以“三级联动”创新探索“一严两实三新”，不断增强国企支部的政治功能和组织功能

文章结合某国有企业的党支部,以“党支部—党小组—党员”“三级联动”为抓手,进行了积极的探讨,强化了对党员的严格管理,以网格化管理的思路,压实支部委员联系群众的职责;紧密联系业务工作实际,积极与相关支部开展共建共联;创新学习形式,加大宣传力度,通过“授旗出征,立下军令状”的方式,解决业务中的难点问题,让党建形式“活起来”,内容“实起来”,不断增强支部的政治功能和组织功能,为公司高质量发展提供坚强政治保障。     

落实“五五”模式促进检修生产

修试车间党支部以勘探局“五五”工作模式为工作重点,关心职工思想动态,搭建各种平台,做好一人一事的思想工作,发挥党员领导干部表率带头作用,取得明显的效果。     

弘扬大庆精神 加强“三基”工作

“三基”工作是大庆油田的优良传统,是大庆精神的重要组成部分。大庆油田五十年的发展历程也是持续加强“三基”工作、不断夯实发展基础的过程。大庆油田在总结基层管理的经验教训的基础上,提出了加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练的“三基”工作,为大庆油田的开发建设发挥了重要作用。     

抓重点注实效 开创疾控工作新局面——“创建学习型组织，争做知识型职工”的成效

作为知识密集型的医疗卫生单位，深入持久地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是全面贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会”精神，可以为医疗卫生单位的建设发展提供坚强的人才保证和智力支持，促进医疗卫生事业快速、率先、协调发展的一个重大举措。宝安疾控中心自2004年8月开展创建班组活动以来，工会在党支部的领导下，在上级工会的直接指导下，依靠广大员工，紧紧围绕“创争”活动主题，结合岗位实际，     

“党建+业务”双融双促助力产业公司高质量发展

文章以“党建+业务”互融互促为主题,通过调查研究某国有企业党委及所属党支部党建工作情况,分析在“党建+业务”融促方面存在的不足,探索新形势下加强和改进企业党建工作,提出以高质量党建引领产业高质量发展的思路举措。     

创建“四型”党支部

党支部是最基层的党组织,是职工群众了解党、认识党的窗口,也是党团结带领职工完成各项任务的可靠保证。随着企业改革发展,对党支部的如何履行职能、完成好任务提出了更高的要求,基层党支部只有努力实践创建学习型、创新型、服务型、协调型“四型”党支部,才能不断增强自身凝聚力和综合服务保障能力,促进所在单位科学发展。     

国网温州供电公司“百个支部进百企”解决“最后一公里”问题

自党的群众路线教育实践活动以来,国网温州供电公司针对温州地城特点开展了“百个支部进百家企业”主题实践活动,179个党支部分别与企业客户结对子,切实进企当好“政策讲解员”、“先锋联络员”和“助企服务员”.3月份至今,各党支部共开展客户走访384次,收集客户问题和意见83条,现已解决62条,向地方政府汇报沟通46次.《人民网》和《温州日报》对该公司的做法进行了专题报道和充分肯定.     

“四个坚持、四个着力”提升企业支部建设质量

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,进一步提升基层党支部的建设质量,是党在十九大的总结实践经验下,顺应新时代发展的必然要求,同时也是企业发展过程中面临的重大课题。基层党支部是党在党政机关中的基层组织,同时也直接关系到了我国国内企业的党建工作与企业发展过程中的市场政治生态环境,因此,必须要将基层党支部的建设工作始终放在最为重要的位置上,始终秉持“四个坚持”以及“四个着力”的原则,才能够真正地将基层党支部打造成服务于我国党委组织、狠抓中央发展目标并能够坚持落实政策的战斗堡垒。文章主要是分析了当前企业发展过程中党支部建设工作存在的主要问题,并且就企业内部党支部建设和发展的相关意见进行了探讨,希望能够为不断推动企业内部基层党支部功能的发挥提供参考意见。     

红松故乡“保护神”

吉林省露水河森林公安局担负着辖区12．1万公顷的森林资源保护任务。他们本着“带过硬队伍、打盗伐犯罪、保一方平安、创一流业绩”的宗旨,内强素质,外树形象,从严要求,树立有“为”才能有“位”,敢“争”才能树“威”的思想。开展经常性的大练兵、专业大比武活动,加强民警政治理论学习,提高民警的整体素质,为保护红松故乡作出了积极贡献,多次得到省、市及林业公安厅、局的表彰奖励。     

扎实开展“双示范”活动打造党建精品工程

冀中能源股份有限公司党委积极探索新形势下加强和改进基层党建工作的新途径和新方法,通过深入开展“示范党支部”和“党员示范岗”为主要创建形式的“双示范”活动。着力打造富有企业特色的党建精品工程,使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强,服务改革发展的作用更加有力,为企业科学发展提供了坚强的政治保证。     

“党建+”理念下国有企业基层党支部组织活力提升路径与实践研究

国有企业党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,也是企业高质量发展的“红色引擎”。在新时代,要顺应形势,不断丰富基层党建内涵,要树立“党建+”系统思维,以“党建+”工作模式打造基层党建升级版,激发基层党组织新活力,把党建工作成效转化为企业发展优势,有效推进企业高质量发展。     

