法学成人高等教育教学模式改革的思考

教学模式对于成人高等教育学生的教育质量来说至关重要,这是由成人高等教育特性所决定。因此,根据法学成人高等教育的要求,针对成人高等教育学生的特点,改革传统的教学模式,对于培养面向21世纪立法、司法、行政执法、法律服务、法律监督等法律职业部门所需要的大批高素质的法律人才,具有十分重要的现实意义。     

法学实践教学存在的问题与改革对策

法学教育主要是培养法律应用型人才,为社会、市场的法制建设服务。当前,我国法学实践教学中普遍存在培养目标不准确、培养方式单一化等问题。法学实践教学应准确定位人才培养目标,调整课程设置,增强实践化课程,完善授课方式,从而达到法学实践教学改革的目的。     

新时代我军军事高等教育发展管见

党的十八大以来,我军军事高等教育建设发展面临新的形势要求,进入了新的历史黄金期。新时代的军事高等教育,更加突出政治建校、立德树人,更加突出以战领教、为战抓教,更加突出学为中心、产出导向,更加突出多元协同、联合育人。军事高等教育需要从战教深度耦合、综合治理创新、数字改革转型、院校优先发展等方面加强统筹推进,实现创新发展。     

新时代我国残疾人高等教育的发展特点与展望

残疾人高等教育是我国教育事业的重要构成部分,也是衡量一个国家教育水平的重要指标。党和国家着力推进残疾人教育事业发展,我国残疾人高等教育逐渐形成新时代中国特色：加强法制法规建设,凸显其战略地位;压实高校主体责任,提升其办学水平;探索多元培养模式,满足其发展需求。同时,我国残疾人高等教育发展始终坚持党的领导,为提高人才培养质量作出指引;不断完善相关立法,为残疾人高教实践提供保障;继续确保资金投入,为构建支持保障体系奠定基础;持续联动各方各部门,为拓展就业创业空间注入动力。     

甘肃民族高等教育存在的症结及其发展对策

随着西部大开发的不断深入 ,民族高等教育作为教育的一个独特领域 ,受到了各方面越来越多的关注。而甘肃民族高等教育则应以自身教育的发展规律和地方特殊性为依据 ,立足甘肃民族高等教育的实际 ,寻找适合甘肃民族高等教育的有效途径 ,探索甘肃民族高等教育改革发展的理论 ,逐步成熟和完善甘肃民族高等教育改革发展的理论体系 ,从而为甘肃经济腾飞打下人才基础。因此就甘肃民族高等教育面临的问题与对策 ,从回顾、存在的症结和发展对策三个方面提出了一些改革发展的思路     

新时代高等教育高质量发展路径研究

高质量发展是新时代背景下我国教育发展的鲜明特征,更是新时代背景下我国高等教育新的历史定位。中国特色社会主义进入新时代要求高等教育实现平衡且充分的发展,彰显了高等教育与时俱进的价值意蕴。对此,立足于新时代高等教育高质量发展的内涵,分析新时代高等教育高质量发展的要求,提出新时代高等教育高质量发展的具体路径。     

谈法学成人教育的发展瓶颈与改革方向

法学成人教育是一种特殊的教育形式,为丧失机会的学习者提供一个学习法律的平台。当前,传统学历型古法学成人教育正面临生源萎缩、教学模式单一、教学质量低下等诸多现实问题。本文认为,法学成人教育单位应转变办学观念、转换教育目标,加强实践教学方式改革,积极应对社会的发展变化。     

我国法学教育存在的问题及改革

法学教育是我国高等教育的重要组成部分,也是我国司法制度的重要组成部分。它肩负着为国家、社会培养治国人才的重任,也肩负着传承法律知识、法律技能和法律精神的使命。成功的法学教育能够促进社会主义法治建设,使其趋于完备和发达。勿容置疑,我国法学教育在其发展过程中已为社会输送了一批批合格人才。然而,我国当今的法学教育整体来讲,仍然存在一些问题。这使得我国法学教育对社会发展的贡献度和参与度尚未达到应有的程度。因此,如何除旧布新、革弊兴利,以推动我国法学教育进入一个新时代,便是当今法学教育界应认真思考并予及时解决的一…     

论新时代高等教育高质量发展的实现路径

实现高等教育内涵式发展需要不断推动高等教育发展的理念创新、模式创新。高等教育高质量发展是一种特色要求高、质量程度优、满足需求能力强的高等教育发展理念、模式,是提升内涵式发展水平的科学选择。走高质量发展之路体现了大学在新时代的新担当,大学应把“高质量发展”贯穿人才培养改革全过程,以此促动教师队伍建设、学科建设、科研和社会服务的高质量发展,从而全面提升大学发展内涵。     

知识经济与高等教育的改革和发展

21世纪将是知识经济时代。作为培养高素质人才和创新知识的发动机的高等教育 ,必须沿着邓小平同志提出的“三个面向”加大改革步伐 ,才能承担光荣而艰巨的历史重任。     

我国高职教育中存在的问题及对策

高职教育还存在一些亟待解决的问题,比如:专业设置缺少科学规划,就业岗位(群)针对性不强,教材不配套不成熟,教师实践操作技能不足,教学方法不当,就业教育不到位等。为了培养出优秀的技能型、应用型高职人才,我们应对症下药,解决问题,使我国高职教育逐步走向完善和成熟。     

