我国税收征管制度的改革与完善

现行个税制度的弊端 我国目前实行的是分类征收模式,该方式的实行非常符合当时的征管水平和人均收入状况,而且实施方式简单,源泉扣缴可以较好的控制税源,节约社会成本。但随着社会经济的发展,收入分配差距的逐渐拉大,这种税制的缺点日益显现。由于其公平性差,造成纳税人实际税负不公。不利于发挥个人所得税的收入分配调节作用,使其不再适应社会经济发展的要求。     

我国税务代理监管制度存在的问题与对策研究

我国税务代理制度是适应国家税制改革,特别是税收征管改革不断深化的要求,顺应纳税人的客观需要而逐步产生和发展起来的。我国税务代理行业近些年正逐步走向规范化,但在监管方面仍有许多问题与不足,具体表现在以下几个方面：     

关于我国社会保障制度改革中公平与效率问题的探讨

随着社会的发展,人民生活的质量日益提高。国家对人民的保障也日益完善。在社会保障当中,为了平抑立法滞后、区域差异带来的负面影响,克服社会保障制度公平,性与经济增长速度相悖现象,必须关注社会保障公平性。有鉴于此,应实行兼顾公平与效率的发展战略,实行以人为本的公平与增长并重的发展观,促进经济社会和谐发展,提高保障水平,转换保障策略。加大保障力度。社会保障制度既要体现公平,又要体现效率,公平与效率是贯穿社会保障制度发展过程始终的两大基本原则。     

搭建个税与社保的桥梁——规范个税机制

我国个人所得税近几年的发展概况 当今中国经济的快速发展,全球有目共睹。然而一国经济发展的物质需求主要来源于财政收入,而个人所得税又是财政收入的主要来源之一,因此国家要发展首先必须保证个人所得税收入。数据显示：随着中国经济的迅速发展,个人收入在国民经济分配中的比例迅速提高。目前占到GDP的70％左右。     

深化会计改革与建立现代企业制度相关问题之探析

构建现代企业制度在我国面临企业内部和外部两大难题,企业内部是产权的界定,企业外部是平等的竞争环境。这两大难题概括来讲就是企业微观基础和宏观调控体系的关系问题。而深化会计改革和完善会计理论也与这两大问题密切相关。     

和谐社会下的个人所得税公平性问题探讨

个人所得税既是筹集税收收入的工具，又是调节个人收入分配的重要手段。在西方发达国家．个人所得税是最重要的主体税种之一．发挥着聚集国家财政收入、公平收入分配的重要功能。我国现行个人所得税的实际执行中存在税负不均，缺乏税制调整机制．不适应社会经济发展的需要．不利于构建和谐社会。因此我国个人所得税改革，应在遵循市场经济规律，按照社会主义的本质要求的基础上，进行结构性调整与完善，努力实现税负公平。     

我国政府会计改革存在问题及完善研究

近两年来,在我国国内无论是财政部、审计署、全国人大预算工作委员会等国家行政机关,还是普通的社会公众都越来越关注政府的财务信息。社会公众对2009年全球金融危机后我国政府所采取的一揽子经济刺激方案的实施效率与效果的关注,以及某些地方政府网上“哂预算”引起全社会对政府财务透明度的更高要求等事例。都说明利益相关者们深入了解政府财务信息的意愿在不断加强。政府会计信息需求深度与高度的提升．与现行预算会计相     

谈我国利率市场化改革

利率市场化是指金融机构在货币市场经营融资的利率水平。它是由市场供求来决定,包括利率决定、利率传导、利率结构和利率管理的市场化。实际上,它就是将利率的决策权交给金融机构,由金融机构自己根据资金状况和对金融市场动向的判断来自主调节利率水平,最终形成以中央银行基准利率为基础。     

国家制度改革下的我国城市规划适应逻辑与路径

制度改革反映了公共部门与私人部门在城市建设事务中的角色与作用,继而影响城市规划技术与政策的制定。基于对国家制度改革进程的特征研究,分析了我国制度改革下的城市规划适应逻辑,认为国家制度差异下的中西方城市规划之间存在较大差异性。为适应"十九大"后新构建的国土空间规划体系,我国城市规划只有具备发展观、合作观与制度观,才能扮演好城乡建设中的公共服务与公共政策职能,高效推进城乡一体化统筹。     

和谐社会下的个人所得税公平性问题探讨

个人所得税既是筹集税收收入的工具,又是调节个人收入分配的重要手段.在西方发达国家,个人所得税是最重要的主体税种之一,发挥着聚集国家财政收入、公平收入分配的重要功能.我国现行个人所得税的实际执行中存在税负不均,缺乏税制调整机制,不适应社会经济发展的需要,不利于构建和谐社会.因此我国个人所得税改革,应在遵循市场经济规律,按照社会主义的本质要求的基础上,进行结构性调整与完善,努力实现税负公平.     

