中国大学生最佳雇主调查报告国企优势缩小,外企、民企重受青睐

由中华英才网主办的“第九届中国大学生最佳雇主报告发布暨最佳雇主颁奖典礼”在北京隆重举行.2011年的调查作为后经济危机时代的第一届调查,更是给学生、企业以及社会公众带来有关中国大学生求职心理和行为的多项全新发现.第九届大学生最佳雇主调查基于764所高校的近20万学生的投票结果,最终评选出“最佳雇主TOP50排行榜”和“最佳雇主行业TOP10排行榜”.在“最佳雇主TOP50排行榜”中,中国移动通信集团、中国银行、阿里巴巴、微软和中国工商银行分占前五名.     

见证企业和人才发展进程

2006年6月，由中华英才网（www．ChinaHR.com）推出的“2006中国大学生最佳雇主”调查终于尘埃落定。50家杰出企业再次分享“最佳雇主”殊荣。引人注目的前1O佳雇主分别是联想、宝洁、华为、IBM、海尔、中国移动、微软、腾讯、西门子、通用电气。     

应届毕业生在联想学会“做西装”——联想(中国)招聘总监卫弘访谈

联想关键词:民族、品牌、国际化、创新……2005年5月,联想提前完成对IBM个人电脑事业部的收购;作为一家极富创新性的国际化科技公司,新联想由联想集团和原IBM个人电脑事业部合并而成;整合后的新联想成为全球第三大PC企业,亚洲第一大PC企业;2005年7月,在中华英才网举办的“中国大学生最佳雇主”调查中,联想集团排名第三。在2005年12月,联想荣获CCTV主办的“2005 CCTV中国年度雇主调查”十佳雇主,“2005 CCTV中国年度雇     

日资企业在中国大学生心中地位下降

中华英才网近期公布的“中国大学生最佳雇主人气榜”结果显示，日资企业在中国大学生心中的地位呈下滑趋势，索尼，松下，本田在上次的调查中分别排名第17，32，46名，但在这次调查中仅有两个企业上榜而且位次下降，索尼排名第26，松下排名第46，而本田则与大学生心中前50名最佳雇主无缘。     

名牌大学生择业：首选“有竞争力的薪酬”

海尔集团再次蝉联“最佳雇主”冠军 不久前国内最大专业人才招聘网站——中华英才网公布了“2005年中国大学生最佳雇王人气调查”报告，海尔、IBM等十家企业获得了大学生心目中的“闻佳雇主”称号。其中．海尔再次蛘联榜首，成力大学生们最向往的企业。     

“2007中国大学生最佳雇主调查”全面启动

由中华英才网（ChinaHR.com），经济观察报，北大光华管理学院，网易商业频道等机构联合主办的“2007中国大学生最佳雇主调查”近日启动，中华英才网专家，联合主办方代表与来自IBM，联想，神州数码，爱芬食品等知名企业的人力资源管理者，以及北京科技大学张剑教授，北大纵横和华夏基石的人力资源专家和媒体代表，     

走进中国IT业人才的“黄埔军校”

历史上声名赫赫的黄埔军校,是军事人才的摇篮,它为中国造就了一批杰出的军事将领.如今,在无数IT精英的眼中,IBM就是中国IT业人才的"黄埔军校".作为全球IT业的领头羊,IBM的企业天平一端承载的是"最佳雇主",另一端支撑的就是"人才摇篮".     

海纳百川信诚无限海信一艘雄伟的战舰

在日前结束的"2006CCTV中国年度雇主调查"中,海信集团成为唯一获奖的家电企业,捧得象征最佳雇主形象的小金人.     

海信 一艘雄伟的战舰

在日前结束的“2006CCTV中国年度雇主调查”中,海信集团成为唯一获奖的家电企业,捧得象征最佳雇主形象的小金人。而此前不久,由经济观察报社与北京大学管理案例研究中心主办的2006年度“中国最受尊敬企业评选”揭晓,海信集团二度获奖,与联想、微软、IBM、三星等大企业一道成为中国最受尊敬企业。海信也由此成为2006年度唯一同时荣获“最受尊敬企业”和“最佳雇主企业”两项大奖的家电厂商。     

海信 一艘雄伟的战舰

在日前结束的“2006CCTV中国年度雇主调查”中，海信集团成为唯一获奖的家电企业，捧得象征最佳雇主形象的小金人。而此前不久，由经济观察报社与北京大学管理案例研究中心主办的2006年度“中国最受尊敬企业评选”揭晓，海信集团二度获奖，与联想、微软、IBM、三星等大企业一道成为中国最受尊敬企业。海信也由此成为2006年度唯一同时荣获“最受尊敬企业”和“最佳雇主企业”两项大奖的家电厂商。     

