中小型民营企业管理模式探析

随着改革开放的不断深入和国家对民营经济方针政策的演变,民营民营经济在国民经济中所占的比例越来越大。目前,我国企业法人单位302．6万个（不含2377万个个体工商户）,中小企业占全部企业的99％以上,其中民营中小企业占90％以上。据统计,中国国内生产总值的45％、出口总量的54％、税收的38．7％是由民营中小企业贡献的。我国民营中小型企业在发展生产力,培植地方财源、扩大劳动就业、促进公有制企业转换经营机制、满足社会多样化需求、创造地区经济繁荣、促进社会主义市场经济体制的形成等方面,发挥了积极作用。     

论学习型企业管理模式的构建与发展

无论是企业还是任何机构，管理都在它的生存与运行中扮演着极其重要的角色，因而，作为一个企业的高层管理者，有必要掌握一定的管理理念，才能在当今这个竞争激烈的社会中以不变应万变，最终服务于企业及自身发展。     

中小型民营企业人才流失问题的研究

随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争也越来越大,然而以家族式管理方式为主的中小型民营企业,由于经营理念以及缺乏现代化的管理手段等问题,造成了企业中人才的流失率越来越严重。对中小型民营企业的发展极为不利,为了更好地增强中小型民营企业自身的竞争力,促进企业的进一步扩大,应该认真的分析企业中人才流失的原因,这样才能采取更好的应对措施,切实保证自身的良好发展。造成这样的局面,家族式管理的中小型民营企业的自身有着一定的问题,另外还有环境以及人为的原因,为了更好的保证中小型民营企业的健康发展,应该不断改进管理制度,这样才能保证做到与时俱进。本文通过对中小型民营企业人才流失的问题进行探究,全面分析人才流失的原因,促进中小型民营企业不断的进行改革,切实做到企业的健康稳定发展。     

战略联盟：中小型民营企业的决胜利剑

战略联盟是一种极富生命力和发展前途的企业战略组织形式,目前我国绝大多数企业都没有这种新型的战略发展观念,国内关于企业联盟的报道,仅局限于大型跨国公司,克莱斯勒和奔驰,荷兰皇家石油公司和英国壳牌运输公司等等,这些联盟对于我国中小企业来讲,没有任何意义.而从我国经济的实际出发,研究中小企业之间的战略联盟,对于那些势单力薄,宁作"鸡头"不作"凤尾"的中小型民营企业来讲,应该很有意义.     

中小型民营企业的家族企业管理激励机制分析

通过对现代企业制度理论与家族企业管理理论的适用前提进行分析,分析了现代企业管理理论中需要完善的内容,提出在中小型民营企业的管理激励机制中,家族企业管理有存在的必要性和合理性。     

浅谈中小型图书馆管理模式的创新路径

21世纪是一个依靠知识来加快发展的时代,在信息技术高速发达的今天,图书馆如何去抓住机遇,迎接挑战,建造一个具有自动化、网络化、高度社会化、信息化的图书馆,创新是一个重要的举措,也是目前中小型图书馆面临的最大的难题。     

内蒙古自治区民营企业财务管理现状及管理模式探讨

影响我区民营企业发展的因素很多,既有外部因素,又有内部因素,其中企业财务管理是影响其发展的一个重要内部因素。本文分析了民营企业财务管理特征,探索财务管理与理财环境影响的关系,有助于提高财务管理水平,促进我区民营企业的健康发展。     

中小型民营企业发展转型期人力资源管理研究

由于大企业与中小企业之间存在的差异性，不同阶段面临的人力资源管理问题和管理手段要有所变化。针对中小型民营企业从创业期至成长期之间的转型过程，总结出企业发展转型期的定义、特征；分析了我国中小型民营企业在此类转型期人力资源管理方面存在的问题，以及该项工作的内容和重点所在，提出了完善人力资源管理的对策和措施。     

