智力资本会计确认理论与计量方法改革新探

文章主要针对智力资本会计确认与计量方法问题,探讨智力资本的定义、分类和内容,阐述智力资本会计核算方法改革与创新的路径,以及由此引发审计客体对象的拓展。     

基于ANP的智力资本计量研究

知识经济中,知识资产占企业价值的比重较大。巨额的知识资产来源于企业内部的智力资本,对组织智力资本的计量是中外管理学界正在探索的问题。在建立组织智力资本网络结构的基础上,根据网络分析法不仅可以得到单个公司智力资本数值和多个公司之间的相对比例,而且可以得到决定组织智力资本的因素排序。根据ANP分析的结果得出管理学上的结论,并给予组织管理者相应的建议。     

智力资本会计初探

本文介绍了智力资本的定义、分类、价值衡量因素等相关问题,分析了智力资本会计的发展前景。     

企业智力资本财务价值计量模型探究

企业智力资本的财务价值计量是目前国内外理论界研究中的热点领域。本文认为在设计计量模型时,应以产出价值为计量基础,充分考虑智力资本的配置状态或使用效率、经济寿命期等因素的影响,并且应能提供局部集合或单项智力资本财务价值的信息。基于这种构思,文章最后设计了一种新的智力资本财务价值计量模型。     

智力资本:概念、结构和计量述评

目前智力资本研究的主要内容是智力资本的定义、计量和报告问题,本文对智力资本的概念、结构和计量的国内外研究状况进行述评,并指出了今后研究方向。     

智力资本计量方法综述--兼论高科技企业智力资本的计量

智力资本的计量是高科技企业知识管理中有待解决的一项重要问题，在介绍目前智力资本主要计量方法的基础上，分析了各种方法的利弊，并根据高科技企业智力资本的特点及其计量的要求，提出适合高科技企业智力资本计量的期望收益现值法。     

智力资本的整体衡量方法及其应用

在知识经济时代，智力资本的运营管理已经成为公司重要的工作，智力资本的整体衡量为智力资本的管理提供了某种参考点，本文在界定了智力资本内涵基础上，阐述了几种智力资本的整体衡量方法，并对这几种衡量方法进行了比较分析，给出相应的应用实例，最后指出了智力资本整体衡量方法研究中需进一步探讨的方向。     

智力资本研究现状评析

智力资本目前是学术界研究的热点问题之一,迄今为止,学术界仍没有很好地解决"为什么"、"为谁"、"是什么"、"如何"、"何时"、"在哪里"等六个问题.未来智力资本研究必须明确智力资本计量和报告的服务对象,寻找合适的理论依据,强化经验研究,并且政府应该在未来智力资本研究中承担主要角色.     

社会资本视角下企业智力资本形成机理研究

摘要：企业竞争优势来源的最新理论是二十世纪90年代兴起的企业智力资本理论。Nahapiet和Ghoshal从社会资本的角度提出了智力资本形成的理论框架,但并没有学者对其进行验证。本研究完善这一理论框架,提出企业社会资本影响智力资本形成,智力资本促进绩效提升的完整模型,并使用中国企业数据进行实证分析。研究结果表明,在中国情境下,模型假设基本上得以证实,有些和原假设截然相反,这和转型期中国人的心态以及中国企业普遍缺乏交流、信任、共同愿景等现实状况有关。     

智力资本及其评价方法理论综述

知识经济时代只有善于利用“智力资本”打造全新财富金字塔的企业才能成为财富的收获者。智力资本评价则可以帮助企业核实其实现战略目标的能力,规划研究与开发工作,为重新调整项目提供背景信息,为企业的教育和培训计划确定重点等。通过对智力资本及其评价方法理论进行相关阐述,以期能够使智力资本更好的发展,为企业带来更多的经济效益。     

技术资本对企业财务绩效的影响——基于智力资本效率系数的实证研究

选取我国2011—2015年间的信息技术上市企业为研究样本,利用层次回归方法考察加入技术资本的智力资本效率系数对于企业财务绩效的影响。研究结果表明:技术资本通过影响人力资本、结构资本、投入资本,从而对企业财务绩效产生间接影响。这启示我们应该重视技术资本投入,通过改善人力资本、结构资本和投入资本来提高技术资本投入,进而提高企业的财务绩效。     

