中小企业融资问题

中小企业是推动国民经济发展、构造市场经济主体、促进社会稳定的基础力量。但是在我国,中小企业融资却存在很多困难,本文重点分析中小企业融资难的主要原因,并提出解决对策。     

中小企业融资问题

中小企业是推动国民经济发展、构造市场经济主体、促进社会稳定的基础力量.但是在我国,中小企业融资却存在很多困难,本文重点分析中小企业融资难的主要原因,并提出解决对策.     

解决中小企业融资困难的对策研究

文章在分析了中小企业融资难症结之所在的基础上,借鉴了国外缓解中小企业"融资缺口"的成功经验,结合中国的国情,提出了解决中小企业融资难问题的一系列对策建议.     

场外交易市场的发展对广西中小企业融资的影响

融资难是中小企业面临的最迫切需要解决的问题,文章分析了目前广西中小企业融资的现状及存在的问题,并提出了利用场外交易市场解决中小企业融资的建议.     

浅谈外向型中小企业在金融危机下的融资策略

文章探讨了外向型中小企业融资难的主要表现,分析了外向型中小企业融资难的主要原因,提出了完善间接融资渠道、发展直接融资渠道、健全良性融资体系的策略.     

我国中小企业融资难问题及对策研究

中小企业在国民经济中占据重要地位,目前融资难问题已成为制约中小企业发展的瓶颈.文章通过分析中小企业在融资渠道方面中存在的突出问题,从建立健全融资法律保障体系、加强企业自身建设,完善金融体系等方面提出解决融资难题的主要对策.     

对阳江市中小企业融资难问题的探讨

解决阳江市中小企业融资难问题,要从中小企业自身发展进程中寻找对策,建立适合于中小企业的信贷支持和金融服务体系,同时政府要制定相应的政策.     

中小企业融资结构研究

影响中小企业发展的主要障碍是融资比较困难,出现融资难现象的原因是很多的．尤其是不能够忽略中小企业融资结构对融资产生的影响。本文论述了中小企业融资结构的内涵,分析了中小企业融资结构面临的主要问题,并在此基础上提出了健全中小企业融资结构的策略。     

完善担保体系建设,解决中小企业融资难题

文章首先提出建立健全信用担保体系是解决中小企业融资难的有效途径,然后分析了当前我国中小企业融资担保的现状和问题,最后,就完善中小企业融资担保体系提出了相关建议.     

中小企业融资难的问题探讨

我国中小企业数量众多,对国民经济的贡献也很大.企业在发展过程中因自有资金有限需要向银行贷款周转,但贷款申请却常被银行以信用不足、不能落实有效抵押担保等原因拒绝.商业银行选择客户时要能保障贷款资金的如期归还,中小企业自有资产少又急需融资,政府对促进中小企业发展的政策环境还在逐步建立之中,解决广大中小企业融资难的问题.这需要企业、银行与政府三者共同的努力.     

民营中小企业融资难问题解析

文章通过对民营中小企业的发展状况揭示,对这类企业在经营和发展中遇到的融资难问题进行了分析,并提出了从政府、银行、民间和企业自身的解决途径和方法,以供参考借鉴.     

安康市中小企业贷款难的问题及对策

安康市是一个以中小企业为主的落后地区,中小企业被融资难困扰,银行与企业之间"贷款难"和"难贷款"的矛盾由来已久,在金融危机的影响下,这一矛盾日益突出.文章在对安康市的中小企业和银行进行实地调查的基础上,分析了安康市中小企业贷款难的问题及解决的对策.     

中小企业融资难的金融机制障碍及对策

文章从金融机制角度分析了中小企业融资难的原因,并提出了解决困难的对策.     

新形势下中小企业融资的热点与难点

文章从中小企业成为金融机构信贷投放的热点入手,通过广泛调查研究,分析了新形势下中小企业在金融机构融资难的原因,进而提出了相关的对策和建议.     

中小企业融资问题探析

伴随经济的高速发展。中小企业作为推动经济发展的一股不可或缺的势力为国民经济和社会发展做出了重要贡献。也越来越受到各国的重视。但是由于其规模相对较中小、科技含量较低等自身的局限性,中小企业要在日趋激烈的国内外市场中获得长远发展,还面临着许多障碍,如融资难、赋税重、社会服务体系跟不上等。在这些问题中,融资难成了其发展过程中最大的障碍,严重制约了中小企业的发展壮大。     

中小企业融资问题探析

伴随经济的高速发展,中小企业作为推动经济发展的一股不可或缺的势力为国民经济和社会发展做出了重要贡献,也越来越受到各国的重视。但是由于其规模相对较中小、科技含量较低等自身的局限性,中小企业要在日趋激烈的国内外市场中获得长远发展,还面临着许多障碍,如融资难、赋税重、社会服务体系跟不上等。在这些问题中,融资难成了其发展过程中最大的障碍,严重制约了中小企业的发展壮大。     

企业管理的十个用人法则

2011年,对中国的中小企业来说,无疑是“多事之秋”,融资难、资金链吃紧、出口市场萎缩……中小企业不堪重负。2012年开年,中小企业的压力丝毫没有减轻,尤其是用工问题,很多企业都存在严重的人才流失的现象。企业家很头疼,政府也在想方设法解决这个矛盾。企业谈管理,就是管人,管人的关键就是用     

企业管理的十个用人法则

2011年,对中国的中小企业来说,无疑是“多事之秋”,融资难、资金链吃紧、出口市场萎缩……中小企业不堪重负。2012年开年,中小企业的压力丝毫没有减轻,尤其是用工问题,很多企业都存在严重的人才流失的现象。企业家很头疼,政府也在想方设法解决这个矛盾。企业谈管理,就是管人,管人的关键就是用     

浅析中小企业成长的人才策略

人才作为企业的第一资源,是企业成长的动力源泉.文章通过分析我国中小企业人才现状,探讨中小企业用人环境存在的问题及其原因,根据建立中小企业人才支撑的要求,提出解决这些问题的对策.     

缓解县域中小企业融资难问题

中小企业从某种意义上说是民营企业的代名词,对我国经济社会的发展,贡献不可替代。对于县域经济而言,中小企业更是起到了中流砥柱的作用,直接关系到县域经济的兴衰。近年来,我国中小企业总体保持健康、稳步发展,在国民经济中的地位越来越重要。但一些瓶颈因素如同达摩斯之剑,制约了中小企业的发展,例如融资难的问题。