沈阳市再就业问题浅析

沈阳市是一个老工业基地,长期以来一直受计划经济的影响。进入九十年代,我市的国有大中型企业面临的人员多、债务重的处境更加艰难.阻碍了国有企业的改革和发展。据统计,我市共有富余职工43.6万人,其中下岗职工     

如何搞好再就业培训工作

随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业下岗职工人数逐渐增多。据有关部门统计,去年底,全国国有企业下岗职工达14.2万人,预计今后五年我省将有69.7万国有企业职工分流、下岗。作好这些国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作,是事关企业改     

职工教育改革≠市场化、企业化

职工教育改革≠市场化、企业化沈阳市辽中化工总厂职工学校赵荒市场化、企业化不是职工教育的改革方向第一，市场经济和教育有着本质的区别。市场经济作为资源配置的方式，是物质生产的实现形式，属于经济基础的范畴。教育的本质是培养人，属于人类自身生产的范畴，职工教...     

由深圳职工队伍的变化而引发的思考

职工队伍构成有了新变化改革开放的不断深入和社会经济的持续发展,非公有制企业和外来劳务工的增多,使深圳市职工队伍的构成发生了显著的变化。从户籍管理层面上分析,其职工构成有两种。第一,有城镇户口的职工增多,达101.76万人。第二,非户籍的劳务工猛增,即外来劳动者已达257.52万人。随着社会主义市场经济的发展,大批农村劳动力离开家乡来到城镇务工,绝大多数在各类企业特别是非公有制企业生产第一线工作。这部分人占市社会劳动者72.68%,是城镇户籍职工2.53倍。这是深圳市职工队伍构成的特色,也是职工队伍构成中的主要部分。从生产资料所…     

建立具有油田特色的企业教育体系

一、油田企业教育综合改革实验的主要成果——企业教育形成了新的发展规模。全局现有各级各类学校116所,在校生近7.67万人。其中:中小学96所,在校生5.98万人,职业高中和技工学校13所,专业设置109个,在校生0.89万人,大中专院校7所,专业设置50个,在校生0.8万人。另外还拥有32所职工培训学校(培训中心),     

创新葛洲坝职业教育模式为企业的改革和发展服务

中国葛洲坝集团有限公司（以下简称集团公司）是一个以工程承包施工为主业,集工程承包、工业、服务业为一体,多元化经营的大型国有企业集团。企业年产值约50亿元,现有职工近5万人,其中职业学校为企业培养输送的技术工人和一线专业技术人员3万余名,占职工总数的60％,为企业的改革和发展提供了技术支持和人力资源保证。     

正确对待挫折

江泽民同志在十五大的报告中对国有企业的改革提出:“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化、技术进步和经济结构的调整,人员流动和职工下岗难以避免。这会给一部分职工带来暂时的困难,”据统计,到1995年,城镇失业人数达到700万左右,城镇停产半停产企业涉及到的职工人数在600万左右,企业下岗职工约200万。(新华文摘1997.4P12)因此,对职工进行挫折教育,增强其对改革的心理承受能力,对预防突发事件的发生,保证改革的顺利进行,维护安定团结的     

思路新职教一片新天地

一、调整培训工作思路 山东省冶金工业总公司直属企事业单位１９个，除专业技术管理人员外，有职工７万多人。总公司认真分析和总结职工培训的实践经验，明确提出“以职业技能鉴定为动力，促进职工培训工作发展，提高职工队伍操作技能水平和综合素质” 的工作思路；明确了企业职工培训要以企业行为为主体、以政府行为为主导、以企业员工行为为基础的行为规范。职工培训改革要结合企业实际，与企业改革进程相衔接，既要勇于创新，又要改进完善符合企业实际的培训形式；明确了职工培训的重点是培养企业需要的高级技能人才，要求真务实，针对行…     

支持、理解中的迷茫与困惑──改制企业职工心态状况调查

当前,以产权制度改革为中心的企业改制已全面展开。曲对这前所未有的深刻变革,处于改革大潮小的职工心态如何？对企业改制的认识和态度怎样？针对这一问题,沈阳市总工会于去年下半年进行了一次较为全面的调查。绝大多过职工拥护、支持企业政制调查显示,职工对企业改制表示赞成的占76．08％,不清楚的｝i18．58％,不赞成的占5．34％。在关于“您怎样理解公有制形式可以多样化”的调查中,有49．23％的职工认为是促进生产力的发展,有ZI．sl％的职工认为足社会主义初级阶段的必然产物,有22．03％的职工表示“理解不透、说不清楚”,还…     

沈阳职校工科类专业:唉,如今招兵买马忒难

沈阳是以机械工业为主的中心城市。机床工业、输变电工业等处于全国行业排头兵地位。全市职工队伍有225万余人,其中工科类企业工人135万人,“八五”期间共需求劳动力109550人,其中,每年需求2万多人。但在普通中专、技工学校、职业高中、职业培训学校中、工科类现有在校生24607人,每年仅能毕业8000余人,远远满足不了企业的需要。因此,培养大批高水平的工科类新职工,这对于沈阳的经济建设十分重要。但是,目前工科类学校招生非常困难,办学者唉声叹气。 ——招生不满。如,沈阳市机电学校机加专业1993年计划招生89名,实际招生36名,     

实施“三项工程”促进富余职工安置和失业职工再就业

实施“三项工程”促进富余职工安置和失业职工再就业●单连高青岛市现有国有、集体企业５２２９户，职工８０余万人。在深化企业改革中出现了“三难”，即富余职工安置难、失业职工再就业难、困难企业职工生活保障难。针对“三难”，我们提出了配套实施“双优工程”、“再...     

