大学生就业指导工作的信息化路径分析

职业规划的现状下,只有在大学生就业指导工作中使用信息化路径,改变传统的就业指导方式,才能很好的解决这个问题。大学生就业指导工作的信息化是世纪发展的大潮流。本文从各高校大学生就业指导的现状以及就业指导工作的信息化发展趋势现状,以及实现大学生就业指导工作的信息化的现实条件三方面进行了论述。实现大学生就业指导工作的信息化的路径主要有就业信息的对口传输、指导内容的具体化与内容创新、大学生的个性互动交流等。     

江苏省就业服务信息化现状及发展对策研究

本文综合运用网络采集数据法与实地调研法,首先深入剖析了江苏省就业服务信息化工作的现状,然后在借鉴国外就业服务信息化工作成功经验的基础上,结合江苏省就业服务信息化工作的实际情况,提出了江苏省就业服务信息化工作的改进建议。     

大数据时代下我国高校就业信息化建设研究

大数据时代的到来给高校就业信息化工作带来新的发展机遇,本文在深入分析高校毕业生就业信息化建设现状的基础上,指出当前高校就业工作在数据信息应用方面存在的主要问题,同时结合大数据时代特点,充分发挥大数据技术优势,提出在大数据环境下,高校毕业生就业信息化建设新的发展思路。     

信息化技术对毕业生档案管理的影响

从现如今高校大学生的就业现状来看,其信息化、市场化的要求相对较高,但是就业形势却不容乐观。因此,这就给高校毕业生的档案管理工作带来了严峻的挑战。高校毕业生档案的质量高低是影响毕业生就业的关键因素。因此,为了促进就业,需要运用信息化技术对对其进行开发和利用,实现就业信息档案资料的数字化,同时运用网络技术来实施。本文主要从信息化技术对于毕业生档案管理的影响方面进行深入探讨和分析,希望能够给相关的档案管理工作人员提供借鉴和参考。     

移动公共服务创新的影响因素分析与启示——以上海市闸北区移动就业服务为例

概述了国内外公共就业服务信息化发展的现状和上海市闸北区就业信息化建设的历程,并以闸北区就业服务信息化工作中的移动就业服务项目为例,介绍了将移动通信技术融入到传统公共就业服务的移动公共就业服务创新实践;对项目实施前的期望、疑虑和利益相关者进行了描述,客观分析了项目实施过程中所遇到的推动与制约因素;归纳总结了通过移动就业服务项目获得的启示,即基层员工支持与领导重视同等重要,业务流程改造比信息技术更为重要,公众满意比工作效率更加重要,创新突破与违规操作仅一线之隔,顶层设计与底层设计应同步进行。     

信息化视角下高职院校就业教育创新分析

众所周知,自2015年后教育部就明确指出了信息化时代下教育活动的创新变革的必要性和重要性,需达到一种信息化教学的教学现状。在高职院校中,就业创业教育是其中重要的一门内容,其能够指导高职毕业生形成良好的就业观,能够培育高职学生的创新创业思维和能力的提升。因此在信息化视角下实现高职院校就业教育活动的信息化创新发展成为当务之急。本文主要从信息化视角下对于高职院校就业教育所提出的新要求入手,分析在现有的信息时代、网络技术基础上高职院校就业教育要如何实现创新发展。     

高校职业指导工作的现状及对策研究

高校毕业生严峻的就业形势,复杂的就业环境,对高校职业指导工作的有效开展提出了新的挑战。目前高校职业指导工作不足以很好的引导大学生合理就业,稳定就业。本文通过对其职业指导工作现状的分析,以存在问题的深度剖析为研究导向,积极探索推动高校职业指导工作开展的新举措,通过健全职业指导工作的管理系统、搭建信息化服务平台,提升高校职业指导工作人员的专业素质措施,落实"以人为本"的工作理念,实现对高校大学生系统化、专业化、信息化的指导。     

关于新形势下高校就业工作部门建设和发展的若干思考

面对严峻的就业形势和就业压力,以及学生日益增长的多样化就业需求,用人单位高要求的选才标准、国家对做好毕业生就业工作的殷切期盼、高效推进自身内涵建设的需要等新形势,高校就业工作部门的建设和发展应树立“市场化、信息化、法制化、全局性、导向性”等五种意识;强化“育人、统筹、服务、咨询、导航”等六项职能。     

浅谈我国大学教育信息化

本文阐述了教育信息化的要素及本质,从国家信息化对信息技术人才的需求和终身学习角度出发,提出了信息化人才的层次,分析了信息技术教育的基本特征.通过分析我国信息技术教育的现状,论述了我国大学教育信息化的现状,并提出了一些自己的观点.     

高校就业工作信息化建设探究

高校就业工作信息化,是指随着现代信息技术的发展,高校根据自身的需要,采用先进的信息技术来提高就业服务水平和工作质量。随着信息化技术的快速发展,高校大学生就业工作也面临着新的机遇和挑战,如何充分利用信息化手段,加快实现信息化就业进程,进一步拓宽就业工作发展空间,是目前高校深入开展就业指导与服务工作亟待解决的重要问题。