要做适合国家国情的企业和产品

我们精进电动科技有限公司是一家很小的、新的公司,一个五年的公司,生死存亡还是未卜的。精进电动当初由两个人组成,公司成立时利用用PPT集得资金,从而使得公司从2008年4月28日正式开始运营。我想从精进电动公司的创业之初谈谈,给大家几个建议。     

企业式分组教学方法探讨

一、企业式分组教学方法的实践探讨 1、基本设计。在企业式分组教学方法中,一个班级分成若干个公司,每个公司由若干个学生组成,每个学生均被“委任”相应的公司职务。任课教师备课时将授课内容设计成若干个知识点,课堂上化身为公司的“客户”,根据每个“公司”对各个知识点的掌握程度和成员内部的配合程度给予相应收入（以积分的形式计算）,     

新疆特变电--人才引进与挖掘并进

按照江总书记视察公司时指出的创建“三个一流”的企业总体要求,新疆特变电工股份有限公司不断进行管理创新,大力加强人才培训工作,取得较好经济效益和社会效益。目前公司拥有7个子公司、6个控股公司、11个参股公司。拥有资产总额近20亿元,净资     

在“创争”活动中抓好班组建设

贵州轮胎股份有限公司工会在公司党委的领导下,积极地开展“创争”活动,在“创争”活动中突出抓班组建设。公司现拥有327个生产一线班组,经过三年来的艰苦努力,涌现出省、市各类先进班组5个,有30个班组荣获公司质量信得过班组;有1个班组荣获公司特级班组;有8个班组荣获公司一级班组,有70余个班组被评为公司先进班组,公司被评为2005年贵阳市“创建学习型组织”先进单位、贵州省“创争”活动标兵单位、全国“创争”活动先进单位。1、公司工会把“创建学习型班组”放到首要位置来抓班组建设是贵轮工会管理工作中的一项首要管理工作。为了开创班…     

葛洲坝集团公司培训系统顺利通过质量体系外审

4月22-5月21日,北京九千标准质量体系认证中心CCQS审核组对集团公司所属十一个获证予公司进行了年度监督审核,本次审核抽查到ISO9002:1994标准4.18培训要素的部门和单位是:集团公司教育培训部,一公司、三公司、五公司、六公司、七公司、电力公司、三峡实业公司。八个单位     

构建与现代企业制度相适应的新型企业教育（续）

三、建设五先进培训基地先进的培训基地是实施企业教育的基础条件。齐鲁石化公司重视培训基地建设,一是建立了公司干部培训基地和公司工人培训基地,每年承担公司６０％多的培训任务;二是承办了集团公司炼油、橡胶继续教育培训基地;三是在八个基层单位建成２个焊工培训基地,２个电工培训基地,２个化工仿真模拟培训基地,１个仪表培训基地,１个汽修培训基地;四是与清华大学、浙江大学、华东理工大学、北京化工大学等许多高校设立了联合办学基地。各个基地教育资源互通有无,综合利用,形成了五先进特色的公司培训基地体系。设施先进。…     

企业改制不能削弱培训职能

TX公司是一个1000多人的化工公司。2005年,按照上级主管部门的要求,该公司进行了改制。借着改制,该公司精简了机构,裁减了人员。改制前,人力资源部有六个人,其中,从事职工培训工作的有两个人;改制后,该部门只有三个人,其中,一人从事定岗定编兼职工培训工作。     

公司设立中的几个法律问题刍议

本文研究公司设立中的几个重要法律问题。笔者通过分析发起人在公司设立中的责任，设立中公司的地位，以及设立中公司对发起人责任的承担等几个方面，试图对设立中公司的几个热点问题提出自己的一些见解。     

公司转让 职工欠薪怎么办

编辑同志:2012年9月上旬,我所在的某私营文化用品公司因设备更新不足、产品老旧滞销,几个月来公司订单逐月减少。无奈之下,公司决定暂时停止生产,全体职工放假两个月。11月中旬,当我和其他30余名职工假后上班才发现,原公司老板吕某已经将公司转让给了韩某。当我们职工提出公司拖欠工人两个月工资一事时,韩某拿出他与吕老板所签订的《文化用品公司转让合同书》回答说:我与吕老板有明确约定,我受让的只是公司厂房、设备及库存的物资材料,原公司所有债权、债务一概由原公司负责承担,我不负任何责任。原公司所欠工资只能找吕老板清算解决。该说法对吗?读者:王力祯     

