绿色信贷政策对企业绿色创新的影响

在“绿水青山就是金山银山”的发展理念下,如何更好地发挥绿色信贷在引导企业绿色创新、推动经济绿色转型方面的作用,已成为一项亟待研究和解决的重要课题。本文以2012年《绿色信贷指引》的出台作为准自然实验,选取2009-2014年中国A股上市工业企业作为研究样本,运用双重差分法考察该项绿色信贷政策对重污染企业绿色创新的影响及作用机制。研究发现,绿色信贷政策对于重污染企业绿色创新具有显著的抑制作用,以上结论在进行控制配对偏差、更换代理变量、剔除干扰样本等一系列稳健性检验后依然成立。机制分析发现,由信贷规模缩减和信贷成本提高所引致的信贷约束加剧是其中的主要作用机制。异质性分析显示,绿色信贷政策对于重污染企业绿色创新的抑制效应在非国有企业、小规模企业样本以及绿色发明专利层面较为显著。区别已有文献,本文从企业绿色创新的视角揭示了绿色信贷政策的微观效果,不仅有助于理解绿色信贷政策的经济效应以及企业参与绿色创新的具体动机,而且为后续绿色信贷政策的推进以及中国绿色金融体系的构建提供了相应启示。     

论信息生态观对企业创新机理的阐释

信息生态观是针对信息社会信息泛滥和无序而提出的一种新观点,构成要素为人、信息和信息环境,主要理念包括系统观、平衡观、互动观、人本观和循环观.企业本身构成了一个信息生态系统,创新活动应遵循信息生态系统运行规律.本文对企业创新机理进行了分析,继而运用信息生态观的主要观点对其进行了阐释.     

环境规制工具对企业绿色创新的影响研究

工业是我国能源消耗的主要部门,如何通过环境规制促进企业绿色创新、实现企业的高质量发展是我国经济发展中的重要问题.本文运用2001-2019年30个省份的工业行业面板数据验证了不同环境规制工具对企业绿色创新的影响.研究结果表明:(1)在短期,命令控制性工具对企业绿色创新发挥作用最大;(2)在长期,市场性工具存在三年的滞后...     

生态创新对长三角地区生态经济的影响

面对长三角地区区域一体化的经济建设及绿色发展新需求,生态创新如何影响该区域生态经济发展水平,学术界尚未形成共识.本文基于2010-2018年长三角地区41个地级及以上城市面板数据,首先,研究了生态创新对生态经济发展的线性影响;然后,运用中介效应模型考察了生态创新对长三角地区生态经济发展的影响途径;最后,使用面板门槛模型...     

创新生态系统种群丰富度对创新生态效应影响机理研究

   本研究基于种群生态学探究创新生态系统种群丰富度影响创新生态效应内在机制和边界条件。基于315家电子信息企业数据,通过采用多元回归和Bootstrap法,得出以下结论：种群丰富度对创新生态效应具有正向影响,创新生态环境在其中发挥调节效应;价值共创模式和过程在种群丰富度与创新生态效应关系间发挥中介作用;创新生态机制正向调节价值共创模式和过程在种群丰富度和创新生态效应间的中介效应;创新生态位正向调节价值共创过程在种群丰富度和创新生态效应间的中介效应及价值共创模式在种群丰富度与同化效应间的中介效应。研究结果从价值共创视角构建了种群丰富度对创新生态效应转化内在机制,为企业构建多种群合作提供理论指导。     

绿色信贷对我国区域生态效率影响的时空异质性研究

借助非合意产出超效率SBM模型,测得2010—2019年中国30个省份生态效率,在对生态效率与绿色信贷空间趋同特征进行分析的基础上,运用地理加权回归模型分阶段研判了绿色信贷对生态效率影响的时空异质性特征。研究发现：全国整体生态效率缓慢上升,东部生态效率高于全国平均水平;东北、中、西部地区生态效率值低于全国平均水平,但彼此差距较小。绿色信贷对生态效率的影响由2010—2014年间的轻微抑制转变为2015—2019年间的显著促进,绿色信贷对生态效率高值地区的作用效果更强。城镇化水平、产业结构、技术水平对生态效率均呈改善作用;现阶段绿色信贷对生态效率的作用效果弱于城镇化与产业结构,呈现“西强东弱”的空间分异。     

电信设备制造企业绿色创新——生态设计动力模型实证研究

环保节能压力要求企业必须开展环境友好的实践,因此作为绿色创新实践的核心工具--生态设计日益受到重视.针对中国电信设备制造企业的现状,基于绿色创新理论、生态战略轮理论和制度理论开发出问卷调查题项;通过对236份有效问卷调查的因子分析、相关分析和回归分析,提出了中国电信设备制造行业实施生态设计的实践动力模型.研究结果表明:外部动力对电信没备制造企业进行生态设计实践有着正向影响,不同的外部动力影响的程度各不相同.     

