履行工会职责 构建和谐企业

海拉尔供电局隶属于呼伦贝尔供电公司,承担着海拉尔区售电服务任务,2009年划转至国家电网公司蒙东电力公司。工会委员会下设基层工会4个,女工委员会1个,工会小组13个。工会组织网络覆盖了全局所有的部门和班组,全局在岗职工181人全部入会。职代会下设生产经营、劳动保护监督、     

供电企业工会工作的新思路

随着国家经济发展的延续,供电企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给供电企业工会工作带来了新困难与挑战。供电企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的供电企业工会工作新路子,这样才能在供电企业发展的道路上发挥工会应有的作用。     

创建员工文化 打造十大品牌

大连高新区在全总、省、市总工会和党工委的高度重视和正确领导下,1999年成立高新区工会工作委员会,2010年召开大连高新区工会第一次代表大会,选举产生了高新区第一届工会委员会。     

供电企业工会推进产业工人队伍建设的探索研究

随着我国经济的不断发展,产业结构的不断调整,各行各业的工人队伍也面临着转型升级的挑战。电力行业作为国民经济的支柱产业,加强对其产业工人队伍建设势在必行。而在推进产业工人队伍建设上供电企业工会的作用十分关键。基于此,文章主要对供电企业工会如何推进产业工人队伍建设进行了分析。     

基于《格迪斯报告》看英国造船业的困境与出路

英国造船业在20世纪60年代不断衰落,造船业委员会1966年在雷伊-格迪斯的领导下对行业展开调查,完成了造船业报告。报告对英国政府、建造商和工会三方处理过剩的造船业产能提供了建议。但收效甚微,主要原因在于政府、建造公司和工会之间缺乏信任,没有有效配合,对英国实际的造船情况缺乏理解,导致设计方案与真实情况不相符,实施效果不显著。     

创新职工之家建设增添工会组织活力

中国石油大港石化公司现有基层工会委员会27个。工会小组126个。两级工会组织共有专兼职工会干部59人,会员2379人,入会率100％。     

石油钻探企业基层工会经审工作现状分析与对策

工会经费和工会资产是工会组织赖以生存和发展,组织开展各项工作和职工活动的物质基础.工会经费审查委员会是代表职工会员对工会经费收支和财产管理审查监督的组织.文章对石油钻探企业基层工会经审工作现状进行了分析,并提出了相应的对策.     

供电企业工会工作的创新探索

工会是代表职工利益的群团组织,是职工名副其实的娘家。传统的工会工作方式单一,方法陈旧,难以适应企业发展的需要。文章以供电为例,就如何创新供电企业的工会工作进行探讨。     

新形势下如何做好供电企业工会工作

在供电企业中,一般来说,工会工作的任务要求是在供电企业本级党组织和上级工会的领导下,贯彻和落实好上级单位和部门对工会工作的指示要求,开展以促进供电企业发展,维护供电企业职工权益的相关工作.另外,供电企业工会工作也是企业党的群众工作的重要组成部分.     

中国能源化学工会第三届全国委员会第一次全体会议在京开幕

中国能源化学工会第三届全国委员会第一次全体会议12月4日至5日在北京召开。中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普代表全总党组和书记处出席开幕式并作重要讲话。会议选举产生了中国能源化学工会第三届全国委员会领导机构,选举秦鲁隼为主席,王书强、王新纯为副主席。     

供电企业工会工作

供电企业在逐渐变化的市场环境中。对供电企业在电网范围、企业管理与企业服务中提出了新的要求。供电企业的工会组织在这个背景下想要很好的发挥调和作用,如何去维护企业的经营稳定。促进员工自身的业务素质与企业良好关系。调动员工的积极性,这些都是供电企业工会必须去思考和探究的。     

当前高校工会经费审查工作中存在的问题与对策

目前高校工会普遍比较重视经审工作,建立了经费审查委员会,工会有专人负责或者联系经审工作.大多数学校都开展了工会经费审查工作,工会经费审查工作的质量不断提高.但是在实施的实践中还存在一些问题.文章针对这些问题提出了相应的意见和建议,以期提高高校工会经审工作的效果.     

