加强信访维稳工作人员素质培养的思考

信访维稳工作成败与否,体现在群众反映信访问题能否得到恰当的处理。信访维稳工作关系到党和国家在人民群众心中的形象和威信。信访维稳工作人员是各级组织处理信访事件的具体组织者和实施者,信访维稳工作人员素质的高低。直接影响到信访工作质量的高低,处理信访问题的关键在于信访维稳工作人员,他们的素质高低在一定程度上决定了信访工作的成败。信访维稳工作人员的素质,在信访工作中是有着十分重要的作用。     

对外传播非战争军事行动的“度”

正近年来,"非战争军事行动"已成了对外新闻传播的高频词。非战争军事行动,顾名思义,指和平时期赋予我军完成多样化军事任务的主要使命,意即运用武装力量为维护国家安全和发展利益、应对非传统安全威胁而进行的不直接构成战争的军事行动,如反恐维稳、抢险救灾、维护权益、国际维和、国际救援等。正因为其时效性、政治性、政策性和敏感性都较强,搞好非战争军事行动的新闻宣传,需要积极稳妥,准确把握好"度"。而且,这既是一     

在油田企业中如何加强信访维稳工作

一、理清工作思路,打牢稳定的思想基础 信访维稳综治工作和平安创建之间本质上是一致的,三者统一于和谐社会建设这个大目标中。综治工作就是要凭借各方面的综合力量来防范,采取法治、德治、思想政治等综合手段,及时有效地化解人民内部矛盾,促进企业和谐,推动生产经营和员工的全面发展进步。因此要充分认识到,综治工作是做好维稳工作的基础和前提。只有打牢“大综治、大防范、大维稳”的思想基础,树立平安创建是发展和稳定的更高目标,才能使企业的综治工作得以升华和拓展。     

新时期水电企业信访维稳工作新思路

“稳定压倒一切”。没有安全稳定的环境就没有企业快速健康发展的基础。因此建设充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐企业,是企业信访维稳工作追求的共同目标。在新形势下,如何看待与做好水电企业的信访维稳工作,应当开拓一条新的工作思路。     

信访维稳工作在构建和谐电网企业中的作用

电网企业的信访维稳工作是电网企业的一项重大的政治责任,在工作的过程中要以“三个代表”和科学发展观作为指导思想,努力做好信访维稳工作,尤其是要做好当前信访工作中的预防与群体性事件的处置工作,给电网企业的稳定与发展营造一个稳定的大局。在工作的过程中要突出整合信息、标本兼治以及工作资源的内容,彻底解决电网企业在发展以及电网建设过程中的矛盾和问题。     

以人为本,构建和谐——全面推进企业稳定工作的思考

在新形势下,做好企业的维护稳定工作是构建社会主义和谐社会的关键.必须坚持以科学发展观为指导,落实维稳责任,创新工作方法,增强维护稳定工作的服务意识,不断提高维护稳定工作水平,促进企业又好又快发展.     

党员干部如何在维稳中更好地发挥作用

在我国政治经济处于大变改的关键时期,维护社会政治环境的安全稳定工作面临不少新情况、新问题和新挑战。因此,如何充分发挥党员干部战斗堡垒作用,更好地做好新形势下的维稳工作,具有十分重要的意义。     

加强信访维稳实践工作为油田企业服务

企业作为社会的一个重要组成部分,如何搞好维稳综治工作,为企业生产经营更好更快发展创造和谐稳定的内部环境,显得尤为重要。下面从信访制度和实践进行论述。     

浅谈做好企业职工思想政治工作的方法和途径

"三个代表"重要思想,是经济建设和思想政治工作的出发点和最终目标.作为石化企业维稳办干部直接接触群众,是"三个代表"的忠实实践者,面临着在搞好经济建设的同时如何做好员工思想政治工作的问题.     

以三基工作为主线 做好新时期稳定工作

新时期稳定工作,以科学发展观为指导,以“保稳定、建和谐、促发展”为目标。以加强“三基”工作为主线,牢牢把握“责任在领导、重点在基层、关键在岗位”的基本要求,围绕“一个中心”,力争“两个提高”,实现“三个目标”,做好“五项工作”。认真开展“强三基、上水平、提素质、保稳定”活动。全面提升维稳信访工作基层建设、基础工作和系统工作人员基本素质水平,为企业营造和谐稳定的发展环境。一、严格落实责任措施。确保重点阶段大局稳定。强化责任,落实措施,做到“四个到位”。一是落实责任到位。下达重点阶段维稳责任令,做到稳定责任层层落实;二是应急预案到位。     

