对加强研究生就业指导工作的思考

近年来，随着研究生规模的扩大，研究生就业难问题开始浮出水面。导致研究生就业难的因素很多，但高校研究生就业指导工作的薄弱是其中一个重要因素。在对当前研究生就业指导工作进行理性反思的基础上，分析了加强研究生就业指导工作的原则，并从创新研究生就业指导工作机制、工作内容和工作方法上对加强研究生就业指导工作进行了深入思考。     

香港高校研究生就业指导工作的考察报告

本文在考察香港高校研究生教育特点的基础上,分析香港高校研究生就业指导的特色,并从中引出可资借鉴的理念、经验及做法。     

香港高校研究生就业指导工作的启示

文章在考察香港高校研究生教育特点的基础上分析香港高校研究生就业指导的特色,并从中引出可资借鉴的理念、经验及做法。     

做好大学生就业指导工作的思考

大学生就业困难已经成为一个社会普遍关注的问题,为了改变大学生就业难的现状,高校必须加强就业指导和就业服务工作,提高就业指导和就业服务工作的针对性,在实践探索的过程中进行思考和创新,紧跟时代的步伐,为毕业生就业提供符合用人单位需求的指导。     

高校应届毕业研究生就业精准指导模式探索

现行的研究生就业指导模式多集中在全程化和多元化等模式,更多的关注对学生培养的长期性和全过程,而对毕业生群体的指导不够明确。本文针对应届毕业研究生群体,构建就业指导的精准模式,从精准目标、精准识别、精准指导、精准评价等方面对精准模式进行探索,以提高研究生就业指导的针对性和实效性。     

高职毕业班班主任如何做好学生就业指导工作

就业问题是我国高职教育发展的必然选择,是高职高专院校发展的希望之路。高职毕业班班主任要对学生的就业问题进行指导,帮助学生正确认识自己、帮助学生树立正确的就业观,正确培养自己的各项基本职业素质,正确预期未来的职业岗位,设计适合自己的未来职业生涯,做好学生就业的良师益友。     

分析研究生就业特点 做好毕业教育

研究生有以下就业特点:1.知识层次高,学科专业强.2.单位需求量大,跨地区择业多.3.人员分布散,管理难度大.4.择业期望值高,家庭制约条件多.针对这些特点,研究生毕业教育有自己独特的内容和途径.     

如何做好大学生就业指导工作

大学生就业是社会、高校和家庭急需解决的问题;是社会和谐进步的重要体现,本文主要探讨做好大学生就业指导工作几个方面的工作,进一步完善大学生就业服务体系。     

做好中职生的就业指导工作

文章阐述学校可以采取的就业指导方式有：把企业要求作为重要参考、强化学生技能、倡导学生自主创业等等。中职校要树立“职业教育就是就业教育”的观念,通过灵活多样的方法为学生铺设广阔的就业之路。     

高职辅导员如何做好就业指导工作

辅导员重视并做好学生就业指导工作,是高等职业院校搞好就业工作的重要基础。辅导员要做好学生就业指导工作,应该明确四个问题、抓住六大关键、做好六件实事。     

加强大学生就业指导工作的思考

随着高等教育的快速发展,大学生就业难问题逐年加剧,已经成为影响高等教育发展和大学生成才的重要阻碍。在大学生就业过程中,加强就业指导工作的科学化、精细化、全面化和全程化,对于帮助大学生成长成才、促进大学生就业具有至关重要的影响。     

高校研究生就业指导工作现状及问题研究

改革开放以来,我国研究生教育取得了前所未有的成绩,随着高等教育改革的深化,研究生招生规模也日益扩大。研究生扩招虽然在一定程度上缓解了本科生的就业压力,但同时使得研究生就业竞争加剧。研究生就业问题,不仅应该引起高校管理和培养工作的注意,从招生、培养环节做一定调整,在     

研究生就业状况的调查与思考——基于北京某高校2012届毕业研究生的调查

对北京某高校2012届226名应届研究生的问卷调查显示,研究生就业认知客观,但对就业政策了解不够,研究生就业指导需求明显,期待在“生涯规划”、“职业环境分析”、“简历、面试技巧”等方面有针对性的指导并加强研究生求职心理健康教育,实现研究生就业指导全程化。     

利用就业信息做好大学生就业指导工作

利用就业信息做好大学生的就业指导是高校就业工作的重要环节,要不断拓展就业信息渠道,利用现代化手段逐步建立大学生就业信息网络平台,指导毕业生收集信息、整理筛选信息、科学利用信息,以提高就业指导工作的针对性和实效性,从而帮助大学生顺利就业。及时准确地掌握就业信息,是做好就业指导工作的基础和重要依据。     

加强辅导员就业指导工作的思考

本文根据当前大学生就业难的严峻形势,分析了辅导员在参与大学生就业工作遇到的困难和优势,并就如何发挥辅导员在大学生就业工作中的作用提出了可行的建议。     

挖掘内在潜力铺设就业坦途——复旦大学2002届毕业研究生座谈会侧记

2001年,我国喜事不断,就业形势也犹如涨潮之尖,空前之好,谁料到2002年紧急落潮,使这一届的毕业生确实很受伤,同时也给各大高校的就业指导部门带来很大的压力,即便是名校也在所难免。记者前不久参加了复旦大学2002届毕业研究生的座谈会,听了就业指导中心工作人员的总结,了解了这一届毕业生的求职感受。     

关于高职就业指导工作的思考

加强高职生的就业指导是保证高职学生顺利就业、高职教育健康发展的需要。就业指导要针对学生中较普遍存在对职业期望值过高等心理问题,结合社会需求标准来开展。此外,就业指导教师队伍建设,是保证就业指导工作效果的重要方面。