商洛市社会保障事业管理局简介

商洛市社会保障事业管理局成立于1999年8月，时为“商洛地区社会保障基金管理中心”，为五保合一的社会保障经办机构、事业性质、县级建制。主要承担地级养老、医疗、失业、工伤、生育及离休干部医疗保障等社会保险的登记、申报、征缴、支付等工作任务；负责社会保险基金的预决算及全区社会保障单位工作人员的业务指导和培训工作。2000年9月企业养老保险实行省级垂直管理，从社保中心划出分设。2002年6月社保中心更名为商洛市社会保障事业管理局。成立了比较集中、统一的社保经办管理机构。     

社会保障税的国际比较及税制设计研究．

社会保障制度的建立需要雄厚的社会保障资金的支持,随着我国社会保障制度的逐步确立,以社会统筹方式的社会保障资金的筹集方式已不再适应社会经济发展的需求。通行各国的社会保障税制模式对我国社会保障制度的完善有很好的借鉴作用。本文拟介绍发达国家社会保障资金征缴模式,结合我国社会保障制度的现状,对我国的社会保障税的制度设计的有关问题进行探讨。     

浅析我国教师社会保障体制改革

建立社会保障制度，就是通过法律规定按照某种确定的规则经常实施的社会保障措施或政策体系。社会保障对于个人，是一张“安全网”；对于社会，是一架“稳定器”。社会保障之所以能够发挥这种作用，就是它能把从所有参保企业和参保者征缴上来的费用，运用“大数法则”的技术，使所有参保者在遇到风险时都能得到经济上的帮助。所以，社会保障制度是保证社会主义市场经济体制实现“效率优先，兼顾公平”的基本条件和重要手段。过去，我国的教师社会保障制度与计划经济相适应，是由国家和学校包下来的、与工作部门高度重合、具有“准公务员”干…     

对完善南通社会保障体系建设的建议

南通社会保障体系建设在过去几年中取得了显著成就,随着南通经济、社会等领域的不断发展,必须对南通社会保障体系进行完善。从完善南通社会保险制度、解决农民工及被征地农民的社会保障问题、完善城乡社会救助体系、强化社会保障缴费的征缴、加大政府对社会保障的投入等角度提出建议．以期对南通社会保障体系建设有所帮助。     

医保基金县级管理模式和征缴机制的建立

从医疗保险的社会保障活动规律性、数字化技术应用的角度和解决医疗保险业务环节中数据信息处理的管理问题及龙岩市城镇职工医疗保险管理信息系统与实际运行的医疗保险基金县级统筹方式运行中存在的矛盾出发，探讨具有科学、可行、统一、规范、完整的医疗保险基金计算机管理模式和征缴机制的建立。     

置换全民身份与社会保障体系建设的财务问题研究

职工全民身份是导致国有企业财务效益低下的重要原因之一.以一次性补偿的置换方式妥善解决国有企业职工全民身份退出问题,是国有企业改革的重大突破(聂正安,2001).着力健全社会保障体系和改善社会保障的财务状况,是国有企业的"置换全民身份"改革顺利实行和全面推进的根本前提和重要基础.本文分析了置换全民身份对社会保障体系建设的财务影响,立足我国社会保障体系建设的现实,从社会保障资金征缴、发放、管理与运营、监督等财务运作过程的方面提出了置换全民身份下社会保障体系建设的财务策略.     

商洛市社会保障事业管理局简介

商洛市社会保障事业管理局成立于1999年8月,时为“商洛地区社会保障基金管理中心”,为五保合一的社会保障经办机构、事业性质、县级建制。主要承担地级养老、医疗、失业、工伤、生育及离休干部医疗保障等社会保险的登记、申报、征缴、支付等工作任务;负责社会保险基金的预决算及全区社会保障单位工作人员的业务指导和培训工作。2000年9月企业养老保险实行省级垂直管理,从社保中心划出分设。2002年6月社保中心更名为商洛市社会保障事业管理局。成立了比较集中、统一的社保经办管理机构。1999年11月,经省政府批准,原商洛地区行署印发了《商洛…     

医保基金县级管理模式和征缴机制的建立

从医疗保险的社会保障活动规律性、数字化技术应用的角度和解决医疗保险业务环节中数据信息处理的管理问题及龙岩市城镇职工医疗保险管理信息系统与实际运行的医疗保险基金县级统筹方式运行中存在的矛盾出发,探讨具有科学、可行、统一、规范、完整的医疗保险基金计算机管理模式和征缴机制的建立。     

江苏社会保险费征缴模式分析及完善对策

我国社会保险费主要通过社会保障经办机构征收和地税部门征收。江苏现行的地税代征模式存在执法刚性不足、事实断保、费率不统一、职责不清、处罚乏力等问题。从制度层面和操作层面提出完善江苏现行社保费征缴模式的对策,为今后地税部门统一征收社保费创造条件。     

