农村信息公平与法律保障

在社会公平问题还没有解决好的情况下,我们就匆匆地进入了信息社会,让社会公平又多了一个"新成员"--信息公平问题,为和谐社会的建设增加了难度.农村信息公平问题是新时期农村社会经济发展的障碍,也是解决"三农"问题的基础.详细分析了我国农村存在的信息公平问题,然后提出了相应的法律保障措施.     

留学教育的尴尬

为增加孩子文凭的"含金量",很多家庭都愿意尽其所能让子女出国留学。经济危机到来之后,又有大批人出国留学,而与此同时,许多海外留学毕业生却求职无门,近年来,随着留学人数的增多,"海归"身价贬值也日益成为一种残酷的现实,令很多留学归来的学子感到寒心。     

最成功的失败

李璞璘是中国人民大学的研究生,毕业后,她和其他同学一样,很快就成为了求职大军中的一员. 名校的背景,硕士的文凭,让初出校门的李璞璘,对求职前景充满了信心.不料,第一次应聘,李璞璘就遭遇了"滑铁卢".那时,她去应聘国内一家知名互联网企业的人力资源管理职位.     

意林——关于的联想

关于《皇帝的新装》-- 这是古老的童话,但它告诉了我们;隐蔽自己真实的思想,人就开始虚伪;而从众的思维会制造闹剧,但却会离我们需要的真理越来越远.在中国,说真话对每个人似乎都特别难,为什么?     

下一站,精准农业

7.1万亩耕地要怎么管理?需要多少人来种? 只用了48个人,对庄稼的照顾却"无微不至"到了叶片. 这个不可思议的故事,就发生在黑龙江省嫩江县沈阳军区双山农副业基地. "现在我们已经进入了现代化大农业时代,一台进口大马力拖拉机每天能耕种2000亩地.但在管理方面,仍然在粗放式经营.不管多大面积的地,都浇一样的水,施一样的肥;不管有没有虫,都要打药."     

通往金字塔之路——创意充电

尽管诸多求职者的专业知识已经定型,但创意思维可以随时随地进行培养,它更多取决于自己的挖掘与努力600万,对谁来说都不是一个小数目,而把这个数字后面加上"人",这个数字所代表的意义就更为沉重了。2007年中国求职毕业生要达到600万人,这一人数还没有加上社会闲散人员的因素,否则的话,会压得人透不过气来。相应的,从前两年就开始提出概念并且进入实质发展的创意产业,在从数字上看"人才过     

主体间性与环境问题--兼谈生态伦理与可持续发展

"主体间性"是引入国内的一个现代西方哲学范畴,对其定义和应用尚在争论之中,文章试图将其引入历史唯物主义语境,结合人的发展,从历史和逻辑两个维度加以论述.环境问题是危及人类生存和发展的问题,文章认为环境问题的本质是正处于"以物的依赖性为基础的独立性"阶段的不同的个体主体,以他们所"依赖"的"物"--环境为中介的对立的主体间性;而环境问题的根本解决则需要人们达到和谐统一的主体间性,即努力实现人的"类"存在状态--共产主义社会.同时指出,生态伦理学只在主客对立的二元结构中讨论问题,没有抓住环境问题的本质;可持续发展观是发达国家就本国利益而提出的,不能从根本上解决环境问题.     

职业能力资格证书,考得越多越好?

娜娜入校不久,就像她的师兄师姐一样,通过了英语三级、计算机一级的考试,不久前她还考取了育婴师职业证书,目前她正在准备营养师职业资格考试。她说：“我也知道考证书要花费很多精力,但现在的就业压力越来越大,我想在大学期间多拿几个证书,将来求职时能够增加竞争砝码。”     

校园“派别”大PK

<正>大学里,有人埋头苦读,有人寻遍恋爱宝典都没有尝到恋爱的酸甜苦辣,有人浑浑噩噩,更多的人感叹How time flies……毕业后,有人为梦想勇闯天涯,有人翻破求职手册都无法寻觅工作的"踪迹",有人漂泊他乡,更多的人哀叹"我的未来to where"。     

学习型组织的“五项修炼“与人本管理

彼得·圣吉在<第五项修炼--学习型组织艺术与实务>中提出创建学习型组织五项修炼,告诉我们一个人怎么从一般的人转变成学习创新型人,即"现代社会人".这是坚持人本管理的必然要求.     

关于人才高消费的思考

社会上最近出现了一种人才高消费的现象:一方面,用人单位对求职者的学历要求越来越高,一般的工作都要求求职者必须具备大专、本科、甚至研究生文凭;另一方面,许多大学生、研究生毕业后从事着一般人都能胜任的工作.这种     

不寻常的日子

不寻常的日子张安华许多人都这样想：没有“文凭”的人能搞发明吗？我的回答是，能。就拿我说吧！我对医学只是个半拉子“爱好者”，又没有文凭，然而，我先后搞成了强肾健身球等几项发明，均被国家专利局授予实用新型专利权。人的一生，是由许许多多的日子缀成的，有的日...     

网络关系维持成本对求职讨论网的倒U型调节作用分析

在传统SBH(社会脑假设)和社会网络理论基础上,对使用求职讨论网进行求职的过程中,受到网络关系维持成本的非线性调节作用进行了实证分析和验证。在全国范围内较有代表性的6个城市进行问卷调研,对获得的3634例有效问卷中的数据进行多元回归分析,结果显示:(1)在现阶段"知识密集型人才"求职群体中,求职讨论网的使用对求职途径和求职满意度依然有显著的积极影响;(2)在求职讨论网"核心圈"成员中,网络关系维持成本在求职讨论网对求职途径和求职满意度的影响过程中起到了显著的倒U型调节作用;(3)关系维持成本分配差异在较高维持成本投入水平上对求职讨论网的正向调节作用更加显著,并存在显著的地区间差异。     

"毕业＝"失业"?——解析高校毕业生就业心理健康

求职,是大学生从学校过渡到社会的一个必经阶段也是人的一生发展的重要转折点。随着社会就业压力的增大及毕业生本身缺乏客观的自我认识,在求职过程中的心理问题也越来越多,影响了毕业生的心理健康水平文章通过对典型案例的分析,从心理健康及其调适的角度,指出了毕业生在求职中的心理障碍,探讨如何进行有效的就业心理调适。     

机器人能成为人吗?

"什么是人"?哲学中最核心和最根本的问题,在人工智能越来越强的时代,似乎受到了挑战,不得不重新思考。在不同的时代,不同的国度,人都是作为一种有道德,有自我,有独立和自由的意志存在。机器人只是复制和强化了人类大脑思维的物质基础和局部功能,只会按既定规则行动,机械地、精确地执行逻辑运算指令,并不考虑社会意义、社会责任和社会后果。机器人不但没有社会关系,它也不能准确地理解人类语言的意义,不能把握我们与外部世界的本质联系。若机器人没有任何的自主权和人身权,就永远都不能成为真正意义上的人。     

爱情黑客

有一种心态是这个世界上很多人都有的,如果管它叫做"羡慕"似乎不太贴切,通俗易懂地来说就是,凡事都是别人的好--房子是别人的大,车子是别人的新,票子是别人的多,老婆是别人的体贴……如果还没有老婆嘛--那恋人也是别人的比较可爱一点.     

"我们不与索尼或者微软竞争"

任天堂社长岩田聪说:"我们的对手是电子游戏毫不兴趣而态度冷淡的人."通过对商业模式中"定位"的改变,任天堂进入一片没有竞争的领域.     

社会达尔文主义:近代中国人的忧虑与抗争

达尔文生物进化论是人类思想史上最伟大的成就之一,但其中的局限性--如"代趋微异"的生物渐变论以及特别是生物界生存竞争、自然选择等规律不正确地在人类社会的应用--被夸大和发挥所形成的所谓"庸俗进化论"和"社会达尔文主义",却是十分有害甚至是反动和反人类的.严复<天演论>,在敲响了祖国危亡警钟的同时,也在一定程度上传播了这些思想.针对庸俗进化论特别是社会达尔文主义的社会危害,近代中国的有识之士如鲁迅、杨其春等人表示了自己的忧虑与抗争.本文在新发现史料的基础上对此进行了分析.     

多元就业,敢做“不一样的烟火”

正3月,是高校毕业季的重要节点,大部分毕业生的择业都将在这段时间尘埃落定。同往年相比,尽管今年的毕业生人数又创新高,较去年多出30万人,但很多人预想中的焦虑、烦躁、迷茫等求职情绪却并未在毕业生群体中广泛出现。"毕业季"没有变成"毕业急"。从日前公布的一项调查中,人们能探究到"毕业不急"的部分原因。根据这份关于高校毕业生的整体就业情况分     

浅谈新形势下大学辅导员工作的思考

随着我国经济的不断发展,越来越多的人能够走进大学校园进行深造.大学的管理也进入了一个新的时期.面对新的独生子女一代、网络一代,草莓化一代的"80后"大学生群体,我们的大学生辅导员的工作该如何开展呢?很多高校都在摸索,并推出了各自的应对措施.