工学结合背景下开放实训中心的探索与研究

校企合作、工学结合是高等职业教育在内涵建设,提升自身实力,打造品牌,凸显特色重要的一环,开放实训中心是其具体落实与体现。杭州职业技术学院临江学院近些年在工学结合背景下开放实训中心,在管理与运行方面做了积极的探索与研究,其中引入企业的"5S"管理、改革管理体制与运行机制、引入企业参与开放实训中心的项目开展,从整体上把握工学结合背景下开放实训中心的管理与运行,对管理与运行过程中产生的问题提出了一些改革的方案与对策。     

以特色求发展——以兰州职业技术学院建院初期特色专业建设为例

介绍兰州职业技术学院建院初期的专业建设基本情况,重点阐述特色专业,积极探索"校企合作、工学结合"的人才培养模式建设历程及成效,在一定程度上解决学院实训场地和设备不足问题,为学生提供真实的实训场景和就业岗位,实现学校和企业的资源共享。     

中锐教育集团十五周年庆典暨2011年首批“华汽教育”合作院校签约仪式隆重举行

近期,中锐教育集团在上海隆重举行了十五周年庆典暨2011年首批‘华汽教育’合作院校签约仪式。牡丹江大学、江西环境工程职业技术学院、江苏财经职业技术学院、杭州科技职业技术学院、无锡南洋职业技术学院、杭州瑞腾教育咨询有限公司、浙江机电职业技术学院、江苏省淮阴商业学校、昆明冶金高等专科学校、湖南科技职业学院、山东省工会管理干部学院、上海通用集团、冠松集团、同济大学出版社等院校及企业的领     

基于工学结合的煤炭深加工与利用专业实践教学体系

介绍了平顶山职业技术学院结合学院实验实训条件和集团公司煤炭深加工企业优势资源,构建了"在学院培养学生实验动手能力、提高实训操作技能,在企业打造学生综合实践职业素养"的实践教学体系.经过探索与实践,工学结合实践教学体系的建立对培养煤炭深加工与利用专业学生的实践能力、创新能力、增强就业竞争力有良好效果.     

专家风采——张韶虹教授

张韶虹,女,中共党员,教授,1965年出生,1985年毕业于华中师范大学化学系,现任襄阳职业技术学院医学院实训(验)管理中心主任,襄阳职业技术学院精品课程《化学检测技术》、《医用化学》负责人,襄阳职业技术学院优秀教学团     

高职实训指导教师队伍建设与实践——以自动化技术专业为例

本文通过对高职电气自动化专业岗位职业能力培养目标的分析,提出了高职自动化类实训教师应具备的素质,并介绍了杭州职业技术学院自动化类实训指导教师队伍建设的探索与实践效果。     

高职教育实训教学精细化管理研究

将在现代企业管理中广泛应用的精细化管理理念引入到高职学院实训教学中,从实训教学内容精细化、实训场地管理精细化、实训设备工具管理精细化、实训组织过程精细化、实训效果评价精细化等几个方面探讨了如何通过实施实训教学的精细化管理,提高学生职业能力和职业素养培养的效果,最终提高其就业竞争能力。     

高职实训基地建设:多元投资与创新机制

湖北职业技术学院实训基地建设以职业性、先进性、共享性、开放性等为原则,建立了由政府、学院、企业、民间资本等共同参与多元投资结构,坚持总体规划、分步实施、逐步完善、项目推进的方针,在实践中形成了集中与分块管理相结合、模拟企业化管理和生产企业化管理等运行模式,并在教学实训、职业技能培训与鉴定、生产实训等方面取得了显著成效。     

新型生产性创业型实训工厂建设模式探讨

结合徐州工业职业技术学院建设生产性创业型实训工厂的经验,提出当前高职院校生产性实训工厂建设应该科学布局、多方共赢合作。工厂采用双主体管理,赋予生产性工厂创业教育功能,推进实训工厂"5S"管理,培养学生良好的专业素养。     

高职化工专业核心实验实训课程的整合与优化

广西现代职业技术学院应用化工技术专业对实验实训课程教学进行了改革,将精细有机合成实验、化学制药实验、表面活性剂实验、洗涤剂与化妆品实验、化工设备基础实训、化工设计实训等6门实验实训课程予以整合,构建应用化工技术专业核心实验实训体系,并将部分实验实训内容与学校所在地区企业生产相结合,加强实验实训与职业技能之间的联系,实现了实验实训教学的全面整合与优化。     

引企入校,“学岗就”三态递进实训模式

<正>实施江苏联合职业技术学院南京工程分院背景长期以来,诸如课程综合化不足、理论课与实训课分离,实训项目对接企业生产不准、实训内容与企业实际运作不相符,教师职业能力不足等一直是困惑五年制高职教育提升人才培养质量的主要问题。"教、学、做"互相之间没有紧密融     

