信心＋耐心，助力小干部——浅谈少先队小干部的培养

中国少年先锋队是少年儿童的群众组织,是少年儿童学习实践的学校．南少先队员担任大、中、小队干部是少先队组织教育的重要方面,是实现少先队员自我教育、自我管理、自我服务的重要途径,也是少先队基层组织建设的重要组成部分．因此,少先队小干部的队伍建设是少先队组织建设的一项重要任务．少先队小干部在队组织中担负着集体管理、活动组织、服务队员等职责,发挥着不可替代的团结、带动广大少先队员的作用．     

信心+耐心,助力小干部——浅谈少先队小干部的培养

正中国少年先锋队是少年儿童的群众组织,是少年儿童学习实践的学校.由少先队员担任大、中、小队干部是少先队组织教育的重要方面,是实现少先队员自我教育、自我管理、自我服务的重要途径,也是少先队基层组织建设的重要组成部分.因此,少先队小干部的队伍建设是少先队组织建设的一项重要任务.少先队小干部在队组织中担负着集体管理、活动组织、服务队员等职责,发挥着不可替代的团结、带动广大少先队员的作     

继续卖力地生长吧——纪念《少先队小干部》杂志创刊10周年

10年前要是种下一棵树苗,现在会长成一棵小树。而10年前出生的孩子,现在很有可能已经做了一个少先队小干部。其实《少先队小干部》杂志也就像一棵树苗,像一个孩子,10年来默默地成长着。当然自从有了少先队,就有了少先队小干部,这个名称对于世人并不陌生,多少年来,"一道杠""两道杠""三道杠"的叫法几乎尽人皆知。但是人们对小干部的真正看法却不太一样,     

如何培养少先队小干部的工作能力

少先队是学校工作中最活跃的组织,少先队小干部又是少先队组织的核心力量。少先队的工作需要辅导员老师和小干部们一起共同思考,共同谋划,集思广益,小干部们才会在日积月累的各项锻炼中增长才干。本文通过总结笔者在少先队日常活动中的一些点滴小事,浅谈对少先队小干部的工作能力培养的具体措施。     

让服务意识贯穿少先队小干部培养全过程

为落实好新的历史条件下少先队组织的根本任务,把握组织属性,深入贯彻落实团中央、教育部、全国少工委《关于做好少先队干部任职工作的通知》精神,发挥少先队小干部岗位的教育作用,预防和杜绝小干部产生过程中的不当行为,防止不良风气在少先队员中滋生,全国少工委2011年4月8日下发了《关于进一步做好少先队小干部产生工作的通知》。全国各地基层少先队组织更加注重少先队小干部     

少先队小干部轮换制是怎么回事呢?

少先队小干部轮换制就是在少先队小干部队伍的建设中,定期轮换,让队员轮流担任少先队小干部。轮换制能够使更多的队员在少先队小干部岗位上获得自我教育、自我发展、服务他人的机会,从中得到切实的成长和锻炼。     

《少先队小干部》杂志创刊10周年

2011年1月1日,中国少先队队刊《少先队小干部》杂志创刊10周年。《少先队小干部》杂志是少先队组织团结、教育和引导少年儿童的重要载体。《少先队小干部》杂志创刊10年来,围绕全团、全队中心工作,积极传达全国少工委的声音,服务少先队员和少先队小干部群体,开设了许多贴近少年儿童生活实际的     

少先队辅导员能否直接指定小干部?

【例析】一个好的队干部团体会让少先队组织生气蓬勃,蒸蒸日上;而一个差的队干部团体能令少先队组织丧失人心,日益落后。因此,选拔少先队小干部有"一着不慎,满盘皆输"之重要。从少年儿童的年龄特征分析,担任少先队小干部,是大多数队员的成长需求,在少先队小干部的岗位上,队员的能力、心理、服务他人的品质都能够得到更     

第一部分:学习少先队队章 掌握队的基本知识

少先队小干部们:从本期开始我们将陆续刊登“少先队小干部的应知应会系列讲座”。希望你们围绕这些内容和提示,不断实践和创造,在实际工作中灵活应用,成为一名更加优秀的少先队小干部。     

