国有企业学习型党组织的建设

建设马克思主义学习型政党,把各级党组织建设成学习型党组织,不仅是建设马克思主义学习型政党的基础工程和战略任务,更是新形势新任务对党的建设提出的新要求。国有企业党组织必须深入开展学习型党组织建设,以学习推动自身建设,以学习促进企业发展,提高党组织在企业的凝聚力、战斗力和创造力。     

浅谈如何建设学习型党组织

文章结合实际,认为建设学习型党组织必须着重注意-明确学习内容,适应时代发展要求;提高思想认识,牢固确立终身学习的理念;探索新方法和新途径扎实推进学习型党组织建设;建立健全制度,促进学习取得实效.     

推进学习型党组织建设要抓好“四项驱动”

建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,也是历史赋予各级党组织的重要责任和政治任务。积极探索完善学习制度、拓展学习内容、创新学习载体、确保学习效果的方法和路径,形成学理论、重实践、促发展的良好格局,从而推动党内学习走向科学化、制度化、规范化、常态化发展。     

对深入开展学习型党组织建设的几点思考

学习是一个国家、一个政党进步的源泉和不竭动力。学习是我们党的优良传统和制胜法宝。我们要不断推进党的建设新的伟大工程,实现建成小康社会目标,就要进一步开展学习型党组织建设,建设学习型政党和学习型党组织。只有通过不断深化学习型党组织建设,才能够通过全党的学习,带动全国人民的学习,通过学习解决我们党在前进道路上遇到的各种困难和挑战,抓住机遇、加快发展,实现“新四化”的伟大目标。学习型党组织建设自2009年9月党的十七届四中全会作为党的重大战略部署以来,党中央安排在我国部分省市开展了学习型党组织建设的试点工作。几年来,各级党组织以高度自觉的态度,行之有效的措施,     

对学习型党组织制度化建设的思考

建设马克思主义学习型政党,是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。建立健全科学完备、符合实际、行之有效的党内学习制度体系,对于促进学习科学化、规范化、制度化,推动学习型党组织建设广泛、深入、持久地开展下去,具有重要的意义。本文结合企业在积极探索推进学习型党组织建设中积累的经验就此谈一些粗浅的看法。     

推进基层学习型党支部建设的几点思考

深入开展学习型党组织建设活动,是加强基层党组织建设的必然要求．是推动公司各项事业更好更快发展的现实需要。本文就如何推进基层学习型党组织建设谈几点个人思考。一、存在的问题及原因分析第一。学习动力不够充足。一是缺乏动力和压力。部分基层党组织和党员存在“要我学”的思想误区。学习主动性不高。从大环境看,真正能坐下来潜心学习的人很少。埋头学习的却成了另类;从小环境看,工学矛盾仍较为突出,组织学习难度大,形成不了浓厚的学习氛围。二是少数员工学习态度不够端正、学习方法不科学。缺乏学习自觉性,学风不正。三是部分党员干部认为学习型组织只是个口号．没实际意义．对此项工作重视不够,存在不思进取不愿学、忙于事务不勤学、走走形式不真学、浅尝辄止不深学、不善学等现象。     

论五星学习法在学习型政党建设中的作用

推进学习型党组织建设是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出的一项重大战略任务。推进学习型党组织建设也是创先争优活动的一项重要任务。各单位各部门积极围绕建设学习型组织这个主题,深入开展学习活动。我们要把发展中遇到的实际问题作为学习的命题,     

新形势下加强电力企业基层党组织建设的措施

截至目前,我国电力企业基层党组织总体建设情况好转,但也存在一些问题和困难。随着我国改革开放和经济社会的快速发展,电力产业必须适应新形势,加强基层党组织建设、优化党组织工作逻辑。本文通过详细分析新形势对电力企业基层党组织建设的影响,探讨相应的对策和措施。笔者从全面推进党的建设新的伟大工程的角度出发,提出了一系列加强和改进电力企业基层党组织建设的方法和措施,其中包括加强党的理论学习,增强党员的政治素质,打造一支纪律严明、业务精良、富有战斗力的电力系统基层党组织等。这可以为推进电力企业党组织的健康发展和提升党组织的凝聚力、战斗力提供借鉴和参考。     

如何结合实际推进电力企业学习型党组织建设

企业党组织是学习型党组织建设的重要阵地。作为电力企业来说,建设学习型党组织的目的就是为了更好地服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展,因此,电力企业学习型党组织建设必须和自身发展的特点紧密结合起来,必须和自身发展面临的实际问题紧密结合起来,只有这样才能在推进学习型党组织的建设中,切实增强企业党组织学习的针对性和实效性。不断提升企业的核心竞争力,实现创先争优。     

如何强化公路系统中党组织建设

公路系统中一些单位由于以行政职能代替党组织建设的现象严重,党组织核心作用发挥较弱。加强党组织建设有助发挥党组织核心作,确保党风廉政建设,推动公路养建工作,更好地为社会、为区域的经济发展架桥筑路。文章理论和实际相结合,确定党组织建设的关键点,从根本上确保党组织建设工作顺利进行,提升党组织的战斗力。     