创建员工文化打造十大品牌

大连高新区在全总、省、市总工会和党工委的高度重视和正确领导下,1999年成立高新区工会工作委员会,2010年召开大连高新区工会第一次代表大会,选举产生了高新区第一届工会委员会. 高新区总工会成立以来,经过努力,不断开创了工会工作的新局面.     

新形势下企业工会工作的创新

在电力改革和国家电网公司“三集五大”体系建设的新形势下,作为工会要按照“组织起来、切实维权”的方针,积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的职责和职能,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。供电企业工会工作的主要任务是：创建一支团结、乐观、向上、创新的电力职工队伍,充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。这一任务的关键在于应该怎样团结广大员工,怎样调动全体干部、职工的工作积极性,才能更好地服务于企业的中心任务,为促进公司“三集五大”建设、构建和谐企业发挥重要作用。笔者紧密结合目前的企业实际,谈谈企业工会工作的创新。     

企业

甘肃电力公司启动“寻找最美电网人” 近日,记者获悉,从6月份开始,国网甘肃省电力公司将正式启动“寻找最美电网人”活动,由甘肃送变电工程公司、甘南供电公司、甘肃经研院、武威供电公司、庆阳供电公司五家单位共同参与开展。     

劳务派遣疑云——非正常繁荣

日前,辽宁首家劳务派遣公司工会——辽宁智森人才信息咨询服务有限公司工会成立,由沈阳市工会派出专职工会干部驻会,不端企业饭碗。以往维权难的“派遣工”,可以通过工会与公司行政方平等协商、签订集体合同,明确劳务工资标准。     

加强和改进自身建设 提升女工工作履职能力

随着改革的深入和社会的发展,工会女工委员会作为企业联系女工的桥梁和纽带,如何创新女工工作新机制,适应形势的发展,有效整合资源,促进妇女与经济社会的全面发展,加强和改进自身建设,提升女工工作履职能力,是工会女工组织面临的新课题。     

落实职工代表大会提案工作的几点思考

工会具有维护职工的合法权益的职责又参加本单位的民主管理和民主监督。工会保障职工依法行使民主管理的权利。工会代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。工会下设工会委员会,是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。组织职工依照法律、法规参与企业管理。企业在讨论发展规则,生产经营和规章制度等重大项目时,工会代表应参加列席会议,反映职工的意见和建议,通过建立职工代表大会制度、会员大会和其它民主管理形式组织职工群众参与企业管理。在新形势下如何落实职代会提案工作,谈几点体会。一、广泛宣传,深入动员是做好提案工作的前提     

文化引领改革 管理支撑发展

丹东供电公司是隶属于辽宁省电力有限公司的国家大型企业,担负着向丹东市三县（市）三区及朝鲜平安北道黄金坪岛和绸缎岛的供电任务。共有营业户数101．5万户,服务人口245万。供电面积1．52万平方公里,排在全省第二位。丹东供电公司大力推进“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的统一的优秀企业文化建设。广泛开展企业宣传教育活动,规范公司经营理念和管理方式,不断增强公司凝聚力,提升公司整体素质。为公司“三集五大”体系建设提供文化引领,为公司发展提供强大的文化支撑。     

如何以科学发展观推动工会工作创新

在全党深入开展学习和实践科学发展观活动一直是党的重大战略部署,而作为党与群众联系纽带的工会组织,要想自身的作用能够得到充分的发挥就必须面对新形势,认清新要求,利用科学发展观来把握大局,指导工会各项工作的开展,不断推动工会工作的发展具有重大的意义。结合安溪供电公司工会工作的部署及党中央的要求。深入践行科学发展观并将其与本工会的各项发展工作紧密结合,在科学发展观的指导下。以理论创新为前提,创新工作路径,推动本工会工作的创新发展,开创新时期工会的崭新局面。