新形势下强化央企政工队伍建设的思考

央企作为国家经济的重要支柱,面临着前所未有的挑战和机遇。政工队伍肩负着维护央企政治稳定、推动央企改革发展、服务央企职工群众的重要使命。因此,必须从新形势出发,强化央企政工队伍建设,提高政工队伍的政治素质、专业能力、创新活力,为央企高质量发展提供坚强的政治保证。文章从四个方面探讨了新形势下强化央企政工队伍建设的主要措施,即加强政治建设、完善制度建设、加强队伍建设、推进信息化建设。     

新形势下央企团青工作的几点思考

共青团组织是共青团事业的基础,是党的后备军和助手,对于推动央企中一心工作,创建和谐稳定的企业氛围发挥着重要的作用。随着我国的改革开放程度不断加深,机制体制改革的不断深入,在央企的工作和青年工作中出现了一些新的问题,制约着共青团组织作用的发挥,对此,我们必须要正视问题、解决问题,促进共青团组织的健康发展。     

央企办公室行政管理工作精细化

经济新常态背景下,央企的各类服务能力大幅提升,办公室管理部门在央企中的功能也日益突出。企业办公室身为综合协调机关及其行政管理机关,履行着企业接待服务、后勤管理、信息研究、文秘会务、监督检查、决策参谋等主要工作职能,是央企公司工作的重要枢纽与核心内容。文章将央企这一市场经济主体列为对象,将精细化管理理念在央企办公管理中的具体运用情况进行了介绍,在研究央企办公精细化管理工作必要性的同时,也提供了工作改进的指导意见,并期待为各市场主体带来全新的管理方向与实务指导。     

央企海外形象建设的经验与思考

随着央企国际化规模和影响力的不断扩大,国际社会对央企的关注度日益提高,舆论环境也越来越复杂,加强央企海外形象建设和舆论风险防控成为对外传播中不可忽视的部分。当前,央企需要把握对外传播的时代新要求,动态更新中国企业及国家砥砺前行的"中国镜像",进一步提升中国企业的国际话语权、传播力、影响力,树立国家和企业的良好形象。具体来说,可从七方面加强央企海外形象建设:第一,把央企海外形象建设作为国际化发展的一项战略任务,以鲜活故事打造当代中国企业形象的闪亮名片;第二,明确央企海外形象建设的战略目标,使中国企业成为中国国家形象的独特代言人;第三,组建专门服务于央企海外传播的综合性服务平台和网络体系,打造专业化的企业海外形象建设指导平台;第四,促进信息共享和经验共享,开展中央企业海外形象建设的经验交流;第五,突破传统,拓展央企海外形象建设的传播渠道;第六,建立央企海外形象建设的数据库,为央企海外发展建设提供数据支持和参考;第七,加强风险防控意识,重视央企海外形象建设的危机公关及监测处置。     

央企石油企业党建工作探析

在央企石油企业深化改革,重组改制的新形式下,如何加强和改进企业党的建设是一个十分迫切而又现实的课题。党的建设必须从实际出发,围绕企业的重组改制和生产经营来开展工作。以党建工作来保证重组改制的顺利进行和企业生产的持续发展。央企石油企业党建工作要从以下三个方面做好工作。 抓中心,搞好班子建设 企业要发展,关键在于有一个识大体、顾大局、懂经营、会管理、作风正、威信高的领导班子,这就是企业的核心力量。党委要抓中心。搞好班子建设。     

央企石油企业党建工作探析

在央企石油企业深化改革,重组改制的新形式下,如何加强和改进企业党的建设是一个十分迫切而又现实的课题.党的建设必须从实际出发,围绕企业的重组改制和生产经营来开展工作.以党建工作来保证重组改制的顺利进行和企业生产的持续发展.     

如何做好新形势下石油企业信访稳定工作

近年来,油田工程服务分公司维稳工作在上级党政领导的正确领导下,牢固树立“稳定高于一切”的思想理念,加强机制建设,深入开展矛盾纠纷排查,集中处理信访突出问题,加强源头预防,依照上级政策,积极解决了疑难复杂的信访问题,取得了一定成绩。     

新形势下矿区信访稳定工作的探析研究

信访稳定工作是构建和谐矿区的关键环节之一,维护稳定就是促进发展,维护稳定就是维护广大职工群众的根本利益。胡锦涛总书记指出：“发展是硬道理、是第一要务,稳定是硬任务、是第一责任;发展是政绩,稳定也是政绩。”信访稳定工作是构建和谐矿区的基础性工作,在煤炭企业的和谐发展中起到至关重要的作用。尤其近年来,随着煤炭企业改革的不断深化,各种前所未有的矛盾和问题不断涌现,广大职工群众信访活动的数量呈增长趋势,矿区的信访稳定工作面临着新的挑战。     

强化思想政治工作 促进员工信访问题的疏导和化解

近年来,随着改革开放和社会主义现代化建设不断推进。我国经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整。思想观念深刻变化,以及一些历史遗留问题的存在和员工个人思想观念、价值取向的多元化、思想、心理承受能力的差异性。造成员工群众信访问题的增多。如不及时疏导和化解,将给经济社会的协调发展和社会稳定带来影响。做好信访员工群众思想政治工作,目的是通过加强教育引导,从源头上进行预防和控制。确保企业社会和谐稳定发展。笔者从强化员工思想政治工作、促进信访问题的疏导和化解谈几点认识。     

