从"富士康危机事件"看企业道德建设的缺失

由富士康危机中企业危机行为态度失误入手,分析其背后所反映出的企业道德缺失,列举企业道德缺失的表现,深入分析企业道德缺失的成因,并提出避免道德缺失的对策。     

管理性企业文化缺失探究——由富士康事件引发的思考

在短时间内"富士康N连跳"事件的发生,其根源不是社会性问题在本企业的折射,而是管理性企业文化的缺失.这一事件暴露了富士康管理性企业文化的危机,应该成为其他企业吸取教训的典型案例.     

教师集体合同制度的特点及其启示——基于美国纽约州公立中小学的分析

集体合同制度是市场经济条件下维护劳动者合法权益、调整劳动关系的一项行之有效的劳动法律制度。对学校教师来说,集体合同与个体合同相结合,更利于维护其自身的权益。本文以教师集体合同制度比较健全的美国纽约州为例,分析教师集体合同的内容特点及实施成效,并对完善我国教师权益保护制度进行了剖析。     

民办教育领域集体协商的大胆探索——全国首份市级民办学校工资集体合同诞生记

“去年11月签订民办学校工资集体合同,从12月起,学校就根据合同的规定主动调整了教职工的工资”,沈阳市民族职业学校女教师周璇兴奋地说道。2014年2月的辽宁沈阳,滴水成冰,但对我们谈起民办学校工资集体协商取得的成果,喜气却像春水般漫溢在这位青年教师的脸上。     

劳动者、资产者和殖民者三重身份的统一——小议《鲁宾逊漂流记》中的鲁宾逊形象

《鲁滨逊漂流记》是一部以航海冒险、开发荒岛为主要内容的长篇小说．作为英国文学史上一部重要的文学名著,受到很多人的喜爱．本文从主人公鲁宾逊作为新时代的劳动者、新兴的资产者和开拓。新世界。的殖民者三重身份的形象出发,分析鲁宾进这一经典人物．     

自愿报告制度——对突发公共卫生事件报告体系的补充和完善

现行突发公共卫生事件报告体系是依法建立起来的,具有系统性、强制性、权威性等特点,但同时存在效果有限、成本高、效率低等问题。解决这些问题,需要构建与当下强制报告体系相对应的自愿报告制度作为补充和辅助,从而完善和提高现行突发公共卫生事件报告体系的有效性。     

论积极心理学对民众心理健康教育的启示和意义——由屠童事件引发的思考

积极心理学是心理学研究的一个新思潮,它提倡用一种开放和欣赏的眼光看待每一个个体,研究和挖掘个体的积极力量,为全人类谋福祉。积极心理学对我国民众心理健康教育有着重要的启示和意义,要提高心理健康水平就要加快培养积极人格和积极品质的步伐,同时也要健全积极社会的保障制度。     

坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮——“范跑跑”事件和“普世价值”争论的启示

2008年汶川大地震期间发生的＂范跑跑＂事件和＂普世价值＂争论启示我们：必须坚定不移地用社会主义核心价值体系引领纷繁复杂的社会思潮,必须重视社会主义核心价值体系引领社会思潮的原则、方法和策略问题。唯有如此,才能巩固社会主义的主流意识形态、打牢党和人民团结奋斗的共同思想政治基础,确立构建社会主义和谐社会的共同目标取向,夯实中国特色社会主义事业的根基。     

学校突发公共事件应急管理体系的改进和完善——以汶川地震中的桑枣中学为例

学校突发公共事件应急管理体系的改进和完善需要从静态的法规、制度与组织机构到动态的预防、应对与恢复两方面着手,有序、有效地抵御危机,将灾难带来的损失最小化。     

探讨风险社会下流言引发集合行为的原因及对策——以“抢盐”事件为例

2011年3月11日,日本本州岛附近海域发生了9.0级强烈地震,强震导致福岛第一核电站发生爆炸并引发核危机。3月16日,由于担心海盐受到日本核辐射的影响以及轻信吃"碘"可以防辐射的流言,浙江部分民众于16日下午开始抢购碘盐,随后这股风潮迅速席卷了我国广东、江苏、福建等地区,导致多地食盐脱销,价格猛涨。2003年人们抢购板蓝根的疯狂举动还历历在目,"抢盐"之风又再次让国民玩了一次"心跳100’"。中国社会为什么会一而再再而三地发生     

改革和完善学术评价制度的“引玉”之作——《学术评价制度批判》评介

近年来,学术不端行为屡见报端,越来越受到学界、教育界乃至整个社会的普遍关注。"当前学术失范的主要原因来自两个方面,一个是学术人的自身道德,另一个是学术工作机制"(刘明《质疑时下盛行的一类学术评价制度》科技导报4/2001),学术评价体制中的不科学、不合理的制度和规则,正严重地制约和束缚着学术研究的创新和发展。要改变这种现状,就必须进行学术规范,而学术规范的一个重要任务就是对学术评价制度从理论到实践上进行反思和批判。