浅析如何利用“两微”做好企业的思想政治工作

21世纪是高速信息化的时代,人类将进行着一场意义深远的信息革命。信息传播方式经历了“门户网站”、“博客”再到“微博”“微信”的转变。随着微时代的到来,人类生活的方方面面的变革,也珏将引起思想政治工作的重大变革。微博、微信的发展已成为思想文化交流的一个新的领域,是人们思想交汇、情感碰撞、信息传播、情绪宣泄的平台。它已经成为思想政治工作的新领域、新阵地。但由于微博、微信的许多特点,也使思想政治工作面临严峻的挑战。     

新时期思想政治工作的语言艺术

一、引言 党的十八大以来,以习近平为总书记党和国家领导人带头,在思想政治工作中的语言艺术已经发生悄然变化。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等语言已经成为常用语,这样语言形象生动,经常用于党员干部思想教育,已经成为政治语言,给思想教育工作带来一缕清新文风,作为思想政治工作者如何做好本职工作,如何提高语言艺术具有很好指导作用。     

新时期企业思想政治工作的思考和对策

思想政治工作是推动我们煤炭企业安全生产、和谐发展的重要手段之一。然而,在改革开放、完善社会主义市场经济体制过程中,我国企业的经营机制、管理体制都发生了深刻的变化。受社会大环境和企业小环境的影响：一方面职工的价值观念、思维方式,都呈现出了多层次、多角度的局面,有的职工工作责任心不强主任翁意识淡泊出工不出力,缺乏爱岗敬业的思想,有的职工在安全生产中存在侥幸心理、麻痹思想违章蛮干。给企业发展造成负面影响;另一方面企业思想政治工作沿袭了“只是政工干部的事”的老观念、旧作法,有的领导干部不愿做思想政治工作,对职工群众的生活漠不关心,对职工群众的困难视而不见,很少深入基层,就算是下到基层了解‘隋况,也是走马观花、蜻蜒点水,不愿意接近群众．不主动找群众谈心积极了解群众的所思所想,有的领导干部不会做思想政治工作,虽然有做好思想政治工作的良好愿望。但在实践工作中显得有心无力,于是出现了“老办法不能用,软办法不管用,硬办法不敢用”的现象,简单的工作方法、生硬的工作态度、粗暴的工作作风,引起了群众的抵触和反感。因此。如何做好企业思想政治工作成为我们亟待研究和解决的难点问题。     

勘察设计单位在改制过程中思想政治工作要实现“三个转变”

面对日趋激烈的市场竞争,勘察设计单位都面临改企转制工作,其单位性质、管理模式、经营格局都将发生重大变革,对职工思想有很大冲击。勘察设计单位在新形势下,如何用全新的观念调整工作的重点、方式和机制,充分发挥思想政治工作武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的功能和优势,为“改企转制”工作提供有力的思想保证。笔者认为,当前要实现“三个转变”,思想政治工作才能跟上变革的要求,才能促进勘察设计单位的顺利改制和可持续发展。本文对此进行了详细的论述。     

企业思想政治工作要着力培养亲和力

一、企业思想政治工作需要亲和力的背景原因在过去。思想政治工作以严肃为不二法则。通过强行灌输“施压”于员工。或多或少地令这项工作蒙上了专制的色彩。“亲和力”一词也较多应用于服务行业。看似与思想政治工作毫无牵连。然而随着社会环境的发展变革,在大力提倡以人为本理念的当今社会。亲和力越来越多地成为一种执政理念．一种管理技巧,发挥着日益重要的作用。     

新形势下做好思想政治工作浅析

一、立足于群众、注重于实效、坚持以理服人思想政治工作的对象是人,而人是不同的。思想政治工作着眼于群众,为群众着想,就要着眼于不同的群众,为不同的群众着想。随着改革的推进和经济的发展,我国社会出现了一些不同的群体,他们的经济状况、生活环境、思想认识、文化素质、心理特征都有所不同。因此,思想政治工作一定要因材施教、因人制宜,具体问题具体分析,具体问题具体解决,做到一把“钥匙”开一把锁,切忌千篇一律。     

