高校图书馆业务流程重组及组织结构优化

文章分析了高校图书馆业务流程重组与优化组织结构的动因和内容,指出图书馆要实现知识管理,搞好知识服务,就需要建立一套与知识管理、知识服务相适应的工作机制和服务机制,改革组织结构,重组业务流程、优化人才使用环境.     

论图书馆的业务流程重组

目前,我国的图书馆正处在由传统的图书馆向现代图书馆的过渡阶段,许多传统图书馆的业务流程已经不适应目前的工作,但新的、适应现代图书馆工作的业务流程还没有建立起来,从而出现了传统图书馆业务流程在新技术下的再现,即穿新鞋走老路.要想改变这种状况,必须对传统图书馆的业务流程进行改革,而这改革首当其冲的就是图书馆管理业务流程的改革和重组.图书馆的图书管理工作主要由采访、编目和流通组成,下面按此顺序谈谈图书管理工作的业务流程重组问题.     

数字环境中图书馆管理创新策略

数字环境中图书馆管理创新需要探索新的策略,这些策略包括基于不同的服务理念的图书馆业务流程的改造;压缩管理层级,构建扁平化的图书馆组织;建立团队结构,实行团队管理;以柔性管理弥补刚性结构的不足.     

知识管理环境下图书馆业务流程重组研究述评

知识管理与现代信息技术的应用，促进了图书馆业务流程的重组与变革。本文对图书馆业务流程重组研究进行了综述，从图书馆传统业务流程的改革的必然性、业务流程重组的内容、模式和意义等方面进行了分析，指出知识管理只有与图书馆业务流程密切结合才能发挥其作用。     

基于知识管理的图书馆组织整合策略

图书馆知识管理需要一个合理的组织结构作为其运作的载体。图书馆应先对原有组织机构进行功能整合，建立以其主要职能为主体框架的基础性组织结构，然后再将肩负不同使命的知识管理角色配置到相应的部门中去，实现知识管理与业务流程的有机融合。     

高校图书馆组织创新与业务变革现状调查研究

在大数据环境下,图书馆传统的职能结构与业务流程模式已落后于新业务发展的需要,因此,需要从图书馆体制上进行必要的改革和调整.为了实现图书馆的职能与效率的有机统一,更好服务于教学与科研工作,文章对全国53所财经类大学图书馆组织机构与业务流程现状进行了有效调查,细致分析了存在的问题,并提出了组织创新的路径及新业务拓展模式.把通过改革后的图书馆创新组织结构和业务流程方式都围绕于读者进行,围绕高校教学科研重组业务流程,构建了一个支撑新业务流程的业务部门设置优化模式.为读者、为教学科研建设提供了更新、更快的信息资源服务.     

知识经济时代高校图书馆管理创新

在知识经济环境下图书馆管理创新是一项系统工程,从现代化图书馆管理的角度出发,需要在管理观念创新、组织机构创新、组织文化创新、业务流程创新、管理方法创新等五个方面进行不断地探索研究。     

基于Technology Roadmap的图书馆知识管理研究

我国图书馆的知识管理仍处于起步阶段,知识管理的战略性、系统性和可操作性仍是其面临的重大挑战。Technology roadmap（技术路线图）是一种有效的知识管理工具,可以将其引入图书馆知识管理中,结合我国图书馆知识管理的具体环境及研究现状,分析技术路线图对图书馆知识管理的促进作用,探讨形成一种标准化的可操作性强的知识管理路线图结构及其制定模式,从而整合图书馆关键业务流程,提高图书馆知识管理的可操作性,进一步推动图书馆知识管理实践。     

现代企业文档管理流程重组

一、档管理流程重组的基本思想 新技术环境下的档管理流程、管理方法与过去手工环境下的档管理流程和管理方法有本质的不同。新技术环境下档管理的最大特征是以电子化的信息（电子件）作为处理对象、对其控制和组织管理的方法将不再以流程分工作为基础，传统档管理的各个业务流程之间的界限将变得模糊：新信息技术的广泛应用不仅迫切要求我们对档管理模式进行重新设计，同时，信息技术本身也为这种设计提供了可能：在新技术环境下，档管理方法的设计将以对传统业务流程的重新整合作为基础，以业务流程的“合工”作为基本特点。     