一个外企人见证的裁员实录

为避免麻烦,就不说公司的名字了,我所在的公司也是个高科技公司。今天上午是公司第三个季度财报公布的日子,数字不好看早已是预料之中的事情,但是早上8点财报电话会议之     

星期天“充电”培训楼爆满

星期天,在攀钢机制公司用于职工培训的一层楼的6个教室中,挤满了利用休假日进行“知识充电”的干部和工人。 自去年起,这个公司的职工教育全部改为业余时间进行,平均每期开四个班,全年开12个班。今年初,这个公司开办了两个英语班、两个工艺班、一个计算机班和一个制图班,平均每个班40名学员,总计240人。利用星期     

创新思维

A 小岛上的推销员太平洋上有个小岛,有一天来了两个推销员,他们分别属于两个国家的两个皮鞋公司。这两个推销员在调查了商品市场后,各自给公司发回了电报。一个推销员发同的电文     

南方轴承:上涨动能充沛

正长城证券预测数据南方轴承(002553)毛利率,净利率双升。2013年公司毛利率为33.1%,同比提升1.8个百分点,其中超越离合器和OAP毛利率分别提升5和10个百分点,滚针轴承毛利率小幅下降0.2个百分点。公司销售费用率和管理费用率分别为5.4%和8.6%,财务费用率提升1.6个百分点至-1.9%,主要是利息收入减少所致,整体而言,期间费用率为12.2%,同比增长1.6个百分点。公司净利率为17.6%,同比增长0.9个百分点。未来转型确定性强。2013年公司滚针轴承和超     

重庆市电力公司简介

重庆市电力公司于1997年随重庆直辖而成立，是国家电网公司全资子公司，华中电网有限公司的成员公司，负责重庆电网的管理经营和统一规划、统一管理、统一建设、统一调度。公司现有直管基层单位44个，其中供电局12个，供电公司（控股）23个，发电厂、施工企业、超高压局、设计院、试研所、学校、教培中心各1个。2005年，公司资产总额238．4亿元，售电量237亿千瓦时。     

湖南上市公司业绩的因子分析

用因子分析法来评价公司的业绩是一种常见的方法。借助因子分析法,利用湖南省上市公司公布的数据,从这些公司的14个财务指标中提取了5个因子。每个因子都有特定的名称和含义,根据因子得分的情况对这些公司的业绩进行排序,从而得出这些公司财务状况和综合业绩的总体印象。     

兴国县供电有限责任公司

兴国县供电有限责任公司于1999年6月改制组建成立，注册资本1750万元。现有在岗职工652人（其中聘用农电工130人），设职能部（室）11个，二级机构34年（其中供电所27个），三产公司3个（金汇公司、金鑫公司、兴盛公司）。     

企业员工培训对职业学校的启示

企业内部的培训也是职业教育的一部分。我们这个公司是一个房地产的开发企业,是一个管理性的公司。公司从2002年成立的时候,招聘人,特别是一些管理型的人非常难招聘。后来我一直说我们公司是一个乌合之众,大概十个部门经理里面有五个部门经理是没有房地产开发的经验。我们这样一个公司,通过运作,其中非常重要的一个环节就是内部的培训,通过培训以后,我们整个销售收入大概是30个亿。两年多的发展,我们为什么能从一个乌合之众干成一个在北京排名前十位的公司?我体会,加强员工针对性培训,注重实战,建立一个学习型的企业,培育核心竞争力是公司持…     

货币互换能否进行的判断标准及Matlab实现

两个公司为了降低各自的融资成本,可以进行货币互换交易,但货币互换是否可行,却没有文献讨论。首先,本文对两个公司需要等值货币与两个公司需要不同等价值货币时,货币互换能否进行给出了一个判断的标准,并提供实现这个判断的matlab程序。其次给出了货币互换定价的几种方法。     

花三分钟感谢

一家日资公司的公关部招聘一位职员,最后只剩下了五个人。公司通知这五个人,聘用谁得由日方经理层会议讨论通过才能决定。     

丰田汽车的救赎

丰田汽车的噩梦,让正在忙着全球汽车并购的中国汽车人警醒：公司的生命力与公司规模没有什么关系!公司的规模,丝毫不代表公司的生命力有多强。公司的真正生命力,在于一个个业务现场,在于有没有突破能力。