西部地区大学生择业意向和择业影响因素调查——以甘肃为例

通过对2007届甘肃省部分高校大学毕业生的择业意向和择业影响因素的调查,力求真实反映西部大学生的择业观念和择业心里。结果表明:大学毕业生的创业意识明显增强;大部分毕业生愿意到西部工作;择业观念比较务实;家庭背景和社会资本对就业的影响逐渐显现;同时高校就业指导有待进一步加强。     

当代大学生择业取向的文化解析

在双向选择、自主择业的就业政策条件下,大学生择业行为表现出了多样化的特点。本文试从中国传统文化、城市文化、农村文化,现代大众文化等角度,分析当代大学生就业过程中的职业选择、区域选择、待遇选择与观念表现,以期为目前条件下进一步研究和做好大学生就业工作提供帮助。     

大学生择业意向调查报告——以广西大学为例

本项调查研究采取随机抽样问卷调查的方法,对广西大学大学生择业意向进行调查分析,并探索择业意向形成的原因,最后,针对择业意向所引发的各种问题提出对策和建议。     

大学生择业心理现状和对策研究——以驻泰安市高校为例

研究采用文献资料法、调查法、访谈法、数理统计法、逻辑法对驻泰安市高校大学生的择业心理进行研究,深入了解泰安市高校大学生择业心理现状,分析存在的问题并提出相应的对策,旨在对大学生就业指导工作提供参考。研究表明泰安市高校大学生的择业心理情况不容乐观,在择业价值观等方面存在较大的问题,亟待改善。     

当代大学生择业面临的困境

正随着高等教育的普及,大学生人数在全民中所占的比例越来越多,每年的毕业季也成为社会各界人士关注的重点,人们从不同角度和不同层面审视这些新毕业的大学生们。大学生们在这种种审视和关注下,也面临着众多的困难和问题。本文从大学生的择业观和本身具备的特点两个角度分析大学生择业面临的困境。一、大学生的择业观与择业困境大学生的择业观是大学生在择业过程中由于受对某种社会职业所持有的认     

大学生择业自我效能感与专业承诺的关系研究——以呼伦贝尔学院为例

研究采用吴兰花编制的《大学生专业承诺量表》和胡艳红编制的《择业效能感问卷》,调查了呼伦贝尔学院756名本科学生的择业自我效能感和专业承诺,结果为大学生择业自我效能感与专业承诺呈显著正相关,择业自我效能感对专业承诺有重要的预测作用．     

重庆市当代大学生择业标准的调查研究

通过半开放式问卷调查,分析了重庆市当代大学生的择业价值取向和择业行为倾向,针对其间存在的一些特点提出了因应对策。     

论当代大学生的择业价值取向

当代大学生择业价值取向呈现多元趋势,积极引导大学生的择业价值取向,使大学生的择业价值取向与社会主导的价值观相统一,有利于大学生顺利就业及其事业的发展.     

不同专业类别毕业生择业焦虑的差异比较——以浙江旅游职业学院为例

目的:研究不同专业类别毕业生的择业焦虑差异。方法:随机抽取浙江旅游职业学院应届毕业生为调查对象,采用SAS焦虑自评量表和自编问卷调查。结果:不同专业类别毕业生择业焦虑的表现差异不显著,但在择业焦虑问卷和焦虑源分问卷上得分差异显著。结论:不同专业类别毕业生在求职技能、职业能力、一般能力和就业环境等4个因子方面的焦虑水平存在显著差异。     

当代大学生信仰问题研究——以华中农业大学为例

当代大学生对信仰自由和拥有信仰呈现一种宽容的态度;而略占多数的大学生有信仰,并且在有信仰的学生中有近一半的人坚持共产主义信仰。对宗教和迷信、伪科学,持信仰态度的学生不多,并且不太坚决。     

大学生择业效能感调查与分析——以山东烟台高校为例

研究以烟台两所大学部分学生为样本,对择业效能感四个维度即性别、居住地、父母文化和职业及是否独生子女、学生干部等因素方面的差异进行了分析与评述,并根据实证研究的结果提出大学生就业指导方面的建议.     

当代大学生择业伦理的困境分析与马克思择业观的启示

在就业难愈演愈烈的社会背景下,当代大学生的择业言行已表现出择业期望功利倾向严重、择业价值以自我为中心、择业定位感性、择业观念世俗、择业诚信缺失等择业伦理困境。究其成因,既有社会与学校深层次的客观因素,也有大学生个人的主观成分。马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中详尽而精辟地论述了青年择业时的态度、应考虑的主要因素、...     