基于知识管理的高校图书馆业务流程再造

首先分析了国内目前图书馆业务流程再造的理论和实践研究状况，指出在当前知识管理的大背景下对图书馆的传统业务流程实施再造是高校图书馆实施知识管理的必然要求。通过对四川大学文理图书馆的传统业务流程的具体分析，指出了传统的以职能分工为核心的业务流程的弊端，再造了一个以知识服务为核心的高校图书馆业务流程新模式。     

图书馆管理理念思考

文章首先论证了管理理念在图书馆信息管理活动中的地位,接着分析了与图书馆相关的三种管理理念：物本管理理念、资源管理理念、知识管理理念,最后提出了图书馆界人士应进一步思考的几个问题。     

试论图书馆知识管理的管理核心

讨论图书馆知识管理的形成,提出图书馆知识管理的核心是智力知识资源的管理.通过对知识管理管理核心的特征分析,探讨其实现途径,并指出智力知识管理是图书馆服务可持续发展战略的关键.     

浅议知识管理在图书馆的意义

本文探讨了知识管理在传统图书馆的作用和意义，并认为图书馆应实施知识管理战略，并通过组织的知识管理实现“学习型组织”目标和科学的知识管理实现“知识导航”目标。     

智力资源管理与信息管理、知识管理

信息包括了知识,系统化了的信息构成了知识。知识与智力有联系,又有区别。智力是对知识的抽象,属于理性认识范畴。作为信息的一个层次,知识是一个独立管理对象。知识管理是从信息管理中孵化出来的,它们具有各自的研究领域。在知识管理基础上,也必将形成智力管理。智力资源管理会产生经济和社会效益。表2。参考文献10。     

知识管理与档案管理

纵观档案管理工作发展的阶段性和特点,可以看到管理工作走过了一个由重视档案工作的业务管理到重视档案文献编辑加工．再到档案信息资源深层次管理的工作过程。每一次管理上的进步都是同社会发展的需要紧密联系在一起的。第一阶段主要是解决档案材料寿命的有限性和档案利用上的长远性的矛盾,档案...     

浅议知识管理与信息管理的内涵及关系

本文通过论述知识管理的内涵，以及知识管理与信息管理的区别、联系，知识管理对信息管理的扬弃，从而阐述这两者之间的关系。参考文献3。     

信息管理模式的演化与发展——从数据管理到智慧管理

[目的/意义] 厘清信息管理模式发展脉络,阐明智慧管理的基本内涵和运行机制,解决知识管理存在的问题,研究知识管理的发展趋势,提高信息管理效率。[方法/过程] 数据、信息、知识和智慧是情报学的主要研究对象,探讨它们的内涵以及彼此存在递进和并行关系,分析数据管理、信息管理和知识管理的发展逻辑与演化进程。以此为基础,阐述智慧管理的概念、内涵、运行机制及其对知识管理的拓展和发展。[结果/结论] 研究表明,智慧管理是适应智慧社会发展的必然结果,也是信息管理模式研究新的增长点。     

论知识管理与图书馆管理

讨论了知识管理的概念和内容。分析了图书馆面临的问题，提出将知识管理运用到图书馆管理中去。     

论组织知识管理和个人知识管理及其关系

比较组织知识管理和个人知识管理的区别,分析两者矛盾统一的关系;论述个人知识和组织知识转换的重要意义,并从树立以“人”为中心的知识管理思想、培养知识共享与使用的文化并建立相应的人才激励机制、设立知识主管(CKO)、构建以知识为导向的信息网、建立组织内部知识市场等方面,提出实现个人知识和组织知识转换的具体措施。     

论人本管理理念在图书馆管理中的应用

人本管理即＂以人为本＂的图书馆管理理念。它包含两方面内容即作为服务主体的图书馆员和作为服务客体的读者。确立以人为本的管理模式、实行以人为本的管理与服务,是营造和谐的人文环境、创建和谐图书馆、提升图书馆管理水平、促进图书馆事业健康发展的必要手段。