加强思想政治工作创新在企业中的重要性

新时期,思想政治工作以“以人为本”核心理念作为指导,这就要求在思想政治工作的具体实践过程中,关心人、理解人、尊重人。把深入细致的思想政治工作和帮助群众解决实际问题相结合起来,在服务群众中引导群众．把促进人的全面发展作为工作中要追求的最终目标。在这种新形势下,不断出现新情况、新问题和新矛盾,也给思想政治工作带来新的实际问题,所以,改进和创新思想政治工作,就成了摆在思想政治工作者面前的一项极其重要的紧迫任务。     

企业思想政治工作如何适应新形势的需要

思想政治工作向来都是党的光荣传统与政治优势,已经成为一切工作包括经济工作的生命线,同时也是团结与鼓励群众完成各项任务不可或缺的精神食粮。企业思想政治工作要及时适应新形势的需要,坚持与时俱进,加强以人为本的理念,坚定正确指导职工的教育,将主导型、先进性、多样性和广泛性相互结合,增强企业内部的凝聚力,为企业更长远的发展打下良好的基础,让企业能够更加稳定和健康地发展。     

适应改革需要 做好职工思想政治工作

市场经济的飞速发展带来了思想观念的深刻变革。如何贯彻落实十六大精神和“三个代表”的重要思想,立足现实。面向长远。抓住职工最关心最敏感的热点问题。把职工的思想引导到医院改革和建设上来,已成为思想政治工作的首要问题。我院自领导班子改革重组以来,尤为注重新形势下思想政治工作的基础建设。     

如何做好企业内部思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是解决人们思想观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。企业坚持以人为本的思想,本质上就是怎样宣传群众、教育群众、引导群众和提高群众的工作．如何坚持开展思想政治工作实质就是怎样激发职工,调动职工队伍的积极因素,化消极因素为积极因素,变被动为主动,为企业生产建设注入“精神催化剂”。那么,企业坚持开展以人为本的思想政治工作的主要任务是什么呢？它主要应表现在以下几个方面的工作：     

青年思想引导工作，从“内容供应”到“产品供应”

青年的思想引导工作,作为整个思想政治工作的重要组成部分,是青年工作和共青团工作的核心内容,必须适应时代要求,不断创新提高。当前,青年思想引导工作要适应形势任务需要,就必须在深化引导上下功夫,努力实现从“内容供应”到“产品供应”转变。事实正是面对价值多元、信息多元的时代,青年思想工作从“内容供应”到“产品供应”的全面转变,已成为适应当代青年学习方式、工作方式、生活方式、娱乐方式等发生深刻变化的需要,也是夯实党的青年工作群众基础的需要。     

坚持“三贴近”把思想政治工作做到职工心里

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是用“三个代表”重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要实现途径。近年来。武城县电业公司把坚持“三贴近”作为企业思想政治工作的指导原则,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心。增强了企业的凝聚力和战斗力。促进了企业的可持续发展。     

煤矿企业加强安全思想政治工作

近年来,党和国家高度重视煤炭企业的安全生产工作,煤炭行安全状况有了很大改善．安全事故的数量和程度都有了很大的下降。但与广大人民群众的要求相比,还有很大差距。在安全硬件工作明显提高的基础上,我们不能忽视“软性”管理。这就是加强煤矿的安全思想政治工作。一、煤矿企业安全思想政治工作的重要作用在党的十六届五中全会上“安全发展”的概念首次出现在党的重要文件里,成为科学发展观中的一个全新理念。作为煤炭行业来讲,安全是永恒的主题。加强煤矿安全思想政治工作,是一种理性安全管理的至高状态,对企业安全发展有着深刻的现实和长远意义。     

新时期企业思想政治工作如何实现“三贴近”

贴近实际、贴近群众、贴近生活,是新形势下开展思想政治工作的具体要求。坚持思想政治工作“三贴近”,就要把思想政治工作的继承和创新统一起来,从企业发展稳定的实际出发,把深入细致的思想政治工作与企业发展中心任务紧密结合、与职工群众的思想状况紧密结合、与现实工作生活紧密结合,创造性地推动思想政治工作发挥更积极的作用。     

