高职大学生就业弱势群体的现状与对策分析

随着高校"精英教育"向"大众教育"的转变,大学毕业生的就业问题已日益凸现,高职院校的就业情况更不容乐观,对于高职院校中少数就业弱势群体,政府、社会、学校应该根据实际情况,制定出行之有效的措施,促进他们充分就业。     

大学生就业弱势群体的现状及其特征探析

大学生就业弱势群体是当前高校学生管理中的一个热点和难点问题,对大学生就业弱势群体进行现状及特征分析,并在此基础上进行路径探析是当前摆在我国高等教育工作者面前一个不可忽视的重要课题.通过调研分析,大学生就业弱势群体存在生理有疾的大学生就业遭排斥、低学历学生就业被排挤、女大学生就业处于明显的弱势地位和家庭经济困难学生就业陷困境的现状,表现出自立性和依赖性相互依存、强烈的成才意识与目标迷失共存、自尊与自卑相交织、自我封闭与焦虑并存的特征.     

弱势群体教育现状分析与对策研究

随着我国社会体制改革的不断深入及对外开放的进一步推进,弱势群体问题已经成为我国政府、学术界和广大社会关注的一个焦点问题。弱势群体的教育问题也引起了社会的广泛关注。教育作为获得发展能力的源头活水,是帮助弱势群体摆脱贫困、走向富裕的最有效的措施。本文针对弱势群体教育存在的问题提出了政府应加大教育投资力度、促进教育资源配置的合理化、加强对弱势群体的教育扶持和教育补偿等多种解决问题的对策。     

浅谈当代大学生就业现状与对策

随着中国高等教育的发展,大学生的数量急剧增加,加上经济社会发展的区域性失衡,大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业形势的现状入手,分析当今大学生就业存在的问题与原因,提出相关解决问题的对策。     

高职院校毕业生就业指导工作现状分析与对策

随着我国高等教育大众化,大学生就业指导工作进入了一个新的历史时期。就业指导工作对高职毕业生顺利就业,高职院校的可持续发展有着重要意义。现通过现状分析,提出必须采取积极的行之有效的应对策略。     

浅析大学生就业弱势群体的成因和对策

大学生就业弱势群体问题日益凸显,已经受到社会各个方面的关注.社会就业环境和高等教育的管理相脱节等现象,加上大学生自身能力和素质的差异,都给大学生就业弱势群体这一问题增加了难度.国家层面、社会层面及大学生自身要相互配合,形成合力,共同解决大学生就业弱势群体问题.     

河北省高职院校大学生创业能力培养现状分析与对策研究

当前,就业形势日趋严峻,对大学生创业能力也提出了更高标准。鉴于此,文章通过深入分析河北省高职院校大学生创业能力培养现状,提出大学生创业能力培养完善对策,旨在达到创业能力培养目标的同时,为社会输送更多的实干型人才,确保河北省实现可持续发展目标。     

大学生弱势群体人格研究现状

大学生弱势群体是随着教育改革的逐渐深入而产生的,作为一个最近几年提出的概念,人们对它的人格维度研究还不是很多.本文综述了国内目前有关大学生弱势群体人格特征的研究,特别是利用16PF、EPQ等人格量表针对大学生弱势群体人格特质进行研究,并提出进一步研究的一些建议.     

高职院校增强体育训练对体质弱势群体健康促进策略研究

目前我国高等职业院校的体育弱势群体问题日渐突出,而且这一特殊学生群体的必然存在,无疑给高等职业院校的体育老师教学工作带来了新的挑战,同时也给体育工作者提出了一个新的课题。本文通过研究高职学生弱势群体的种类、存在的因素,以及目前体育保健课程研究和发展的现状进行深入的分析和研究,结合高等职业院校体育课程发展体系提出相对科学合理的解决对策。帮助弱势群体学生养成健全的人格,能够树立正确的人生观、世界观和价值观,对实现高职院校体育教育和教学的目标起着积极的促进作用。     