浅析如何加强与完善民营企业的内部审计

通过阐述民营企业内部审计的必要性、现状及存在的主要问题,从外部环境和内部因素两大方面提出了加强与完善民营企业内部审计的具体看法。     

山东民营企业文化的构建

民营企业是随中国改革而产生的现代企业,面对激烈的市场竞争,由于缺乏共同的价值取向,理想追求的 道德精神,切合实际的管理制度等应有的企业文化,而常常处于被动局面。伴随着经济全球化的趋势,面对加入WTO的形 势,如何改变这一被动状况是民营企业迫切需要研究和解决的问题。因此研究和探讨企业文化构建,对于民营企业摆脱困境, 寻求到生存和发展的文化支撑具有极为重要意义。本文在分析山东省民营企业文化构建的现状和问题的基础上,探讨了企业 文化体系构建的对策措施。     

中小型建筑企业经济管理体系的完善策略

随着我国经济的发展和市场经济的不断繁荣,我国中小型企业越来越多,中小型建筑企业也日益繁荣,但是目前我国中小型企业在经济管理中还存在诸多问题,严重制约着我国中小型建筑企业的发展。因而必须根据我国中小型建筑企业的特点和目前存在的诸多状况进行系统的完善和加强,提出相应的完善策略,从而进一步促进中小型建筑企业的发展,使企业经济效益实现最大化。     

民营企业信用评级指标体系的构建

本文分析了民营企业信用评级指标体系的必要性、标准与原则，及其构造流程。     

高校学生管理队伍职业化管理模式的构建

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,构建一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,是高校大学生思想政治教育工作面临的重大课题。高校新上岗辅导员是辅导员队伍建设的起点,为辅导员队伍职业化建设提供了最佳时机。高校应以新上岗辅导员特点为切入点,以职业化建设为着重点,坚持以人为本的管理理念,探索新形势下新上岗辅导员职业化管理模式,不断完善创新管理体系,力争建设一支学科背景适应、能力水准优异、发展潜质强劲、个性素养良好的高校职业化辅导员队伍。     

中小型民营企业决策创新研究

提高中小型民营企业决策水平,对改善民营企业管理、提高抗风险能力具有重要意义。文章总结了中小型民营企业决策的重要性和困难性,提出了建立科学决策体系和加强监督和控制机制,以期助力中小型民营企业健康发展。     

中小型企业信息系统的建立与管理模式研究

本文论述了中小型企业信息工作的组织管理及外部信息支持系统的建立,在此基础上,建立了企业信息系统与管理模式,并对其进行论文分析。     

我国中小型民营企业核心竞争力的构建探讨

随着我国市场经济地位的逐步确立,国际市场竞争进一步加剧,我国中小民营企业如何在激烈的国际市场竞争中构建核心竞争力,取得竞争优势,已经成为当前我国中小型民营企业在新的发展阶段亟待解决的问题。本文通过对当前中国中小民营企业核心竞争力不强的原因进行分析,进而提出了创新是构建核心竞争力的原动力,阐述了创新内涵和原则,并对中小民营企业管理创新策略进行了论述。     

新型国有资产管理体制构建和完善

现行国有资产管理体制存在一系列弊端,从分析国有资产管理的现状入手,探讨了如何构建和完善新型国有资产管理体制.     

对我国民营企业文化建设的探析

本文分析了我国民营企业的文化现状和文化建设的误区,阐述企业文化建设的原则和评价标准,并为民营企业文化建设提出相应的对策。     

农产品云管理模式的构建研究

针对我国农产品管理中信息发布不及时、物流成本过高的问题,构建农产品云管理模式,并确定其构建目标。根据农产品云管理模式的构建目标,研究农产品云管理模式的层次结构,对云资源构成、农产品信息交互方式、云管理模式分层逻辑结构进行详细地探讨;将农产品云管理模式分为信息发布模块、在线交易模块、物流优化模块和功能维护模块四大功能模块,并对各模块功能进行详细阐述,为农产品的信息化管理提供参考。     

吉林林业科技推广体系的构建和完善

林业科技推广体系建设对促进林业科技发展和林业产业壮大具有十分重要的作用。从吉林省林业"十二五"发展规划,规定"完善林业科技推广体系"以来,吉林林业科技推广体系的建设与发展取得了十分显著的效果,但也存在一些不足之处。针对吉林林业科技推广中存在的一些问题,提出了对吉林林业科技推广体系的构建与完善的几点建议。