"订单式培养"亟待求解的几道难题

订单式培养是适应经济社会发展和就业市场的需要,解决校企人才供需矛盾,提高高职院校毕业生就业率的行之有效的办学模式,它必将引起高职院校培养目标、人才规格、专业设置、知识技能结构、课程设置、教学内容与方法、学习成果评估等方面深刻的变革,有其明显的优势,应大力推行,但在实践操作中还有一系列问题亟待探索和解决.     

“订单式”培养高职软件人才简论

采取校企联合的方式，按“订单式”培养高职软件人才，可以实现校企资源共享，减少学校培养目标的不确定性，为企业“量身定制”培养人才，为学生提供一条稳定的就业渠道。     

酒店管理专业“订单式”人才培养模式的探索

从多年办学实践出发，探索酒店管理专业“订单式”人才培养模式。这种培养模式是校企双方通过明确培养目标、责权范围，共同设计课程、教学等培养方案，双方从理论和实践两方面共同锻造高技能人才。这种培养模式，增强了办学的市场适应性，提高了人才培养的针对性和实用性，增加了毕业生的就业机会；同时，也可大大节省办学成本，促进学校跨越式发展。     

实行“订单式”培养 专业办学生机勃勃

近3年来，我院先后有农业经济管理、绿色食品生产与经营、旅游管理、国际经济贸易等专业与桂林、上海、哈尔滨、北京等地的企业、事业单位签订了产学共建协议。通过对专业人才市场的调研与预测，我院与用人单位之间根据互惠互利的原则，实行产学共建，对学生进行“订单式”培养，双方共同确定专业培养目标和人才培养规格。共同组织专业技能培养与训练工作。     

订单式高职院校学生培养模式

文章分析了传统高职院校的学生培养模式,认为传统培养模式存在工具性实用性强、侧重谋生生计、注重短期效益等问题。而订单式学生培养模式又面临着易受市场环境的波动影响、受合作企业影响、受学生就业双向选择制约等困境,为此,文章提出突出政策引领、注重搭建平台、实行动态管理、打牢基层基础的对策,促进订单式高职院校学生培养模式健康发展。     

“订单式”培养模式下的院校发展策略

为探讨高职院校在“就业难”形势下的发展策略,本文以《教育部等七部门关于进一步加强职业教育工作的若干意见》为依据,对两个采用“订单式”培养模式的成功案例进行了剖析。阐述了对“订单式”教育的理解,归纳了高职院校实现持续发展的基本策略。     

关于高职院校实施“订单式培养”若干问题研究

通过＂订单式培养＂的实践体会,本文深入研究了高职院校在新形势下＂订单式培养＂的途径,分析了＂订单式培养＂的几个实施环节和敏感问题,旨在进一步提高＂订单式培养＂的质量,夯实＂订单式培养＂的内涵。     

谈“订单式”培养模式

伴随我国市场经济体制的逐步完善和职业教育的迅猛发展,一种新的人才培养模式———“订单式”培养模式,在各地悄然兴起。所谓“订单式”培养模式,就是学校和企业共同制定人才培养计划,签订用人合同,利用双方的资源,共同负责招生、培养和就业全过程的合作办学模式。我国企业人才配置由计划经济时期的“统招统配”,到改革开放后的“供需见面、双向选择”,继而发展到“校企合作、订单培养”,这说明企业人力资源的配置,越来越趋向理智、科学与合理。尊重知识,重视人才已经在全社会蔚然成风。“订单式”培养体现了市场经济条件下人力资源开发与…     

高职院校实施“订单式”人才培养模式的新探索

高职院校实施"订单式"人才培养模式,并实现校企、产学深度融合,是目前高职院校进行教学改革、提高人才培养质量、保证学生掌握的知识与岗位要求零距离,提高学生就业质量的重要途径。对高职院校在深化"订单式"人才培养过程中的关键环节及有待对人才培养观念和人才培养质量观的转变进行了分析和探讨。     

高职城轨专业“订单式”人才培养模式的实践与探索

我国高职城轨专业"订单式"人才培养的主要问题是培养观念落后、师资不足、管理方法不当、管理力度不足、注重技术培训轻视人文教育等。要完善我国高职城轨专业"订单式"人才培养模式,必须全面树立"订单式"人才培养的理念,建立健全管理体制和运行机制,把好"进口关"和"出口关",坚守高等教育的理想。     