新时期高等工程教育改革的对策

高等工程教育是中国走特色新型工业化道路的可靠根基和强大支撑,是建设创新型国家的必然要求。文章对新时期我国高等工程教育的现状、存在的问题和面临的挑战进行了客观的分析,在此基础上,从国家的宏观指导、创新人才培养模式、构建学科专业体系、深化课程体系和教学内容、推进专业认证制度、提升师资队伍工程实践能力等方面,有针对性地提出了加强我国高等工程教育改革与发展的对策。     

工科高职院校艺术教育问题与对策研究

艺术教育是素质教育的重要内容和途径之一,素质教育的实施为学校艺术教育的发展开辟了广阔的前景。但是,目前工科类高职院校的艺术教育仍然十分薄弱,应从机制、特色与重视程度上改善这一现状。     

新时期高等教育简政放权改革的背景及问题

在高等教育简政放权改革紧锣密鼓地展开之际,探究其热兴的背景,反思其存在的问题,有利于对本轮高等教育简政放权改革形成一个全面的认知和评价。大众化背景下办人民满意的高等教育的现实需求、逐步深化的教育行政管理体制改革、分权管理理论的传播,分别构成了本轮高等教育简政放权的现实背景、历史背景和理论依据。本轮简政放权改革取得了很好的成绩,赢得了社会的认可,但也存在着放权口径不统一、权力监管不到位等显著问题。因此,政府在以后的改革中既要进一步转变职能,积极推动学校、社会力量的用权能力建设,还要勇担责任,建立起有效的权力监管体系,做到既不越位,也不缺位。     

高职通识教育中存在的问题和对策

我国通识教育处于改革发展阶段,而高职的通识教育起步不久,在实践过程中,高职院校进行的通识教育还存在不少问题,如何进一步开展通识教育,找出存在的问题和对策,已成为摆在我国高职教育面前亟待解决的重要问题之一。     

新时代高职院校资助育人工作问题分析与对策

高职院校资助育人工作关乎教育公平与社会公平等核心问题.资助育人实践涉及家庭经济困难学生的科学认定、合理资助、学生全面培养等环节.系统分析家庭经济困难学生认定及资助育人实践中存在的问题,并提出解决策略.进一步提出加强顶层设计做好保障型资助与发展型资助的互动,把好资助源头奠定精准认定、精准资助基础,实施分层资助推进国家资助...     

我国高等工程教育存在的主要问题及对策

我国的高等工程教育自20世纪80年代以来,短短三十年发生了深刻的变化,为经济社会的发展做出了积极的贡献.但我国高等工程教育在发展中仍然存在诸多问题,其中最重要的就是工程实践教学的地位问题始终没有得到彻底解决.过去,主要受精英教育及其质量观的影响,长期以来莺理论轻实践、重知识轻能力、重课内轻课外的思想观念占据着主导地位,使得实践教学始终处于从属地位,只是一种陪衬和装饰;而如今,对工程实践的地位及意义的认识可谓到了前所未有的高度,应该高度重视并认真加以落实已成为全体高等教育工作者的共识.即使如此,忽视工程实践的问题仍未得到有效解决.究其原因固然很多,但笔者认为本质和核心的原因主要来源于决策层的思想认识未能从深处真正解决,缺乏系统有效的关于落实工程实践的机制和政策的设计与安排以及教师自身的工程实践能力普遍不高等.本文旨在寻求一种可行的解决方案.     

河南省地方高校研究生教育存在的问题及对策

研究生教育作为高等教育的最高层次,承担着国家培养高层次创新人才的重任,研究生教育的质量直接影响着国家的科技发展水平和自主创新能力。文章立足于河南省地方高校研究生教育现状,分析了现阶段研究生教育过程中存在的问题,如规模小、招生渠道单一、课程体系趋同等。在此基础上,提出了促进研究生教育内涵发展的对策和建议:一是结合地方行业特色,扩大专业学位研究生教育规模;二是吸引优质社会生源,培养高层次应用型人才;三是贯彻"双导师制",产学研联合培养研究生;四是优化研究生课程体系,创新研究生培养模式。     

高教研究--新时期高教改革和创新的强大动力

改革开放以来 ,我国高等教育研究蓬勃发展 ,不仅为促进我国高等教育改革发展提供了强大的推动力 ,而且创建了以《高等教育学》为主干 ,以《高等教育社会学》、《高等教育管理学》等为下一级学科的、枝繁叶茂的高等教育学科体系。当前 ,人类社会已经迈入了一个崭新的时代。高等教育面临的国际、国内环境都已发生前所未有的变革 ;高等学校所面临的外部关系、内部关系也都正在发生急剧的变化。在这种背景下 ,加强高等教育研究 ,深化对新形势下高等教育外部关系和内部关系规律的认识 ,使之更好地服务社会 ,变革自身 ,既是社会的需求 ,也是高等教育自身的需求。     

高职院校资助育人工作存在的问题与对策

简要论述了高职院校资助育人工作的主要做法,指出了高职院校资助育人工作存在的具体问题:资助对象识别手段的科学性有待进一步完善;对资助对象的后续教育力度普遍存在不足;高职院校资助育人工作制度不够科学完善。最后,为促进高职院校资助育人工作的长效发展,提出了对策与建议:提升资助对象识别手段的科学性;提升对资助对象的后续教育力度;科学完善资助育人工作相关制度。