浅析高职大学生就业心理问题及对策

近年来,大学毕业生的就业形势呈现出日趋严峻的趋势,而大学生面对如此形势,难以及时调整自己的心态,由就业问题引发的学生心理障碍问题也层出不穷,这些心理障碍问题反过来又制约着大学生的顺利就业。本文研究了高职大学生就业中出现的一些心理问题,并提出了一定对策。     

基于马斯洛需求理论大学生弱势群体帮扶对策分析

对大学生弱势群体的帮扶一直是学界关心的问题,本文通过运用马斯洛需求层次理论对大学生弱势群体由需求不足导致其弱势的现状进行分析,并提出了加大经济扶植,关注心理辅导,营造良好校园环境的帮扶对策。     

大学生就业的现状、原因及对策

分析目前大学生的就业现状,为大学生更好地就业提供依据。以我国经济社会发展的大背景为基础,从社会、政府、高校、个人等方面剖析了造成这种现象的原因,并提出了相应的对策。确保大学生顺利就业,既是社会稳定、国家发展的需要,也是关系到每位毕业生及英家庭的切身利益。     

大学生弱势群体的分析及教育对策

一般来说，弱势群体是指社会结构和成员当中，由于在政治、经济、生理、心理等方面处于相对弱势而形成的特定社会群体。针对大学生群体，弱势群体就是指由于家庭、社会、自身等方面的原因而在学习、生活、心理等方面出现明显困难或障碍的那部分学生而构成的群体。大学生弱势群体的主要表现：     

大学生就业现状及其对策研究

近几年来,社会主义市场经济和高等教育的发展,对我国高校大学生就业和择业观念产生较大影响,就业现状相比以前出现了新的变化,由于各方面因素的综合作用,导致的毕业生就业难问题日益引起社会关注。本文在分析当前大学生就业现状的基础上,结合大学生的就业意识及趋向,分析原因,并尝试提出引导学生树立正确的择业观念的一些对策。     

大学生就业现状及其对策研究

近几年来,社会主义市场经济和高等教育的发展,对我国高校大学生就业和择业观念产生较大影响,就业现状相比以前出现了新的变化,大学生的择业观念也相应发生了改变,同时也存在一些择业观念的误区,由于各方面因素的综合作用,导致的毕业生就业难问题日益引起社会关注。本文在分析当前大学生就业现状的基础上,结合大学生的就业意识及趋向,分析原因,并尝试提出引导学生树立正确的择业观念的一些对策。     

高职大学生心理问题分析及对策

高职大学生中的心理健康问题日益突出，已引起各高职院校的高度重视，怎样加强和改进大学生的心理健康教育成为高职学院的一项重要而紧迫的工作。本文就高职大学生心理健康的现状、产生和根源进行具体分析，提出一些改善高职大学生心理健康的途径和方法。     

高职大学生暑期社会实践现状分析

社会实践是大学生教育与自我教育的重要途径,也是被当前院校普遍认可的大学生思想政治教育重要环节。当前,高职大学生暑期社会实践活动普遍开展,但取得的效果和存在的问题并不容乐观。     

解决大学生就业弱势群体问题有效途径探析

大学生就业问题是目前社会发展中引起广泛关注的一个热点问题,而其中就业弱势群体的出现则是影响到家庭、高校和社会发展的一个难点,涉及到这个群体的就业理念、高校层面的职业生涯指导以及国家层面政策支持等。问题的解决须从政府重视、社会各界支持弱势群体就业,高校积极实施就业弱势群体教育和指导等方面去构建或完善就业网络、开拓就业市场、培训就业技能等相应的保障服务体系与措施。     

高职院校工科女生就业现状与对策探讨

通过对宁夏职业技术学院工科女生就业状况的调查分析,反映了宁夏高职院校工科女生就业的基本情况,分析女生当前就业质量、择业取向、求职渠道、就业意愿等问题,并给予合理建议。     

大学生弱势群体扶持策略分析

随着社会发展的不断转型和高等教育的快速推进,大学生弱势群体问题日益突出。通过对大学生弱势群体的界定、分析,提出了构建大学生弱势群体的扶持策略,促使弱势大学生健康成长成才。