实施基层党建课题项目实践 不断探索党建创新发展之路

“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。”这是党的十七大提出的明确要求。在新的历史起点,党建思想政治工作要如何用服务全局的眼光来谋划组织工作,如何用创新发展的眼光来推进党建工作,是新时期党建思想政治工作的新课题、新任务、新使命。一、实施“基层党建课题项目实践”之由邵阳电业局党委作为一个拥有24个科级基层党（总）支部、1600多名党员的较为庞大地央企党组织,历来重视党建基础工作。从贯彻落实和创新实践中央的党员先进性教育、学习实践科学发展观到最近创先争优活动;从最初的基层党支部标准化建设,到3年前的“党员奉献积分制”和今年的“心连心、心交心、聚人心”谈心活动以及党员远程教育模式,都是对企业党建工作的不断实践和探索。当前,随着电力体制改革的不断深入,国家电网公司“三个建设”不断深入,局各基层党组织所担负的任务和自身状况发生了重大变化。     

把握四个注重 在工程项目深化创岗建区活动

创党员先锋岗,建红旗责任区活动以提升组织的凝聚力、战斗力、学习力、创新力为目标,以促进企业发展为主题。广泛性地开展党员先锋岗、红旗责任区活动,开辟了一条把党建工作重点下移到“岗区”,党员教育管理开展在“岗区”。党员先进性体现在“岗区”,企业的目标任务分解落实到“岗区”的党建工作新路子。     

确立管理意识 追求效益文章走党建工作精细化发展之路

为进一步加强基层党组织建设,增强党支部凝聚力、战斗力,充分发挥党员先锋模范作用,第一采油厂保卫大队党总支紧扣“创新、实效、特色、品牌”党建理念,推行“党建精细化管理工程”,拓宽创新渠道,打通制约屏障,在点（党员个体）上下功夫,     

如何保持国有企业创先争优活动的生机和活力

在全党深入贯彻落实科学发展观活动总结大会上,胡锦涛同志提出,要在全党广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动,确保党的建设各项任务落到基层、落到实处、落实到我们每个党员的本职工作中。近几年来,国有企业各基层党组织响应号召,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”为工作思路,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为主题,以培养“业务优、作风优、素质优”的党员队伍为重点。扎实有效开展争先创优活动,取得了卓越的工作成效。基层组织在生产经营中充分发挥了战斗堡垒作用,广大党员以良好的精神状态投入工作、服务群众,体现了共产党员的先进性。但是,创业容易守业难,如何在创先争优活动中永葆生机和活力。值得广大基层党组织、党员认真思考。     

提高企业党建科学化水平探析

一、围绕企业改革发展大局,创新企业党建工作思路 一是明确关系．思想到位。要明确加强党建是提高党组织战斗力的必然要求。目前基层企业党组织或轻或重存在党组织“弱化”的问题,出现“核心无地位,保证无权力。监督无手段”的现象。或轻或重存在政工队伍“软化”的问题,出现“不敢抓、不会抓、不真抓”的现象。或轻或重存在党员教育“退化”的问题。出现“组织生活涣散,党员不像党员．群众很有意见”的现象。造成上述问题的根子在于企业党建意识“淡化”,领导思想不到位,片面理解党务与政务的关系,把党建党务当作企业政务的“陪衬”,“讲起来重要。做起来次要,忙起来不要”。正确理解、处理党政关系。切实摆正党建党务在企业中的核心地位。充分发挥党组织的思想政治组织保证作用至关重要。     

简论高职学院学生党建工作的全面协调可持续发展

深刻理解、准确把握科学发展观是推进高校新时期学生党建工作的时代要求,也是高职院校学生党建工作的必然选择,科学发展观提出的“全面、协调、可持续发展”,既是建设和谐社会的基本要求,也是高职院校学生党建工作的行动指南,它需要我们注重党建团建的协调发展,党员数量质量的协调发展,党员结构的协调发展,体系载体的协调发展,推动高职院校学生党建工作的开拓创新。     

新形势下如何改进和创新党建工作推进创先争优的深入开展

采油四厂油藏经营管理三区以建立“四型”党支部和“五高”型党员队伍为主要内容突出单位的油气生产特色。针对单位技术层次高。创新意识强的特点。以党支部党员挂星竞赛、党员立项攻关分级竞赛、“我荣站兴我荣区盛”员工素质提升活动为载体,深入开展“特色党建精品工程”。连续三年实现超产,相继获得集团公司金牌队、局党建示范点。局厂先进基层党组织、先进集体等荣誉称号,做到了党建与生产经营的深度融合。使创先争优活动如火如荼、遍地开花结果。     

党支部“四个坚持”提升基层党建信息化应用水平的实践

信息化已成为新时代提高党的建设质量的重要手段之一。充分运用信息技术改进党员教育管理,对于基层党组织建设具有重大意义,基层党建工作做强了就是竞争力。新形势下如何提升基层党建信息化水平,文章阐述了国有企业基层党支部借助智慧党建“铁人先锋”平台,开展“四个坚持”的应用实践及探索,为提升基层组织党建信息化水平起到积极促进作用。     

建立党建例会制度推进学习型党组织建设

近年来,齿轮公司党委坚持把推进学习型党组织建设作为抓好党建工作的重点,把完善制度建设作为建设学习型党组织的基础环节,建立了“党建工作例会制度”。通过建立党建工作例会制度,把党建工作的“软任务”变成了“硬约束”,把抓党建工作放在了等同于生产经营工作的位置,使党建工作更加制度化和规范化。党建工作例会在安排布置每月党建工作任务的过程中,把学习教育工作作为一项重要的工作项,纳入对各支部每月党建工作的考核重点,以学习来带动党建工作的提升和党员思想素质的提高。     