CBE理念下的“工业机器人技术”实训项目探索

通过分析CBE教育模式的特征、内容及管理方式,依据工业机器人编程操作岗位职责,构建了工业机器人技术实践教学内容,进行了工业机器人技术实训项目的模块化设计,分析了学生在基础实训模块、专业实训模块、综合实训模块中所需掌握的职业能力。通过引入企业资源、微课,开拓校外实践基地方式解决实训设计中遇到的问题,借鉴CBE理念设计的"工业机器人技术"实训项目,培养了学生的职业能力,同时此教育模式也在专业建设上取得了显著成果。     

基于订单培养的大学毕业生就业工作初探

近年来,高职学生就业面临严峻的形势。文章以西安铁路职业技术学院为例,介绍了破解就业难题的具体做法,即学院在校企合作、订单培养方面,始终强调以"质量"为核心;不断深化人才培养模式改革;加强实训演练基地建设、订单培养教学团队建设、教学监督与考核组织建设、订单培养班学生的管理与服务建设;引入企业文化,充分实现订单培养人才从学校到企业的"无缝对接"。     

"五个对接"——特色办学之路

本文全面介绍了张家口职业技术学院"对接政策寻支持,对接市场设专业,对接企业定课程,对接实训育师资,对接岗位练技能",谋求学院发展、办出自身特色的经验。     

德国高等职业教育的培养模式

德国的高职教育由职业技术学院及职业培训学院组成，本阐述了这两类学院的培训目标，这两类学院都为经济领域培训高级技术应用及管理人才，这些培训模式都注重理论与实际的密切结合，注重以企业的需要选择课程及实训教学内容，注重培训学生的综合职业能力。     

高职院校"四化一体"实训基地建设模式探索——以天津电子信息职业技术学院为例

在实训基地建设过程中,天津电子信息职业技术学院根据高技能人才培养的需要,采取"四化一体"建设模式,即教学环境工厂化、教学过程职业化、教学管理企业化、教学资源共享化,优化实训条件,加强实训教学管理,强化产学研合作机制,拓展实训基地功能等,实现实训基地集"教学、培训、实训、科研、服务"功能于一体的目标.     

现代职业教育仿真实训课程开发与教学改革——以铁道通信信号专业为例

随着现代职业教育教学改革的深入,仿真实训在职业教育实践教学中的比重日益增加,开发仿真实训课程势在必行。辽宁铁道职业技术学院铁道通信信号专业,开发了任务驱动型"项目化"仿真实训课程内容,构建了以学生为主体的情景教学仿真实训课程实施模式,建立了"企业主导"教学质量考核评价体系,完善了仿真实训课程管理体系,健全仿真实训课程教学保障体系。这些必将有利于培养出与市场和企业需求"零对接"的高素质技能型人才。     

基于“以学生为中心”的高职实训教学体系建设——以东莞职业技术学院为例

本文以东莞职业技术学院为例,基于"以学生为中心"的教育理论,提出了高职院校实训教学的新体系。该体系以学生的职业发展为中心,树立实训为教学核心的理念;以保障学生实训资源、服务学生为中心,建立全院统筹的实训教学管理及执行组织;以满足学生就业为中心,建立面向社会行业企业的实训课程体系;以培养学生职业技能与素养为中心,营造真实或高仿真度的职业环境;以提高学生教育质量为中心,建立增强实训教师水平的师资管理机制。     

创建国家级电工电子与自动化实训基地的实践

南京工业职业技术学院在构建电工电子与自动化实训基地时,以适用性、可拓展性、先进性、仿真性、共享性为原则,按照基础素质实训、专业技能实训、工程实践实训、创新与创业实训四个不同层次的功能模块分别设计,构建了一个以能力培养为目标的"一体化、四模块、多功能"的"菜单组合型"实训教学体系,四个实训模块的设计根据层次由低级到高级,相互密切联系、渐进提高。实训基地的建设推动了学院专业建设,学生的职业素质和专业能力普遍提高。     

汽车维修电工(中级)技能实训教学改革初探

汽车维修电工(中级)技能实训的目的是通过实训使学生达到汽车维修电工中级职业技能水平。在实训教学中,结合汽车电气新技术应用对职业能力提出的要求与学院现有实训条件,苏州农业职业技术学院汽车教研室对实训项目的设置进行了调整,适当增加了汽车电子控制项目检修实训,去掉了不宜开设的实训项目,在实训电气设备的选择上采用了现代车辆上具有代表性的产品。