基于SWOT理论的民办高校毕业生就业现状分析及对策研究

随着1999年大学招生规模的不断扩大和2009年世界金融危机的影响及用人机制的市场化、经济体制的转轨、产业结构的调整,高校毕业生的就业成为困惑各级政府的重要问题. 本文运用管理学的SWOT分析法,分析民办高校毕业生的就业现状,提出提高民办高校毕业生就业率的对策.     

就业难背景下大学生创新素质的检视与反思

2013年的699万大学毕业生迎来"史上最难就业季"。究其原因,既有宏观的外在因素的影响,又有微观的大学毕业生自身素质的原因。文章从实证调查的角度对当前在校大学生的创新素质状况作以检视与反思,以期与时俱进地提高大学生创新素质培养的实效,增强大学生就业竞争力。     

大学生就业问题探讨

随着我国大学毕业生就业制度改革的不断深化,广大的大学毕业生走上了自主择业、双向选择的道路,在这个过程中,市场有了一套新的人才选用标准,这就给高校和大学生都提出了新的考验.高校扩招之后,毕业生就业面临着更为严峻的挑战.本文试图从高校和大学生两个方面来探讨大学生就业的新思路.     

金融危机背景下职业院校毕业生就业问题与对策思考

由于金融危机的影响,当前包括高职生在内的大学生就业形势十分严峻.从调查情况来看,新形势下职业院校毕业生整体就业率和就业质量都有所下降,毕业生的就业能力有待加强,毕业生的创业计划难以实施.面对金融危机,职业院校要坚持以科学发展观为指导,完善职业院校毕业生就业服务体系,加强课程与教学改革,建立促进毕业生就业的社会支持体系,以及构建毕业生创业的激励机制,进而拓宽毕业生的就业渠道,不断提升毕业生的就业能力.     

高校学生社团与大学生就业竞争力问题研究

当前受世界金融危机对我国经济冲击的影响,大学生就业形势日益严峻成为全社会关注的热点问题,提高大学生的就业竞争力是高校教育的一项重要工作,本文从高校学生社团组织的作用和建设出发,在提升大学毕业生就业竞争力方面进行了深入的分析。     

大学生择业中的心理问题及其调适

随着高等教育大众化的实现和大学毕业生就业制度的改革,大学生面临就业压力时,容易出现一些心理问题,这些问题既不利于择业,也不利于身体健康,甚至还会影响整个人生.本文试图通过分析大学生常见的心理问题,并就如何解决大学生心理问题进行探讨.     

影响高校毕业生到非公有制单位就业的因素与对策

在当前大学生就业问题日益严峻的形势下,到非公有制单位就业已成为大学毕业生就业的一个重要渠道,甚至是主渠道.大学毕业生到非公有制单位就业由于来自各方面消极因素的影响还存在不少问题,需要进一步探索解决办法,以便更好地促进毕业生面向非公有制单位就业.     

欠发达地区高校毕业生就业软环境建设的思考

大学毕业生能否实现充分就业,这与高校就业环境的建设是密不可分的。针对当前金融危机影响和欠发达地区就业的严峻形势,努力加强高校毕业生就业软环境建设,是解决当前大学毕业生就业难问题所必须面对的现实课题。     

金融危机背景下大学生就业指导工作策略探究

大学毕业生的就业指导是高校学生工作的重要组成部分,其过程及成效越来越受到广大师生的关注。近年来,一方面伴随高校扩招,每年大学毕业生人数在增长;同时,受经济形势影响,就业情况多变。种种新问题为高校的就业指导工作提出新的要求和挑战。笔者从金融危机背景下就业形势的严峻性出发,分析了产生这些现象的主要原因,并提出了新形势下大学生就业指导工作的主要策略。     

试论大学生就业心理困惑研究

随着全国高校大幅度扩招,大学生就业形势日益严峻,激烈的就业竞争让大学生承受了极重的心理压力。临近毕业,大学生普遍表示无所适从,困惑重重。那么,造成大学生就业心理困惑的因素有哪些?如何解决大学生的就业心理困惑?本文将针对这些问题展开讨论,旨在呼吁社会关注大学毕业生心理健康问题,帮助大学毕业生树立正确的就业观。     

