发挥离退休职工党组织优势促进油田和谐发展

如何发挥离退休党组织优势。实现油田科学发展,构建和谐环境。是离退休职工党组织面临的一项新的任务。一、抓支部建设,激发创造性．营造和谐政治环境离退休职工党支部是推动油田和谐发展的组织者、执行者和实践者,适应形势任务要求,发挥支部班子的核心作用,是加强支部班子建设、构建和谐油田的关键。     

重视离退休管理服务工作,促进企业和谐稳定发展

离退休人员是新中国的奠基人,是社会主义现代化建设事业的开拓者,是党和人民事业的功臣,是我们社会主义社会的宝贵财富.企业中的离退休人员是企业的拓荒者和奠基人,更是企业的功臣,离退休工作不是企业的中心却影响中心,不是大局却牵动大局.企业认真落实离退休的政治、生活待遇,是党中央、国务院的一贯要求,也是做好离退休管理工作的根本性任务.     

加强离退休人员思想政治工作促进社会和谐发展

随着我国社会文化的高速发展,加强离退休人员的思想政治工作对于社会的和谐稳定、促进社会大踏步的发展起到了重要的作用。在这种情况下,我国相关部门为了适应社会发展的需求,加强离退休人员的思想水平,在对其思想政治教育方面很是重视。本文就加强离退休人员思想政治工作,以促进社会和谐发展的重要意义进行了探讨。     

如何构建离退休管理服务人员与离退休职工之间的和谐关系

2012年．是油田各项工作喜获丰收的一年。油田上下深入贯彻落实科学发展观。全面实施《大庆油田可持续发展纲要》,大力推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区“三大战略任务”,生产经营及改革发展取得丰硕成果,原油4000万吨持续稳产,企业继续保持蓬勃发展的良好态势。为了保证油田能够持续稳定发展。就需要作为离退休工作战线上的我们把离退中心建立成为油田强有力的后勤支撑体系和保障体系。建立和谐的工休关系,既是本质要求,又是满足离退人晚年幸福生活新期待的根本途径。     

如何做好离退休职工管理

离退休管理职工管理工作是国有企业两个文明建设和和谐环境建设的一项重要内容,面对国有企业离退休人员的不断增加,新情况和新问题不断出现,在构建和谐企业的大环境下,如何做好离退休管理工作是一个急需解决的新课题。离退休职工管理工作是一项纷繁复杂的群众工作,开展的好坏关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实、离退休职工晚年能否幸福、家庭能否和睦和社会能否稳定。做好离退休管理工作。不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休职工管理组织和离退休职工管理干部责无旁贷的神圣职责。在新时期。离退休职工管理工作需要创新,应坚持以人为本、全面协调持续的科学发展观和构建和谐社会作为指导思想,围绕“以服务为中心、以稳定为重点、以和谐为根本”的目标,尽职尽责为离退休职工办好事实事,为企业生产经营、服务、文明建设做贡献。一、做好离退休职工管理的主要对策     

如何做好企业离退休职工思想政治工作

做好企业离职退休人员的思想政治工作对于提高离职退休工作人员的生活质量、丰富离职退休人员的精神世界、促进企业发展和社会发展都可以起到一定的帮助与影响。文章也将目光集中于此,讨论了在新形势下如何落实企业离职退休职工的思想政治工作。希望通过文章的探讨和分析可以为相关工作人员提供更多的参考与借鉴,对思想政治工作作出有效优化。     

发挥离退休职工余热 促进企业更好发展——浅谈离退休职工思想政治工作

离退休职工是企业的宝贵财富,做好离退休职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。切实抓好新形势下离退休职工思想政治工作,关系着国有企业乃至社会的科学发展、和谐发展。在当前经济形势下,国有企业要做好这方面的思想政治工作。充分发挥其特殊效能,需做到四个方面的结合。     

社会化管理新形势下企业离退休工作的思考

在社会化管理新形势下,企业离退休工作面临诸多挑战。中国石油化工集团公司（以下简称“中石化”）作为一家大型企业,其离退休人员的管理和服务工作具有独特性和复杂性。在新形势下,如何结合企业实际情况,做好离退休人员的管理和服务工作,是一道紧迫且重要的时代课题,也是相关人员最为重要的探究任务。本研究首先从多个维度提出了社会化管理新形势下的挑战,继而探讨了中石化离退休工作的现状与特点,最后提出了中石化离退休工作的改进措施,旨在为企业离退休工作的创新和改革提供有益参考和借鉴。     

围绕中心工作抓好社区党建,规范服务管理促进社区和谐

文章结合蒲白矿务局生活服务中心及社区工作实际,谈了如何贯彻好"围绕中心做工作,进入管理起作用"的党建工作思路,切实做到围绕中心抓党建,规范服务促发展.     