如何加强基层党建工作的思考

基层是一切工作的起步点和落脚点。基层党建工作的开展是增强党组织凝聚力和战斗力的保障。笔者认为,企业基层党组织要围绕中心任务。顺利开展各项工作。必须强化班子建设,充分发挥领导班子的核心作用．努力建设适应发展的、与时俱进的领导班子;必须加强基层党组织的建设和制度建设,调动和发挥基层党组织的积极性、创造力;必须以创新的精神推进基层党组织建设。激发基层党建工作的内在活力;必须做好经常性的保持共产党员先进性教育工作,发挥党员的先锋模范作用,在实际工作中实践“三个代表”,真正体现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。一、搞好“三个结合”,加强基层班子建设     

新形式下如何加强基层党组织建设

基层党组织建设对当前企业党组织建设具有重要的作用,同时也是政治建设的理论要求之一,对企业内部发展中起到了积极的作用。由此,开创了新的基层组织政治建设局面,但是如何加强基层党组织建设成为企业内部发展面临的问题,基于此,本文主要探究新形式下企业内部如何加强基层党组织建设。     

高原花开别样红——武警西藏森林总队警营特色文化建设一瞥

武警西藏森林总队在推进学习型党组织建设的过程中,不断拓宽学习内容、方法和途径,大力建设警营特色文化,扎实开展＂五会活动＂,     

关于建设学习型党组织的实践与思考

党的十八大,从时代、全局和战略的高度,把建设学习型政党放在首位,旗帜鲜明地提出把建设马克思主义学习政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好,并指出把各级党组织建设成为学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。作为国有大型科研企业,其党组织是党基层组织的重要组成部分。在新的形势下。面对新的机遇和挑战,我们只有深入开展学习型党组织建设,不断增强党组织的凝聚力,战斗力,发挥政治核心作用,进而推进学习型企业建设,不断适应时代和市场要求,提升企业核心竞争力,才能促进企业的科学快速发展。     

加强国企基层党组织建设的意义和措施

基层党组织在国有企业日常管理优化、企业文化培养等多方面发挥着重要作用,当前国有企业基层党组织建设中仍然存在思想重视度不足、人员素质不佳等不同程度的问题,为了加强建设基层党组织,文章首先明确基层党组织建设的意义,然后分析了当前很多企业常见的党组织建设中的不足,最后提出一些优化建议。通过文章分析,希望相关国企党组织工作者能够更加深刻地认识党组织建设的重要性,优化日常工作能力,发挥党组织的作用。     

新形势下加强企业党员能力建设浅析

本文结合企业党建工作实际,指出了加强企业党员能力建设是发挥党员先锋模范作用的前提,当前企业党组织一项重要而紧迫的工作就是加强党员能力建设,并提出了加强企业党员能力建设的主要途经与方法必须与学习贯彻党的十八大会议精神有机结合起来、与深化“争创”活动有机结合起来、与推进企业改革发展稳定有机结合起来、与加强企业党组织的建设有机结合起来。     

如何加强和改进企业基层党组织建设

当前,企业最主要的一项任务就是加强和改进基层党组织建设,党的十八大对这一项工作进行了全面的诠释,提出对企业基层党组织建设进行改进,打好基层党组织建设的工作。为了企业更好的发展,在社会发展中更具有竞争力,就需要强化和完善企业基层党组织建设,将企业党组织力量转换为企业自身力量,为以后企业的发展奠定良好的基础。文章就如何加强和改进企业基层党组织建设这一问题进行简单阐述。     

加强基层党支部规范化建设的探索与研究

面对加强党组织建设的新形势新任务新要求,集团公司党组将加强党支部建设为核心的基层建设工作,提到一个新的高度。本文通过学习调研,结合基层实际,就基层党支部规范化建设方面作了深入的探索与研究。     

浅议油田企业基层服务型党组织建设存在的问题及对策

党十八大报告指出,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。这一个重要论断,为基层党组织建设提出了明确的要求,对新时期基层党组织的任务进一步细化,这对新时期基层党组织建设有着非常重要的意义。本文就如何加强基层服务型党组织建设提出几点思考。     

加强基层党组织建设与党员队伍建设的研究

新时代国有企业加强基层党组织建设与党员队伍建设,是推进企业全面从严治党、实现高质量发展的重要任务。本文以此为研究对象,通过文献综述和实证分析,探讨了当前国有企业基层党组织建设和党员队伍建设存在的问题与挑战,并提出了相应的对策和建议。首先,分析了新时代国有企业基层党组织建设的现状和存在的问题,包括组织架构不够完善、党组织功能发挥不够充分等方面。其次,针对党员队伍建设中存在的问题,如党员素质不高、队伍结构不合理等,提出了加强党员教育培训、优化队伍结构等对策。最后,结合国有企业实际情况,探讨了加强基层党组织建设与党员队伍建设的路径和方法,包括加强组织领导、完善制度机制、落实责任制等。本研究旨在为国有企业加强基层党建工作提供理论参考和实践指导。