论十二五规划下央企加强思想政治工作及企业文化的重要性

央企思想政治工作及企业文化,能增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高央企的综合实力,保证央企经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性工作。本文从十二五规划的整体目标出发,对思想政治工作及企业文化内涵进行论述,并贯穿到生产、生活各个环节,统一思想认识,推动各项工作任务的顺利完成。     

打造信访稳定发展平台

在当前煤炭市场疲软,产能过剩,利益格局出现急剧变化的情况下,做好煤炭企业信访稳定工作,解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题,是新形势对煤炭企业信访工作提出的新任务和新要求。近年来.新矿集团翟镇煤矿紧紧围绕企业中心工作,服务改革、发展和稳定大局,畅通信访渠道.维护信访秩序,规范信访行为,落实信访责任,提高     

抓源头 重防范 做好社区信访稳定工作

为维护油田稳定和谐的大好局面,针对特殊年份的特殊信访稳定工作要求,把社区信访稳定工作移至小区、楼栋和居民家庭,从信访起源抓起,在思想引导和超前防控上狠下功夫,是新时期做好社区信访稳定工作的有效途径。     

强化央企大型写字楼装修工程管理党风廉政建设的若干思考

提升央企大型写字楼装修工程管理企业党风廉政建设质量,是全面从严治党的内在要求,在装修工程管理企业的运营过程中起到相应的“聚合剂”以及“健身器”的效果,不但可以优化央企大型写字楼装修工程管理企业的文化生态、政治生态,而且还可以增强央企大型写字楼装修工程管理企业的软实力,为装修工程管理企业创造出巨大的价值。文章以当前18万平方米装修项目为契机,阐述了新形势下强化央企大型写字楼装修工程管理党风廉政建设的意义,分析了党风廉政建设现状及主要问题,并针对相关问题为企业提出了建设策略,供相关装修工程管理企业参考。     

煤矿企业如何搞好信访维稳工作

构建和谐矿区,化解不稳定因素,为企业发展营造良好的社会环境,是国有煤矿党委当前工作的重中之重。冀中能源邢台矿是一个40多年的老矿,不可避免的有一些历史遗留问题,在信访稳定上,缠访老户多,处理难度大。近年来,该矿从抓基础,转作风,明责任,严追究等方面入手,不断加大信访稳定工作力度,推进突出矛盾和重点难点信访问题的解决,确保了矿区基本稳定。结合该矿实际,笔者就如何做好煤矿企业信访维稳工作进行了探讨。     

信访维稳工作在构建和谐电网企业中的作用

电网企业的信访维稳工作是电网企业的一项重大的政治责任,在工作的过程中要以“三个代表”和科学发展观作为指导思想,努力做好信访维稳工作,尤其是要做好当前信访工作中的预防与群体性事件的处置工作,给电网企业的稳定与发展营造一个稳定的大局。在工作的过程中要突出整合信息、标本兼治以及工作资源的内容,彻底解决电网企业在发展以及电网建设过程中的矛盾和问题。     

新时代加强国资央企新闻舆论工作的研究

新形势新格局新任务,要认清和把握新时代国资央企新闻舆论工作的重要意义,不断提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力,为切实加强企业党的建设、理论武装、文化品牌建设、新闻舆论工作,充分发挥各类舆论阵地作用,为打造品质卓越、信誉一流的综合性工程总承包集团提供强大舆论支撑、思想保证和精神动力。     

强化信访举报办理促进企业从严管理

办理信访举报案件是纪检监察信访举报工作的基本职责和重要任务。各级纪检监察机关及其信访举报部门和广大信访干部,要以求真务实的精神,进一步强化信访举报案件办理工作,不断加强党风廉政建设和反腐败斗争,不断促进企业从严管理,为维护社会和谐稳定做出应有的贡献。     

国资央企基层党建与科研工作融合的探索与实践

煤炭科学技术研究院有限公司矿用材料分院党总支作为国资央企的基层党组织,积极践行中国煤炭科工集团“1245”总体发展思路,聚焦“三高地两标杆”发展目标,以“3+6+X”党建模式为抓手,通过党建与科研同频共振、传承与创新并行驱动,深入推进党建与科技创新双融双促,多措并举探索破解党建工作与科研工作“单打一、两张皮”难题,大力实施“党建项目化”“项目党建化”管理,在实现党建工作创新走实的同时,助力科技创新工作的高质量开展,真正发挥了党建引领推动提质增效落地的作用,为新形势下国资央企基层党建与科研工作融合提供了鲜活经验。     

建筑央企新闻宣传与企业文化建设的交融互促

企业文化是指企业所倡导的一种价值观念、行为准则和审美情趣,它是中国特色社会主义文化的重要组成部分,也是新时代广大央企核心价值观贯彻落实的重要体现。实践表明,新闻宣传和企业文化建设彼此之间有着千丝万缕的利益关联。在新闻宣传过程中,建筑央企要自觉肩负起塑造核心价值观、传播先进文化、树立良好社会形象等使命任务,从传播手段到内容形式都需要充分融合媒体内容与文化内涵。在企业文化建设过程中,也要充分结合新闻宣传工作任务与本企业特点,把宣传报道融入企业文化体系中。     

关于新形势下煤矿企业信访工作的探讨

在新形势下如何发挥信访工作在维护社会稳定中“第一信号”的作用,如何有效化解信访矛盾,是我们必须认真思考的问题,而解决这些问题既是信访部门的职责所在,更是我们每一位信访工作者发挥积极作用的主战场。要做好新时期的信访工作,我们必须深入基层,争主动,求实效、重沟通,带着感情做工作,才能起到维护社会稳定的“减压阀”作用。