论民营企业人才流失的原因及对策

随着社会的发展，市场竞争日益激烈。人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用。民营企业由于收入低、人才成长环境欠佳．加之家族式的管理对人才晋升等要求的局限，引进并留住人才有一定的难度，使得人才匮乏成为民营企业可持续发展面临的首要问题。文章对企业人才流失的原因及对策进行了探讨。     

浅析我国工业遗产文化旅游

工业遗产是人类社会历史进程中留下的宝贵文化遗产,合理开发和利用这些资源,将工业遗产文化保护与景观旅游产业发展结合起来,可以有效地促进工业遗产地经济的繁荣,实现旅游业的可持续发展。本文试图通过分析我国工业遗产文化旅游发展的现状,探寻其在发展过程中存在的问题,进而对我国工业遗产文化旅游提出合理的发展思路。     

论民营企业人才流失的原因及对策

随着社会的发展,市场竞争日益激烈,人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用.民营企业由于收入低、人才成长环境欠佳,加之家族式的管理对人才晋升等要求的局限,引进并留住人才有一定的难度,使得人才匮乏成为民营企业可持续发展面临的首要问题.文章对企业人才流失的原因及对策进行了探讨.     

泉州市文化旅游开发对策研究

泉州历史辉煌,文化旅游资源丰富,具有开发文化旅游的优越条件.文章通过对泉州文化旅游资源和旅游发展现状的分析,结合文化旅游的特点和泉州发展文化旅游的现实条件,提出了泉州文化旅游的开发对策.     

可持续发展战略下环境会计在我国工业企业中的运用

工业企业作为社会体系中的一个最基本的细胞,其生产经营活动是导致环境污染最为重要的原因之一,工业企业应当对环境保护承担不可推卸的责任,工业企业必须在环境保护和实施可持续发展战略中发挥应有的作用.文章从"必要性、可行性、存在的问题,对策与建议"四个方面进行了分析探讨.     

论民营企业的管理

面对瞬息万变的市场风云,压力与动力齐驱,风险与机遇并存,企业要在竞争中取胜,求得生存与发展就要求新的管理方式。文章从多个方面探讨了民营企业的管理。     

论民营企业的管理

面对瞬息万变的市场风云,压力与动力齐驱,风险与机遇并存,企业要在竞争中取胜,求得生存与发展就要求新的管理方式.文章从多个方面探讨了民营企业的管理.     

湘西区域旅游产业可持续发展研究

旅游业是依托旅游地的旅游资源开发而进行的服务性产业,旅游资源是旅游业发展的核心,文章分析了旅游产业和旅游资源的各种关系,提出采用可持续发展战略是实现旅游产业发展的最佳途径,是湘西地区旅游资源开发战略的必然要求.     

论民营企业竞争力的提升

企业竞争力的高低是企业生存与发展的基础,面对国内外市场日益激烈的竞争,要想在竞争中取胜,民营企业必须注重提升企业的竞争力。     

民营企业如何开展纪检监察工作

说起纪检监察工作,大家自然想起就是党政机关和国有企业的事。其实,纪检监察工作在民营企业也大有可为。本文结合笔者的具体工作实践,谈谈纪检监察工作在企业经营管理中的作用。     

论民营企业竞争力的提升

企业竞争力的高低是企业生存与发展的基础,面对国内外市场日益激烈的竞争,要想在竞争中取胜,民营企业必须注重提升企业的竞争力.     

旅游文化视阈中的旅游纪念品开发

人类社会的任何一个系统都应有属于自己的专属文化,对于旅游来说也是如此。旅游文化是因旅游活动而引起的一种文化现象,其设计与开发是旅游文化建设与发展的重要内容。旅游纪念品作为一种文化产品,只有经过旅游者购买以后,其文化价值才会得以全部体现。旅游者购买与购买后的享用过程,则是旅游纪念品与旅游者在文化上形成交流与共鸣,旅游文化意义才会得以完整实现。旅游纪念品地域文化的阐释,必须考虑技术、市场与效益问题。旅游者对旅游纪念品解读的过程也是旅游文化形成的过程。应充分挖掘和利用旅游纪念品作为有形实物的无形广告作用,更大程度地通过旅游纪念品扩散宣传效应。     

旅游企业融资难困境及其对策初探

为了能够促进旅游企业长期稳定发展,文章对旅游企业融资难困境及其对策进行研究,首先阐述了旅游企业融资难困境,然后介绍了旅游企业融资难困境及原因和旅游企业融资特点,且提出了注重人才培养、科学评估与分配风险、开发资源,实现多元化资本融资、创新旅游企业融资途径、创建完善的企业征信系统、注重旅游企业的融资合作这几个对策,希望可以...     

企业文化是民营企业活力的源泉

企业文化是以价值观为核心,以知识为基础,以事业为共同追求而创造的独具特色的精神财富.企业文化是一个企业的灵魂,尤其是民营企业活力的源泉.     

民营企业如何提高关键岗位的招聘成功率

随着企业规模扩张,民营企业的关键岗位招聘需求加大.如何提高关键岗位的招聘成功率成为民营企业发展中一个重要关注点,文章旨在通过对民营企业关键岗位招聘现状的阐述,对招聘成功率低的原因进行分析,从明确任用标准、选择合适渠道、选择合理评估方式、进行详尽的背景调查四个方面提出改善建议,从而帮助民营企业提高关键岗位招聘的成功率.     

论恩施民营企业营销策略的创新

文章结合恩施民营企业生产经营的特点,论述了民营企业营销创新的必要性和可行性,剖析了恩施民营企业营销存在的问题,提出推动和促进民营企业的发展和壮大的营销策略在进一步转变营销观念、提高产品服务质量、拓展销售渠道上不断创新.     

民营企业融资管理的困境与对策

随着我国社会经济的发展,我国市场的活跃度越来越高,企业在市场中的竞争也越来越激烈。我国国民经济发展中的关键企业——民营企业,要在市场竞争中提升自身的综合竞争实力,就要做好发展战略的制定、内部结构的优化以及融资工作的管理。融资管理对企业的长远发展有着重要作用,根据对民营企业现阶段融资管理现况开展科学研究,找出融资管理过程中产生的主要问题,提出针对的解决方案。民营企业融资管理水平的提升,需要从加强对融资管理的重视程度、建立科学的融资管理体系与制度等方面展开,进而推动民营企业经营水平的提高,推动在我国社会经济的发展。     

浅议高校专题旅游开发策略

高校专题旅游是一种新兴的特色旅游项目,所以存在着巨大的开发潜力.高校有着丰富的高校旅游资源,但到目前为止高校旅游还处于自发阶段、起步时期,尚未充分开发.文章从销、行、游、食、住、购六个方面论述了开展高校专题旅游的策略,旨为充分发挥高校作用,促进高校旅游的开展.     

文化遗产旅游开发与提升要素研究

民族复兴、文化安全、国家软实力、人类命运共同体已成为中国新时代的发展主题,每一主题皆与传统文化紧密相连,“让文化遗产活起来”为优秀历史文化保护传承开发利用指明了方向,文旅融合应运而生。由此,各类文化遗产面临着旅游开发的新使命,如何获得成功并实现保护与利用的良性循环成为重要的时代课题。中外实践经验与研究成果揭示出,潜力分析、全方位规划、真实性开发、市场营销、可持续管理等是文化遗产旅游开发走向成功的重要元素,其间应对非重点但具有地方特色与地方意义的遗产资源实行清单制度,科学实施有边界的、层级性的、非唯一性的“真实性”开发与利用规划。     

论企业文化在工业企业管理中的作用

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,同时,它又是受社会文化影响和制约的,以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化.