浅谈教学秘书自身素质培养

高校教学秘书工作是平凡而又必不可少的。教学秘书高度的责任心、高效细致的工作是保证教学正常运行的基础。因而提高教学秘书的综合素质是新时期教学管理工作的迫切需要。本文结合作者自身的工作体会,从工作心态、业务素质、服务意识、开拓创新能力、统筹协调能力等方面谈了教学秘书的素质培养。     

浅谈教学秘书应具备的素质

教学秘书工作是学校教学管理工作的重要组成部分，它要求教学秘书具有多方面的综合能力和综合素质，如较强的事业心，高度的工作责任感，要有多样的知识结构，和实际的工作能力。     

浅谈高校教学秘书工作

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分,其工作对保证高校教学秩序的正常运行起着十分重要的作用。虽然教学秘书的工作任务非常重要,但大多数教学秘书工作环境并不理想。本文从稳定教学秘书工作及提高教学秘书个人素质方面展开阐述,指出高校应努力完善教学秘书管理,为建设和谐校园输送高素质人才打下坚实基础。     

浅谈高校教学秘书队伍建设

教学秘书是教学管理中的一支重要力量,是连接学校教学主管部门与各系部、教研室、学生的纽带,其作用不可替代。文章阐述了教学秘书应具备的能力和素质,分析了当前教学秘书队伍建设中主要存在的问题,并就加强教学秘书队伍建设的措施进行了探讨。     

浅谈民办高校教学秘书教学管理工作

教学秘书是连接学校教务工作与院(系)教学工作的桥梁和纽带,是教学管理队伍中的重要组成部分。在民办高校教学管理中,教学秘书承担了最基层、最具体的教学管理工作,受多重领导,直接参与教学组织安排,贯彻执行学校和院系的教学指导思想和具体指示,围绕着教学主体(师生)做好管理、协调、服务工作。     

浅谈高校教学秘书工作

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分,其工作对保证高校教学秩序的正常运行起着十分重要的作用.虽然教学秘书的工作任务非常重要,但大多数教学秘书工作环境并不理想.本文从稳定教学秘书工作及提高教学秘书个人素质方面展开阐述,指出高校应努力完善教学秘书管理,为建设和谐校园输送高素质人才打下坚实基础.     

浅谈高校教学秘书工作

教学秘书是高校教学管理工作的重要参与者,在教学管理系统中发挥着重要的作用。高等学校教学秘书工作有着自己的性质与特点、职责与任务,教学秘书在高校教学管理工作中也应具备相应的基本业务素质。     

浅谈在新时期教学秘书如何做好教学管理工作

教学秘书是高校基层的教学管理者,其特殊的岗位职责,决定了教学秘书必须具备一定的综合素质。针对新时期教学管理的特点,本文对教学秘书如何做好教学管理工作提出了几点建议。     

新时期高校教学秘书管理工作浅析

高校教学秘书是一个特殊而重要的岗位,文章重点评价了教学秘书在教学管理中的作用,澄清了此前关于教学秘书工作的认识误区,全面分析了教学秘书的素质要求,并且就加强高校教学秘书队伍建设提出了具体的对策建议.     

浅议高校院系教学秘书工作

文章探讨了教学秘书的工作职责和特点,并对从事教学秘书工作提了一些建议。     

掌握工作特点 做好教学秘书

高校教学秘书处于院系一级的管理岗位,是院系教务管理工作的具体执行者和实施者。教学秘书工作质量的高低直接影响着整个院系的教学管理,在教学管理中起着不可或缺的作用。高校教学秘书的工作具有服务性、专业性、周期陛和协调性四个特点。     

浅谈教学秘书的心理素质

教学秘书的心理素质 ,直接关系到教学管理工作的水平 ,心理素质如何 ,决定了教学秘书能否适应教学改革的要求     

从秘书教学谈秘书的可持续发展

可持续发展是关系全社会的问题,也是关系个人的问题。秘书专业教学对培养可持续发展的秘书应予以高度重视,并引起教学思考。把培养学生的可持续发展作为贯穿整个课堂教学的主线,从构建新型秘书的人文精神、构筑必需够用的知识体系、培养创新精神与实践能力等三方面入手,从内在精神到外在行为、从理论到实践、从学习到创新,真正培养出适应时代发展需要的、具有可持续发展潜力的秘书人才。     

文秘专业理论课教学设计的几点思考

科学有效的教学设计有利于课程教学的顺利实施,本文通过剖析人们在文秘专业理论课教学认识上的一些误区,对文秘专业理论课教学设计进行了理性思考,关于动机唤起、遵循认知规律、考试模式改革的理念对教学改革具有一定的理论价值和现实指导意义。     

Being Mentored: The Experience of Women Faculty

Mentoring has been proposed as a means to enhance the career success of women faculty in the academic environment. This phenomenological study was undertaken to understand and describe the essential nature and meaning of the experience of being mentored for women faculty. In-depth conversational interviews were conducted with nine women faculty who stated that they had been mentored while in a faculty role. Their mentoring relationships were formal and informal, with male and female mentors of varying ranks, and both internal and external to the protégés' institutions. Through an analysis of the interview text, five essential themes of the experience of being mentored for women faculty emerged. These essential themes are (a) having someone who truly cares and acts in one's best interest, (b) a feeling of connection, (c) being affirmed of one's worth, (d) not being alone, and (e) politics are part of one's experience.     

医学基础课中兼教相关课程之我见

教师主教一门专业课兼教一门相关课程有利于提高教学效果，本讨论了药理学教师兼教生理学课程的体会。     

论教学过程是信息交流系统

教与学是统一的整体 ,教学过程是信息交流系统。与机器通信不同的是 ,这个系统在交流过程中产生大量的再生信息。教学过程中的信息交流具有机械性、生物性、情感性、社会性等特征 ,应当遵守准备性、层次性、创造性等原则     

高职文秘专业职业体验式教学模式的探索与实践

秘书以辅助决策、综合协调、沟通信息为己任,以办文、办会、办事为职能,担任领导者的参谋和助手。文秘专业学生需要在实践环节中进行职业体验,才能加深对秘书工作的理解。结合高职文秘专业教学及人才培养的现状,提出职业体验式教学模式,通过构建符合秘书职业需求的互动训练平台、营造符合秘书职业精神的职场文化氛围等方式对职业体验式教学模式进行探索与实践。     

外聘教师素质管理过程中存在的问题及监控

外聘教师在高等学校的发展过程中所起的作用,毋庸置疑。然而,由于外聘教师的自身和学校教学管理方面的双重因素所致,外聘教师教学素质管理过程中存在着若干问题。及早分析外聘教师的素质状况,掌握外聘教师的教学素质情况,寻求一条对外聘教师有效的监控和管理途径,时不可待。