社会保障“费改税”的内涵辨析与厘清

厘清社会保障费改税的内涵是讨论"费改税"的前提条件。社会保障费改税实质上是社会保险费改税,且不包括进入个人账户的社会保险费,更不存在额外加税的问题。在当前情势之下,如果进行社会保险费改税,以由地税部门征缴并由中央与地方共享为宜。单纯的社会保险费改税既不会加重民众的负担,也不会加重单位的负担,如果善加运用还可以适当减轻社保负担。社保费改税可行和成功的关键在于确立为民众谋福利的改革目标。     

论政府主体责任与我国养老保险基金征缴制度的建设

毫无疑问,政府是养老保险基金征缴的当然责任主体。然而,我国政府目前并未完全履行这一责任,存在着一定程度的政府失灵。政府失灵成为制约我国养老保险基金征缴制度建设的瓶颈。在养老保险基金征缴制度建设方面,政府失灵主要表现在:政府没有赋予作为信息弱势群体一方的民众以充分的知情权,使得基金缴纳者对基金信心不足;政府的养老保险基金征缴政策存在偏差;某些政府部门的“寻租”、“腐败”行为抑制了民众缴纳养老保险基金的主动性;政府各部门权力分配的不尽合理导致了养老保险基金征缴的低效率。要打破政府失灵所造成的制约我国养老保险基金征缴制度建设的瓶颈,最有效的解决办法是引进法律机制,改进政府职能。     

对机关事业单位社会养老保险工作的思考

机关、事业单位的养老保险费征缴越来越困难等诸多问题，本对此提出了自己的一些观点和解决问题的思路。     

个人所得税问题思考及建议

本文针对个人所得税有关模式、征缴、征收、征管申报等问题进行简括分析，旨在对我国现行税制改革提出一些建设性参考意见及解决办法。     

灵活就业人员不断增加 社会保障面临新挑战

随着我国社会主义市场经济体制建立和产业结构调整，灵活就业人员越来越多，灵活多样的就业形式已成为扩大就业的有效途径，同时也是社会保险扩面征缴的重要增长点，对劳动保障事业发展提出了新的挑战。     

试论我国社会保障立法

社会保障法是确认和调整各种社会保障关系的法律规范的总和，是我国社会主义市场经济法律体系的重要组成部分。但从目前来看，我国的社会保障立法还不完善，不能适应社会主义市场经济的需要，并在一定程度上影响了经济发展的进程。因此，应加快神经保障立法工作，制定完备的社会保障法体系，注重与其他法律部门的立法内容相衔接，建立统一的社会保障管理体制，扩大社会保障范围，健全社会保障的司法机制， 逐步建立起具有中国特色的社会保障法律制度。     

论民营企业的社会保障

由于覆盖范围小，社会保障条块分割严重，管理分散，以及社会保险筹资比例高，影响了民营企业职工的社会保障。为此应遵循法制原则、差别原则、适度原则，加强民营企业社会保障建设，采取加快社会保障立法，加大社会保障执法力度，加强宣传，提高参保意识及积极探索切实可行的民营企业职工社会保障管理机制等措施。     

国外社会保障税制比较与启示

从我国目前的情况看，开征社会保障税的条件已日渐成熟。尽快开征社会保障税不仅有充分的理论依据，更具有极大的现实意义。社会保障税是世界上大多数国家普遍开征的税种，各国的社会保障税实践提供了许多经验教训。为了我国社会保障税的顺利开征，应对国外的社会保障税制度进行比较分析，借鉴其成功经验，结合我国国情，建立我国的社会保障税制度。     

试论建国初期社会保障制度的历史渊源

本文主要探究了建国初期社会保障制度的历史渊源。文章认为，建国初期社会保障制度的历史渊源来自三个方面，一是马克思主义的社会保障理论，二是中国共产党在新民主主义革命时期的社会保障实践经验，三是苏联的社会保障制度。     

我国财政社会保障支出水平存在的问题及其对策研究

在我国，社会保障资金的筹集由国家、企业和个人三方负担，其中，财政起到了最后支持者的作用。加大财政在社会保障支出中的力度，是未来社会保障发展的大趋势之一。然而，我国目前的财政社会保障支出由于受财政盈余所限，导致财政社会保障支出水平偏低，阻碍了财政应在社会保障支出中发挥的作用。因此，提高财政社会保障支出水平，是目前亟待解决的问题。     

建立社会保障制度的法律思考

社会保障制度是社会主义市场经济体制的有机组成部分。建立多层次的社会保障制度，对促进我国经济发展和社会稳定具有重要意义。但是，我国的社会保障法制化程度较低，对社会保障面临的严峻形势不能提供充分有效的法律支持。因此，必须加强社会保障制度的法制建设，加强立法，加大执法力度，并且要完善社会保障的实施机制，充分发挥法律的监督作用。