找工作的夏天——关于高校毕业生就业问题的系列报道

7月是许多毕业生告别母校的口子。走出校门，走向社会，从懵懂到清晰，从青涩到成熟，在这个依旧炎热的夏季，他们迎来了人生的转折点。而这个最重要的分界点就足就业．能否找到工作、找到一个什么样的工作意味着过去的同班同学将开始不同的人生。今年的就业情况到底怎么样呢?大学生如何能在紧张的就业情况下设计好自己未来的职业人生呢?请看本刊特别策划。     

毕业生就业过程中应注意的几个问题

随着一年一度供需见面会的陆续召开,又有一批毕业生走上了风雨兼程的求职之路.现将一些在就业过程中应注意的问题给大家做一个简单的指导,以供参考.     

求职,让我欢喜让我忧

求职、就业，在由卖方市场转向买方市场的今天，“皇帝的女儿不愁嫁”的时代一去不复返了。作为在温室长大的“时代宠儿”，笔者经历了求职的风风雨雨，感受到了求职中的酸甜苦辣：求职，让我欢喜让我忧。     

漫漫长路,寻找心中的大海

临近毕业的冬天，班级里发生了好多的新闻。我们班的班长，是班里第一个，也是中文系第一个签定协议的学生了；我们班10个同学和中山某单位达成了初步的协议，如果公务员考得可以，就大有机会留在那个不错的单位了。同时，今天听到谁谁又去面试了，明天又听到谁谁可能要跟某单位签了……     

"剑走偏锋"--实现梦想的捷径

时至大四,如兵临城下。“就业难,难就业。”时时困扰着我们这些曾经被誉为“天之骄子”的大学生。     

追热门 随大流 求轻松 图兴趣——大学生择业七大误区

据北京高校毕业生就业指导中心最新统计显示，目前大学毕业生择业主要存在七大误区。     

摆脱精英情结

媒体报道，某院校毕业的小应聘当了“售楼小生”，宁大高职旅游专业毕业的园园在大酒店当了客房服务员。于是朋人就说，“那叫啥工作，叠被子扫地，大学白念了。”又有人反驳：“大学生多叫牛毛，毕业半年了，总不能还叫老爹老妈养活吧，还是先就业上上社会大学。”     

走出教育的一个误区——与“先就业，后择业”商榷

目前，针对大学生毕业就业难的现状，有人提出“先就业，后择业”的主张。字底之意是：无须挑剔，先找个地方“安身立命”，站住脚跟后，等待时机，再寻找“自己满意的工作”。笔者不敢苟同这种观点和做法，这种主张至少有三个负面影响：     

临渊羡鱼不如退而结网

以前,对于找工作,我总是这样定位:非经济发达地区不去,非重点中学不进,非本专业不干,月薪低于一千元不行。可我却从来没有想过,当时的我是不是值那个价。毕业期间,人才市场我没少去过,也赶过不少场招聘会。其实,像我们这样专科院校刚毕业的师范生,单凭自己的力量,毕业前能找到一家接收单位把自己“嫁”出去就已经很不错了。至于能谋份自己理想的工作,那真是少之又少,有时连想都不敢想。一些同专业的名牌院校毕业生是“良禽择木而栖,明臣择主而事”,而我却只有被挑剔,被选择的份儿,每次应聘最终得到的答复总是如出一辙———“一个月以内等通…     

错位就业怎么了？——也拿北大学生卖肉与复旦学子卖蛋说事

复旦大学计算机专业学生顾澄勇，2002年毕业时没有像他的同学一样选择留在企事业单位工作，而是主动回到农村卖鸡蛋。3年来．他创出了一番属于自己的事业，他的“阿强”鸡蛋越卖越火，上海市南汇医农委还为他申报“中国农民十大杰出青年”。这条新闻．最近在坊间传开．引来一片叫好。     

说话的艺术

言为心声,用自己的语言表达观点、看法,是我们说话的基本目的.可是,在特定的环境或条件下,同样一件事,因为表达的方式不同,既能让人跳,也能让人笑.     

去冒险吧

办公室分来一个大学生，姓唐，学计算机的，偏偏干上了最不愿意从事的秘书工作，材料写不好，经常挨领导批评。不到半年，初来时的朝气已被磨得无影无踪，想辞职打工，同事们劝他：现在找工作多难啊，慢慢熬吧，国营企业好歹安稳些。     

用"脚"做梦--把梦想变为现实的智慧

眼高手低．是大学生最容易犯的毛病之一。一个人如果没有伟大的梦想，那么他就不会有成就伟大事业的机会。但是．如果光有伟大的梦想，伟大事业也只是空洞的梦语。因此，我的理念是——梦是头脑做的，更是用脚去做的。“用脚做梦”——是把梦想变为现实的重要原则!     

欢迎来到现实社会--给初涉社会的学生们的忠告

祝贺你们,毕业生,欢迎来到现实社会!这里没有寒暑假,圣诞节的假期也不会像以前那样从12月24日夜晚直到包裹节日礼品的纸张脱落为止.     

做好求职防止走入误区的准备

1.走出非国有企业管理模式和非专业对口不选的择业误区学生就业要破除计划经济体制下国有企业每天8小时工作制,管吃、管住、生老病死全由单位负责的就业思想.因为现代企业纷纷引入优胜劣汰的用人机制,大力实施减员增效措施,在用人标准上完全以建立科学高效的干部、职工队伍为准则,在工程设置上以科学合理、结构优化为准则,促使大量不适应现代企业制度的职工被分流、下岗,加上我国教育事业的飞速发展,高校的大量扩招,大专层次以上的毕业生和各级各类培训机构培养的人才逐年增多,客观上造成中等职校毕业生就业难度增大.     

对大学生就业两大主体的几点思考

本对大学生就业中的两大主体因素－－高校与毕业生在示职择业中扮演的不同角色、地位和作用分别进行了剖析提出了一些应用性的见解，力求对大学生就业指导和大学生求职择业有一定裨益。     

职场也需要按揭

“什么‘天生我材必有用’!你看小刘只有中专学历，现在在外企当业务员，一个月挣七八千，我研究生文凭都快拿到了，各种证书一大堆却只能拿一千……”那天喝酒时，小李愤愤地说。     

国外大学生就业指导工作一瞥

大学生就业是世界各国高等教育的共同话题,由于各国高等教育管理体制、社会就业环境不同,而呈现出各自的特色。学习和借鉴国外大学生就业指导的先进经验,对于更好地开展我国的大学生就业指导工作是很有裨益的。