推行社区党建“3＋3”工作法探讨

坚持党的领导,加强基层组织建设,是做好社区党建工作的根本保证。长庆油田矿区事业部和兴园综合服务处离退休职工服务站在矿区服务发展大局中谋划社区党建工作,把创新社区党建工作模式作为开展“创先争优”活动、促进模范和谐社区建设的亮点工程,积极推进以“总支＋社区、支部＋小组、党员＋居民”为主要内容的“三加三”工作模式。促进了社区和谐建设,巩固了党在社区的执政基础。     

扎实开展“双示范”活动打造党建精品工程

冀中能源股份有限公司党委积极探索新形势下加强和改进基层党建工作的新途径和新方法,通过深入开展“示范党支部”和“党员示范岗”为主要创建形式的“双示范”活动。着力打造富有企业特色的党建精品工程,使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强,服务改革发展的作用更加有力,为企业科学发展提供了坚强的政治保证。     

创先争优活动为科技进步助力

在近两年的创先争优活动中,我们大港油田勘探开发研究院坚持从建党工作入手,以创先争优活动为契机,结合科研生产,在党员中开展了“党员科技示范项目”的创先争优活动,不仅展现了党员的先进性,而且取得了科研与党建工作的双丰收。     

以“聚、建、搭”促进党建引领提升本质安全建设——以H水电厂为例

为深入党建引领提升本质安全建设,深化“党建引领+安全生产”,H水电厂围绕凝聚安全共识、建立安全机制、搭建安全平台等方面,紧盯汛情防控、制度完善、队伍建设等年度重难点工作,加强“党建+安全生产”融合,聚焦攻坚克难。通过思想引领、组织引领、制度引领、素质引领、典型引领、宣传引领,积极巩固公司多年应对汛情防控、技术攻坚等取得的丰富经验成果,把党的建设与经营改革发展紧密结合起来,进一步发挥党组织和党员作用,推动实现“党建+安全生产”新领先。     

搭建党建联建共建平台、凝聚干事创业合力的探索与实践

进入新时代,三十七处党委在搭建党建联建共建过程中,提出了坚持制度治党、依规治党,着力在制度上立柱架梁,推动三十七处形成了比较完备的党建制度体系。在凝聚干事创业与搭建党建联建共建平台的探索过程中,三十七处党委坚持党建融合发展,抓住了党建责任制的“牛鼻子”,并构建了企业党建责任体系,通过严格考责问责,推进了党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。三十七处党委还重点聚焦党建联建共建平台的薄弱点和空白点,通过补短板、立新规、强基础,推进了企业党组织覆盖和工作覆盖初步的有形有效。搭建党建联建共建平台,要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度,党委在实践中应以党建联建共建为重要抓手,持续在协同贯通、聚合力上下功夫,搭建内外协同联建共建平台。     

供电企业基层党组织政治功能和组织功能提升模式探索与实践

党的二十大报告提出了“增强党组织政治功能和组织功能”的重要要求,这是新时代坚持和加强党的全面领导、深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。基层党组织要成为实现党的领导的坚强战斗堡垒,增强政治功能和组织功能是关键因素。文章结合供电企业实际,聚焦基层基础,围绕党组织、党员、党建工作三个维度,提出“支部达标、党员合格、党建登高”的具体目标和实施路径,研究探索管理提升模式,从而推进供电企业党的建设高质量发展。     

贯彻落实“十八大”精神勾建创先争优长效机制

党的十八大强调,“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学文化水平”。宝鸡石油机械有限责任公司党委认真贯彻落实党的十八大精神,努力抓好党建工作,强化党员思想教育,注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提升公司党建工作的科学化和规范化水平,不断巩固和扩大创先争优成果,扎实有效地促进公司各项工作的顺利开展。     

探索“星级管理”新模式激发党建工作原动力

基于建设和谐企业的总体要求,以“党组织星级创先,党员积分争优”为载体,浅析如何创新企业党建工作新模式,分别从找准党建工作切入点,提升党建工作科学化水平,党建推动企业安全稳定发展三个方面,不断开创基层党建工作新局面,为企业发展提供坚强的组织保证。探讨发挥企业党组织政治核心作用,建设和谐企业的有效途径。     

强化六项工程 推进基层党建

近年来,井下作业处坚持把“围绕中心抓党建。抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点,充分发挥基层党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。确保了生产经营任务的完成和职工队伍的和谐稳定。但随着改革的深入、利益格局的调整、网络媒体的兴起、用工制度的多元,对基层党建工作带来了新的挑战,主要表现在：     

离退休党员在单位型社区党建中的作用

离退休党员是离退休职工队伍中的先进群体,探索创新单位型社区党建工作,不断发挥好离退休党员的先锋模范作用,是离退休党员自身建设的需要,也是做好离退休工作,深化社区管理体制改革的一个重要环节。这对于维护油田改革发展稳定大局,构建和谐油田有着＋分重要意义。多年来,长庆和兴园社区积极打造过硬的社区离退休党员干部队伍,不断促进社区党建工作上水平、上台阶,为长庆油田和谐稳定、实现油气当量5000万吨目标做出了贡献。被全国妇联授予首批“基层组织建设示范社区”荣誉称号。     

供电所党建与业务深度融合的策略

在供电所中,由于其工作业务复杂,所以党建工作与业务的融合也比较难。为了实现党建工作与业务的深度融合,文章基于深度融合的作用,总结了供电所党建和业务深度融合不足的原因,包括工作内容不同、工作特点存在差异、考核评价体系不同、人员不够重视,并提出要构建党建全覆盖模式、实现工作内容紧密结合,建立“三创三服务模式”、实现深度融合,发展“三化”管理、保证考核评价规范,实现“党建+业务”的深入融合教育,增强人员重视程度,进而推动供电所的发展。