提高大学生就业质量的思考

全社会不仅关注大学毕业生的就业率,同时关注大学毕业生就业的质量。通过查阅资料、实地考察,概括了大学毕业生就业质量现状,分析了大学毕业生就业质量不高的成因,探索提高就业质量的途径。相当一部分大学毕业生所从事的工作与在校期间所学专业培养目标的相关度很低,职业期待吻合度也很低。大学生就业质量不高的成因,既有社会原因,又有学校原因,还有大学生自身原因。以宿州学院为例,介绍了宿州学院走校企合作路、大幅度提高毕业生就业专业对口率的成功经验,指出校企合作是提高大学生就业质量的有效途径。     

金融危机背景下大学生就业心理问题的研究

近年来,大学生就业难已是社会上的一个热点话题,而当前金融危机导致经济动荡局面的出现使大学生就业问题再次成为人们关注的焦点。2008年天津市高校毕业生人数为11.4万人,比2007年增加2.5万人,增幅12.8%,初次就业率为81.22%,比去年同期     

浅谈高校毕业生就业心理健康教育的不足与措施

随着大学生就业竞争越来越大,其就业心理问题也日益严重。高校开展大学毕业生就业心理健康教育就显得尤为重要,它能帮助大学生及时解决自身心理健康问题,促进大学毕业生更好就业。本文分析了大学毕业生的主要就业心理健康问题和我国高校毕业生就业心理健康教育的现状及不足,并提出解决措施。     

金融危机背景下女研究生就业难的原因及对策研究

当前金融危机对中国经济的影响加剧了毕业生就业形势的严峻性,女研究生作为一个特殊的群体面临着更多的困难与挑战.本文就金融危机大背景下通过对女研究生就业困境的分析,以期提出解决问题的方法.     

浅谈优化高职院校毕业生就业指导工作的三个着力点

高等教育从精英到普及的状态逐步转换,大学生数量逐年在增加,大学毕业生将面临越来越严峻的就业形势和就业压力。本文主要从提高领导重视、加强就业指导课程和完善辅导员(一线就业指导工作人员)就业指导体系三个方面为着力点进行展开,不断总结经验,优化高职院校毕业生就业指导工作。     

高校创业教育为毕业生就业打开另一扇窗

未来几年是我国大学生就业压力愈来愈大的几年,更多的大学毕业生面临就业困境。因此,对大学生进行创业教育,培养具有创新、创造和创业能力的高素质人才,就成为当前高等学校的重要任务。与此同时,大学生也应该从现实出发,改变自己的就业观念,培养自我发展和创业的能力。     

浅谈贫困大学生就业难因素及对策

随着在高等教育日益大众化的今天,大学生就业的形势相对来说较为严峻,据统计2014年的大学毕业生数量将会达到历史新高的727万。而贫困大学生在高校中占有较大比例,是重要的组成部分。贫困大学生其先天的人脉资源和社会资源本就不如其他的竞争者,这使得他们往往在就业的竞争中处于劣势。     

大学生毕业实习过程及其管理实践——基于旅游酒店管理专业的个案研究

大学毕业生实习可以让大学生获得实践经验、提升就业能力,从而促进大学生毕业后的就业。为了让高校大学生实习真实且有成效,文章通过对毕业生实习过程的跟踪观察,发现学生在实习过程中存在的问题,探讨高校如何有针对性地组织和规范大学生实习活动,从而促进大学毕业生的实习成效。     

大学生就业形势分析

面临新形势,明确当前做好毕业生就业工作的指导思想、目标任务和改革措施,推动毕业生就业制度建设和创新,努力开创全国高校毕业生就业工作新局面是摆在我们面前的一项十分紧迫而又极为重要的工作任务。2002年全国普通高校毕业生总数达145 11万人,比2001年净增27 26万人,增幅达23 1%;2003年高校毕业生为212 2万人,比2002年增加67万人,增幅达46 2%。今后几年,高校应届毕业生的数量还会持续上升,但社会需求不会相应增加,结构性矛盾十分突出,大学生就业压力很大。1　国内经济发展与就业目前,我国正在全面建设小康社会,经济保持持续快速健康…     

关注学生就业 搞好实验公选课教学

世界范围的经济金融危机和不断扩大的招生比例,无疑都加重大学毕业生就业的压力。严峻的现实使每个大学生必须清醒地认识到,光有一张大学文凭无法在目前激烈的人才市场竞争中体现就业优势。学校为使每个学生都成为实用和综合型的人才,不断完善教学模式,试图从知识传授为主的传统教学模式向培养探索、研究和实用型人才的新型教学模式转变。这其中就涵盖了大学生实验公选课的不断创新,以促进学生自主实验与科技创新实践,努力培养符合社会需求的毕业生。