煤矿企业抓好廉洁风险排查的有效途径

开展廉洁风险排查,是新形势下推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措和有效手段。煤矿企业要按照中纪委的要求,积极探索廉洁风险排查工作的特点、规律,要在本单位掌握人财物重要部门的重点岗位试点廉洁风险点排查工作,要紧紧盯住“查得准、防得牢、控得住”这三个关键环节,将廉洁风险点排查与各部室的业务工作结合起来,与各个岗位职责结合起来,明确岗位权力,细化预防措施,在推动“廉洁风险点”转化为“廉洁安全点”上动脑筋,努力探索出一条能推进廉洁风险点排查工作的路子,为构建廉政防范预警机制打好基础。     

深化廉洁“三化”工作 提升廉洁风险防控能力

中共中央总书记习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话强调。反对腐败、建设廉洁政治,保持党的肌体健康,始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。可以说,廉洁风险防控工作。是健全权力运行制约和监督机制、从源头上预防和治理腐败的有效途径,对于实现企业经营安全和经营者的行为安全有着重要的现实意义。笔者认为,要让廉洁风险防控工作真正起到实际作用,要实现廉洁防控工作的“三化”。     

如何加强县级供电企业廉洁文化建设

一、加强县级供电企业廉洁文化建设的意义县级供电企业是供电系统中承上启下的重要组成部分。它既是县级供电企业系统的基层要素。同时也是关涉到基层县级供电企业全体员工、用电居民和企业利益的直接的组织管理者。县级供电企业的廉洁文化建设,不仅事关本县级供电企业的发展以及本县级供电企业员工的切身利益,同时也是影响整个供电系统声誉和用电企业与个人信心的重要因素。因此,     

关于廉洁文化建设的思考与实践

廉洁文化建设是惩治和预防腐败体系建设的重要组成部分,是提高反腐倡廉建设水平的重要举措。近年来,国网晋中供电公司积极拓展廉洁文化建设工作思路和领域,注重推动从制度刚性到环境熏陶的融合,从行为约束到文化认同的递进,打造廉洁文化精品工程,使廉洁文化建设呈现出清新生动、互动良好的积极氛围,发挥了廉洁文化“春风化雨、润物无声”的功效。     

供电企业廉洁文化建设

党的十七大报告指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮。”国家电网公司党组也曾明确提出：“要推进廉洁文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线,为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的思想基础”。笔者结合工作实际,就供电企业如何深化具有行业特点的廉洁文化建设谈一些看法。     

煤炭企业廉洁文化进岗位的探索与实践

企业廉洁文化建设,是企业在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,在廉政建设工作中提出的一个新课题。山东能源淄矿集团岱庄煤矿纪委以“岗位”为廉洁文化建设的落脚点,从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面。求真务实、因地制宜地开展了一系列“廉洁文化”创建活动。     

廉洁风险管控体系的构建

廉洁风险管控体系建设经过众多企业的摸索和实践,其“预警、堵漏、束行、促廉”等效果日益在实践中凸显,越来越多的企业将其摆上议事日程。     

浅议施工项目的廉洁风险及防控

项目管理是建筑施工企业主要管理模式,及时预防和解决施工项目中存在的各种廉洁风险,是反腐倡廉和项目管理工作的一项长期任务。本文对项目施工管理行为中的廉洁风险点及可能产生腐败行为的原因进行了分析,从廉洁教育、制度建设、检查监督、预警防控、廉政责任等方面对项目施工廉洁风险防控进行了探索和思考。     

文化四维度视角下的高职院校廉洁文化建设研究

近年来,随着我国对高等职业教育的关注度提升,建设力度和投入资金不断加大,廉洁风险也相伴而生。高职院校作为思想文化的高地和人才培育的摇篮,加强廉洁文化建设已成为越来越重要的课题。该文从“廉洁精神文化”“廉洁制度文化”“廉洁行为文化”“廉洁物质文化”四个维度出发,解析高职院校廉洁文化的内涵、意义和建设过程中存在的问题。进而以嘉兴职业技术学院为例,基于四个维度,分析该校在完善顶层设计,加强制度建设,丰富活动形式,加强阵地建设中采取的有效措施,为推进高职院校廉洁文化建设走向深入提供借鉴。     

构建企业廉洁文化

廉洁文化是综合性的文化类型,从内容上看主要表现为两个层面：一是道德层面,包括人们对廉洁的认知、廉政的思想素质和价值取向等：二是制度层面,包括廉洁从政、从业的规章制度、行为习惯、生活方式等。作为电网企业,大力推进廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,培育“干事、干净”的廉洁理念,形成廉洁从业及“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和良好风尚,为加快建设“一强三优”现代公司提供坚强的保证。     