谈我国利率市场化改革

利率市场化是指金融机构在货币市场经营融资的利率水平。它是由市场供求来决定,包括利率决定、利率传导、利率结构和利率管理的市场化。实际上,它就是将利率的决策权交给金融机构,由金融机构自己根据资金状况和对金融市场动向的判断来自主调节利率水平,最终形成以中央银行基准利率为基础。     

浏阳市国库集中支付制度改革的现状、存在问题及政策建议

文章以在长沙地区率先进行支付改革的湖南省浏阳市(县级市)为例,对浏阳市支付改革的现状进行了全面介绍.对改革中存在的问题进行了深入的剖析,在此基础上提出了完善改革的政策建议.浏阳市采取的模式、遇到的问题以及完善改革的办法,对于县一级推进国库集中支付改革有一定的借鉴意义.     

现代国有企业改革的问题和突破路径

众所周知,国有企业一直是我国国民经济的支柱,在我国国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位,在保证国民经济的持续、快速、健康发展中发挥着极其重大的作用。但长期以来,由于国有企业确实还存在着一些问题,从而制约了国有企业进一步做强做优做大。因此,应重视国有企业的改革,激发国有企业活力,推动实现健康、可持续发展。文章首先分析了现代国有企业改革的必要性,并指出了现代国有企业改革中存在的问题,其次探讨了现代国有企业改革路径,最后对国有企业改制中应注意的问题做了进一步的研究。     

粮食工程专业实践教学的问题与改革探讨

粮食工程专业在我校占有重要地位。专业实践教学存在着诸多的问题。专业实践教学改革要从教学方法、实验课教学、课程和毕业设计、实习基地建设和实践教学师资队伍等几方面入手。     

我国国有企业人力资源管理存在的问题

在现阶段的国有企业人力资源管理中,以往传统的人力资源管理思想仍然从某些方面制约着人力资源管理的效率。中国受到几千年封建文化的影响,等级制度的观念较为深刻,加之在计划经济时期我国国企完全受到政府领导,带有强烈的政府行为色彩,导致国企人力资源管理理念落后,信息化水平较低。人才流失率高,激励机构不健全等问题,本文针对上述问题提出了改进措施。     

现代医院人事管理制度改革

随着医疗体制改革的深入,医院传统的人事管理显现出其诸多不足。成为医院改革与发展的重要阻力。本文在分析当前医院传统人事管理制度存在问题的基础上,结合医疗体制改革和医院市场竞争局面,重点探讨在新的历史时期医院如何深化人事制度改革,为医院提升竞争力,实现可持续发展奠定基础。     

我国养老金制度现存问题及对策思考

文章分析了我国基本养老保险“缺口”严重、企业年金的发展迟缓、个人养老基金发展缓慢、民间储蓄存款缺乏养老投资渠道的问题,探索了我国养老金改革的新思路,得出我国应借鉴西欧发达国家的养老金改革成功经验,完善有关养老金改革的相关法律规定,鼓励进行养老金改革。     

我国养老金制度现存问题及对策思考

文章分析了我国基本养老保险"缺口"严重、企业年金的发展迟缓、个人养老基金发展缓慢、民间储蓄存款缺乏养老投资渠道的问题,探索了我国养老金改革的新思路,得出我国应借鉴西欧发达国家的养老金改革成功经验,完善有关养老金改革的相关法律规定,鼓励进行养老金改革.     

绩效考核制度在国企中存在的问题与对策

国有企业的改革是我国建立完善的市场经济体制的一个重要步骤。党的十五大就提出了推进我国大中型骨干企业的改革,初步建立现代企业制度。现代企业制度的一个要求就是要有科学的经营管理制度,而绩效考核就是企业经营管理的一种有效方式。从理论上来说,绩效考核能够促使企业更好的市场经济体制,同时能够激励企业自身的成长与发展。在目前国企的改革与发展中。基本都把绩效考核作为企业改革的一项重要措施,但在实际效果来看,很多企业并没有达到预期的目的。下文将对绩效考核制度在国企中实施的现状与对策进行详细的分析。     

谈我国就业伦理问题及其对策

我国经济、政治、文化体制改革从多方面对就业管理与服务产生了深刻影响,形成了许多就业伦理问题。解决就业伦理问题应本着“诚实守信、尊重人才”的原则,坚持市场导向的就业机制,发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用,消除就业歧视,建立行之有效的现代人才管理机制和科学用人调节机制。