油田基层党务工作者思想素质建设的思考

近年来社会不断发展经济也飞速增长,油田企业盈利不断提高,所以产生的管理漏洞和管理问题也就越多。因此油田在发展中不断革新就显得尤为重要,在完善的过程中,逐渐总结出油田基层党务工作者需要进行改革的是员工们的思想素质,但提高油田基层党务工作者思想素质是一项巨大并且重要的工程,任重而道远。本人研究了如何对油田基层党务工作者思想素质进行提高。     

新形势下加强基层党务工作者队伍建设路径的思考

新时代党的建设总要求明确提出要不断提高党的建设质量。习近平总书记在党的二十大报告中强调,坚持大抓基层的鲜明导向,持续整顿软弱涣散基层党组织,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党务工作者作为基层党组织开展具体工作的执行者、推动者,是基层党组织党建工作的重要力量。加强党务工作者队伍建设,是有效开展党建工作的前提和保证,能够为党建工作高质量发展提供坚强人才保障。文章对新形势下基层党组织党务工作者队伍建设存在的问题以及处理问题的对策进行分析与讨论,旨在为现阶段基层党务工作的开展提供指导和帮助。     

企业党务工作者职业发展研究

党的十八大报告指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”。这是党对自身建设认识上的又一次飞跃,是对形势发展、事业开拓、人民期待的积极回应。企业党建要适应企业改革改制的不断深化,必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。为此,我中心对集团公司党务工作者队伍现状进行了调研,有针对性地对党务工作者职业发展提出一些建议和思考。     

加强党务工作者自身修养的重要性

党务工作者的发展现状 一、队伍老龄化,流动性加大目前．我国党务工作者普遍存在着较大的流动性,队伍不稳定,公有制企业的党务工作者有存在老龄化严重等情况。通常有两个原因：党务工作者的待遇较低。很多国有企业可以花费巨资去应聘专业性强的技术人才,但是却不愿意在党支部书记或者其他党务工作者身上加大投入,缺乏对党务工作的正确认识,不能清楚的认识到党务工作和党务工作者对于国有企业的作用和价值。由于待遇低,工作繁杂艰巨,导致难以留住优秀的人才;个别的国有企业存在任意辞退党务工作者的情况。由于有些国有企业为了自己的目的或意义不愿意组建党务队伍,利用用人自主权,在领导做工作时当面应承,过后却找借口辞退。导致党务工作者的队伍十分不稳定,对于有效开展党务建设带来了很大的困难。     

新时代全面提升党务工作者"四力"的途径思考

习近平总书记曾在全国思想工作会议上指出,要在未来发展中,进一步的打造出一支政治过硬、本领高强、求实创新以及能打胜仗的宣传思想工作队伍,他山之石可以攻玉.进入新时代,国有企业广大党务工作者顺应新的形势和任务要求,也要增强"脚力、眼力、脑力、笔力",全面提升综合能力,为建设高质量党建注入新动力.此课题将围绕提升党务工作者"...     

如何提高党务干部的素质

随着社会的发展,时代的进步,对于一个执政党的考验越来越严峻,、政治体制改革的不断深入,将党的建设引向一个新的高度。它所面临的问题越来越繁杂,对党务工作者的素质的要求越来越苛刻．如何在新形势下紧跟社会发展,在三个代表的指引下,深入落实科学发展观。贯彻传达党的各项精神．与时俱进,满足党和国家赋予我们的职责,回馈人民群众对我们的信任,是新时期各级党组织以及党务工作者都应积极思考的问题。     

如何提高党务干部的素质

随着社会的发展,时代的进步,对于一个执政党的考验越来越严峻,、政治体制改革的不断深入,将党的建设引向一个新的高度。它所面临的问题越来越繁杂,对党务工作者的素质的要求越来越苛刻．如何在新形势下紧跟社会发展,在三个代表的指引下,深入落实科学发展观。贯彻传达党的各项精神．与时俱进,满足党和国家赋予我们的职责,回馈人民群众对我们的信任,是新时期各级党组织以及党务工作者都应积极思考的问题。     

党性修养要与时俱进

党性修养是共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面按照党性原则所进行的自我教育、自我改造、自我完善和发展.与时俱进,就是跟着时代发展而全面前进.加强党性修养的根本目的在于保持党的先进性,适应社会历史发展规律的要求,提高党员认识世界和改造世界的能力,不断增强自己为实现党的奋斗目标和现实任务所需要的素质和本领.     

