监督机制在党风建设和反腐倡廉中的重要作用

抓好惩防体系建设,必须加强对权力运行的监督,做到防患于未然。为有效防止权力运行失控,防止权力滥用、以权谋私,确保权力在阳光下运行,必须以完善惩治和预防腐败体系为重点,强化措施,进一步健全和完善确保权力正确行使的各种制度,通过建立规范的监督机制,增强权力运行的公开}生和透明度,进而对权力进行强有力的制约和监督。     

完善权力运行的制约和监督体系的探讨

完善权力运行的制约和监督体系,推进权力运行程序化和透明化,确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调,保证我们国家长治久安具有重大的现实意义及深远的历史意义。它既需要理论上进一步研究和充实,又需要实践上不断深入探索、总结、创新和深化。     

健全防控机制 规范权力运行

近年来所发生的一些腐败案件,反映出反腐倡廉制度还不够健全,还存在漏洞和缺陷。习近平总书记在中纪委二次全会上指出：“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”只有用制度监督、规范、约束、制衡权力,才能保证权力不被滥用,保障权力发挥其应有的力量,保护权力的公平正义。     

关于当前党员干部监督工作存在的问题和现状及对策措施的分析

一、加强干部监督工作的重要性第一,有利于干部的成长。经常加强对干部的监督制约,努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制．能防止或减少干部犯错误,避免小错酿成大错。     

国有企业如何科学有效地防治腐败

中共中央总书记习近平2013年1月22日出席新一届中共中央纪律检查委员会年度工作会议时强调,要更加科学有效地防治腐败,加强对权力运行的制约和监督。把权力关进制度的笼子里。形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。     

以岗位风险查找为切入点不断推进反腐倡廉建设

深入开展腐败风险防控工作,目的是建立一套完整的教育在前、制度在前、监督在前、预警在前的预防腐败体系,确保权力运行安全、项目建设安全、资金使用安全、干部成长安全,不断提高广大党员干部特别是党员领导干部的风险防范意识,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。岗位腐败风险点查找则是腐败风险预警防控的一项基础性工作,对于构建惩防体系、提高制度约束力、加强权利有效运行、从源头上防治腐败起到了积极的作用。     

企业共产党员如何发挥先锋模范作用

党的十八大报告指出,要着力加强基层党的建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设,使党员、干部成为争做科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。要着力加强反腐倡廉建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制,始终不渝保持党的纯洁性。要切实改进党的作风。坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,     

浅论提高机关干部廉洁自律意识的必要性

加强对机关部门及机关干部的监督,必须建立完善宣传教育机制、充分发挥思想教育的基础性作用,建立完善制度防范机制、考核评价机制,对机关部门及机关干部权力运行实施全面、有效的监督,确保权力始终沿着制度化、规范化的轨道运行.     

以制度建设为中心 推进惩防体系建设

建设教育、制度、监督并重的惩防体系,教育是基础、制度是根本,监督是关键。胡锦涛总书记在中纪委五中全会上指出。反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务,必须重点抓好反腐倡廉制度建设,以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划。抓好重点突破。逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉体系。     

以制度建设为中心 推进惩防体系建设

建设教育、制度、监督并重的惩防体系,教育是基础、制度是根本,监督是关键。胡锦涛总书记在中纪委五中全会上指出。反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务,必须重点抓好反腐倡廉制度建设,以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划。抓好重点突破。逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉体系。     

以制度建设为中心推进惩防体系建设

建设教育、制度、监督并重的惩防体系,教育是基础、制度是根本,监督是关键.胡锦涛总书记在中纪委五中全会上指出,反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务,必须重点抓好反腐倡廉制度建设,以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓好重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉体系.     