离退休职工管理重点与解决措施

离退休职工管理工作是一项非常重要的工作,这项工作既是服务工作,同样也是管理工作,具有突出的社会性。在做好服务保障方面,我们应该为离退休职工提供良好的生活保障服务,不仅要组织开展离退休职工的政治理论学习,还要组织开展各类文娱活动。同时要有效做好离退休职工队伍的稳定工作,     

探究企业离退休职工管理重点与解决措施

当前,和谐社会脚步的不断向前发展,充分地做好企业离退休职工的管理工作显得极其重要。离退休职工的工作是一项冗长复杂的工作,因此,企业应当合理规划离退休工作方案,明确规定离退休职工管理工作的重点。文章针对企业离退体的重点及解决措施进行分析研究,从而促进离退休的管理工作得以顺利开展。     

利用社区功能加强离退休职工的管理与服务

人口老龄化是当前我国社会普遍存在的问题,也是吐哈油田离退休管理中心当前面对的问题。目前吐哈油田公司对离退休职工的管理模式是：单位管理为主,小区活动为辅。严格执行《吐哈油田公司离退休职工工作管理办法》,认真落实“两项待遇”,把离退休职工管理工作寓于服务之中,有效促进了他们的身心健康。随着社会经济的发展,随着人口老龄化的进程,随着改革不断深入给油田政治、经济、文化、福利等方面带来的一系列问题,离退休职工的管理与服务也呈现出新的情况和新的问题。新时期离退休职工管理工作仅靠过去那种单纯的福利型、服务型的工作方式已不能满足新形势下离退休职工的要求。如何使老同志健康长寿,幸福的安渡晚年。     

基层党组织在油田社区建设与管理中的社会管理作用

社区属于油田社会化服务板块中的主要组成部分,其定位和职能,就是要保障主业生产、服务职工生活、维护社区稳定,打造油田持续有效和谐发展的“大本营”、“大后方”,同时,它也是我国基层社会的重要空间。     

石油企业离退休职工如何更好地管理

新中国的油田企业已经走过了六十多个春秋,我们有过风雨浙沥,也有过骄阳当空。今天,我们依然青春勃勃,依然豪情于胸。在这几十年的光景中。许多为油田发展呕心沥血的老同志已经步入暮年,或已逝去,或已离退。他们是我们曾经的骄傲过去,也是我们昨天的繁华醉景。他们是我们的财富,是我们需要崇拜永远的人。对于这些已经离开油田企业的老前辈,我们应当对他们有一个十分合理且必要的管理与引导。     

如何做好离退休职工管理与服务工作

一、努力为离退休人员解决实际问题,真心实意排忧解难 离退休职工从岗位上退下来,需要从物质和精神上进行保障和支持。首先要采取有效措施,在程度上和制度上确保离退休职工养老金每月按时足额发放,还要重点抓住以下几个工作环节：一是对离退休职工生活情况进行调查了解,提出离退休职工及其遗属困难帮助方案;二是对离休干部及80岁以上的老年人力所能及地进行帮助。三是对急、重病号提供基本保证,如提供服务、     

完善职工代表大会 促进重组企业和谐发展

华安集团是按照中国兵器集团公司的战略发展要求,于2011年6月由原黑龙江华安机械有限责任公司和齐齐哈尔建华机械有限公司组建而成,于2011年8月23日正式挂牌运行：目前是国内最大的特种产品科研、生产基地之一：     

关于加强离退休职工管理与服务工作的思考

离退休职工管理部门是油田企业为老同志提供管理和服务的部门,肩负着管理、服务、维护稳定等多方面任务。离退休管理部门必须本着“老有所养、老有所乐、老有所学”的服务宗旨。站在讲政治的高度,认真地履行职责,才能圆满地完成上级交给的各项工作任务,得到老同志的认可。我想主要应该从以下几个方面开展工作：     

企业离退休职工的管理及思想政治工作分析

在我国经济迅速发展的背景下,人口老龄化现象越发严重,致使企业工作人员离职退休比例越来越大,为了更好地保证我国老龄人口的生活质量,国家强调要做好离职退休人员的管理,并做好思想政治工作.而对于企业而言工作人员退休离职是一项十分正常的现象,所以很多企业受到传统思想的影响,缺乏对退休职工管理工作的重视,并且也没有及时响应国家号...     

企业离退休管理服务工作的难点及对策

对于企业离退休员工的管理工作是一个相对复杂与繁琐的工作,不仅涉及面较广、政策性也相对较强。企业离退休员工管理服务工作的好坏．既关系着国家的政策和有关法律法规是否可以全面实施。也关系着离退休员工的老年生活是否幸福以及社会能否稳定。那么,做好企业离退休员工的管理服务工作不但是我国各级离退休服务相关管理组织的责任。也是所有离退休员工的要求。现在。我国正处于一个社会发展中国家。对于退休员工养老金已经社会化发放,对于离退休员工的管理服务工作也将慢慢进入到社区化管理服务的时期。     

离退休职工管理工作的对策

离退休职工的治理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系着离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工治理服务工作,是一个值得探讨的问题。