基于绿色供应链视角的企业生态创新扩散演化博弈研究

生态创新及扩散是治理环境污染、实现生态经济协调发展的关键。本文利用演化博弈方法,构建绿色供应链企业生态创新扩散的博弈模型并进行稳定性分析,借助matlab仿真分析了不同参数对生态创新扩散的影响。研究表明：供应链上处于创新采纳方的企业大都会选择引入生态创新;生产商研发出生态创新更有利于该创新的扩散;专利费和协同效益对生态创新扩散有显著正向作用,而搭便车收益对生态创新扩散有一定负向作用;政府对扩散方的奖惩机制是生态创新扩散的助推器,同时也应对采纳方辅以必要的监管。     

新产品开发联盟对企业价值影响机制的实证研究

以新产品开发情境下的不对称联盟为切入点,对近10年间沪、深两市A股市场531起新产品开发联盟事件进行了深入的研究.研究结果显示:联盟伙伴的异质性、创新能力对成熟型大企业的企业价值有显著的正向影响,采用多价值链活动的联盟和股权联盟更有利于企业价值的提高.同时,成熟型大企业自身的新产品开发联盟经验显著提高了联盟伙伴的异质性、创新能力和联盟类型对企业价值的影响,存在正向的调节作用.     

基于联盟的企业绿色战略导向与绿色创新

绿色环境战略日益成为社会各界共同关注的问题,如何将环境管理和企业战略管理进行整合,通过绿色创新提升企业的持续竞争优势是企业家和战略管理学者们未来研究的重大课题.基于资源理论和利益相关者理论,分析了企业与利益相关者之间构成的绿色价值网络;提出了绿色战略联盟与绿色创新关系的基本理论框架;阐述了绿色创新的构成要素和运作机制.     

目标企业学习意图对联盟知识转移的影响机制研究

本研究对目标企业学习意图与联盟知识转移间关系进行了实证研究,并进一步探索了知识理解、知识转移速度与知识保护在联盟知识转移中所发挥的关键作用.通过结构方程模型对224家国际联盟企业单源数据的分析表明： 学习意图与知识转移显著正相关;知识理解在学习意图与知识转移间起部分中介作用;学习意图对知识转移速度的影响不显著而知识转移速度与知识转移显著正相关;目标企业学习意图越强,伙伴知识保护越明显,知识保护降低了关系质量并增加了知识模糊性,进而阻碍知识转移.     

家长式领导对企业互动导向及创新绩效的影响

依据本土家长式领导理论,讨论在社会责任取向的调节下,不同领导方式对企业互动导向和创新绩效所产生的不同影响。借助E-Prime软件进行情境实验,结果发现:在高社会责任取向下,威权领导对企业互动导向有显著的正向影响,且大于德行和仁慈领导的作用;而在对创新绩效的回归分析中,高社会责任取向下的仁慈领导对互动导向的作用更有利于创新绩效的提升。     

基于SEM的工业企业生态创新动力机制研究

通过设计调查问卷,以兰州市工业企业为数据样本,利用结构方程模型(SEM)分析工业企业生态创新的动力机制.结果表明,兰州市工业企业生态创新动力主要源自技术推动和政策响应,并多以末端治理和清洁生产为主开展废物和工艺的生态创新,缺乏产品服务和组织管控方面的生态创新.因此,应从外部和内部两方面进一步驱动企业进行生态创新活动并提高经济效益与环境效益统一的创新绩效.     

知识来源、吸收能力与企业的绿色创新研究

近年来环境问题的日益加剧,使得绿色创新成了企业实现可持续发展的重要模式.在现有文献研究的基础之上,本研究从知识来源的视角研究了绿色创新的驱动因素,以及吸收能力在这一影响过程中起到调节作用.选取浙江省内的205家企业为研究对象,采用多元回归分析方法,结果发现:知识来源的广度与企业绿色创新成正相关;知识来源的深度与企业绿色创新成正相关;吸收能力在知识来源对企业绿色创新的影响过程中起正向调节作用.最后,本研究对得出的结论进行了分析与讨论.     

政府补贴对企业R&D投入影响的研究评述与展望

政府补贴对企业R&D投入的影响问题一直是学术界关注的重点问题,但是相关领域的研究结论存在分歧.基于此,本文遵循“补贴效果—补贴效果影响因素—作用路径”的逻辑,对国外15年内和国内5年内的相关文献进行了梳理总结.综述结果表明,现有研究主要关注政府补贴效果研究,对机理的研究存在尚未解决的“黑箱”,对政府补贴效果影响因素的研究也不够全面,同时,政府和企业资金配比问题以及企业寻租行为问题也有待解决,需要学者后续进一步探索.     

行业可见性、创新能力与高管认知对企业生态创新行为的影响

考察了生态创新的制度（行业可见性）、组织（创新能力）、个体（高管文化水平）3个层次影响因素及三者之间的交互效应,并选取浙江省中小企业为样本进行了实证研究,主要研究结论如下：制度层面的行业可见性、组织层面的创新能力对生态创新具有显著正向影响,而高管文化水平对生态创新的正向影响不显著;同时,制度层面的行业可见性、组织层面的创新能力、个体层面的高管文化水平3个层次的两两交互对生态创新具有显著正向影响.     

对企业动态能力的影响因素的新探索

构建和提升企业动态能力是企业适应环境快速变化、获取竞争优势的重要途径和手段,但对企业动态能力的影响因素,目前学术界对之并没有一致的看法。基于行为科学原理和企业组织能力的一般构成要素,提出了一个新的动态能力影响因素模型,为实际管理工作者构建和提升企业的动态能力指明了方向。