大学生进职场最关注福利待遇

大学生就业一直是全社会的关注焦点。近日,智联招聘发布了《中国年度最佳雇主大学生调研报告》。报告显示,即将进入职场的大学生们,对"福利待遇"的关注最为强烈,其次是"提升个人核心能力的机会",而"薪酬"则只排在了     

台资企业人气低迷 薪资福利不够理想

中华英才网近期发布的“中国大学生最佳雇主人气榜”调查结果显示：在排名前50名的企业里只有两家台资企业，分别是排名第29位的富士康和排名第39位的明基。虽然比上期调查增加了一家企业，排名也略有上升，但是总体数量较少，名次靠后。在大学生心目中，台资企业仍难敌外企、大陆本土企业，成为求职者最后的选择。     

外企离我们有多远

最近,一份对北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、对外经济贸易大学6所大学3867名学生的就业意向调查表明:大学生在求职指导思想上的商品经济意识不断增强,他们中的63.9％在毕业后有进外企的意向,39.5％青睐高工资、高待遇的外资企业。 2003年的首届“中国大学生心目中最佳雇主企业”评选也显示,大学生心目中最佳雇主企业五十家中,外资企业仍然受到众多大学生的欢迎,占据了50席中的30多席。由此可以看出,目前众多大学毕业生十分看好外资企业。     

90后职场观考验单位管理智慧

近日,智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行的"中国年度最佳雇主(2012)"调查显示,90后求职者选择"最佳雇主"标准前5项依次是:完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系、公平公正的用人原则和提升个人核心能力的机会。     

发展、责任、榜样——2006年中国最佳雇主top10评选揭晓

2006年10月20日，在第三届中国人力资源管理年度盛典上，“2006年中国最佳雇主年度报告”课题组对《中国最佳雇主年度报告》主要成果进行了发布，并公布了2006年中国最佳雇主top10评选揭晓。     

2012年大学生求职期望薪酬大幅提高

人力资源服务机构中华英才网近日发布的2012年中国最佳雇主调查报告显示,今年大学生求职更偏好的行业为政府公共事业类,而且期望薪酬较往年大幅提高。这份报告显示,在2012年大学生求职偏好行业的调查中,政府公共事业取代金融业,成为大学生求职中最愿意选择的行业,而教育及文化业持续走热,列在第二位,其他大学生求职偏好的行业     

不唯薪酬的大学生很可爱

据《南方日报》报道:智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心等联合发布《年度最佳雇主大学生调研报告》.报告显示:影响大学生求职的重要因素排位第一的是完善的福利待遇,而"提升个人核心能力的机会"也超过了"有竞争力的薪酬",排在了第二位.     

征服名企A计划

“2006年中国大学生最佳雇主人气榜”显示,海尔集团、国际商业机器(IBM)、宝洁、中国移动通信、微软、联想电脑、华为、通用电气、西门子和中国电信仍是大学生就业首选。薪酬、福利、管理和培训,是我们选择知名企业的理由。可大学四年,想进知名企业,可谓挤,挤,挤!难,难,难!伽利略说:给我一个支点,我可以撬起地球。只有在全面掌握名企招聘的全程攻略后,才能拥有一个支点,从而开始我们对名企的完美征旅。     

中国大学生最佳雇主调查：国企成在校生就业首选雇主

日前，国内最大专业人才招聘网站中华英才网发布第十一届中国大学生最佳雇主调查报告数据显示，2013年综合性最佳雇主TOP50榜单中，一改往届外资占比较高的趋势，国有企业以近三成的份额成为上榜主力。国有企业成为在校大学生未来就业的首选雇主，且对其偏好不断上升，对外商独资企业的求职偏好呈现下降趋势。     

是什么么让企业与大学生错位而行?

根据新浪网人力资源总监段冬出示的一组数据显示:2003年的最佳雇主中,70%存在关键人才缺乏问题,82%的非最佳雇主出现类似问题;2005年的最佳雇主中,92%存在人才匮乏问题. 一方面是每年一大批搭不上就业车的待分生,没有活干;另一方面是求贤若渴的企业,有活没人干,究竟是什么让企业与这部分大学生错位而行呢?专业的冷热对大学生就业能有多大影响呢?