当前企业廉洁文化建设的着力点

不遗余力营造企业廉洁从业的良好环境,提升廉洁文化的渲染力 一、突出针对性,加强对重点群体廉洁文化的宣传教育。党员干部不仅是企业廉洁文化的核心。也是企业廉洁文化指向的主要对象。因此,必须将党员干部推向企业廉洁文化教育的“前台”,将廉洁文化知识、观念、价值、信仰、规范及其行为方式“内化于心、外化于制、见之于行”,使党员干部在企业廉洁文化宣传教育中明确自己的职责和任务,强化自重、自省、自警、自励,从而树立正确的权力观、地位观和利益观。     

对燃煤管理廉洁风险防控工作的认识与探索

本文结合永安发电公司燃煤管理廉洁风险防控工作实践,阐述了燃煤管理廉洁风险的表现形式及其诱因,以及燃煤管理廉洁风险防控工作应着力解决的问题、工作的思路和措施、应注意的关键。对火电企业燃煤领域廉洁风险防控工作具有很好的借鉴作用。     

电力业扩廉政风险分析与防范

随着电力业扩工程领域市场完全放开,如何维护良好的市场秩序,防范业扩服务人员廉政风险,成为了供电企业亟待解决的课题。本文阐述了新形势下供电企业实行“三不指定”后存在的矛盾,分析了业扩服务人员廉政风险,并提出了相应的防范措施和建议。     

基于“品牌+数字”的新时代廉洁文化建设体系的构建与实践

加强新时代廉洁文化建设是一项系统工程、长期工程,必须全方位发力,持续推进。面临新形势新要求,各级电网企业单位廉洁文化建设较为零散,不成体系,还存在薄弱环节,仍需抓住关键,系统组织,持续开展廉洁文化建设工作。文章立足电网企业现状,探索出了一套基于“品牌+数字”的新时代廉洁文化“1363”建设体系,通过“品牌打造、落地路径、渠道传播、教育引导”等环节开展具体实践,系统提升了廉洁文化系统性、体系化建设水平,对推动廉洁文化建设强起来、一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制具有重要借鉴意义。     

关于建筑施工企业廉洁文化建设的思考

一、什么是企业廉洁文化 企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。指的是诚信、爱岗、守法、正派的企业文化。加强廉洁文化建设,是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现。是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容,是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。加强廉洁文化建设,是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观,通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导,使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向,自觉抵制腐败行为。     

浅议供电企业廉政风险防控

社会经济不断发展,我国电力领域取得了进一步发展。供电企业作为我国重要产业,在促进国民经济发展、满足供电需求等方面具有重要作用,而廉政风险防范是党中央、政府工作的重心,面对社会发展新形势,供电企业内部廉政风险防控工作受到越来越多的关注。因此,加强对供电企业廉政风险防控的研究具有现实意义。本文将对电力企业开展廉政风险防控工作的必要性进行分析和研究,并提出开展供电企业廉政风险防控工作有效对策,为我国供电企业廉政风险防控工作进一步发展提供借鉴和支持。     

发挥教育引导作用推进廉洁文化建设研究

教育是廉洁文化建设中的一个重要环节,它与制度、监督共同组成廉洁文化建设体系有机整体。教育达到认知、制度使之规范、监督提供保障。因此,深刻认识教育在推进廉洁文化建设方面,充分发挥其作用,关系到党风廉政建设的总体成效,对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力有着重大意义。企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是一个循序渐进的过程,需要一定的制度约束和长期的宣传教育,需要长期文化影响力的积淀,这与企业健康和谐发展,实现企业党风廉政建设息息相关。本文结合参考文献,抒发笔者个人观点,从发挥教育引导作用,推进廉洁文化建设进行研究。     

如何加强企业廉洁文化建设

一、坚持教育先行。提高广大员工对廉洁文化的认识 开展廉洁文化建设．应做到思想教育先行,发挥教育在惩防体系建设中的基础性作用,将廉洁文化建设纳入企业思想政治工作总体规划中去,依靠企业健全的思想政治网络。在广大员工中大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育。提高员工对廉洁文化重要性的认识。一是．加强理想信念教育。牢固树立领导干部廉洁从业价值观。二是。将廉洁文化建设与企业文化建设紧密结合,为企业健康发展营造和谐氛围。     

关于加强国有企业廉洁风险防控管理工作的几点探析

加强廉洁风险防控管理是贯彻落实科学发展观、拓展从源头上防治腐败的新探索。国有企业推进廉洁风险防控管理工作,应当立足于查、着眼于防、着力于控,找准风险、不去冒险,化解风险、力求保险,不断提升科学防腐的能力和水平。     

廉洁文化进家庭

历数近几年贪污腐败滋生的根源,多数来自于家庭成员长期以来的默认、怂恿,使从业者无形中成为利用职务之便贪污受贿的“温水青蛙”,失去了拒腐防变的能力。因此,一个企业要全面建设廉洁文化,不仅要让廉洁文化进企业、进岗位,更要让廉洁文化进家庭,真正使廉洁文化走进每位干部职工家属的心中、行动中。