高校学生档案管理及档案流转之我见

高等学校毕业生档案是国家人事档案中的重要构成部分,是学生在校求学过程中的真实记录,是用人单位了解学生个人的学习历程和整体依据,也是学生就业、各级组织选拔任用、考核的重要依据和凭证,高校应积极探索适应社会发展的学生档案管理方法,规范学生档案的管理工作,为学生做好服务工作。     

新时期高校学生档案管理初探

学生档案是学生在校期间个人学习、经历、能力及其重要社会实践活动的真实纪录，做好学生档案管理具有重要意义。各高校学生档案管理日趋规范化，但也存在诸如档案内容单薄、全程管理观念差和管理手段落后等不足，较大程度地限制了档案的最大利用。可以从规范管理、提高档案意识、推行数字化管理等途径加强学生档案管理，提高档案管理水平，更好地为学生服务。     

高校学生档案管理数字化研究

提出了高校学生档案管理数字化的重要性，利用RAS算法给出了保证数字档案原始性、真实性、完整性的方法．     

高校学生档案管理工作探讨

高校学生档案管理是高校档案管理工作的一个重要组成部分,它是规范学生管理、培养合格人才和掌握学生情况的重要凭据,加强高校学生档案管理,有利于深化教学改革,提高教学水平,增进办学效益;有利于维护学历、文凭的严肃性和权威性;有利于为毕业生提供全方位的服务．因此,加强对高校学生档案的管理,正确认识高校学生档案管理方面存在的问题,是高校档案管理工作者值得探讨的重要话题．     

浅谈高校学生档案管理创新

高校学生档案管理是毕业生就业工作重要的组成部分,在目前就业竞争激烈的情况下,高校学生档案作为毕业生的一项重要凭证,对于学生的就业有着举足轻重的作用。高校学生档案工作如何适应高校全面改革的新形势、新要求,进行管理工作的创新,发挥毕业生档案的作用,对于促进大学生就业有着十分重要的意义。本文阐述了高校学生档案管理工作的现状,进而提出了加强高校学生档案管理创新的途径。     

对高校学生档案管理的思考

高校学生档案是干部人事档案的重要组成部分,是学生在校期间学习、生活及各种社会实践的真实记录,也是用人单位选择人才的重要依据资料。然而,高校学生档案管理工作中仍然存在着许多不规范不标准的问题,从而使学生档案不能恰如其分地反映真实的情况,影响用人单位对学生的真实了解。从笔者多年从事学生档案管理的角度,对高校学生档案管理存在的问题提出一些改进的想法和建议。     

对高校学生档案管理的思考

高校学生档案是学生在校期间的真实记录,是大学生就业及其各级组织选拔、任用、考核的主要依据.通过分析高校学生档案及档案管理工作中存在的问题,提出了做好高校学生档案管理工作的对策.     

高校学生档案管理规范化问题研究

目前,高校学生档案工作处于“鸡肋”的地位,人们对高校学生档案的认识存有许多偏颇。认真思考和研究高校学生档案的科学化、规范化管理,是高校学生档案管理者不客回避的问题。要做好当下高校学生档案规范化管理工作,必须以人为本,坚持和落实科学发展观,以规范推动创新,以创新促进服务。     

浅谈高校学生档案管理

论述了高校学生档案的内容、特点和作用,指出了目前学生档案管理工作中存在的问题,提出了为加强高校学生档案管理工作的对策和措施,进一步推进学校学生档案管理方法和制度的形成。     

从大学生就业谈高校学生档案管理

高校学生档案是大学生在校期间生活、学习及各种社会实践活动的历史记录,也是国家选拔、任用人才的重要依据,对大学生就业及其今后的发展具有重要影响。高校应加强学生档案管理工作,适应就业制度改革,为人力资源开发提供重要保障,这对于大学生就业及就业市场的规范化,具有十分重要的意义。     

论新时期高校教学管理队伍建设

从新的时代背景出发,分析高校教学管理队伍的现状。加强教学管理队伍建设是提升教学工作水平的外在要求,提高教育质量的内在保障,增强高校竞争力的有效举措。要从正确的职位分析、建立培训保障机制、建立竞争激励机制三方面提升教学管理队伍。     

高校问责制初探

问责制起源于公共行政领域。随着教育民主化浪潮的推进,问责制也被逐渐引入教育管理体制中,在英美等国的高校管理中受到广泛的应用。文章在对荚美等国问责制进行分析的同时,从制度建设的层面提出构建我国高校问责制的策略：明晰权责内容,规范问责程序,明确问责范围,健全问责机构。     

高等学校档案编研工作刍议

探讨了高校编研工作的现状及存在的问题，提出高校档案编研工作的发展思路。     

高校档案在教学评估中的作用

高校档案是进行教学评估的基础和依据,它为教学评估提供可靠的信息,高校档案工作是教学评估的有力保障。高校应强化档案工作意识,加强档案业务指导和监督,加大档案针对性服务力度,积极发挥档案工作在教学评估中的重要作用。     

浅谈高校人事档案管理的现状及对策

在进入信息时代的今天,高校人事档案管理工作面临着许多新情况、新问题、新任务,如果不在创新中求发展,就跟不上时代前进的步伐。因此,要树立创新意识、体制意识、管理手段意识,做到理论创新、体制创新、管理手段和模式创新,把高校人事档案管理工作提高到更高的层次。     

谈高校学生档案工作

从学生档案工作的功能和作用，学生档案工作的几个问题和存在的不足，学生档案工作的一点想法等方面谈了如何加强和改进高校学生档案管理工作。     

运用科学发展观做好高校档案工作

做好新时期高校档案工作必须树立科学发展观,加强档案队伍建设、加强档案资源建设、加强档案服务功能建设.只有这样,高校的档案工作才会在新时期迈上新的台阶.     

高校突发事件应急管理机制述评

近年来,随着我国高等教育大众化时代的到来以及高等教育领域的改革尝试,高校突发事件呈现多样化和复杂化特点,高校应急管理形势愈显紧迫。介绍和分析高校突发事件应急管理机制的背景因素、存在问题以及改进措施,以期有效地预防突发事件,为师生创造安定有序、和谐融洽的校园环境。     

高等学校财务管理体制探讨

随着高校管理体制改革的逐步深入，高校财务管理的内涵日益丰富，产生了许多新的亟待解决的问题，因此，我们必须明确高校财务的重要地位，实行会计人员委派制，加强银校双赢合作等。     

树立科学的用人观念,建设高素质的高校师资队伍——试论现代高等学校的用人观

高等教育改革和发展迫切需要进一步加快高等学校人事制度改革的步伐,建立起适应社会主义市场经济体制和符合高等教育发展规律的高等学校人事管理体系。目前我国高校在用人政策上比较科学,也取得了较好的成效,但也存在着一些误区。因此,如何科学、合理地使用人才,建立科学的高校人力资源管理系统,采取有力措施避免在人才使用上走入误区已成为我国高校管理者迫在眉睫的研究课题。本文就上述问题做一些初步的探讨,供高校人力资源管理者借鉴和参考。