湛江农垦医疗卫生改革发展刍议

医疗卫生体制改革作为建设幸福农垦十大工程之一,《广东农垦经济和社会发展“十二五”规划》中对医疗卫生发展目标定义为：基本完成垦区五家骨干医院的主要医疗用房等基础设施的新建扩建,充实医疗设备,成为具有较强实力的综合性医院,整合各农场医院（卫生所）资源,初步形成以五家骨干医院为龙头,各农场医院（卫生所）为网络、全面覆盖垦区的医疗卫生和疾病防疫体系。农场合作医疗覆盖率达80%以上,医院年收入超7亿元。《规划》进一步指明了“十二五”时期加快医疗卫生事业改革发展的重点和任务,那么,如何实现“十二五”规划发展目标,为建设幸福农垦做出应有的贡献,我们认为可从以下几个方面加强湛江农垦医疗卫生体系建设,提高农垦（农场）医院核心竞争力。     

浅议医院财务风险的形成及其防范对策

随着医疗卫生体制改革的不断推进,医疗卫生事业实现了较快的发展,但同时随着医疗市场竞争的日趋激烈,医院通过自身寻求贷款改善住院条件来增强竞争实力的这种负债经营方式加大了医院的财务风险.因此,文章认真分析了医院财务风险形成的原因及其防范风险的对策是确保医院的财务安全.促进医院的健康发展的重要措施.     

精益管理视角下医疗卫生档案管理质量的提升研究

在医疗卫生体制改革发展的关键时期,医疗卫生档案工作应与时俱进、转型发展,才能为我国当下医疗卫生体制改革发展提供强大助力.因此,文章以精益管理视角下医疗卫生档案管理工作为研究落脚点,具体分析医疗卫生档案管理工作现状问题及质量提升措施,旨在推动医疗卫生档案管理改革发展,取得良好的档案管理质量.     

基层工会科学发展的动力源自创新

文章结合实践经验,认为基层工会工作要适应新形势下的城市绿化事业的发展要求就必须坚持以理论创新推动工会工作创新.     

浅析如何做好医院的纪检监察工作

纪检监察工作是医院管理的重要环节,它对医院保持稳定、和谐、健康发展负有特殊的使命,同时起到保驾护航的作用。随着我国医疗卫生体制改革的深入,市场经济体制改革对医院建设发展有着巨大推动作用,也对纪检监察在医疗卫生工作中提出了新的要求,纪检工作在坚持把医德医风、党风廉政建设工作放在首位的同时,更应该开拓思路、不断创新,为医院创造良好的环境,保持医护人员纯洁性。     

医院思想政治工作的特殊性

随着知识信息化和经济全球化的到来,医院的生存和发展发生了深刻的变化。同时伴随着医疗卫生体制改革的不断深入,暨新医改方案的出台,医疗市场的竞争日趋激烈,医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期,致使医院思想政治工作面临着新的挑战。医院思想工作的是医院的生命线,在新形势下如何抓好思想政治工作,如何贯彻好党的路线、方针、政策,正确引导广大医务工作者自觉地维护党和国家的利益,积极投身于医院现代化建设的各项工作中,是医院思想政治工作的根本任务。本文针对医院思想政治工作的特殊性作如下分析     

新形势下做好工会工作的实践与探索

自2009年9月桑植县电力公司实现由省电力公司代管以来,随着电力体制改革的深入,现代企业管理制度的建立,给我们基层工会工作带来了新的课题。本文就新形势下如何做好工会工作,根据工作实践做以下探索。     

整合资源 丰富手段 不断推动工会工作创新发展

习近平同志强调：“要把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办,不断扩大工会组织的社会影响,为工会事业发展创造更好环境。”这些重要论述,充分体现了党中央对工会的高度重视和信任,同时也为新时期工会工作的创新发展指明了方向。     

基层医疗卫生机构收入分配制度及绩效考核研究

基础医疗卫生事业的改革,可推进医疗机构的可持续发展.文章对基层医疗卫生机构收入分配制度及绩效考核进行了探讨研究.     