社会体育专业大学生择业心理研究

社会体育专业大学生的就业形势严峻,大学生的就业困难受很多因素的影响,而大学生的择业心态在众多影响因素中是非常重要的一个方面.文章通过对社会体育专业大学生择业心态的影响因素和择业心理进行分析,提出了改善体育专业大学生不良就业心理的对策.     

邯郸市大学生择业心理调查及就业指导策略研究——以邯郸学院大学生为例

本研究运用问卷调查法和文献研究法,从社会、学校、家庭、自身、同辈群体几个方面的影响因素调查邯郸学院大学生择业心理的现状,对其存在的问题进行原因分析,并在此基础上帮助大学生在树立正确的择业观、端正择业心态等方面提出建议。     

浅谈当代大学生的就业意识和择业决策方法

目前的就业环境和机制为大学生求职者提供了自主择业的平台,为大学生实现自己的职业理想提供了条件。但在社会提供的就业岗位数量有限的情况下,劳动力供求总量矛盾日益突显,大学生的就业需求得不到满足,导致大学毕业生的就业形势十分严峻。在巨大的就业压力面前,迫切需要大学生更新观念,转变就业观念,正确认识自己的就业实力,掌握科学的择业决策方法,积极主动地战胜求职就业过程中所遇到的各种困难和挑战,以早日实现自己的职业规划蓝图。     

大学生择业热点与择业思想教育问题探析——以“公务员热”为例

大学生择业中的“公务员热”持续升温。这其中有许多合理因素,也存在许多消极影响。高校思想政治教育应以生活化思想教育理念引领大学生树立正确的职业价值观,在尊重大学生择业理性的同时,强化大学生的品德教育。更为根本的是要让理想教育紧密结合现实生活,引领大学生经过理性择业,既在未来的生活实践中努力实现自身价值,又在“对民有贡献,对国有担当”中成就事业。     

转型期大学生诚信教育的现状调查——以云南师范大学本科生为例

大学内诚信教育开展对大学生诚信有着深远影响。本研究采用自编诚信量表对云南师范大学在校学生进行调查,以期探究该诚信教育开展情况。结果表明在诚信教育手段、内容及重视程度等问题上还应改进。     

当代大学生心理承受能力分析——以上海市为例

在当代中国,大学生心理承受能力作为大学生综合素质的一块,缺少社会足够的重视和关切,而作为一种基本的生存能力,他是每一位学生必须具备的。因此,笔者走访了上海市5所高校和南京的1所大学,随机发放问卷调查。本篇着重评论和叙述当代大学生心理承受能力的内涵,现实意义以及对所做出的调查进行社会现状的论述,最后制定相关对策,希望给予当代大学生心理承受能力提供些许帮助。     

大学生专业认同、择业焦虑与择业自我效能感的关系——基于广西6所高校的调查

使用大学生择业焦虑问卷、专业认同问卷和择业效能感量表对广西6所高校844名在校大学生进行测量,以探讨大学生专业认同、择业焦虑与择业自我效能感的关系,结果显示:①大学生专业认同、择业效能感和择业焦虑在性别、年级上均存在显著差异,在生源地上差异不显著;②大学生专业认同与自我效能感之间呈显著正相关(r=0.43,P<0.01),自我效能感与择业焦虑之间呈显著负相关(r=-0.35,P<0.01),专业认同与择业焦虑呈负相关(r=-0.26,P<0.01);③大学生专业认同正向预测择业效能感(β=0.31,P<0.01),择业效能感负向预测择业焦虑(β=-0.27,P<0.01),专业认同负向预测择业焦虑(β=-0.13,P<0.05),从中介效应来看,大学生自我效能感在专业认同对择业焦虑的影响中起部分中介作用。由此可知,大学生专业认同与择业焦虑关系密切,择业效能感在专业认同与择业焦虑中起部分中介作用。     

民族地区地方院校大学生求职择业心理探究——以大理学院为例

当前,我国大学生依旧面临着严峻的就业形势。由于全球经济不景气,就业结构性矛盾突出,就业总量压力持续加大,使得大学生就业成为各界关注的焦点,也对民族地区地方院校大学生就业心理造成不同程度的影响。针对这一问题,以大理学院为调研实例进行研究,在调查分析的基础上,对民族地区地方院校大学生的求职择业心理作了分析与探讨。