昆钢转岗分流培训服务企业改革发展

昆明钢铁集团有限责任公司,始建于1939年,是一个有60多年历史的老企业。目前,有职工2600人。总资产近120亿,拥有年产350万吨钢,并向600万吨综合生产能力迈进。昆钢的转岗分流培训工作,始于1998年下半培训服务企业改革发展于1998年下半年。当时,由于一炼钢电炉限产,氧气厂新建了技术装备较高的五氧和六氧,淘汰一、二、三氧,有一部分职工过剩。于是,公司开展了第一批300多人的转岗分流培训。参加培训的人员,通过一个多月的短期理论培训后择优转岗到改扩建新上项目单位。后来,随着昆钢内部改革不断深化和生产经营的发展,每年都有五六百名职工需…     

关于下岗职工再就业培训的几点思考

随着我国企业改革的不断深化,产业结构和经济结构的调整,人员流动和职工下岗在所难免。据有关部门统计,1997年底,我国城镇下岗职工已近1000万人。今后3年仅国有工业企业还将有800-100O万冗余人员下岗分流。面对这庞大的下岗职工队伍,党和国家十分重视。李鹏同志指出“做好下岗职工的再     

浅谈职工的“企业人”素质教育

当前我国企业改革正向着现代化企业模式迈进,特别需要合格的企业员工全面地参与和配合,而真正的“企业人”必须采用科学的培训方式,进行有效的培养。因此,加强职工的“企业人”素质培养是我国企业改革发展的需要,更是培训要为企业服务的宗旨所决定的。从目前企业的发展需要来看,对“企业人”的培训应从以下几个方面进行。认识了解企业,建立企业和“企业人”观念。在对企业员工的培训中,首先,应让职工了解企业的真正含义,尤其是新员工和长期以来从没有接受过企业常识教育的职工,这种培训是必不可少的。其次,对职工进行企业基本情况培训,包括…     

搞好就业前培训是提高职工队伍素质的重要途径

我们公共交通总公司,担负着首都公共交通运输任务,现有职工7万余人。1985年以来,根据市劳动局的安排,按照“先培训、后就业”的原则,改革了用工制度。五年来,对进入公司的1.3万多名新职工进行了对口专业的就业前培训。实践证明:搞好就业前培训,为企业培养输送合格人才,是提高职工队伍素质的重要途径。一、提高对改革用工制度,实行“先培训、后就     

坚强有力的思想政治工作是幼教改革的保证

我们幼儿园现有职工43人,接收入托儿童400多名。我们的改革是从80年开始的,十多年来,连续被评为区、市保教工作的先进集体,连续多年被校党委评为先进党支部,现已被评为沈阳市一级幼儿园,铁西区示范园。幼儿园的经济效益也是十分明显的。改革十五年来,为     

浅谈如何做好离退休职工队伍稳定工作

随着新形势下企业的不断发展,离退休人员逐年增多,如何稳定离退休职工队伍,是关系着企业的稳定和发展,关系着在职职工能否安心工作,关系着能否构建和谐企业的一个关键环节,做好离退休职工稳定工作对于促进企业改革发展有着重要的现实意义。因此,要在离退休工作中深入贯彻"以人为本"的和谐理念,切实维护好离退休职工利益,从而建设一支和谐稳定离退休职工队伍。     

强化培训 为企业注入活力

河口采油厂是胜利石油管理局所属以油气开发为主的二级单位,现有职工８９００人,担负着年产２５０万吨原油生产任务。我们坚持“以人为本”的管理思想,大力实施“全员培训工程”,深入探索“复合型职工”培训方式,全面提高职工队伍素质,为企业改革发展注入了活力。一...     

沈阳首批职业教育集团实行订单教育

12月14日，沈阳市化学工业学校和沈阳市18个企业分别组建了沈阳市化工、橡胶两个职业教育集团。新组建的职业教育集团将根据企业对人才需求情况，研究制定培养目标规格和方案，确定实习基地建设和发展规划，确定在职职工一岗多能、复合型人才培养和下岗职工再就业培训计划，研究制定技能人才考核和证书的颁发工作。     

关爱下岗职工──再就业工程中的工会宣传思想工作思考

随着国企改革深化、经济增长方式转变和产业结构调整,职工下岗人数呈增加趋势。1993年,全国累计下岗职1300万人,1995年564万人,1997年为1151万人。大批职工下岗分流,在历史上是空前的,由此产生的就业矛盾及其相关的社会问题,已成为事关改革成败和社会稳定的大问题。解决