做好思想政治工作服务企业快速发展

当前新形势下企业思想政治工作不是可抓可不抓的问题,而是必须抓好的问题。企业思想政治工作做的如何事关企业改革、发展、稳定大局。     

浅论如何做好新形势下企业思想政治工作

当前如何在新形势下做好企业思想政治工作事关企业改革、发展、稳定大局,无论从当前,还是事关长远,都应该把企业思想政治工作摆在企业生产经营过程中重要地位来抓,切实发挥其应有的作用。     

浅析做好思想政治工作的几点思路

当前如何在新形势下做好企业思想政治工作事关企业改革、发展、稳定大局,事关长远,切实把企业思想政治工作摆在企业生产经营过程中重要地位来抓,抓紧、抓实、抓出成效。     

以人为本多措并举做好新时期思想政治工作

是做好企业思想政治工作是从关心每位员工一点一滴做起,只有赢得员工真心拥护,才能激发广大职工的创业激情,激发广大职工工作的主观能动性。     

加强和改进国有企业思想政治工作

新时期国有企业所面临的经营形势和外部环境发生了巨大变化,在新形势下加强国有企业思想政治工作意义重大,如何面对思想政治工作在企业生产经营中的重要作用,推进企业思想政治工作全面发展成为现今最重要的任务。     

如何加强国有企业员工思想政治工作

国有企业作为我国各类人才聚集地之一,同时还是当今我国社会生产生活的原动力,在维护社会和谐稳定中发挥着重要作用。企业员工的思想政治工作是企业发展的一条生命线,对推动企业又好又快发展有着重要的意义和作用。当前国有企业思想政治工作存在着一些问题,本文针对这些问题提出了一些改进措施,从而更好地促进国有企业的发展,以及社会生产生活的发展。     

浅谈加强和改进企业党建思想政治工作

党建思想政治工作围绕中心、服务大局,就是要务实创新地抓好基层建设和队伍建设,千方百计把党的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的优势,把思想政治工作教育人、塑造人、引导人的作用转化为凝聚发展力量的强大精神动力,确保企业两个精神文明建设目标的顺利实现。     

浅论加强和改进思想政治工作的重要性

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。改革开放以来,加强和改进思想政治工作问题,几乎是年年讲、月月讲、经常讲。然而,真正从思想深处认识它的重要性和紧迫性,并且在行动上切实把它抓起来,做到“两手硬”,确实是很不容易的事情。越是深化改革扩大开放,越要加强和改进思想政治工作。当前,改革力度不断加大,各种矛盾相对集中,加强和改进思想政治工作更具有特别重要的意义。     

新形势下如何做好企业员工政治思想工作

青年员工作为当今企业的重要力量,他们的思想与以往各个年代的年轻人不同,他们有着自己鲜明的特点,这在一定程度上加大了思想政治工作的难度。本文中,笔者根据自身多年来的研究和应用经验,对当今青年员工的性格特点进行了简单介绍,在此基础上,提出了做好企业青年员工思想政治工作的建议。     

企业员工思想政治工作探索与思考初探

本文通过对新时期企业政治思想工作思路进行分析,找出了顺应当前时代发展的重要工作思路。继而就人本主义在企业思想工作开展的方方面面进行了详细的阐述和论证。最后就开展思想工作中重要的企业文化方面进行了理论性和观点性的阐述和分析。     

新形势下如何做好企业员工的思想政治工作

加强和改进思想政治工作,有效地防范不良现象,保证企业工作的正常运转,是摆在企业面前的紧迫任务。     

浅谈如何做好烟草企业员工的思想政治工作

党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中,要体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新.文章对如何做好烟草企业员工的思想政治工作进行了探讨.     

加强企业文化建设推进思想政治工作

企业文化是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是创新思想政治工作的重要载体,在企业文化建设中,立足企业的实际,大力加强企业文化建设增强思想政治工作的时代感,使加强企业文化建设成为推进思想政治工作的有效途径。     

煤矿企业思想政治工作的问题与对策

随着时代的发展,国际市场与国内市场竞争越来越激烈,尤其是煤矿企业的生存形势更加严峻,随着企业发展面临困难,员工思想也出现波动。在这种情况下开展思想政治工作是很必要的。文章叙述了煤矿企业开展思想政治工作的含义及作用,简单总结了煤矿企业进行思想政治工作存在的问题,并为其解决提供了思路和具体措施。     

企业员工思想政治工作问题与对策

一、企业员工思想现状 目前,企业员工队伍的思想政治素质和业务素质总体来说是比较好的,他们为维护企业安全、稳定和发展付出了艰辛的劳动。出色地完成安全生产各项工作任务。但是由于社会对员工工作认识存在偏差。以及员工工作本身的性质和工作特点,使得目前员工队伍的思想状况不容乐观。     

浅谈如何做好企业员工思想政治工作

政治思想工作是构建和谐企业的基础,特别是在深化改革的进程中,如何做好基层职工的政治思想工作是我们每个管理人员所必须面对的新课题,本文就此进行论述。     

新时期企业员工思想政治教育工作的思考

近年来企业不断重组改制和优化产业结构,使基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在重组改制中也存在一些思想认识上的问题,影响基层员工队伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分调动职工的积极性和爱岗敬业热情,关键是要做好基层员工的思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律,积极探索新途径、新方法,是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一项重要工作。通过对新时期企业基层员工的思想政治教育工作进行了大量摸索和调研,结合单位的工作实际,浅谈做好员工思想政治教育工作的几点思考。     

如何做好企业青年员工的思想政治工作

青年职工是现代企业生产经营活动的主力军,是企业的未来与希望,也是企业中最有活力和激情的一个群体。但由于时代、社会、经济等因素的影响,是的青年职工思想有着大变化,因此如何把握青年职工的思想特点和根本需求的新变化,是国有企业思想政治教育工作者有效的开展青年职工的政治思想教育工作,引领青年职工与企业共同走向成功的一个时代课题。     

企业基层青年员工思想政治工作创新方法

年轻员工是国企施工行业中具有创造力和自我发展潜力的一支重要力量,是企业今后发展和人力资本的重要储备力量。所以,结合行业需求,了解年轻员工的思维,顺势引导,转变他们的思维,使他们形成良好的价值观念,是推动公司发展的关键。在这一背景下,文章从理论上对国有施工企业的青年员工的思想和匹配政策进行了研究和探讨,为今后的工作做了一些有益的探索。     

新形势下如何做好企业员工思想政治工作

新的历史时期,国内形势日新月异。面对出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题,积极探索新形势下企业员工思想政治工作的新思路,实现新转变,使企业员工思想政治工作与时俱进并发挥突出的作用。