加强党性修养转变工作作风

中国共产党是先进的政党,党员领导干部应该有着更高的德性修养,我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风,使党始终保持旺盛的生机活力,始终保持先进性.     

党性修养是领导干部的终生课题

加强领导干部党性修养是应对复杂考验,永葆先进性的必然要求,是贯彻落实科学发展观的重要保证,是领导干部健康成长的基本规律,也是实施领导行为的必然选择.加强党性修养要在善于学习中加强,要在长期实践中养成,要在科学总结中提高,要在严以律己中升华.     

浅谈新形势下国有企业党务公开工作

近年来,国有企业围绕推行党务公开工作进行了大量有益的探索与实践。但从整体上讲,国有企业党务公开工作仍然处于初级阶段,有许多新情况、新问题亟待研究解决。基于此,笔者结合工作实践,对新形势下国有企业党务公开工作做进一步探讨。     

浅谈党员领导干部如何加强党性修养

党员领导干部加强党性修养,是一个关系到党的事业兴衰、党的形象好与坏的重要问题,过去重要,现在重要,将来同样是一个重要问题.所以,自觉加强党性修养是每一位党员领导干部必须深入研究探索的问题.     

关于党务干部业绩考核机制的思考

党的十七届四中全会决议中指出,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制.按照这一要求,文章对建立党务干部业绩考核机制进行了认真思考,对建立和完善了党务干部业绩考核机制.     

国企党务政工人员的素质提升

政工工作不仅是国企单位管理环节中不可忽视的一部分,同时也是管理方面的一大特色。政工工作具有的政治属性较为显著,通过从整体上提升政工人员的综合素质,既可以促进国企内部政治环境的和谐、稳定发展,也能够为企业内部优质劳动关系的构建提供支持,帮助企业获得更理想的经营与生产效益。对此,文章着重针对新时期国企党务政工人员的素质提升路径作出了深入探究。     

加强党务管理工作,提升企业竞争力

党务管理是社会主义现代化建设的重要支撑力量,在改革开放和推进现代化建设尤其是在信息化迅速发展的当今社会,怎样才能发挥党务管理在企业发展进程中的作用,是企业和党务管理工作自身都应该值得深思的问题.文章分析了当前党务管理在企业管理中发挥的作用,并提出了一些建议.     

关于新时期国有企业党务人才队伍建设的分析体会

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂".在新形势下,要充分发挥国有企业的独特优势,建设高素质专业化的党务干部队伍尤为重要,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人,也是国有企业对党务人才...     

探索企业党务与经济工作结合的路子

企业党组织只有把企业党的工作融入企业生产经营管理的全过程,渗透到生产经营的深层次环节之中,实现党务工作由"务虚"向"务实"的转变,才能提高党务工作的运行质量,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力.     

油田科研单位基层党务干部素质研究

油田科研单位基层党务干部是党的工作在基层落实的主要实行者和组织者。素质比较高的基层党务干部可以把企业员工的工作积极性带动起来,保证单位每项工作都能够顺利的完成。本文分析了油田科研单位基层党务干部工作中存在的问题,并提出了提高其素质的措施。     

国企党务政工工作的改革思考

我国国企单位中,政工工作不但是其管理环节中关键性组成成分之一,同时,更是管理环节中国特色之一.政工工作具有较强的政治属性,重视对国企政工的建设,不但能够促使国企内部政治环境较为和谐和稳定,可以助力企业内部构建起优质的劳动关系,还可以不断提高企业单位内部职业人员思想认识水准显著提升,和企业单位相互信任、互利共进与相互尊重...     

论国有企业党务干部后备人才的引进及培养

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂.新时代新形势对国有企业党建提出了新要求,对党务干部专业能力提出了更高要求、更严标准.国有重点企业对标世界一流管理提升行动对党建创新也提出了新要求,党务干部队伍是开展党建工作的骨干力量,高素质的党务干部队伍是做好党建工作的必然要求,是实现高质量党建的基石和重要组织保证...