独立学院理工类学生就业工作探析

独立学院毕业生就业指导工作己成为学校能否在激烈的高校竞争中生存和发展的重要因素,本文通过分析独立学院毕业生就业指导工作的目前现状,以吉林大学珠海学院理工类电子信息系四届毕业生就业工作实践,来对独立学院毕业生就业工作中存在的问题进行了初步探讨和分析.     

民办高职院校就业工作市场化运作模式研究

当前我国的高等院校普遍施行了双向选择的就业体制,这一体制的实施是社会主义市场经济发展的必然选择,也是实现人才资源优化配置的必要途径,同时,这一体制也使得当前的人才供求关系发生了新的变化。从市场化的角度来探讨当前民办高职学生的就业工作,从市场的特征入手,结合民办高职在就业工作的定位、管理体制、学校品牌、教学改革等方面进行阐述。     

独立学院加强学生就业工作的探讨

独立学院是中国高等教育事业跨越式发展的产物,就业工作是其获得社会认可的重要标志。在金融危机的今天,如何加强毕业生的就业工作,保证就业质量,已经成为当前独立学院的当务之急。     

关于高校就业工作市场化改革的理论探讨

就业市场化是经济和社会发展的必然趋势,也是高等教育领域无法回避的问题.论文分析了高校就业工作市场化改革的必要性与可行性,指出了当前阻碍这一改革进行的各种因素,并提出了若干具体的改革构想工作的改革,希望能为高校就业工作的改革,希望能为高校就业工作的改革另辟蹊径.     

独立学院招生就业一体化工作模式的探讨

独立学院是以新机制和新模式运作的高等教育办学新模式,正由于是全新的运行模式,很多方面有待进一步完善和提高。本文针对当前日益严峻的招生、就业形势,提出了建立独立学院招生就业一体化工作模式。     

独立学院就业工作浅析

就业工作关系着独立学院的发展未来,也是高校人才培养和办学水平的综合体现。本文从当今独立学院的实际情况出发,分析独立学院就业工作中的问题,提出了提高独立学院就业工作质量的几点建议。     

关于独立学院毕业生就业工作的思考

独立学院是新兴产物,社会认可程度不高,独立学院毕业生就业难度大,独立学院就业工作压力大。本文分析了独立学院毕业生的特点和就业工作的难点,有针对性地提出了建议和对策,以促进独立学院切实加强和改进毕业生的就业工作。     

提升独立学院毕业生就业工作的策略

毕业生就业工作是独立学院办学质量高低的硬指标,是独立学院赖以生存和发展的关键,就业率的高低和就业质量的好坏,成为独立学院可持续发展的直接影响因素。文章立足独立学院的毕业生就业工作实际情况,探究和分析独立学院毕业生就业工作的提升策略和建议。     

险独立学院的就业工作与可持续发展

独立学院是我国高等教育改革与发展的重大举措,是高等教育体制创新、制度创新和机制创新的产物,不仅初创时期解决了人民群众日益增长的接受高等教育的要求和高等教育发展相对滞后的矛盾,在当前乃至今后的我国高等教育格局中仍具有巨大的发展潜力和广阔的发展前景。但是随着生源高峰过后,考生对高等学校的选择将越来越宽,特别是独立学院毕业生质量良莠不齐,社会认可度不高,已成为独立学院能否可持续发展的重要因素。客观分析独立学院发展面临的问题,从就业工作的角度研究独立学院可持续发展的对策,有着重要的现实意义。     

本科独立学院就业工作的思考

指导学生成功就业作为独立学院教育工作的重要的一部分,影响着独立学院的稳定和发展,因此,认清独立学院的就业工作现状和制定行之有效的就业对策是十分必要的.     

简论着力推进独立学院学生就业工作

独立学院毕业生社会认同度不高、全员就业意识薄弱、就业治标不治本现象突出、就业人员专业化职业化程度欠缺、学生学位率毕业率低等五大难点已成为毕业生就业工作中棘手的问题.在分析五大难点形成原因基础上,结合浙江工业大学之江学院的工作实际,形成三项对策--多方合力提高独立学院的社会影响力与认可力、多样措施保证全员就业意识的形成、多层面加强完善四年一贯全程就业指导工作,以期能促进独立学院毕业生的就业工作.     

探讨如何加强独立学院学生的就业能力

独立学院是我国高等教育办学体制改革创新的一大重要成果,随着每年高校的不断扩招,毕业生数量的不断增加,给独立学院毕业生带来了更大的竞争力,大学生就业困难日益加重.独立学院就业指导工作者在缓解大学生就业难等问题上,重点应放在加强大学生的就业能力的培养上.     

独立学院学生就业心理健康教育模式探索

由于社会对非公办高校仍存有偏见,因此,独立学院毕业生就业难免会出现一些心理障碍,他们的就业心理既有普通高校学生的共性,又有其自身的特殊性。所以,探寻和创新独立学院学生就业心理健康教育新模式,探讨分析独立学院学生存在的一些就业心理障碍十分必要。要进行合理教育,正确引导,提高学生就业心理素质,从而使学生客观地认识社会、认识...     

做好独立学院学生就业工作的几点思考

学生就业工作事关学院的生存和发展,在一定程度上影响着招生规模和对学生的持续培养,本文以做好独立学院学生就业工作为出发点,分析了独立学院学生面临就业方面的机遇和挑战,剖析独立学院学生就业方面存在的优势与劣势,从而引发的一系列思考和分析对策。     

关于目前就业形势的分析与独立学院学生对策探讨

独立学院是我国高等教育改革诞生的新型办学模式.由于办学历史短,社会认知程度低,学生能力存在欠缺,独立学院学生就业压力突出.因此,学校应积极改进教学方式,融入职业生涯教育,并健全就业指导中心建设.     

独立学院大学生就业工作浅析

大学生就业工作事关国家振兴、社会稳定和学校发展,独立学院大学生就业工作是高校就业工作中的一个重要组成部分.本文对独立学院学生就业工作的现状、困境进行了分析,对如何促进独立学院大学生就业工作进行了探讨.     

独立学院就业工作问题与对策探析

伴随着高校的大量扩招,独立学院的快速发展,对独立学院的就业工作也提出了新的挑战.本文分析了目前独立学院就业工作存在的问题,提出了做好独立学院就业工作的对策.     

独立学院学生就业困境及就业竞争力提升路径分析——兼议独立学院学生的就业特征

立足当前独立学院学生就业实际,建立了独立学院学生就业竞争力提升的"二层次"分析框架。培育和提升学生就业竞争力是独立学院生存与发展的关键。     

基于独立学院及其学生特点的就业工作思考

当前大学生就业形势严峻,独立学院毕业生的就业备受关注。作为民办高等教育,独立学院与公办普通高校不单有共通之处,更多则因学校性质与学生构成的特殊性而呈现出明显差异。本文以独立学院就业工作为客观审视对象,结合学院与学生特点进行理性分析,进而建议从人才教育指导、就业设施建设等方面有效解决毕业生的就业难题。     

独立学院毕业生就业问题探讨

独立学院是适应我国高等教育大众化和人们对高等教育需求迅速增长而产生的一种新的办学形式,它在20世纪末国家扩大高等教育规模背景下应运而生。独立学院已经成为我国高等教育新的增长点和重要组成部分,是高等教育大众化进程的主要推动力量。在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下,独立学院毕业生的就业面临着更大的压力和挑战,就业率的高低直接影响到独立学院的生存和可持续发展。客观分析独立学院毕业生就业存在的问题,寻求解决独立学院毕业生的就业对策和途径,努力提高就业率,具有十分重要的现实意义。