如何做好新形势下石油企业信访稳定工作

近年来,油田工程服务分公司维稳工作在上级党政领导的正确领导下,牢固树立“稳定高于一切”的思想理念,加强机制建设,深入开展矛盾纠纷排查,集中处理信访突出问题,加强源头预防,依照上级政策,积极解决了疑难复杂的信访问题,取得了一定成绩。     

在维稳工作中嵌入心理干预机制的思考——以辽宁省抚顺市为例

在传统维稳思维中,常偏重于对当事人进行行政约束、经济补偿,而忽视了正确的人生观、价值观、世界观对个人行为的影响与塑造。因此,新形势下深入研究各类社会矛盾的成因,探讨心理干预对化解社会矛盾的作用机理,制定科学有效的心理干预办法,对于构建新时代中国特色社会主义和谐社会具有重要意义。本文在认真梳理心理干预的理论观点、深入剖析在维稳工作嵌入心理干预机制的重要意义、充分借鉴国内其他城市经验的基础上,从加强重视、优化政策、丰富路径、注重教育、扩面宣传五个方面提出建议。     

新时期做群众工作应当注重“五法”

当前,很多干部在深入基层中常常遇到与群众沟通不畅的情况,存在言之凿凿、听者寥寥的现象。特别在维稳和信访工作一线,一些基层干部抱怨群众不理解、不支持,甚至认为群众很刁蛮、很难缠、不讲理．总觉得自己工作做了不少,道理讲了一通,群众却听不进去,由此便发出了“现在的群众工作真难做”的感叹。     

如伺做好油田企业政工工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业一切工作的“生命线”,是企业党群工作的一项基本内容,是提升企业凝聚力、向心力、执行力的有效载体,是加强和创新社会管理、构建综治维稳、文明和谐内部环境的关键所在。强化企业政工工作,教育广大职工和党员干部树立正确的思想、观点和立场。发挥职工企业主人翁作用,对于稳定队伍。提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

中巴反恐联训的外宣报道

＂友谊—2010＂中巴反恐联合训练于7月1日至11日在宁夏回族自治区青铜峡地区展开,这是中国特种部队营区第一次敞开大门接受外军驻训。此次活动旨在促进中巴两军务实交流与合作,提高联合反恐作战能力,为维护地区和平稳定作出贡献。中国国防部组织新华社、中新社、中国国际广播电台、     

如何做好油田企业政工工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业一切工作的“生命线”，是企业党群工作的一项基本内容，是提升企业凝聚力、向心力、执行力的有效载体，是加强和创新社会管理、构建综治维稳、文明和谐内部环境的关键所在。强化企业政工工作，教育广大职工和党员干部树立正确的思想、观点和立场，发挥职工企业主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

中国慢慢显露影响力

4年前，美中两国在反恐战中握手言和。当时，北京对美军及其在中亚部署基地袖手旁观。现在即使双方都承认双边关系比以往任何时候都健康友好，北京还在削弱美国在亚洲的军政影响。中国社科院的一位教授说：“美国借反恐为由进驻中亚，     

三重困境:反恐行动中的美国社交媒体战

正近年来,伊斯兰国(ISIS)借助新媒体技术革命,积极进军社交媒体领域,产生了令人震惊的恐怖效应。面对挑战,美国采取了多种措施,如加强信息监管,与社交媒体开展合作等。但从现有效果来看,结果并不乐观,甚至有美国学者和反恐专家表示:"我们太过迟钝,正在输掉这场与ISIS的社交媒体战。"要进一步推进社交媒体反恐,美国还面临着三重困境:其一,战略管控效果存疑;其二,反恐叙事能力不足;其三,社交媒体特性桎梏。一、宏观层面:战略管控效果存疑ISIS在社交媒体上的猖獗促使美国政府不得不采取     

新形势下企业如何加强治安保卫工作

企业治安保卫工作的职能是为企业营造一个安全、稳定、和谐的内部环境。确保各项生产经营工作的正常开展。在2004年以前,笔者所在企业的治安保卫工作由市公安局派驻的派出所负责,派出所负责人及干警均由企业职工担任,从事维稳和案件侦破工作。自新的《企业事业单位内部治安保卫条例》颁布实施以后,企业保卫的侦查、审讯、办案职能随之取消,在一定程度上弱化了企业的内部治安保卫工作。在没有公安职能的条件下,怎样搞好企业内部治安保卫工作,成为了全体企事业单位需要深入探讨的问题。     

外刊概览

英国加强在非洲的能源争夺；俄罗斯强硬外交的背后；美在巴基斯坦反恐行动有所落空；台湾经济为何故幔步伐。