外来工子弟学校德育低效的校本成因及对策

外来工子弟学校德育的成效关系到外来工子女的健康成长、学校的发展、社会的安定与和谐。如何提高学校德育工作的实效性,成为外来工子弟学校遇到的迫切而棘手的问题。本文通过对广东省某市一所外来工子弟学校（九年级一贯制）学生思想状况及学校德育工作的深入调查与分析,试图找寻切实提高德育效果、促进外来工子女思想品德健康发展的途径。     

外来工子弟学校教师压力分析与解决策略

外来工子弟学校是为了满足广大外来工子弟的教育需求而成长起来的一类新型民办学校。众所周知,教师压力是民办学校普遍存在的问题,而外来工子弟学校教师的压力尤为突显,并严重影响教育质量和学校的发展,是一个急需解决的问题。本文以广东某市的外来工子弟学校为例,从社会层面、学校管理层面、经济层面、个人层面去分析外来工子弟学校教师压力的来源,并提出相应的解决策略。     

高校德育低效的原因与对策

如何适应新形势的要求,切实扭转高校德育实效低的状况,是当前高校德育工作亟待解决的问题。     

找回缺失的爱——外来工子弟学校教师工作手记

作为一名外来工子弟学校的教师,我感觉肩上的担子是沉重的。特别是面对这些“流动的花朵”,由于父母外出务工．他们虽然在父母身边,但也是聚多爱少,监管失察。所以,对这些孩子的关爱更是要全心的,要更多地让他们感受到爱的温暖。     

高校"德育低效"成因及对策思考

面对社会开放和价值多元的现实,高校德育在思想观念、内容方法、管理运行等诸方面还不适应,本文从社会开放和价值多元的现实出发,认真研究新情况、新问题,正视道德冲突,解决道德困惑,帮助学生分辨是非,学会判断和选择等方面,有针对性地提出了一些对策思考,以期专家指正。     

德育低效原因及对策

德育是学校教育的重要组成部分,更是构成学生全面发展的重要因素。纵观当前学校的德育,相当多的德育效果无法令人满意,德育工作者在对学生的品德教育上举步维艰。造成这种状况的原因有哪些,德育如何才能收到实效,下面谈一谈个人粗浅的看法。     

高校德育低效探因及对策

从社会转型的开阔视野和面向二十一世纪的战略高度对高校德育低效的原因进行分析和论证，从确立“以人为本”的现代德育理念、优化德育环境、形成综合德育运行机制、拓展网络德育空间等方面提出了解决德育低效的对策。     

高校德育低效的内在原因与对策

高校德育低效的内在原因在于目标不明、考评不实、教管分离、师资欠缺。要改变这种状况,必须在科学分析的基础上,根据社会环境对高校德育的客观要求和德育自身的内在逻辑,提出相应的对策。     

高校德育低效的原因与对策

如何适应新形势的要求，切实扭转高校德育实效低的状况，是当前高校德育工作亟等解雇的问题。     

普通高中德育低效原因及教育对策

1．德育的机制缺陷。高中学生一般在16～19岁,正处在一个特殊的发展阶段,其接受新的道德规范的难度较大。此时,如果我们的德育不力,其积累的反面生活经验占了优势,就会发展成为社会的不稳定因素;如果我们的德育生动有效,就会使其自觉剔除积累的反面经验,弘扬积累的正面经验和接受新的更高层次的道德规范要求,     

普通高中德育低效原因及教育对策

原因探究1.德育的机制缺陷。高中学生一般在16～19岁,正处在一个特殊的发展阶段,其接受新的道德规范的难度较大。此时,如果我们的德育不力,其积累的反面生活经验占了优势,就会发展成     

指向公平的外来工子弟学校实习支教实践探议

教育部在《关于大力推进师范生实习支教工作的意见》(教师[2007]4号)中指出:"开展师范生实习支教工作是推动教师教育改革,强化师范生实践教学,提高教师培养质量的有效措施;是加强教师养成教育,引导师范生深入基层,了解国情,增强社会责任感和使命感的必要途径;是密切高师院校与中小学的联系,促进理论与实践紧密结合,更好地服务基础教育的重要纽带。"在此政策的引导下,实习支教在许多地区展开,尤其在中西部及一些偏远地区,为促进教育均衡、推进教     

民工子弟学校的现状与对策

目前,民工子弟学校在解决流动儿童＂上学难＂的问题上发挥了重要作用,为进城务工农民的子女提供了受教育的机会。但是民工子弟学校在政策、教育资源以及办学行为上还存在很大问题。为此,对民工子弟学校要给与必要的政策保障、经费保障,并采取措施规范其办学行为。     

民工子弟学校的现状与对策

目前,民工子弟学校在解决流动儿童上学难的问题上发挥了重要作用,为进城务工农民的子女提供了受教育的机会。但是民工子弟学校在政策、教育资源以及办学行为上还存在很大问题。为此,对民工子弟学校要给与必要的政策保障、经费保障,并采取措施规范其办学行为。     

论当前中小学德育工作低效的原因及对策

近年来，尽管我国在学样德育方面取得了令人瞩目的成绩，但从德育工作的效果来看，它们和所要达到的目标之间还存在很大原差距，这是由于在德育目标、内容、方法、途径、评价等方面存在不少问题。要提高德育工作的实效性，就要建立分层递进的德育目标；高速和充实德育内容；改进德育方法和评价方法。     

中职德育课堂低效率现状分析及对策

由于中职校学生基础相对薄弱、对德育课的重要性认识不到位、缺乏学习动机、学习方法落后,加上德育教师教学方法陈旧、学校教学设备落后,造成德育课堂效率较低。为此,本研究结合职专德育教学实践,从德育教师自身素养的提升、观念和方法的转变、学校教学设备的改善等诸方面探讨如何提升中职德育课堂效率。     

详实数据为学情精准“把脉” 科学分析助学校觅取“良方”——基于苏州市外来工子弟学校提档升级的专项监测数据分析

苏州市自2014年正式启动实施了义务教育阶段外来工子弟学校提档升级工程,为检验政策措施效果、精准诊断教育问题及为教育决策提供科学有效的数据支持,苏州市教育质量监测中心实施了2018年苏州市外来工子弟学校小学六年级英语学业质量监测项目。通过测评全市外来工子弟学校小学六年级学生英语学业水平和影响因素,进行数据挖掘和归因分析,找出自我改进的问题靶点,并从区域和学校层面为提升外来工子弟学校的办学水平和教育质量提出改进建议。     

宁波市民工子弟学校现状分析与发展对策

解决流动人口子女的教育问题,保障处于社会弱势地位的民工子女的教育权,是城市化进程中出现的一个新课题。通过对宁波市民工子弟学校现状的调查分析,提出了规范发展的若干对策。     

探析中职学校德育低效的原因及对策

近年来,虽然中学德育教育取得了一定的效果,但仍然存在低效的问题.本文分析了影响中学德育低效的社会环境、德育内容和方式万法、学生自身等原因,并结合实际探讨了增强中学德育实效性的具体对策.