智力资本国际研究的知识结构及其动态演化

对国际上智力资本的研究成果进行数据挖掘和文献分析,有助于研究学者评估智力资本研究的现状,确定当前研究热点,并预测未来发展趋势。将“智力资本”作为主题词,以2001－2018年间SSCI 收录的1454篇文献为样本,分析国际上智力资本研究领域的知识结构及其动态演化过程。结果表明,智力资本的知识结构包括知识型创业研究、组织信息管理研究、企业知识价值研究和企业竞争优势研究四个部分;目前智力资本研究的主题还处于发展阶段,创业和知识产权与风险投资的关系、组织管理优化和信息披露对管理的促进、知识管理和无形资产对绩效的提升、企业创新和竞争优势的强化成为学者们研究的热点。     

智力资本披露研究综述

智力资本是科技创新型企业的核心资产。随着我国科创板的新入市和探索实践的深入,智力资本披露在科技创新型企业的资本运营和管理中也具有特殊重要的意义。目前,国内相关理论研究还相对薄弱,尤其是缺少针对智力资本披露研究成果的归纳和研究展望。本文通过Web of Science数据库中相关文献严谨的筛选,对其中77篇具有代表性的智力资本披露相关文献进行系统的梳理,按照主题-问题-理论-方法-实证的脉络对智力资本披露的理论基础、动机模型、影响因素、综合报告以及实践价值进行系统的分析。文献研究结果表明:(1)智力资本披露的研究正处于初级阶段,其理论基础的研究还处于探索阶段;(2)披露框架的研究缺乏对数据来源和研究方法的创新;(3)研究方向从单一的欧洲传统转向现代全球学科。     

关于智力资本基本概念

本文阐述了智力资本概念的缘由、概念的发展,智力资本的分类和智力资本的价值结构,分析了目前概念、分类中的不足,对智力资本基本概念提供了比较全面的认识.     

科研机构智力资本管理及报告

随着知识经济的兴起和知识生产模式的变化,科研机构面临着越来越多的挑战,而智力资本理论作为新的管理工具,正符合科研机构在知识经济时代对知识管理和生产的需要.通过分析科研机构面临的挑战、科研机构的特点和国外科研机构智力资本的管理经验,发现国内外对科研机构智力资本的研究还存在很多不足,有待进一步发展.     

智力资本管理初探

文章在明确智力资本的概念、内涵和其各组成元素之间的关系的基础上，阐述了智力资本的获取、构建和提升途径及其度量方法。     

智力资本价值链与企业智力资本管理

智力资本对企业价值的贡献可以通过价值链反映出来，智力资本价值链包括从智力资本存量积累到智力资本有效管理的全过程。基于价值链的智力资本管理能够帮助企业更好地利用智力资本创造价值，也对企业的管理实践具有重要意义。     

智力资本及其测度研究

在知识经济条件下，企业智力资本已成为企业最重要的资源。本在剖析智力资本概念和内涵的基础上，结合企业智力资本管理模型，提出了基本价值形式的整体存量测度，非价值形式的分量测度以及存量对比与传换式的流量测度的智力资本测度思路和框架。     

企业文化、智力资本与组织绩效关系研究

 本文以198家企业为研究对象，运用多元回归分析与结构方程模型对企业文化、智力资本及组织绩效三者之间的关系进行了实证研究。结果表明，官僚型文化对结构资本具有显著的正面影响，创新型文化对和支持型文化对人力资本具有正面影响，而关系资本仅受到支持型文化的影响。同时，人力资本能够提高企业的人力资源管理效能及成功新产品/服务绩效，结构资本有助于市场绩效的提高，而关系资本对市场绩效、人力资源效能及成功新产品/服务均具有显著的促进作用。在企业文化、智力资本和组织绩效的关系链中，智力资本具有显著的中介作用。     

企业生命周期下智力资本与创新绩效关系研究

智力资本对创新绩效具有直接影响,处于不同生命周期阶段的企业,智力资本构成要素对创新绩效的影响表现不同。本文根据面板数据模型和修正的智力增值系数(MVAIC),利用2007-2012年中国上市公司的面板数据,对企业不同生命周期阶段智力资本及各个要素与创新绩效的关系进行实证研究。结果表明:智力资本投资在企业的各个生命周期阶段对创新绩效表现显著正向作用;人力资本投资在企业各个生命周期阶段对创新绩效影响较小,在成长期表现为负向作用,流程资本、关系资本和创新资本投资在企业各个生命周期阶段对创新绩效表现显著正向促进作用;在成长期和衰退期,创新资本投资的影响系数较大,在成熟期,关系资本投资的影响系数较大。研究结果为处于不同生命周期阶段的企业进行创新投资决策提供实证依据。