新形势下油田企业思想政治工作

当今思想政治工作面临的现状 一、市场经济。双重效应”对思想政治工作产生负面影响社会市场经济的建立。推动了生产力的发展,促进了人们思想观念的转变。但市场经济具有“双重效应”,其固有的负面影响使一些人思想信念淡化,道德失范、极端利己主义滋长。造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退化、观念更新与沉渣泛起等现象的相互并存。特别是以权谋私、权钱交易的腐败现象在党内蔓延,引起了群众不满。     

共青团思想政治工作探讨

在政治方面,中国共产党和共青团一直存在着特殊的关系。而在党的事业中,工青团又是党组织的重要部分,也可以说共青团组织是党最忠实的工作助手与有力的后备队员。党的群众工作中的一项重要的内容就是共青团,共青团的干部是这支队伍的“领导者”,同时由于新世纪的世界不断更新与变革,我们就必须使我们党的事业一直延续下去,作好共青团思想政治工作应该具备勇于创新、学习探索、鼓动渗透、转换角色等能力。作好共青团思想政治工作,要坚持四个统一：即坚持学习科学文化和加强思想修养的统一,坚持学习书本知识与投身社会实践的统一,坚持实现人生价值与服务祖国人民的统一,坚持树立远大理想与艰苦奋斗的统一。     

学衡派与现代中国文化

“五四”是20世纪一个永不衰竭的话题。“五四”使许多人都有一种历史的晚生感。“五四”使我们迅速地跨入了现代,而更重要的是,一切在“五四”都已经发生过了。20世纪不过是以不同的方式不断地讲述“五四”的故事,中国现代思想文化发展也不过是“五四”这个历史本文的不断复制与改写。“回到五四”久已成为中国现代思想文化变革的一种策略和标识。这不仅因为“五四”构成了中国现代发展的一种深远背景,而且因为“五四”原始情境的复述往往为当代思想发展所遭遇的困惑提供某种解释。 “五四”是一个价值重估与价值重建的时代。对于我们来说,“五四”常常直接意指新文化运动。“五四”新文化运动是中国现代的思想启蒙运动,它形成了中国现代化运动的一个思想高潮。今天,“五四”新文化已经成为了我们的新传统,成为了我们精神与思想的重要资源与依据。“五四”时期从西方输入的科学、民主、进步等思想理论和价值观念已经成为今天普遍的信念和共同的价值准衡。无疑,     

如何做好当前思想政治工作的思考

“越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能促进改革开放的健康发展”。国家主席在中央思想政治工作会议上曾强调：越是变革时期,越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响,我们党的思想政治工作越要加强和改进。那么,在新形势下,如何做好企业思想政治工作,我认为应从以下几方面入手。     

加强新形势下企业党群队伍建设的探讨

加强企业党群队伍建设,提高党群队伍素质,高质量做好思想政治工作,已经成为企业改革的迫切需要。辽河油田公用事业围绕油田中心大局,围绕党建思想政治工作的总体要求和主攻方向,探索完善党群工作的运行机制,按照“统一思想、振奋精神、凝心聚力、弘扬正气”的主导基调,在引领主流思想、深化主题活动、推进主动下沉、拓展主体阵地、创新主要方法上下工夫,为油田生产经营、和谐稳定提供了强有力的思想政治保障。     

“互联网+”背景下国有企业思想政治工作措施

基于当前“互联网+”背景之下,国有企业思想政治工作的落实也成为国有企业提升自身综合实力的核心基础。为保证国有企业思想政治工作的健康发展,国有企业首先必须明确思想政治工作的重要性,积极利用“互联网+”背景下的各项时代技术,创新以往的国有企业思想政治工作开展思路,促使国有企业思想政治工作呈现“科学化”“标准化”发展趋势。基于此,文章就“互联网+”背景下国有企业思想政治工作的意义与创新展开分析,以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。