强化“三重对标”深化创先争优活动促进河北港口集团科学发展、转型发展

河北港口集团以“深入学习实践科学发展观、做大做强河北港口集团”为主题。高起点谋划、高规格组织、高标准要求。高质量推进。积极开展党建工作对标、岗位工作对标、管理工作对标“三重”对标活动．推动各项工作创先进、争优秀．为全面实现集团公司“十二五”良好开局提供了坚强的组织保证。一、党建工作对标,充分发挥企业党组织的政治核心作用     

党建“三基本”建设与基层“三基”管理融合落实机制

推动全面从严治党落实落地,必须从“三基本”建设抓起严起,把党支部建设成为坚强战斗堡垒。推进企业管理现代化,必须传承石油石化行业的优秀管理基因,把“三基”作为强基固本的基础性、战略性、系统性工程抓实抓好。当前,建立完善党建“三基本”与“三基”管理融合落实机制,对推动党建优势转化为发展优势,有效破解党建工作和生产经营的“两张皮”难题,推动基层管理提质增效和风险防控,具有重要的理论和实践意义。     

聚焦服务中心 发力“四个增强” 下功夫抓好党组织生活的落实——河北省水利水电第二勘测设计研究院综合二党支部开展好党组织生活的经验做法

我院综合二党支部是由院财务处和生产技术处党员组成的一个综合党支部,现有党员14人,入党积极分子2人,人员构成既有50后的专家学者也有90后的年轻小伙,支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员三位女同志组成,多年来,综合二党支部以“抓队伍、强堡垒、突特色、促发展”为目标,本文主要分析探讨了从支部实际出发,从转变角色、创新模式、丰富内容、完善机制等方面入手,突出四个增强,打造活动亮点,创新工作方法,抓好党组织生活的落实,以提高党员素质、推动支部建设发展。     

打造“真情文化”建设和谐油矿

河南油田分公司第二采油厂古城油矿将“真情文化”融入到日常思想政治工作中,进一步规范了职工的行为,提升了职工的素质,增强了团队意识,形成了具有特色的真情文化氛围。在25年的艰苦创业过程中,古城油田的开拓者们形成了以“团结拼搏、勇争一流”为核心的古城精神和团队文化。如何针对新时期职工队伍的特点,把这种精神进一步传承和发扬,达到教育人、影响人、塑造人、凝聚人的目的,油矿党总支把“真情文化”作为精神文明建设和思想政治工作的一个重要组成部分,在打造具有古城特色的企业文化方面进行了一系列有益的尝试和积极的探索。     

煤矿企业基层党支部建设的管理创新研究

近年来,煤矿企业在强化基层党支部建设过程中,应不断强化煤矿企业基层党支部的管理创新,特别是在企业经营质量管理创新过程中,应从强化煤矿企业基层党支部建设入手,从而实现基层党支部的管理创新。探究基层党支部建设管理创新过程是煤矿企业强化党建管理的重要组成部分,需要煤矿企业积极推广基层党支部示范引领的目标,从而不断强化基层党支部建设管理创新。煤矿企业还应当以国企改革三年行动为契机,不断加强企业管理创新能力,特别是在基层党支部管理创新中,充分彰显党的领导是煤矿企业高质量发展道路上的“根”与“魂”。煤矿企业在基层党支部管理创新中,要坚持党的领导,要在党员中树立党领导企业这一目标,从而使基层党支部呈现出蓬勃发展态势。     

以“七个提升”推动科学发展提供持久动力和坚强保证

为了探索创先争优活动的内容和形式,找准开展活动、发挥作用的着力点。使创先争优活动更富有成效．牡丹江电业局以夯实基层、打牢基础、加强结合“四好”班子建设和学习型党组织建设。以及电网先锋党支部活动的开展,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,通过“七个提升”努力丰富创先争优活动的内容。     

“双积分”管理在国企党建中发挥的作用

党建工作是党的优良传统和政治优势,是国有企业增强凝聚力和竞争力的重要保障。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是党进行自身建设和管理党员的基层组织,是党联系群众的桥梁纽带。只有不断加强企业党支部的建设,才能不断凸显党组织的作用,从而助推党委政治核心作用的充分发挥。当前,由于部分国有企业的行政领导对党建工作的重要性认识不够、理解不深,造成党建工作流于形式,导致基层党组织管理出现松散的现象。面对新形势、新任务、新要求,如何锻造一支“诚信履职、纪律严明、作风过硬、高效落实”的党员队伍,促进基层党支部发挥党组织的领导核心和政治核心作用,成为亟待解决的问题,因而“双积分”管理体系应运而生。     

油田企业基层党支部提升核心竞争力的实践与探索

党的十八大报告指出：文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志。中石化集团公司也积极倡导通过开展“一转双创”活动,努力“把国有企业独特政治优势转化为企业核心竞争力”。作为基层党支部,如何提升政治优势,并把这种优势转化为企业核心竞争力,是一个十分现实和重要的课题。本文以中石化河南油田第二采油厂采油三队党支部为例,浅议油田基层党支部提升核心竞争力的实践与探索。     

党支部“四个坚持”提升基层党建信息化应用水平的实践

信息化已成为新时代提高党的建设质量的重要手段之一。充分运用信息技术改进党员教育管理,对于基层党组织建设具有重大意义,基层党建工作做强了就是竞争力。新形势下如何提升基层党建信息化水平,文章阐述了国有企业基层党支部借助智慧党建“铁人先锋”平台,开展“四个坚持”的应用实践及探索,为提升基层组织党建信息化水平起到积极促进作用。