叮咛和祝福

殷殷祝语,切切期待。他们都是热心关心我们成长的人们。创刊5周年之际,我们的顾问又送来了滚烫的——祝贺《少先队小干部》杂志创刊5周年少先队组织里有一支重要的队伍——少先队小干部。少先队小干部是面向全体少先队员的岗位,每一个少先队员都有机会争得这     

为促发展而使用

<正>少先队是学校工作中最活跃的组织,少先队各级小干部是少先队组织正常运转的骨干和依靠,少先队组织给少先队员提供了一个服务集体、服务他人的机会,然而小干部的素质不是天生具备的,是在辅导员不断培养和工作实践中逐步形成的,那么辅导员该怎样培养少先队小干部呢?根据我的工作实践,浅谈以下几点:一、认真选拔,唯才是用队干部的任职,要遵照队章规定民主选举产生。我们学校的大队干部选举方案就是在各中队广泛开展"中国梦"教育的     

往事如虹

读者朋友们,一转眼,《少先队小干部》杂志已经创刊10周年了。回首10年的历程,《少先队小干部》一直陪伴在你们身边,当你们的好伙伴、知心人。风雨兼程,苦乐自知。作为杂志从创办到发展的亲历者,《少先队小干部》杂志的办刊人有话要说——     

浅谈少先队小干部队伍建设

少先队是少年儿童自己的组织,建设一支积极向上、勤学能干的少先队小干部队伍,可以协助辅导员共同做好少先队的工作。本文将从以下四方面谈谈如何建设少先队小干部:一、自我推荐,公平竞选,选出属于队员们自己的小干部。二、加强培训,明确职责,提高队干部的工作能力。三、注重实践,挖掘潜力,体现队干部的小主人地位。四、实行轮换,民主监督,树立队干部为队员服务的意识。相信通过这种方法培养出来的小干部,他们一定能成为辅导员最好的"左右手"。     

花上10分钟,幸运在手中 《少先队小干部》征集令 比一比,晒一晒 谁有才,谁快来

快快领取征集令,完成任务后将应征卡发送至大本营,就有可能收获多重惊喜:优先成为《少先队小干部》小记者,参加培训,接受采访任务。优先在《少先队小干部》上刊登作品和照片。优先参加《少先队小干部》组织的各种活动,包括竞赛活动、交流活动、冬夏令营活动等。     

浅谈培养少先队小干部的＂二心＂策略

少先队小干部是少先队组织中充满生命活力的核心成员,也是少先队活动中的“领头羊”。也就是说,只有小干部具有一定的影响力,真正发挥先锋带头作用,才会为广大的队员所接受,成为队员的朋友。     

少先队小干部如何在活动中培养“自主能力”?

少先队小干部在少先队活动中发挥着组织引领作用。在活动过程中需要具备语言表达能力、自我约束能力、情绪自控能力、应变能力、组织能力以及接受任务和完成任务的能力等等。这些能力,都是要在开展少先队活动中充分发挥他们的自主性,从而培养锻炼这些能力。辅导员应放手让他们自主设计、参与活动,为小干部们提供锻炼的机会,经过一段时间,就会挖掘出他们自身的潜能,把活动组织得有声有色。     

八面来风

4月16日,北京市崇文区关工委小干部培训学校一师附小分校成立了,此举将极大地促进学校少先队小干部队伍建设。少先队小干部杂志社社长许华平为该分校揭牌。图为少先队员欣喜地接过分校牌。     

小干部管理ABC

少先队小干部是少先队的核心与骨干。充分发挥少先队中队干部的积极作用,有利于建设良好的中队集体,促进中队工作的全面活跃。加强中队的干部队伍建设要注意以下环节:     

学习与创新

最近我们参加了一期“少先队小干部培训班”,一位老辅导员给我们讲:作为少先队小干部,要想不断提高素质,就要重视各方面的学习,学习是一     

永远的朋友

光阴似箭,转眼间《少先队小干部》杂志已经创刊5周年了。作为一名曾随这本杂志一起成长过的小读者,我真诚地向编辑老师们道一声辛苦了,衷心祝愿《少先队小干部》杂志越办越