现代企业“党建+工会工作”的创新模式

企业工会组织作为基层党组织与群众之间联系的重要桥梁纽带,对企业党建工作的发展具有关键的促进功能。进一步开拓并完善现代企业“党建+工会工作”的创新模式,是当前企业改革发展过程中亟待解决的又一重大课题。文章重点论述了现代企业党的建设与企业工会工作之间的相互关系,描述了现代企业工会党建工作的重要站位以及当前工会党建工作存在的现实问题,最终提出了现代企业“党建+工会各项实际工作”的创新模式和相关进路,这对于更好地推动现代企业党的建设与工会工作相通相融,有着重要的意义和作用。     

新时期工会干部素质刍议

提高工会干部素质的必要性 首先,提高工会干部素质是适应企业发展的需要。面对日趋激烈的竞争市场,推进改革发展是企业的必然选择,由此引发的工会工作环境、工作对象、工作重点不断发生变化,工会工作面临着更多的新情况、新问题、新挑战,能否适应新的变化,关键取决于工会干部的素质。     

新时期工会干部素质刍议

提高工会干部素质的必要性 首先,提高工会干部素质是适应企业发展的需要。面对日趋激烈的竞争市场,推进改革发展是企业的必然选择,由此引发的工会工作环境、工作对象、工作重点不断发生变化,工会工作面临着更多的新情况、新问题、新挑战,能否适应新的变化,关键取决于工会干部的素质。     

深入开展调查研究，推进工会工作创新发展

党的十八大对党和国家各项工作做出新的战略部署,对工会工作也提出了新的任务和要求。本文结合作者工作实践,对新时期如何深入开展调查研究,推进工会工作创新发展进行了简要探讨。     

加强基层工会文化建设促进高速公路公司和谐发展

进行文化建设是我们党从全面建成小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。因此,结合高速公路公司基层工会工作的实际,加强高速公路公司基层工会组织和文化建设,促进高速公路公司和谐健康发展,是新时期高速公路公司基层工会工作的主题。一、基础工会组织在和谐高速公路公司发展中的特殊作用高速公路公司基础工会是高速公路公司基层党组织领导下的工人自愿结合的群众组织,是党联系职工的桥梁和纽带。     

关于科研单位工会工作的认识与思考

随着经济、政治、文化等体制改革的不断深化和科学技术的快速发展,科研单位尤其是央企科学技术研究单位的工会工作既面临着良好的发展机遇,又遇到了许多新的问题和挑战。特别是科研单位向企业转轨变型,劳动用工制度、分配制度、社会保障制度的改革,给企业科研单位工会工作提出了新的要求。如何适应不断变化的新形势,如何在深化改革中履职尽责,如何在转轨变型中奋发有为？给科研单位工会工作者提出了一个新课题。企业科研单位的工会工作者要始终坚持与时俱进的原则,本着以人为本、服务职工的宗旨,不断探索、不断创新,发挥桥梁和纽带作用,才能为企业的持续、跨越式发展做出应有的贡献。     

国企工会工作的创新思路研究

工会是企业内部一个重要的存在,是企业开展思想政治工作的关键,同时又肩负着企业与职工之间调和剂的作用,在企业发展过程中起到了不可或缺的作用。尤其是对于国有企业而言,工会具有重要意义。但是,随着新形势下社会、经济的发展,国有企业的不断深化改革,国企工会工作开展遇到了前所未有的挑战。因此,国企工会必须创新工作思路来适应企业发展的新状态。鉴于此,文章对新形势下国企工会工作的创新思路进行了研究。文章首先介绍了工会工作创新的重要性,然后分析了当前工会工作中存在的问题,最后提出一些创新建议。希望通过介绍,为相关企业或人员提供一些工作思路,帮助推动工会工作开展。     

新形势下医院行风建设长效机制的探讨

随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生体制改革日益深入,国有医院也经受了市场经济的洗礼.医院成为自主经营的经济实体和病人的选择空间扩大使得医院必须探索一条可持续发展道路,而医院行风的建设是医院发展的根本.文章对新形势下医院行风建设的现状以及医院发展面对的新形势进行了分析,最后提出了医院进行行风建设的策略.     

新时期发挥工会组织功能,构建企业与员工的桥梁

文章从新时期油田工会工作的发展和实践出发,着重阐述了工会工作的责任感和紧迫性、政治优势和重要作用以及加强自身建设的方法和途径,为进一步做好油田工会工作进行了有益的探索.     

抓重点注实效开创疾控工作新局面——"创建学习型组织,争做知识型职工"的成效

作为知识密集型的医疗卫生单位,深入持久地开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动是全面贯彻落实党的十六大提出的"形成全民学习,终身学习的学习型社会"精神,可以为医疗卫生单位的建设发展提供坚强的人才保证和智力支持,促进医疗卫生事业快速、率先、协调发展的一个重大举措.     

关于工会工作创新工作思路的实践和思考

新的历史时期赋予工会工作新的历史使命,在现代企业制度中,工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。求真务实开展工会工作：创新是灵魂,坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作,一定要把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真,必须遵循事物的发展规律,必须符合科学发展观;创新必须务实,必须真心真意、脚踏买地,必须追求内容和形式的完美。