院档案中增长速度最快的部分.     

对历史档案鉴定问题的蠡测

众所周知,档案的鉴定是各级各类档案馆(室)一项重要的基础工作.国家档案局和省市档案管理部门为此都制定有这方面的规定或办法.但是对历史档案的鉴定问题,未见有单独的具体规定,为了优化档案馆(室)藏,为了开发历史档案信息为社会服务,很需要有具体的要求和办法,以便有所遵循.     

基于文化认同视角的体制外档案资源建设思考

我国正处于社会发展的转型期,多元文化选择的局面使民众面临着文化认同的危机。档案是经过固化沉淀传承下来的可信记录,成为文化的承载物,在文化认同中价值特殊。然而,那些被选择保存下来的档案大多是关于权力阶层和精英阶层的,无法反映一般民众的记忆和思想。因此,从文化认同的角度提出体制外档案资源建设,为一般公民的历史记忆和身份认同的提供档案证据。     

档案学术成果评奖后的思考

纵观几年来北京市档案学术成果评奖，既产生了一些优秀的学术论，也涌现出一批善于钻研、专心从事档案学术研究的人才，但是从总体来看，我市档案学术研究水平不高，在档案干部队伍中，能够在档案学术研究领域中作出突出贡献甚少，我市档案学术成果评奖活动也存在一些总是，有待我们共同研究和解决。     

我国进馆档案鉴定机制模型初探

进馆档案鉴定工作作为档案管理工作的重要组成部分。笔者借鉴系统论的思想,从机制模型的角度对进馆档案鉴定这一档案学课题进行初步探讨,希望能对我国进馆档案鉴定工作的发展有所启示。     

文化资本化与档案经济价值的思考

该文在分析当代社会文化资本化发展趋势的基础上,对档案的经济效益资产性进行了反思。文章通过典型案例,表明档案文化资本化现象在档案领域的反映与体现。从文化资本化的视角思考档案的经济价值和经济效益,有利于解开档案资产论的症结。     

档案鉴定问题探讨

档案鉴定工作是档案馆的一项日常工作，也是一项十分重要的工作，特别是随着电子文件的产生，档案鉴定更是不可或缺。然而，目前许多档案馆在工作中重收集轻甄别，重整理轻鉴定，重保管轻销毁等现象严重。因此，全面开展档案鉴定工作已是当务之急。该文在分析档案鉴定存在的问题的基础上，提出相应的对策。     

档案专业在职培训的发展与改革

档案专业在职培训是档案专业教育的一个重要组成部分,是由各级档案行政管理部门实施的,对档案人员进行的一种专业培养和训练,它以岗位培训和继续教育为重点,是档案专业人员不断提高和深造的重要途径.岗位培训是按照岗位职务的需要和事业发展的要求,对档案工作人员进行的以提高其岗位工作技能为目的的培养和训练.继续教育是对具有学历或专业技术职务的档案人员进行再培训、再教育,以达到知识和技能得以增新、补充、拓展和提高的目的.近年来,随着"科教兴档"战略的提出,档案专业的在职培训有了较大的发展.     

企业档案鉴定工作刻不容缓

一、提出问题的缘起 在国有企业改革和发展的深化过程中,北京市工业企业的结构调整已进入实质性阶段:加大兼并破产力度,一批劣质企业被淘汰、重组;加强管理,调整结构,标本兼治,扭亏增盈;减员增效,提高劳动生产率;加大治理污染和搬迁扰民企业工作的力度,淘汰落后生产力.此外,在企业改革中,本市十分重视发展和利用高新技术改造传统产业.面对企业改革的新形势、新情况,客观分析近年来企业档案工作情况,我们会发现,多数单位比较注重收集工作,丰富室藏,大量的档案信息源源不断地被收集、接收,进而整理、利用.然而一些企业档案部门却忽视了鉴定工作,致使所保管的档案内容庞杂,数量浩大,给企业档案工作的发展以致企业管理带来负面影响: