善于沟通,学会共赢

在企业管理中,沟通是很重要的一门学问。甚至有学者认为“管理就是沟通”。中国移动有一句广告语,叫“沟通从心开始”。什么是沟通？沟通是指信息与情感凭借一定的载体。在人与人之间或群体之间进行传递并获得理解的过程。作为一个管理者。经常与员工进行沟通是重要的管理活动,加之,现代的企业组织机构越来越趋向偏平式的结构,机构内不仅要信息的沟通,还要有感情上的沟通。可以说,沟通是管理的核心和实质。无论是计划的制定,工作组织、人事的管理、部门间的协调,企业问的交流,都离不开沟通。没有沟通,就没有真正一致的具体工作意见;没有沟通,就不可能进行充分的事实调研,没有客观的调研,正确决策也就无从谈起;没有沟通,员工不能真正理解自己个人的工作职责;没有沟通,就没有企业上下左右各个层次的人对于企业经营发展战略的确切理解;没有沟通,就没有文化上的传播与认同……。可以这样说。管理的过程就是沟通的过程,沟通的好坏决定着管理的质量与水平。一个优秀的管理者必定是沟通的能手。没有沟通任何事情都做不好。对于一个管理者来说,如何做到善于沟通、有效管理呢？     

论观念创新与企业永续经营

企业永续经营即“企业的可持续发展”，其基本条件在于企业创新，而企业创新的前提是观念创新，观念创新对企业永续经营的实现具有导向作用，因此，观念创新与企业永续经营二者之间存在着紧密联系。     

谈新世纪幼儿教育的创新（下）

在对资源有了初步了解之后。幼儿园的管理及教师还应树立明确的“经营”意识，学会经营的方法，争取做一个精明的教育经营。     

全球化时代经营大学要具备的三大观念

在全球化时代经营大学必须具备三大观念,即:企业经营观念,全球化人才观念,学生父母观念。在大学经营中最重要的就是资金与人事管理,管理人员应树立起企业经营的观念。造就21世纪真正的全球化人才,必须要兼备东西方的各种优点才行,只有在开放的思考,开放的思路,开放的知识环境下,才能树立起真正的全球化人才观念。大学是我们这个时代的良心,也是我们这个社会的良心,教授与教职员一定要以学生父母的心情和责任感,教育好我们的学生。     

让学生在课堂中学会求知

课堂教学是对学生进行创新教育的主阵地。在课堂教学中,教师要有意识地让学生在课堂中学会如何学习,在实践中善于发现和认识新知     

论企业经营创新

经营创新是企业创新的根本问题和根本出路。本文在区别经营与管理的基础上，对经营创新的重要性，经营创新的内涵：精神创新、观念创新、经营方式的创新进行了精浅的探析。     

学会做一个快乐的教师

从教二十多年来,在三尺讲台的生涯中,有过对工作的兢兢业业、不辞劳苦、任劳任怨的埋头苦干;有过对学生作业不完成、考试不及格、不听老师教导的伤心与失落;有过对未来的迷茫与工作的困惑。静心反思破茧重生找到工作的航向,路在脚下,那就是学会做一个快乐的教师。     

浅论学会学习

面临知识经济时代 ,我们每个人都应学会学习 ,因为它是新世纪人才必备的素质。如何培养和提高我们的学习素质 ,这就要求我们科学确立学习目标 ,坚定学习成才的信心 ;培养学习兴趣 ,激发学习的内在动力 ;加强思维训练 ,提高学习能力 ;掌握科学的学习方法 ;勇于磨砺自己 ,培养优良的学习品质 ;开拓学习视野 ,掌握多种学习手段     

帮助学生学会倾听

一、培养学生积极的倾听态度和良好的倾听习惯 1，了解意义，树立观念。 要让学生学会倾听，首先就要让学生知道倾听的重要性。     

学会学习培养数学人才的必由之路

关于小学数学教学,过去的研究着重于"教什么"和"怎样教",至于学生"怎样学",研究甚少.近年来,人们认识到,研究学生怎样学是研究教师怎样教的必要基础,因此,研究小学生的数学学习日益受到重视.我们知道,学生的学习是在教育情境中依据一定教育目标进行的,它是人类学习的一种特殊形式,所以学生的学习与人类一般的学习有共同点之外,也有自己的特点.     

校长要学会“做人”

校长是学校的灵魂，其责任意识的强弱，管理能力的高低，作风是否民主等，都直接影响着学校的发展。学校管理者唯有以人为本、廉洁自律、精通管理、善抓细节，学校干群才能拧成一股绳，实现学校的管理目标和育人目标。因此，作为学校管理者——校长就要学会“做人”。     

校长要学会“做人”

校长是学校的灵魂,其责任意识的强弱,管理能力的高低,作风是否民主等等,都直接影响着学校的发展。学校管理者唯有以人为本、廉洁自律、精通管理、善抓细节,学校干群才能拧成一股绳,实现学校的管理目标和育人目标。因此,作为学校管理者——校长就要学会“做人”。     

培养创新人才摭谈

培养创新人才,首先要解决人们的观念问题。只有在尊重个性、兴趣的基础上注重创新能力的培养,才能培养创新型人才。     

媒体链接

Information 李荣融表示,中央企业人才工作取得五大成效 国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融表示,中央企业人才工作已经取得五大成效。 --涌现了一批高层次人才。截至去年底,中央企业及二级企业负责人2.4万多人,其中两院院士157人,     

校长“别只是管理，要学会领导”

一 一位优秀的校长必须实现从管理到领导的跨越。“别只是管理，要学会领导。”这是美国管理大师韦尔奇的一句名言。大师显然在告诉我们，领导与管理并不是一回事。为了深刻领会这一点，我就从管理学的宫廷步人了领导学的殿堂，有幸见识了许多大师级人物见仁见智的精辟论述。这里无法一一罗列，仅引述美国名领导学专家华伦·本尼斯关于领导与管理的八项具体区别：[第一段]     

坚持教育创新开创学会工作新局面

近两年来，武汉市教育学会团结广大会员和教育工作者，大力推进教育创新，努力开创学会工作新局面。     

从学会倾听开始

现代学校管理理念越来越凸显人本管理的重要性。它立足于对人这一生命群体的关注,是对人的坦诚与友善的呼唤,是对人的终极关怀。而人本管理向管理者提出这样的挑战：当学校重大举措得不到执行时,你是否能深入调研,倾听“民意”,分析原因,对原有的方案作出修改和调整;当教师在工作中有畏难情绪时,你是否能倾听他们的心声,通过有效沟通使其从情绪的低谷中走出来：当家长和孩子们勇敢地向你提意见时,你是否能静下心来倾听并满足他们的心愿……要做到这一点,不妨从学会倾听开始。     

小学生创新从学会思考起步

温家宝同志说:"只有一流的教育,才有一流的人才,才能建设一流的国家。"主要依靠创新人才及创新劳动发展社会生产力的21世纪,将是全世界创新人才与智力竞争的鼎盛时期。然而,专家们从国内外比较看,中国培养的学生往往书本知识掌握得很好,但实践能力和创新精神还比较缺乏。中国的教育     

提高创新意识 增强学会活力

近年来,我州教育学会不断增强创新意识,增强教育学会活力,有效地发挥了教育学会的作用,为我州的科研兴教做出了应有的贡献。