新时期人事档案工作的思考

文章分析了干部档案管理工作现状中的存在的制度不健全,管理人员匮乏,工作模式陈旧,档案内容不适应新形势及人员流动与档案转移不同步等诸多问题,探讨建立新机制,建立健全各项管理制度,实行档案管理标准化,提高档案管理队伍综合素质和档案利用率等方面的对策措施。     

新时期人事档案工作的改革

人事档案是机关、团体、企业、事业单位在人事管理工作中形成的,是个人德、能、勤、绩的准确反映,是历史地、全面地考察、了解和正确使用干部的重要依据。随着我国经济体制、政治体制改革的深入,人事档案工作必须适应这一变化不断进行改革,摸索规律,完善体系,逐步建立起全新的人事档案管     

新闻资料工作要为全社会服务

报业集团的出现和信息社会的发展，给新闻资料工作提供了越来越广阔发挥作用的领域和机会，同时，对新闻资料工作在观念上提出了新的意识，在实践上提出更高更新要求：新闻资料工作的范围已经不是狭义的，以收集和提供公开资料为主的图书资料部门的工作所能概括，而是扩大到新闻事业中已有的和将开发的所有信息资料部门的工作；新闻资料工作已经不是只为新闻报道服务，甚至也不只是为整个新闻事业服务，而是以新闻报道为主，同时，直接广泛地为全社会服务。     

档案工作要为市场经济服务

档案工作要为市场经济服务石大泱档案馆是社会的一个管理与开发档案的部门,在社会主义市场经济建设的大潮中,要探索为市场经济服务的方法与途径。档案中记录的各种信息,其中有不少对市场的培育与发展是很重要的,档案与市场是有很多联系的。如何为市场经济服务是档案部...     

文艺要为中心工作服务

为了配合抗击“非典”斗争的深入开展,许多文化单位和文艺家不甘落后,积极行动起来创作反映抗击“非典”斗争的文艺作品,开展相关的文艺活动,声势之大、阵容之强是过去没有过的。中央和省市报刊纷纷以《为抗击“非典”放歌》、《抗击“非典”:文艺为国人打气》、《“非典“时期文化关注什么》等为题,对此作了一系列报道。读了报纸上已经     

新时期高校人事档案利用工作刍议

随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善,各产业、各行业之间的竞争日趋激烈,这种竞争与其说是技术、管理的竞争,不如说是人才的竞争,谁先选拔任用了合适的人才,谁就抢占了竞争的先机。教育也不例外。为在竞争中取胜并得到发展,各高校通过合并、升格、人事制度改革等方式,不断重新配置和深入开发人才资源,而人事档案在人才资源开发和合理配置中起着无法替代的作用。但是,目前高校人事档案利用工作还存在着一系列问题,需要尽快在实践中加以解决,适应新形势的要求。改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,给我国高等教育事业带来…     

新时期高校人事档案利用工作刍议

随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善,各产业、各行业之间的竞争日趋激烈,这种竞争与其说是技术、管理的竞争,不如说是人才的竞争,谁先选拔任用了合适的人才,谁就抢占了竞争的先机.教育也不例外.为在竞争中取胜并得到发展,各高校通过合并、升格、人事制度改革等方式,不断重新配置和深入开发人才资源,而人事档案在人才资源开发和合理配置中起着无法替代的作用.但是,目前高校人事档案利用工作还存在着一系列问题,需要尽快在实践中加以解决,适应新形势的要求.     

对新时期人事档案工作的认识

随着各项制度的改革,人事制度改革也日益深入.人事档案管理工作如何主动顺应时代发展要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题.现就如何在新形式下做好人事档案管理工作谈几点粗浅认识.     

新时期人事档案工作的新要求

档案是人类社会活动的历史记录,是人们认识和把握社会发展客观规律的重要依据.人事档案是对个人真实面貌的客观反映,是考察和了解个人的重要依据,是各级人事部门做好人才资源管理工作不可缺少的凭证.     

人事档案信息服务工作初探

随着社会主义市场经济的建立与完善,我国人事制度改革的力度不断加大,传统的人事档案工作在信息服务方面出现了许多与之不相适应的地方。为了最大限度地发挥人事档案的作用,     

学校档案管理要为教学工作服务

铁岭市第一中学建于1952年，在几十年的办学过程中，在抓好教学的同时，十分注重档案材料的形成和积累，不断强化档案的管理，开发档案信息资源，为学校各项管理、教学和教改服务，档案工作逐步走上标准化、规范化、科学化的轨道。     

档案工作要为再就业工程服务

在企业改革中要实施鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程.所以下岗职工人数将继续增多,下岗将成为社会普遍现象.而目前下岗职工档案大多数仍保存在原企业档案部门,利用率极低,成了"死档".因此如何完善下岗职工档案的管理以及开发职工档案信息资源为下岗职工再就业提供方便的问题,摆在了我们档案工作者面前.     

阵地工作也要为基层工作服务

阵地工作与基层工作是县图书馆工作的两个方面,这两个方面构成了县图书馆服务工作的基础。它们相辅相成,互相联系,互相补充,是县图书馆服务于四化建设中所缺一不可的。基层工作,是要靠基层图书室来完成的。因此,建立农村基层图书室便是基层工作中第一位的工作。首先,农村图书室的建立,就需要人力和物力上的支援。“好钢用在刀刃上”。应该从阵地上抽出身强体壮,有组织能力和辅导经验的同志去帮助建立农村图书室,在人员、经费、房舍等许多具体问题上协助他们去解决,帮助他们迈出可喜的第一步。其次,农村图书室的巩固和提高,更是需要扶植。建立容易巩固难,这是搞过农村图书室工作的人所共有的体会。农村图书室的巩固,关键是要有书。经费问题又是一个首要问题。他们虽然能够通过各种方式筹集经费用于购书,但数额毕竟是有限的,因而,在藏馆数量与质量上也有局限性。要从多方面地满足农民群众看书学习的需求,势必要求阵地不断地为之补充书源,使藏书不断更     

档案工作要为民营企业发展服务

随着市场经济发展,民营企业已成为国民经济的重要组成部分。如何加强全民营企业档案管理,为民营企业发展服务,是当前亟待研究和探讨的问题。从目前情况看,民营企业档案管理主要存在以下三个问题:一是民营企业没有主管部门,建档工作难以落实。过去,企业档案工作实行以主管部门为主。档案管理部门可以通过行政隶属关系,对企业实行横到边,纵到边的指导,促进档案事业的发展。经济体制的变革,形成了多层次、跨行业、跨所有制、无主管部门的民营企业。档案工作难以落实。二是民营企业档案意识淡薄,对档案工作没有引起重视,认为可有可无。三是民营…     

档案工作要为企业发展服务

企业档案是企业各项活动中形成的全部档案的总和.建立现代企业制度,"向管理要效益",将成为企业强化市场竞争的必然手段.因此,企业档案工作存在与否不再取决于上级部门行政指令和要求,而取决于档案工作是否能在现代企业制度中发挥积极作用.