高职城市轨道交通类专业“订单式”人才培养模式的研究与实践

工学结合是高等职业教育的主要特色,其培养形式具有多样性的特点,"订单式"人才培养就是其中一种值得高职院校借鉴的形式。本文通过郑州铁路职业技术学院"订单式"人才培养模式的实践,概括了在专业调整设置、订单课程体系开发、订单教学过程、订单班级管理等方面的具体做法,形成了突出工学结合内涵的"订单式"人才培养模式。     

高职院校“订单式”培养模式的实践与探索

“订单式”人才培养模式是职业教育在总结产学合作经验的基础上探索出来的一种人才培养模式。此模式既能充分发挥高职教育办学灵活的优越性。又可缩短人才培养周期,培养出企业需要的实用性人才。通过结合常州信息职业技术学院数控和模具专业实践的基础上,对基于校企合作的“订单式”培养模式进行了探索。     

“订单式”培养模式课程开发初探

“订单式”培养模式是农业职业教育以服务“三农”为宗旨，遵循高职教育发展规律，探索新形势下校企合作，为企业培养农业生产一线高等专业技术人才，实现校企联合办学，进行人才培养的一种新模式。“订单式培养”模式使职业教育更好地适应经济社会发展的需要，从而成为职业院校教育改革的主攻方向。职业技术教育的课程是连接工作岗位的职业资格与实现职业技术教育机构的培养目标，即学生所获得的相应的从业能力之间的桥梁，是保证职业技术教育质量的关键因素。因此，职业技术教育“订单式”培养模式的课程开发原则、方法及开发过程等问题正日益引起人们的重视。     

本科院校实行“订单式”培养模式的探讨

现今高校人才培养和社会相关行业发展的需求矛盾依然严峻,面对当前企业招不到合适的人才,大学生找不到合适的工作的局面,高校应积极探索新的培养模式.新型的校企合作“订单式”培养模式能有教解决高校、企业、地方经济建设、学生就业的问题.     

订单式培养模式的实践

目前＂,订单式培养＂教育模式在高职院校已经得到广泛实施和推广,部分高职院校还取得显著效果。而这种新型培养模式对以＂教室为中心＂的传统教育模式提出了质疑和挑战。     

对高职体育类专业“订单式”人才培养质量的探析

培养社会急需的应用技能型人才,以就业为导向是"订单式"人才培养的出发点。因此,人才质量的高低是校企双方共同关注的焦点。我国的高职体育专业"订单式"人才培养处于起步阶段,作为一种新的人才培养模式,需构建与之相适应的教学质量保障体系。针对高职院校体育类专业人才培养新模式,通过不断进行课程体系整合、实践教学改革、师资队伍建设、学风建设等措施来完善,以此来探索并建立一整套科学完整的教学质量体系,适合高职体育类专业教学特点与用人单位要求。     

自学考试实行“订单式”培养模式构想

自学考试经过20多年的改革与发展,现已成为规模大、机制活、门类多、结构合理的社会化开放教育体系,成为高等教育和继续教育的重要组成部分,在推进高等教育大众化的进程中发挥了不可替代的重要作用。     

高职房地产类专业“订单式”培养运行机制探讨

高职教育的"订单式"培养是学校与企业"合作办学、合作育人、合作就业、合作发展"的高层次合作形式。本文以房地产类专业为例,对"订单式"培养三个市场主体的关系及其运行机制作了较为深入的探讨,并对在"订单式"培养过程中出现的难点问题提出了针对性的解决对策。     

“订单式”培养模式在高职院校热能动力设备与应用专业中的实践

“订单式“培养模式是一种产学研结合教育的人才培养模式,它为学校、企业、学生实现“三赢“提供了一条有效途径。本文结合我院热能动力设备与应用专业“订单式“培养模式的成功实践,对高职热能专业“订单式“培养模式的理论和实践进行了研究。     

高职“订单式”培养模式的法律保障研究

“订单式”人才培养模式是我国当前高职教育改革的重要内容,它与当地的经济增长方式、劳动人力资源管理、劳动保障体系、教育资质认定等诸多环节密切相关,因此,完善相关环节的法律保障体系非常重要。