强化基层建设，重心下移，深化岗位技能培训

一个公司的长久发展必须重视员工职业生涯设计。积极为员工开辟成长通道,搭建学习平台。在操作岗员工培训管理中,进一步强化基层培训机制建设,完善两级培训体系;立足岗位,贴近实践;着力技能,确保服务提升。使之跟上企业管理提升步伐。     

加强医院党风廉政建设建立反腐倡廉制度体系

党风廉政建设和反腐倡廉是关系到党和国家生死存亡的大事,是我党在新时期将长期坚持的一项重要工作,也是医院稳步健康发展的重要保证。为此,在当前社会主义市场经济发展时代,我们离不开党风廉政和反腐倡廉的制度建设,而党风廉政建设和反腐倡廉深入开展也离不开制度建设。党的十八届三中全会提出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度笼子里,形成科学有效的权力制约和协调机制,健全改进作风常态化制度。把制度建设作为构建惩防体系的核心和根本途径,预示着制度反腐必将是我们党在社会主义市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐倡廉的战略性选择。因而,有必要在此谈谈党风廉政制度建设和建立反腐倡廉制度体系。     

如何提高效能监察工作水平

效能监察针对影响企业各项经济指标的主要问题,依法对企业干部、管理人员履行职责行为的效率与质量情况所实施的监督检查活动,其目的是保证政令畅通,督促企业各级领导、员工增强管理意识,树立效益理念,提高工作效率和质量.     

十大关键词助推“反腐倡廉，制度创新”

在反腐倡廉工作中,制度建设和制度创新极为关键。党的十八大明确要求：“深化重点领域和关键环节改革,健全反腐败法律制度,防控廉政风险,防止利益;中突,更加科学有效地防治腐败。”习近平同志也多次强调：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。关键是要健全权力运行制约和监督体系,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子里。”这些重要精神．对深入推进新形势下的反腐倡廉工作具有重要的指导意义。据统计,近年来,中国平均每年都会出台十几部有关反腐倡廉的法规,各地按照中央部署和要求。也积极推进反腐倡廉制度创新。这充分表明了我党反对腐败的坚定决心和对反腐倡廉制度建设的高度重视,也让人民群众看到了反腐败斗争的新希望。     

以廉政风险防控为抓手 推进企业惩防体系建设

近年来,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是党中央对新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策。积极构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进企业又好又快健康发展,对国企来说是个重要的课题,必须抓紧抓好。廉政风险防控机制建设是中央推进反腐倡廉建设的重大部署,是企业全面风险管理的重要组成部分。是推进企业惩防体系建设的重要举措。作为国有企业,在惩防体系建设中,要统筹兼顾,配套进行,建立起一套适合本企业的廉洁从业教育机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。     

青年员工培训培养体系的构建策略分析

为了提升国有企业青年员工培训的效果,文章对国有企业青年员工培训培养体系的构建策略进行研究,文中分析了国企青年职工培训培养体系构建的意义和培训中存在的问题,并提出了体系构建措施,包括建立精准健全的培养计划;把握好切入点;构建完善的培训体系;构建线上教育培训平台,希望可以为有关人员提供参考。     

地毯式“搜捕” 巡回式“围剿”——大庆钻井二公司全力打造安全管理“升级版”

“探索安全长效机制,创新安全管理模式”,这是大庆钻探钻井二公司进一步夯实安全基础工作的奠基石。今年以来,针对安全管理中存在的问题和暴露出的薄弱环节,全方位进行综合治理,以高点站位、系统思维、多措并举、强化考核、有序推进、注重效应的原则,着力增强干部员工的安全意识,全力打造安全管理“升级版”。     

新形势下充分发挥油田企业女工作用的思考

大庆油田是我国最大的石油、石油化工基地、工业战线的一面红旗、共和国的坚强脊梁。大庆在物质上的巨大贡献、大庆精神、铁人精神所产生的巨大精神能量,凝结着占油田员工总数34.7%,9万多女工的汗水心血,记载着她们的光荣和梦想。在大庆深化改革,持续发展,永葆红旗的关键阶段,如何更好地发挥广大女工“半边天”作用,是油田企业党政领导、工会组织、女工干部应悉心研究、着力解决的重要课题。总结油田基层企业女工工作经验,根据女工特点,应从全面提高女工素质入手,着力抓好以下几项尤为必要,至关重要。     

工会要担起安全生产的监督之责

《安全生产法》和《工会法》都明确规定,工会要对企业安全生产进行监督,这是国家法律赋予工会的权力。工会组织如何对企业安全生产进行有效地监督,是各级企业工会时刻探讨的问题,但在这方面却根本见不到理论研究的文章。在监督实践中,一些企业工会的监督不明确其权力义务,在监督内容上也是五花八门,有的造成企业经营者的不满,有的形成了员工对工会监督的意见。本人结合工作实践,谈一点儿对工会安全监督的肤浅认识。